Việc làm Có 4 triệu người "thất nghiệp nội bộ"...Thực tế nhiều người trong xã hội Nhật Bản đang bị "nỗi lo mất mát" khơi dậy.

Việc làm Có 4 triệu người "thất nghiệp nội bộ"...Thực tế nhiều người trong xã hội Nhật Bản đang bị "nỗi lo mất mát" khơi dậy.

348b4_1413_0485ee92_1fc0846c.webp


Khi nỗi lo mất mát ẩn náu trong gốc rễ của mong muốn bảo vệ bản thân, nó càng trở nên rắc rối hơn vì nó thúc đẩy sự tự biện minh. Trong hầu hết các trường hợp, đối tượng của sự lo lắng về việc "liệu tôi có mất nó hay không" hoặc "nếu tôi mất nó thì sao" là vị trí hoặc thu nhập hiện tại, cho dù người đó là người quản lý hay người bán thời gian.

Hơn nữa, trong xã hội Nhật Bản ngày nay, nỗi sợ mất mát luôn trỗi dậy dù họ có muốn hay không. Một khi một người trên 40 tuổi không có kỹ năng, trình độ hoặc mối quan hệ đặc biệt bị mất việc, rất khó tìm được một công việc đảm bảo thu nhập và điều trị như nhau. Đây là lý do tại sao họ có thể biện minh cho mình bằng cách nói: “Đó là cách duy nhất để bảo vệ bản thân tôi” và thoải mái lôi kéo người khác vào hậu trường để đẩy họ xuống hoặc đổ lỗi để tránh bị chỉ trích vì lỗi lầm của chính mình.

Không thể phủ nhận rằng đại dịch Corona đã làm gia tăng nỗi sợ mất mát. Tuy nhiên, ngay cả trước đại dịch Corona, đã có những động thái cắt giảm nhân sự tại các cửa hàng bách hóa, báo chí và các công ty khác từng được coi là “các ngành công nghiệp đang suy thoái”. Sau đại dịch Corona, ngay cả các đài truyền hình từng được coi là “ngành công nghiệp ngôi sao” cũng bắt đầu tuyển dụng nhân viên nghỉ hưu sớm. Không có gì ngạc nhiên khi có rất nhiều người bị ám ảnh bởi nỗi lo lắng về sự mất mát, và điều này dẫn đến một dòng người không ngừng chịu đựng những rối loạn về thể chất và tinh thần.

Ngoài ra, người ta nói rằng có 4 triệu người được gọi là "thất nghiệp trong nội bộ công ty" ở các công ty Nhật Bản nhưng trên thực tế, họ không thể tìm được việc làm trong chính công ty của họ. Con số này tương đương với 10% số nhân viên toàn thời gian được các công ty tuyển dụng.

Nguyên nhân chính dẫn đến số lượng người thất nghiệp trong nội bộ công ty cao là do khả năng di chuyển việc làm thấp. Ba trụ cột của việc làm kiểu Nhật Bản - lương theo thâm niên, làm việc suốt đời và công đoàn doanh nghiệp - đều trở nên khó duy trì, nhưng với nguồn nhân lực dư thừa, lao động không chuyển đến những nơi thiếu nhân lực , nói cách khác là thay đổi công việc, năng động như ở phương Tây. Dường như vẫn có một số người tin rằng “việc thay đổi công ty thường xuyên sẽ làm hoen ố sơ yếu lý lịch của bạn”.

Có lẽ vì thế mà gần đây người ta đồn thổi về tình trạng “thiếu lao động chưa từng có” trong ngành thực phẩm, đồ uống và xây dựng, thậm chí có nơi đã “phá sản vì thiếu lao động”, nhưng chưa hẳn đã có sự di chuyển nhân sự mạnh mẽ. tới các ngành công nghiệp này. Điều này có thể là do tâm lý ác cảm với việc phục vụ khách hàng hoặc tham gia lao động chân tay, nhưng dường như đó là một dấu hiệu của khả năng dịch chuyển việc làm thấp.

Khi khả năng dịch chuyển việc làm ở mức thấp như vậy và có nhiều người thất nghiệp trong nước, mọi người có xu hướng cảm thấy rằng họ không có lựa chọn nào khác ngoài việc tiếp tục làm việc tại nơi làm việc hiện tại. Bỏ qua việc điều này là tốt hay xấu, không khó hiểu tại sao mọi người lại nghĩ rằng họ không có lựa chọn nào khác ngoài việc làm như vậy, vì sẽ không còn lựa chọn nào khác nếu họ bỏ cuộc. Đặc biệt, những người cảm nhận rõ ràng mối đe dọa của việc tái cơ cấu sẽ biện minh cho việc hạ bệ đồng nghiệp của họ và sa thải những người cản đường họ như một cách để bảo vệ vị trí của chính họ.

Đằng sau điều này, dường như có những mong muốn như “không phải là người thấp nhất” trong bộ phận của mình. Mọi người đều có xu hướng tránh trở thành người thấp nhất trong nhóm mà mình thuộc về, nhưng là để đảm bảo sự ưu việt tương đối, đồng thời bảo vệ vị trí của chính mình, nó không gì khác hơn là một cơ chế tự vệ mang lại cho họ cảm giác ưu việt, an toàn và giúp anh ta ổn định tinh thần.

Xu hướng này trở nên mạnh mẽ hơn tương ứng với nỗi lo lắng rằng mình bị những người xung quanh coi thường hoặc sẽ bị loại khỏi nhóm. Vì vậy, họ càng cảm thấy mình đang đứng trên bờ vực, càng có nhiều khả năng làm những việc sẽ kéo người khác xuống. Người bị ám ảnh bởi nỗi lo sợ về việc tái cơ cấu và dường như có cảm giác mạnh mẽ về tình thế khó khăn, có lẽ đang liên tục gieo mầm mống bất hòa, cố gắng tránh bị xếp cuối cùng.

( Nguồn tiếng Nhật )
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Lịch sử phát triển hệ thống tàu điện Nhật Bản – Từ 1860s đến nay
Lịch sử phát triển hệ thống tàu điện Nhật Bản – Từ 1860s đến nay
Nhật Bản ngày nay nổi tiếng với hệ thống giao thông công cộng bậc nhất thế giới, nơi mà những chuyến tàu điện chạy chính xác đến từng giây, phục vụ hàng triệu hành khách mỗi ngày. Nhưng ít ai biết...
Thumbnail bài viết: Thời kỳ Heian – Đỉnh cao của văn hóa quý tộc Nhật Bản
Thời kỳ Heian – Đỉnh cao của văn hóa quý tộc Nhật Bản
Văn hóa quý tộc Heian – Thời đại hoàng kim của Nhật Bản Khi nhắc đến thời kỳ hoàng kim của Nhật Bản cổ đại, không thể không nói đến thời kỳ Heian (794 – 1185). Đây là giai đoạn mà Nhật Bản phát...
Thumbnail bài viết: Những Câu Hỏi Bất Ngờ Khi Đi Cắt Tóc Ở Nhật – Đọc Trước Kẻo Bối Rối!
Những Câu Hỏi Bất Ngờ Khi Đi Cắt Tóc Ở Nhật – Đọc Trước Kẻo Bối Rối!
Nếu bạn đã từng đi cắt tóc ở Nhật, chắc hẳn bạn đã trải qua cảm giác bị thợ cắt tóc hỏi quá nhiều thứ đến mức không biết trả lời thế nào. 🤯 Không chỉ hỏi về độ dài tóc hay kiểu cắt, họ còn quan...
Thumbnail bài viết: Số Điện Thoại Quốc Tế Ở Nhật Bản: Cách Gọi Và Danh Sách Mã Vùng Quốc Tế
Số Điện Thoại Quốc Tế Ở Nhật Bản: Cách Gọi Và Danh Sách Mã Vùng Quốc Tế
Nhật Bản có hệ thống viễn thông tiên tiến, và nếu bạn cần gọi điện từ Nhật sang nước ngoài hoặc từ nước ngoài gọi vào Nhật, việc hiểu rõ mã vùng quốc tế, cước phí và cách gọi sẽ giúp tiết kiệm chi...
Thumbnail bài viết: Đồng yên đạt mức 148 yên = 1 đô la, những lo ngại về chính sách thuế quan của Mỹ đang đè nặng lên đồng đô la.
Đồng yên đạt mức 148 yên = 1 đô la, những lo ngại về chính sách thuế quan của Mỹ đang đè nặng lên đồng đô la.
Vào ngày 13, thị trường ngoại hối Tokyo ghi nhận mức giao dịch 148 yên = đô la. Những lo ngại về chính sách thuế quan của chính quyền Trump đang đè nặng lên đồng đô la. Motonari Sakai, giám đốc...
Thumbnail bài viết: ANA tăng phụ phí nhiên liệu thêm 10%, điều chỉnh "bảng giá tiêu chuẩn" trong năm tài chính 2025.
ANA tăng phụ phí nhiên liệu thêm 10%, điều chỉnh "bảng giá tiêu chuẩn" trong năm tài chính 2025.
All Nippon Airways (ANA) sẽ tăng phụ phí nhiên liệu áp dụng (phụ phí nhiên liệu đặc biệt) mà hành khách quốc tế phải trả khi mua vé máy bay trong năm tài chính 2025. Nguyên nhân là do chi phí...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 60% bệnh viện đang hoạt động thua lỗ. Các hiệp hội bệnh viện ra tuyên bố chung kêu gọi phản ứng với tình trạng giá cả tăng cao
Nhật Bản : 60% bệnh viện đang hoạt động thua lỗ. Các hiệp hội bệnh viện ra tuyên bố chung kêu gọi phản ứng với tình trạng giá cả tăng cao
Sáu hiệp hội bệnh viện, bao gồm Hiệp hội Bệnh viện Nhật Bản và Hiệp hội Y khoa Nhật Bản đã kêu gọi vào ngày 12 để tạo ra một hệ thống mới cho phí y tế chính thức, hay "phí y tế", để giải quyết...
Thumbnail bài viết: Giấy vệ sinh được ưa chuộng trong các khoản đóng góp thuế quê hương, lần đầu tiên lọt vào top 10.
Giấy vệ sinh được ưa chuộng trong các khoản đóng góp thuế quê hương, lần đầu tiên lọt vào top 10.
Giấy vệ sinh đang ngày càng trở nên phổ biến như một món quà hoàn thuế quê hương. Giấy vệ sinh xếp thứ 8 trong "Bảng xếp hạng quà tặng hoàn thuế phổ biến" về số lượng đơn đăng ký năm 2024 do...
Thumbnail bài viết: 58.000 người nộp đơn xin hủy "Thẻ bảo hiểm y tế My Number" trong 3 tháng. Những bất lợi mà những người muốn ngừng sử dụng cảm thấy.
58.000 người nộp đơn xin hủy "Thẻ bảo hiểm y tế My Number" trong 3 tháng. Những bất lợi mà những người muốn ngừng sử dụng cảm thấy.
"Thẻ bảo hiểm y tế My Number" là thẻ My Number đã được đăng ký để sử dụng làm thẻ bảo hiểm y tế. Đã có một loạt các vấn đề, chẳng hạn như "lỗi xảy ra trong quá trình nhận dạng khuôn mặt". Tuy...
Thumbnail bài viết: Năng suất đã tăng 30% trong 25 năm qua, nhưng tiền lương thực tế vẫn không đổi. Lý do thực sự khiến người Nhật trở nên nghèo khó.
Năng suất đã tăng 30% trong 25 năm qua, nhưng tiền lương thực tế vẫn không đổi. Lý do thực sự khiến người Nhật trở nên nghèo khó.
Tài chính hộ gia đình đang bốc cháy vì mức tăng lương không theo kịp giá cả tăng và mức tiêu dùng chậm chạp. Trong khi khách du lịch nước ngoài đổ xô đến Nhật Bản với số lượng lớn do đồng yên yếu...
Your content here
Top