Cảnh sát Nhật bản lần đầu tiên sờ gáy người dùng wifi chùa
  • 11,439
  • 5
Một người đàn ông ở thị trấn Matsuyama, tỉnh Ehime đã bị cảnh sát bắt vì tội vì tự tiện sử dụng Wifi của hàng xóm. Vào khoảng tháng 6 năm ngoái, thông qua thiết bị bắt sóng wifi đặt tại nhà có tần số cao gấp 9 lần tần số luật cho phé, nghi phạm đã đánh cắp mật khẩu và 90 lần kết nối vào mạng wifi nhà hàng xóm., chuyển phi pháp khoảng 16 triệu Yên.


Đây là lần đầu tiên một người sử dụng Wifi chùa tại Nhật bị cảnh sát bắt.

Hiện nay một số người Việt sống và làm việc tại Nhật vẫn sử dụng wifi chùa của hàng xóm. Những người này nên lưu ý là nếu như bị chủ nhà phát hiện và báo cảnh sát thì sẽ bị bắt bất cứ khi nào.

Ai dùng chùa thì nhớ dùng cho hợp pháp kẻo lại gặp rắc rối.

(Thongtinnhatban.net- tổng hợp)
Quản lý hành chính theo Mã số cá nhân ("My number") tại Nhật Bản
  • 26,466
  • 4
Nhật Bản đang chuẩn bị áp dụng hình thức quản lý hành chính bằng hệ thống " My number" (con số của tôi =con số cá nhân= Mã số cá nhân). Gần đây trong cộng đồng người Việt quan tâm đến Nhật Bản cũng bắt đầu bàn tán về chuyện này. Không hiểu vô tình hay cố ý mà có nhiều nơi giật tít khiến người đọc hiểu rằng hình thức quản lý này chỉ nhằm để thắt chặt quản lý người nước ngoài, rằng sau khi Nhật áp dụng hình thức quản lý này thì lưu học sinh hết còn đi làm thêm (làm chui) được nữa. Bên cạnh đó cũng có vài trung tâm du học khẳng định rằng "My number" không ảnh hưởng gì đến việc làm thêm của lưu học sinh cả.


Để rộng đường dư luận, Thông Tin Nhật Bản xin tóm tắt lại một số thông tin chính về "My numer".

1/"My number" là gì?

"My number"(tiếng Nhật là 個人番号=Mã số cá nhân) được định nghĩa là một con số cá nhân gồm 12 chữ số được cấp cho chính phủ Nhật cấp cho công dân Nhật Bản và người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Nhật nhằm thống nhất các thông tin về thuế, bảo hiểm, thu nhập...
Sơ lược về giáo dục mầm non tại Nhật Bản
  • 10,642
  • 0
Gần đây số người Việt Nam sinh con tại Nhật hay đưa con qua học tại Nhật tăng lên nên chắc nhu cầu thông tin về nhà trẻ, trường mẫu giáo tại Nhật cũng tăng lên. Để đáp ứng nhu cầu đó, xin tóm tắt sơ lược về giáo dục mầm non tại Nhật.

Nhìn chung ở mức độ tổng quát thì tương đương với Việt Nam và các nước khác, Tại Nhật cũng tồn tại hình thức giáo dục nhà trẻ, trường mẫu giáo và trường mầm non. Nhật không có nhà trẻ (chỉ nhận chăm trẻ dưới 3 tuổi) như ở Việt nam mà lại tồn tại trường mầm non. Trường mầm non tại Nhật gọi là Hoikuen(保育園) hay Hoikusho(保育所) nhận trẻ từ lúc mới sinh ra cho đến trước khi đi học tiểu học. Nghĩa là Hoikuen của Nhật cũng kiêm luôn chức năng của nhà trẻ và trường mẫu giáo như trường mầm non ở Việt Nam.

Trường mẫu giáo ở Nhật gọi là Yochien(幼稚園). Mẫu giáo ở Nhật cũng nhận trẻ từ 3 tuổi cho đến trước đi học tiểu học.

Trong khi trường mẫu giáo có thời gian nhận trẻ từ 9 giờ sáng đến khoảng 2 giờ chiều thì trường mầm non lại nhận suốt cả ngày. Và nếu như...
Giá loài quả người Nhật ăn nhiều nhất đang tăng dần lên
  • 7,246
  • 0
Loài quả mà người Nhật ăn nhiều nhất là chuối. Theo thống kê thì quân bình khối lượng

chuối một hộ (2 người trở lên) mua trong năm 2014 là 18kg. Quít đứng thứ hai với con số 13kg.

Lý do người Nhật thích ăn chuối là "giá vừa phải". Theo thống kê của Hiệp hội Nhập khẩu chuối thì 65% số người được hỏi lý do vì sao ăn chuối trả lời rằng vì "giá cả vừa tầm tay".


50 năm giá không thay đổi:

Từ trước đến nay giá chuối không thay đổi mấy. Năm 1965 giá 1kg là 218 Yên. Do chính sách tự do hóa thị trường nên số chuối được nhập khẩu tăng lên và kết quả là năm 1972 giá 1kg là 124 Yên. Từ năm 1975 trở đi giá nằm ở tầm 180 đến 250 Yên/kg.

Trong khi đó giá quít năm 1965 là 100 Yên/kg và năm 2014 đã tăng lên 347 Yên/kg. Tượng với những món như trứng, chuối được cho là món có giá ổn định cũng dễ hiểu.

Thế nhưng, có khả năng chuối sẽ bất ổn và tăng giá. Vì sao? Lý do giá chuối của Phi-líp-pin、nguồn cung cấp 90% chuối cho Nhật- bất ổn và đang tăng dần do ảnh hưởng của bão năm 2012 và...

Vì sao một số hàng hóa xuất xứ từ Nhật nhưng giá ở Nhật cao?

  • 8,794
  • 0
Thỉnh thoảng vẫn nhận được yêu cầu tìm hiểu về giá cả của mòn hàng nào đó tại Nhật và sau khi báo giá lại hay nhận được thắc mắc đại khái là "vì sao hàng hóa xuất xứ từ Nhật Bản mà giá tại Nhật lại cao (hơn cả nước ngoài)?". Hôm nay xin đưa ra vài ý kiến về vấn đề này:
Japan-2013-914_web-lrg.jpg


1/Thực tế không phải như mọi người thường suy nghĩ:

Nhiều người cho rằng hàng hóa xuất xứ từ Nhật thì giá ở Nhật phải rẻ nhất. Nhưng, thực tế thì hoàn toàn không phải vậy. Thông thường hàng hóa được định giá theo mặt bằng giá cả, thu nhập của nơi bán. Vì vậy mà có nhiều mặt hàng mặc dù có xuất xứ tại Nhật nhưng giá ở Nhật vẫn cao hơn khi bán ở các nước khác bởi lẽ mặt bằng giá cả, thu nhập tại Nhật cao hơn nước khác rất nhiều.

2/Hàng sản xuất tại địa phương sẽ có giá rẻ:

Nhiều công ty Nhật có chi nhánh ở nước ngoài và họ tận dụng cơ hội giá vật liệu, nhân công rẻ để sản xuất sản phẩm mang thương hiệu của họ ngay tại nơi họ có chi nhánh và bán ra tại thi trường bản địa...
Những điều người Việt thường hiểu lầm về Nhật Bản.
  • 7,809
  • 1
Do nhiều yếu tố mà khá nhiều người Việt Nam hiểu lầm về đất nước, con người và cuộc sống tại Nhật. Đã rất nhiều lần phải giải thích cho người này, trả lời cho người khác về vàinội dung liên quan đến vấn đề này rồi nhưng chưa có thời gian để tóm tắt lại. Hôm nay xin tóm tắt những phần chính để mọi người cùng cho ý kiến.

(Hình ảnh mang tính chất minh họa và không liên quan trực tiếp đến chủ đề bài viết)

1/Người Nhật luôn đúng:

Không hiểu vì lý do gì mà nhiều người Việt có khuynh hướng trọng ngoại. Do đó cách họ nhìn vào người Nhật cũng theo khuynh hướng này luôn. Những người học tiếng Nhật hay đi làm cho các công ty Nhật hay có câu cửa miệng "Nhật họ nói vậy" khi muốn chứng minh cho ý kiến của mình là đúng.

Thực tế thì người nước nào cũng là người cả nên cũng sẽ có khi đúng khi sai. Người Nhật cũng thế tùy người, tùy vấn đề mà sẽ có lúc đúng lúc sai. Vì lẽ đó hoàn toàn không nên kết luận theo kiểu phiến diện rằng : Nhật nói thế nên phải đúng!

2/Người Nhật tốt và rất...
Bốn lý do khiến tiếng Nhật khó học
  • 43,611
  • 3
Trước đây tôi chọn học tiếng Nhật chỉ vì khi còn học cấp 3 vô tình đọc được một bài báo đại ý rằng tiếng Nhật là ngôn ngữ khó nhất thế giới và ngay cả học sinh cấp 3 của Nhật cũng không thể đọc được báo tiếng Nhật. Thế rồi bẵng đi mười mấy năm nay tiếng Nhật đã trở thành người bạn chí cốt của tôi trong cuộc sống và trong công việc.

Nhiều khi nghe ai đó tặc lưỡi "tiếng Nhật khó quá" tôi cũng phụ họa theo "Đúng rồi. Khó hơn tiếng Anh". Và thỉnh thoảng cũng có người hỏi: "Tại sao tiếng Nhật lại khó học?", tôi cũng chỉ trả lời vài ý chính đại loại "vì tiếng Nhật có nhiều loại chữ" hay "vì ngữ pháp tiếng Nhật khó" cho qua chuyện nhưng vẫn chưa có cơ hội để trả lời thấu đáo câu hỏi này.

Nhân tiện có cô cháu gái bắt đầu học tiếng Nhật nên tôi viết bài này coi như trả lời thắc mắc của cháu cũng như chia sẻ cùng mọi người. Xin lưu ý tôi xin phép tránh đi vào những khái niệm mang tính học thuật sách vở như "âm vị học", "hình thái học" ,"ngữ hệ" v.v... bởi lẽ chúng quá mơ hồ và khó hiểu...
Việc bạn nên làm để tránh bị công ty Nhật "soi"
  • 6,989
  • 0
Lần trước tôi đã có bài viết đề cập đến việc vì sao công ty Nhật hay soi nhân viên người nước ngoài.

Hôm nay, như đã hứa, xin đề cập đến vài điểm nhân viên người nước ngoài nên lưu ý để tránh/ thoát khỏi bẫy soi của công ty/ sếp Nhật.


Trước hết xin lưu ý một điều là việc tránh bẫy soi chỉ dành cho những người muốn tránh bị soi oan. Nghĩa là cho dù ngày ngày chăm chỉ làm việc nhưng lại vẫn bị công ty soi. Còn với những người có ý đồ nào đó thì hoàn toàn không thể tránh được sự soi mói kiểm tra của công ty.

1/ Biết người biết ta: Không thắng thì cũng sẽ khó bị thua.

Khoảng 90% nguyên nhân dẫn đến việc công ty Nhật soi nhân viên người nước ngoài nằm ở chỗ hiểu lầm do khác biệt văn hóa gây ra. Nhiều khi cả hai phía đều không có ý gì xấu nhưng do sách suy nghĩ, suy luận dựa trên hai nền tảng văn hóa khác nhau nên gây ra hiểu lầm và kết quả là tạo ra mối quan hệ...
Nhảy việc tại Nhật Bản: Lương có tăng không? Rủi ro là gì?
  • 4,640
  • 0
Lao động người Việt Nam tại Nhật Bản vẫn thường kháo nhau về chuyện "nhảy" việc thì lương sẽ cao và điều kiện lao động sẽ tốt hơn. Bài viết này tôi xin đề cập đến vấn đề này bằng việc xoay quanh hai ý: Có thực sự "nhảy" việc tai Nhật lương sẽ cao hơn và điều kiện lao động sẽ tốt hơn không? Lý do tại sao "nhảy" việc lương lại cao hơn và liệu có rủi ro không?


1/ Có thực sử "nhảy " việc lương sẽ cao và điều kiện sẽ tốt hơn không?

Thực tế cho thấy đa số các trường hợp "nhảy" việc lương sẽ cao hơn lương công ty ký hợp đồng ban đầu. Lý do rất đơn giản là các trường hợp nhảy việc thường tìm một việc có lương cao hơn rồi sau đó mới "nhảy". Và có lẽ không ai dại gì nhảy từ chỗ lương cao xuống chỗ lương thấp cả.

Tuy nhiên cũng có nhiều trường hợp "nhảy" nhầm chỗ. Hay vừa nhảy ra khỏi công ty cũ và chưa kịp nhảy vào công ty mới thì công ty mới đã đổi ý và rút cuộc là phải bơ vơ tìm việc rồi nhi khi phải chấp nhận việc tệ hơn cả công ty ban đầu.

2/Lý do vì sao "nhảy" việc thì...
Những điều nên biết để tránh bị lừa liên quan đến tư cách lưu trú (visa)tại Nhật Bản
  • 6,657
  • 3
Gần đây tại Nhật Bản nhiều người Việt Nam ( chủ yếu là lưu học sinh và lao động) bị lừa khi sử dụng dịch vụ gia hạn thời gian hay chuyển đổi tư cách lưu trú (visa).Tôi xin tóm tắt lại mánh khóe của kẻ xấu cũng như nêu ra vài điểm mà người Việt chúng ta nên lưu ý để tránh bẫy lừa.


I/ Về mánh khóe:

Thường những kẻ xấu nhằm vào sự thiểu hiểu biết, nhẹ dạ của một số người Việt gặp thế bí về gia hạn hay chuyển đổi tư cách lưu trú tại Nhật Bản. Thường thì kẻ xấu sẽ tìm những người sắp hết hạn tư cách lưu trú hay thậm chí có những người đã trốn ra ngoài và hứa hẹn rằng họ có đường dây và có thể chạy visa gấp trong vòng vài ngày. Người cần gia hạn visa chỉ cần cung cấp ảnh, sơ yếu lý lịch và đóng tiền dịch vụ thì trong vòng vài ngày sẽ có tư cách lưu trú như ý muốn.

Đa số trường hợp họ đã giữ đúng lời hứa và đưa visa cho người cần đúng hẹn. Người cần cảm thấy yên tâm khi có visa. Tuy nhiên khi bị cảnh sát hỏi thăm và phải trình thẻ lưu trú (Thẻ ngoại kiều cũ) ra thì bị cảnh sát...
Một vài điều nên biết về tiền lương tại Nhật Bản
  • 6,751
  • 4
Mục đích cơ bản của lao động Việt Nam khi sang Nhật là làm việc kiếm tiền, cải thiện đời sống. Vì thế nên hầu như ai cũng quan tâm đến lương của mình là điều không có gì lạ cả. Tuy vậy, không biết từ khi nào mà trong giới lao động (kỹ sư và thực tập sinh)người Việt tại Nhật Bản lại lan truyền những thông tin sai với sực thực. Thông tin về việc lương khởi điểm cho kỹ sư tại công ty Nhật phải là 180000 Yên/ tháng. Và phải là lương tháng (chứ không phải lương giờ hay lương ngày) là một trong những thông tin sai lệch như thế.



Trước hết không có luật nào ở Nhật quy định công ty khi nhận người vào phải trả lương từ 18 0000 Yên và phải trả lương tháng cả. Vì thế nên cũng sẽ không có quy định nào cho việc công ty Nhật phải trả lương cho kỹ sư người Việt Nam từ 180000 Yên/ tháng trở lên cả.

Thay vào đó luật của Nhật quy định các công ty không được trả cho lao động mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu...

Cách ứng xử khi được chiêu đãi

  • 4,346
  • 3
Ở đây chắc hẳn mọi người đều đã có lần được đồng nghiệp hay cấp trên chiêu đãi. Nếu nhiều lần như vậy, chắc sẽ có cảm giác *ngại*. Vào những lúc như vậy, thử nói với đối phương câu này thì sao nhỉ: "Lần nào cũng được anh/chị chiêu đãi rồi thật là ngại quá, thi thoảng cũng cho phép tôi được mời anh/chị nhé! "、(「いつもごちそうになってばかりでは申し訳ないので、たまには私にも払わせてください」)
course_photo02_15_2.jpg

Vào thời điểm giáp năm mới này chính là lúc có nhiều dịp tiệc tùng liên hoan, vậy nên mọi người hãy cùng tham khảo cách ứng xử như dưới đây để có thể vui vẻ tiếp đãi mà vẫn giữ thể diện cho đối phương nhé!

1. Để cho đối phương thấy mình có ý định chi trả

- Tránh cảm giác ái ngại vì có khả năng lại được chiêu đãi bằng cách nói trước từ đầu "Hôm nay tôi mời đấy nhé!" (今日はごちそうするよ) . Trường hợp vẫn là đối phương trả tiền cũng cần phải hỏi lại về khoản tiền chi trả (おいくらですか?), nên chọn thời điểm thích hợp để hỏi trong bữa ăn hoặc sau khi ăn-trả tiền xong.

2. Tỏ lòng cảm ơn

- Nói lời cảm...

Năm việc bạn có thể làm ngay để cải thiện hình ảnh người Việt tại Nhật Bản.

  • 2,971
  • 1
Gần đây số vụ việc không hay do người Việt Nam gây ra tại Nhật có chiều hướng tăng lên. Và đa số người Việt- đặc biệt là những người việt đang sống tại Nhật- cảm thấy bức xúc và xấu hổ khi nghe đài báo Nhật hay nghe người Nhật đề cập đến những chuyện này. Chúng ta bức xúc phần vì tự ái dân tộc, phần khác vì những việc không hay do người Việt Nam gây ra tại Nhật trực tiếp hay gián tiếp ảnh hưởng đến bản thân mỗi người chúng ta.

hazukashi1.jpg

Tuy thế dường như tất cả chúng ta chỉ dừng lại ở chỗ "bức xúc" và rồi không nghĩ đến việc làm một cái gì đó để thay đổi tình hình. Tôi nghĩ mỗi chúng ta (nếu có cái "tâm") thì có thể tiến hành ngay từ bây giờ dù bạn có biết tiếng Nhật hay có kiến thức về Nhật hay không đi nữa thì cũng không vấn đề.

1/Đừng bó tay đứng nhìn và xem đấy là việc của người khác:

Không nên bó tay đứng nhìn mà nên nghĩ ngay đến việc gì đó. Ví dụ như trước đến nay bạn hay ồn ào gây ra phiền phức cho hàng xóm người Nhật thì nên bớt ồn lại một chút...
Năm điều nên biết khi muốn chuyển từ du học sang đi làm theo dạng kỹ sư tại Nhật Bản
  • 2,909
  • 4
Gần đây có một số bạn dù đã tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng(các ngành tự nhiên) ở Việt Nam rồi "lỡ" đi du học nhưng lại muốn nghỉ học để đi làm. Thông tin liên quan đến vấn đề này cũng được đăng rải rác đâu đó trên mạng.Có không ít mẫu quảng cáo với nội dung rất hay như đảm bảo 100% v.v..
Tôi xin đưa ra năm điều cơ bản mà những ai muốn làm thủ tục nghỉ học chuyển qua đi làm nên biết.

1/ Có thực là có thể xin nghỉ học để chuyển tư cách lưu trú qua đi làm không?
Về lý thuyết thì nếu như bạn đã tốt nghiệp một trường đại học hay cao đẳng ở Việt Nam rồi thì bạn có quyền xin Cục quản lý Xuất nhập cảnh cấp tư cách lưu trú "kỹ thuật viên" sau đó nghỉ học để chuyển hẳn qua đi làm. Tất nhiên cần có điều kiện cơ bản là có công ty nào đứng ra nhận và phải biết làm giấy tờ. Một điều quan trọng nữa là hồ sơ (bao gồm cả hồ sơ du học) của bạn phải trong sáng, rõ ràng và thống nhất.

2/Có những cách nào để xin chuyển từ du học qua "kỹ thuật viên"?
Có một cách duy...
Thái độ của người Nhật và người Việt đối với "Tết"
  • 2,637
  • 5
Chỉ còn khoảng một tuần nữa là người Nhật đón tết. Trong khi đó tết Việt (tết Âm lịch) thì vẫn còn rất xa ở phía trước. Quan sát phản ứng, thái độ của người Nhật và Việt đối với Tết tôi nhận ra vài điều khá thú vị nên xin chia sẻ cùng mọi người.

Hôm nay ở Nhật đã là 27 Tết. Nếu như là ở Việt Nam thì có lẽ mọi người đang nhộn nhịp chuẩn bị cho Tết rồi. Thế nhưng tại thời điểm này người Nhật vẫn miệt mài làm việc. Có vẻ như cuối năm ai cũng cố gắng hoàn thành nốt công việc của năm 2014 và họ quên luôn chuyện Tết sắp đến. Một số công ty Nhật cũng cho nhân viên nghỉ từ ngày hôm nay rồi nhưng đa số công ty làm việc đến ngày 29.Tại Nhật là thế nhưng ở Việt Nam thì mọi thứ hoàn toàn khác. Cách đây vài tuần khi tôi liên lạc về Việt Nam để bàn công việc thì lại nhận được câu đại loại "cuối năm rồi nên mọi người không có hứng làm việc nữa để ra năm đi...". Và, không phải một nơi trả lời như thế mà hầu như nơi nào tôi liên hệ cũng có câu tương tự.

Tốt xấu hay dở thì xin miễn bàn ở đây vì...

Bàn về việc "làm việc thông qua giới thiệu"

  • 7,499
  • 17
5928562.JPG
Ở đây chắc mọi người ít nhiều đều đã có dịp làm việc với người Nhật thông qua giới thiệu của ai đó hoặc được người Nhật nhờ để tìm người giúp họ nhỉ?

Thông qua giới thiệu trước hết là để tìm kiếm sự an tâm cho đôi bên và nhờ thế mà làm việc với nhau sẽ suôn sẻ hơn. Thế nhưng, bên cạnh đó cũng có khá nhiều phiền phức và khó chịu.

Không biết có phải xui xẻo hay không mà trước giờ Lo toàn gặp phiền phức khi giới thiệu người dù là đã suy nghĩ, chọn lựa và trao đổi thật kĩ lưỡng. Đến nỗi bây giờ khi được ai đó nhờ giới thiệu người là sợ luôn, không dám giới thiệu nữa.

- Gần đây mình có giới thiệu 2 kouhai cho một thầy người Nhật. Công việc là hằng tuần viết bài, được người Nhật chỉnh sửa và đăng lên website của Nhật. Cũng là 1 cơ hội để luyện viết sakubun nhưng ban đầu thì có vẻ ‘muốn làm’ nhưng dần dần thì chẳng thấy viết gì mấy. Và cái không hay nhất là không viết nhưng cũng không mail liên lạc để báo lý do, xin lỗi,....

Trước đó mình đã làm công việc...

Các thủ tục cần thiết khi chuyển việc ( chuyển nơi ở ) tại Nhật

  • 14,338
  • 16
print-i45.png
Các thủ tục cần thiết khi chuyển việc ( chuyển nơi ở ) tại Nhật

Có lẽ trong quá trình làm việc tại Nhật, các bạn sẽ có đôi lúc phải thay đổi môi trường làm việc vì nhiều lý do khác nhau. Có thể là lương không đáp ứng đủ năng lực các bạn, có thể là do tình hình Công ty gặp khó khăn, có thể là còn nhiều cái nữa mà mỗi nhà mỗi cảnh. Nhưng có 1 điều chung mà các bạn phải làm trước và sau khi chuyển việc ( kèm theo chuyển nhà ) như sau :
A. Trước khi chuyển việc
1. Liên hệ với Công ty, nhờ Công ty cấp cho giấy chứng nhận thôi việc ( 退職証明書) . Trường hợp là các Công ty nhỏ lẻ không có mẫu sẵn, có thể search online.
2. Liên hệ bảo Công ty cấp cho cái 源泉徴収票
3. Đến ủy ban thành phố ( 市役所) nơi bạn sinh sống báo làm thủ tục cắt địa chỉ ( 転出届 ). Thủ tục này chỉ làm trong giờ hành chính và làm rất nhanh, bạn cần chuẩn bị sẵn địa chỉ nơi ở mới mang theo để điền vào đơn luôn nhé. Nếu chưa có thì để trống cũng được. Sau khi cắt xong người ta sẽ cấp cho bạn 1 tờ chứng...

Những vấn đề lao động Việt Nam hay than phiền khi đến Nhật

  • 2,636
  • 8
Hơn mười năm tiếp xúc với khá nhiều lao động Việt Nam tại Nhật Bao gồm cả kỹ sư (kỹ thuật viên) và Tu nghiệp sinh (thực tập sinh), tôi được nghe cả than phiền lẫn khen ngợi về cuộc sống nơi đây. Xin sơ qua về một số nội dung mà người Việt chúng ta hay than phiền khi qua Nhật.

1/ Người Nhật ở Nhật không tử tế như người Nhật ở Việt Nam.

Theo đa số nhận xét mà tôi được chia sẻ thì người Nhật ở Việt Nam tử tế và cởi mở bao nhiêu thì người Nhật ở Nhật lạnh lùng và khép kín bấy nhiêu. Ngoài ra, một số người còn nêu ra lý do là "sau khi về Nhật thì người Nhật không giữ lời họ đã hứa ở Việt Nam"(1).

phien-toai.jpg

Việc người Nhật ở Việt Nam khác với người Nhật cũng là điều đương nhiên. Bởi lẽ người Nhật ở Việt Nam chỉ là thiểu số. Và khi họ ra nước ngoài du lịch họ đã khách sáo mà che đi những suy nghĩ thật của họ. Ngược lại, khi về Nhật thì họ mới thực sự thể hiện suy nghĩ, thái độ thực sự của họ.

Ngoài ra, đa số trường hợp khi qua Việt Nam là để phỏng vấn hay chỉ...

Vấn đề bị người Nhật lừa hay làm mất thời gian

  • 3,666
  • 4
Chúng ta vẫn thường nghe bàn về chuyện người nước ngoài trong đó có cả người Nhật bị lừa ở Việt Nam hay bị người Việt Nam lừa khi đi du lịch hay trong các giao dịch làm ăn. Tuy thế có lẽ ít nghe đến việc người Việt Nam bị người Nhật lừa. Phải chăng người Nhật ai cũng tốt và chưa có người Việt nam nào bị người Nhật lừa?
a21.jpg

Có lẽ lý số vụ này khá ít và có đi nữa thì với tâm lý sĩ diện và người Việt cũng có xu hướng giữ kín chuyện. Kết quả là hầu như không có thông tin về vấn đề này.

Trước hết tôi xin lỗi nhưng ai quá thần tượng người nước ngoài nói chung và người Nhật nói riêng và tin rằng họ tòan là người tốt. Xin thưa các bạn cũng có những người Nhật lưu manh. Đây cũng là điều tất nhiên thôi ở đâu cũng có kẻ tốt người xấu.

Tôi xin nêu ra một vài đặc điểm nhận dạng để tránh rơi vào tình huống ấm ức hay khó xử khi bạn giao thiệp làm ăn với người Nhật. Cũng xin lưu ý rằng đây chỉ là bài viết mở đầu và hy vọng nhận được sự đóng góp của mọi người.

Bây giờ xin...

Công bằng, bình đẳng?

  • 2,527
  • 2
Khi có cơ hội "thâm nhập" vào đời sống của một số người Việt đang làm việc tại Nhật thì thường vẫn hay nghe họ than phiền về việc công ty không "công bằng" và họ không được đối xử "bình đẳng". Thử suy ngẫm lại 1 chút thì thấy như sau:
congbang.jpg

Về tình huống để họ than phiền như trên thì có khá nhiều. Nhưng chung quy lại đa số là nằm ở việc khi quyền lợi của họ bị đụng chạm hay khi họ muốn có thêm quyền lợi. Ví dụ khi 1 nhóm người Việt cùng qua và cùng làm ở 1 công ty nào đấy nhưng có ai đó được công ty ưu ái trả lương cao hơn những người khác cũng sẽ nói rắng "bất bình đẳng" "phân biệt đối xử". Hay trường hợp trong tình hình khủng hỏang hiện nay ai cũng muốn đi làm và khi người Việt Nam ít được gọi đi làm và người Nhật hay người nước khác (nếu có) được gọi đi làm nhiều thì kết quả cũng là : "bị phân biệt đối xử, không công bằng!".

Thực tế và nguyên nhân nằm ở đâu?
Thực tế thì cái cảm giác "bất bình đẳng" đã nêu ra trên kia không phải không lý giải và thông cảm...
Top