Vào ngày 19 tháng 6, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã tổ chức "Nhóm nghiên cứu về tình trạng của nhân viên chăm sóc người nước ngoài" (do Usui Masaki, Giáo sư danh dự tại Đại học Y tế và Phúc lợi Kanagawa chủ trì) và trình bày một báo cáo tạm thời trong đó có việc phê duyệt công việc chăm sóc tại nhà của người lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định và thực tập sinh kỹ năng.
Nhóm nghiên cứu đã bắt đầu thảo luận vào tháng 7 năm ngoái, sau khi hội đồng chuyên gia của chính phủ xem xét việc bãi bỏ chế độ thực tập sinh kỹ năng và thiết lập một hệ thống mới. Nhóm cũng đã tổ chức các buổi điều trần với các doanh nghiệp sử dụng nhân viên chăm sóc nước ngoài.
Hiện tại, nhân viên chăm sóc có thể làm việc tại các cơ sở như viện dưỡng lão đặc biệt bất kể tình trạng cư trú của họ. Tuy nhiên, công việc chăm sóc tại nhà không thể được thực hiện bởi nhân viên chăm sóc từ các quốc gia đã ký kết Thỏa thuận đối tác kinh tế (EPA) hoặc những người có tư cách cư trú là "nhân viên chăm sóc".
Dựa trên các phiên điều trần, báo cáo tạm thời nêu rõ rằng công việc chăm sóc tại nhà của người lao động nước ngoài phải được chấp thuận theo một số điều kiện nhất định, với điều kiện là họ đã hoàn thành khóa đào tạo nhân viên chăm sóc ban đầu, giống như người Nhật.
Các điều kiện cụ thể bao gồm: (1) đào tạo về các vấn đề cơ bản liên quan đến chăm sóc gia đình và lối sống của người Nhật; (2) hỗ trợ cần thiết cho người lao động đi cùng trong một thời gian nhất định; (3) xây dựng kế hoạch xây dựng con đường sự nghiệp và (4) xây dựng sổ tay ngăn ngừa quấy rối.
Trong khi đó, Đạo luật đào tạo thực tập sinh kỹ năng sửa đổi nhằm tạo ra hệ thống đào tạo và việc làm thay thế hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng cho người nước ngoài, đã được ban hành vào ngày 14 tháng 6. Mục đích là đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực để bù đắp cho tình trạng thiếu hụt lao động, và những người lao động đã làm việc tại cùng một nơi làm việc từ một đến hai năm và đáp ứng một số yêu cầu nhất định sẽ được phép thuyên chuyển ( đổi việc ).
Tại cuộc họp, Hamada Kazunori, chủ tịch ủy ban đặc biệt dành cho nhân viên chăm sóc người nước ngoài tại Hội đồng quản lý công ty phúc lợi xã hội quốc gia, đã chỉ ra những khó khăn mà người nước ngoài gặp phải khi học tiếng Nhật, nói rằng: “Tôi muốn thấy việc mở rộng tình trạng cư trú cho nguồn nhân lực đáp ứng một tiêu chuẩn nhất định và tìm cách ngăn chặn dòng nhân lực chảy ra ngoài, đặc biệt khó khăn trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực ở khu vực nông thôn”.
Nakayama Tatsumi, Chủ tịch Tiểu ban Biện pháp đối phó với nhân viên chăm sóc nước ngoài của Hội đồng phúc lợi người cao tuổi quốc gia, cũng kêu gọi sự hỗ trợ của chính phủ, nói rằng, "Quyền làm việc phải được công nhận, nhưng vẫn có một lượng lớn người từ nông thôn đến thành thị đổ vào. Nếu việc chuyển nhượng được cho phép, một tình huống đáng lo ngại sẽ nảy sinh."
Trong khi đó, Saito Masayuki, Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp Chăm sóc Quốc gia, chỉ ra: “Tình trạng thiếu người giúp việc chăm sóc tại nhà đặc biệt nghiêm trọng và số lượng các nhà điều hành doanh nghiệp phá sản cũng ngày càng gia tăng”. Ông kêu gọi hệ thống này được triển khai càng sớm càng tốt.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích