Em chào mọi người, mọi người có thể cho em hỏi là hiện tại em đang làm cho 1 công ty IT của Nhật tại tokyo, vì một số lí do mà em xin nghỉ việc (em mới đi làm được 3 tháng thôi (1 tháng thử việc, 2 tháng chính thức rồi ), visa vẫn đang trong tình trạng 更新中).
Em đã có gọi điện thoại lên niukan, thì người ta bảo khoảng giữa tháng 1 sẽ có kết quả.
Em đã pass 1 công ty IT khác, em trao đổi với họ tháng 2 em đi làm, vì giờ em chưa cầm visa trong tay nên em chưa thể xin nghỉ được, sợ sẽ bất lợi cho em trong khoản xin visa.
Vậy cho em hỏi là em cần báo trước bao nhiêu ngày để có thể nghỉ việc ạ. Trong hợp đồng không ghi điều khoản nếu nghỉ việc thì sẽ ntn. Hợp đồng lao động của em là 1 năm.
Vậy có anh/chị nào biết điều khoản này không, trả lời giúp em được không ạ?
Nếu đâu ngày 20.1 em mới có visa thì em làm thêm ở công ty này 10 ngày, và tháng 2 em bắt đầu làm ở công ty mới được không, vậy em có vi phạm hợp đồng không
Em đã có gọi điện thoại lên niukan, thì người ta bảo khoảng giữa tháng 1 sẽ có kết quả.
Em đã pass 1 công ty IT khác, em trao đổi với họ tháng 2 em đi làm, vì giờ em chưa cầm visa trong tay nên em chưa thể xin nghỉ được, sợ sẽ bất lợi cho em trong khoản xin visa.
Vậy cho em hỏi là em cần báo trước bao nhiêu ngày để có thể nghỉ việc ạ. Trong hợp đồng không ghi điều khoản nếu nghỉ việc thì sẽ ntn. Hợp đồng lao động của em là 1 năm.
Vậy có anh/chị nào biết điều khoản này không, trả lời giúp em được không ạ?
Nếu đâu ngày 20.1 em mới có visa thì em làm thêm ở công ty này 10 ngày, và tháng 2 em bắt đầu làm ở công ty mới được không, vậy em có vi phạm hợp đồng không
Có thể bạn sẽ thích