Việc làm Khảo sát 10.000 công ty tại Nhật Bản : Khoảng một nửa số công ty “không có quản lý nữ”. Tình hình các công ty lớn đang “rút lui”.

Vào ngày 17 tháng 8, Teikoku Databank đã công bố một cuộc khảo sát về tỷ lệ phụ nữ giữ các vị trí quản lý ở Nhật Bản đạt mức cao kỷ lục, nhưng tỷ lệ này vẫn chưa đạt 10%.

Mục tiêu khảo sát là 11.265 công ty (phản hồi hợp lệ) và thời gian khảo sát là từ ngày 18 đến ngày 31 tháng 7, khoảng một tháng trước. Cuộc khảo sát được tiến hành vào tháng 7 hàng năm kể từ năm 2013, và đây là lần thứ 11 của khảo sát .

Trong cuộc khảo sát mới nhất vào năm 2023, tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý trung bình là 9,8% đối với tất cả các công ty phản hồi hợp lệ. Con số này dù cao nhất từ trước đến nay nhưng vẫn chưa đến 10%.

Nhìn vào các xu hướng trong quá khứ và thành phần của cuộc khảo sát này, chúng ta có thể thấy một số điểm thú vị. Tôi muốn chỉ ra hai điểm đặc biệt ở đây.

1. Tỷ lệ công ty có “toàn bộ quản lý là nam giới” hầu như không thay đổi trong 3 năm qua

Số lượng các công ty có hơn 30% quản lý là nữ chắc chắn đã tiếp tục tăng trong ba năm qua. So với năm 2021 tăng 1,2 điểm.

Tuy nhiên, phần lớn các công ty trả lời rằng tất cả các nhà quản lý là nam giới (0% phụ nữ) . Cũng cần lưu ý rằng tỷ lệ các công ty có 0% quản lý là nữ hầu như không thay đổi trong ba năm qua. Do đại đa số các công ty là “quản lý toàn nam giới”, nên làm thế nào để thay đổi nhóm công ty này có thể nói là một vấn đề lớn trong việc tăng tỷ lệ quản lý nữ trong tương lai.

2. Tỷ lệ nữ quản lý thấp ở các công ty lớn là một trở ngại

Vì kết quả khảo sát là trung bình tổng thể, nên cũng cần lưu ý sự khác biệt về tỷ lệ quản lý nữ tùy thuộc vào quy mô công ty ảnh hưởng đến các số liệu tổng thể như thế nào. Một điểm nữa là các doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm hơn 80% tổng số và ngay cả khi các công ty nhỏ bị loại trừ, một nửa trong số họ là doanh nghiệp vừa và nhỏ. Dựa trên tỷ lệ này, nếu chúng ta xem xét tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý theo quy mô công ty, thì biểu hiện của “mức trung bình chung là 9,8%” sẽ thay đổi.

Nhìn vào con số này, hơn 80% doanh nghiệp vừa và nhỏ có hơn 10% nữ ở vị trí quản lý, trong khi tỷ lệ nữ quản lý ở các công ty lớn chỉ là 15,2%, dẫn đến thành phần trung bình 9,8%.

( Nguồn tiếng Nhật )