Theo "Khảo sát Mức lương Tối thiểu" do Teikoku Databank thực hiện vào tháng 9 năm 2025, mức lương trung bình thấp nhất theo giờ (sau đây gọi là "mức lương tối thiểu theo giờ") khi tuyển dụng nhân viên là 1.205 yên.
Con số này tăng 38 yên so với khảo sát trước đó được thực hiện vào tháng 9 năm 2024, cao hơn khoảng 84 yên so với mức trung bình quốc gia có trọng số là 1.121 yên cho mức lương tối thiểu năm tài chính 2025 (sau đây gọi là "mức lương tối thiểu") do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố.
Khoảng cách giữa mức lương tối thiểu theo giờ và mức lương tối thiểu đang thu hẹp.
Khoảng cách giữa mức lương tối thiểu theo giờ và mức lương tối thiểu là 84 yên, giảm 28 yên so với mức 112 yên trong khảo sát trước đó. Trong khi các công ty tiếp tục tăng lương theo mức tăng lương tối thiểu, có những lo ngại rằng "việc tăng lương thêm nữa sẽ khiến hoạt động kinh doanh trở nên khó khăn hơn" (bất động sản, tỉnh Aichi), và dư địa tăng lương đang dần thu hẹp.
Theo ngành, bất động sản dẫn đầu với mức lương 1.284 yên. Năm ngành, bao gồm "Dịch vụ" (1.260 yên) và "Xây dựng" (1.250 yên), đã vượt mức trung bình chung.
Đặc biệt trong ngành dịch vụ, "Dịch vụ thông tin" (1.392 yên), "Dịch vụ chuyên nghiệp" (bao gồm tư vấn quản lý) (1.380 yên) và "Liên quan đến quảng cáo" (1.335 yên) đã vượt mức 1.300 yên, đẩy mức trung bình chung lên cao. Trong khi đó, "Khách sạn và Nhà trọ" (1.080 yên) và "Nhà hàng" (1.105 yên) đã giảm xuống dưới mức lương tối thiểu của năm tài chính 2025.
Liệu việc đạt được mức lương tối thiểu 1.500 Yên/giờ vào năm 2029 có khó khăn không?
Chính phủ đang đặt mục tiêu đạt mức lương tối thiểu 1.500 Yên/giờ vào năm 2029, nhưng rất ít công ty tin rằng điều này có thể đạt được. Chỉ có 6,6% công ty trả lời rằng mức lương tối thiểu "đã cao hơn 1.500 Yên/giờ" và 21,0% cho biết họ "nghĩ rằng điều đó là khả thi", tổng cộng chỉ 27,6%.
Theo ngành, "xây dựng" (35,4%), "bất động sản" (33,9%) và "dịch vụ" (33,0%) tương đối cao, trong đó "bán lẻ" là ngành duy nhất dưới 20% với 16,5%. Trong ngành bán lẻ, câu trả lời "Tôi không nghĩ điều đó là khả thi" là câu trả lời phổ biến nhất với 52,6%, vượt quá một nửa.
Trong sáu trên mười ngành, câu trả lời "Tôi không nghĩ là có thể" vượt quá tổng số câu trả lời "Đã hơn 1.500 yên" và "Tôi nghĩ là có thể", cho thấy việc đạt được mục tiêu của chính phủ vẫn là một nhiệm vụ khó khăn.
Việc tăng lương sẽ không dẫn đến sự phục hồi tiêu dùng.
Khi được hỏi liệu việc tăng lương tối thiểu gần đây có ảnh hưởng đến sự phục hồi tiêu dùng trong tương lai hay không, chỉ 12,0% công ty trả lời "có", trong khi 49,4% trả lời "không", chiếm gần một nửa. Nhiều công ty tỏ ra nghi ngờ về việc liên hệ việc tăng lương tối thiểu với việc tăng tiêu dùng.
Những bình luận đáng chú ý từ các công ty bao gồm: "Ngay cả khi lương tối thiểu tăng, nó cũng sẽ không được sử dụng cho tiêu dùng trừ khi phí bảo hiểm xã hội và thuế được giảm và thu nhập khả dụng được tăng lên" (nhà bán lẻ hàng tạp hóa, tỉnh Osaka), và "Mức lương tăng sẽ được sử dụng để chuẩn bị cho tương lai thông qua tiết kiệm và đầu tư" (nhà bán lẻ dệt may, tỉnh Shiga).
Teikoku Databank đã phân tích tình hình và cho biết: "Do thu nhập khả dụng không tăng và những lo ngại sâu sắc về tương lai, bao gồm cả lương hưu, nhiều công ty tỏ ra bi quan về tác động của việc điều chỉnh lương tối thiểu đối với việc phục hồi tiêu dùng. Việc xem xét kỹ lưỡng tác động này sẽ là cần thiết trong tương lai."
Khảo sát được thực hiện trực tuyến với 25.546 công ty trên toàn quốc. 10.554 công ty đã trả lời hợp lệ (tỷ lệ phản hồi: 41,3%). Thời gian khảo sát từ ngày 16 đến ngày 30 tháng 9 năm 2025.
( Nguồn tiếng Nhật )
Con số này tăng 38 yên so với khảo sát trước đó được thực hiện vào tháng 9 năm 2024, cao hơn khoảng 84 yên so với mức trung bình quốc gia có trọng số là 1.121 yên cho mức lương tối thiểu năm tài chính 2025 (sau đây gọi là "mức lương tối thiểu") do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố.
Khoảng cách giữa mức lương tối thiểu theo giờ và mức lương tối thiểu đang thu hẹp.
Khoảng cách giữa mức lương tối thiểu theo giờ và mức lương tối thiểu là 84 yên, giảm 28 yên so với mức 112 yên trong khảo sát trước đó. Trong khi các công ty tiếp tục tăng lương theo mức tăng lương tối thiểu, có những lo ngại rằng "việc tăng lương thêm nữa sẽ khiến hoạt động kinh doanh trở nên khó khăn hơn" (bất động sản, tỉnh Aichi), và dư địa tăng lương đang dần thu hẹp.
Theo ngành, bất động sản dẫn đầu với mức lương 1.284 yên. Năm ngành, bao gồm "Dịch vụ" (1.260 yên) và "Xây dựng" (1.250 yên), đã vượt mức trung bình chung.
Đặc biệt trong ngành dịch vụ, "Dịch vụ thông tin" (1.392 yên), "Dịch vụ chuyên nghiệp" (bao gồm tư vấn quản lý) (1.380 yên) và "Liên quan đến quảng cáo" (1.335 yên) đã vượt mức 1.300 yên, đẩy mức trung bình chung lên cao. Trong khi đó, "Khách sạn và Nhà trọ" (1.080 yên) và "Nhà hàng" (1.105 yên) đã giảm xuống dưới mức lương tối thiểu của năm tài chính 2025.
Liệu việc đạt được mức lương tối thiểu 1.500 Yên/giờ vào năm 2029 có khó khăn không?
Chính phủ đang đặt mục tiêu đạt mức lương tối thiểu 1.500 Yên/giờ vào năm 2029, nhưng rất ít công ty tin rằng điều này có thể đạt được. Chỉ có 6,6% công ty trả lời rằng mức lương tối thiểu "đã cao hơn 1.500 Yên/giờ" và 21,0% cho biết họ "nghĩ rằng điều đó là khả thi", tổng cộng chỉ 27,6%.
Theo ngành, "xây dựng" (35,4%), "bất động sản" (33,9%) và "dịch vụ" (33,0%) tương đối cao, trong đó "bán lẻ" là ngành duy nhất dưới 20% với 16,5%. Trong ngành bán lẻ, câu trả lời "Tôi không nghĩ điều đó là khả thi" là câu trả lời phổ biến nhất với 52,6%, vượt quá một nửa.
Trong sáu trên mười ngành, câu trả lời "Tôi không nghĩ là có thể" vượt quá tổng số câu trả lời "Đã hơn 1.500 yên" và "Tôi nghĩ là có thể", cho thấy việc đạt được mục tiêu của chính phủ vẫn là một nhiệm vụ khó khăn.
Việc tăng lương sẽ không dẫn đến sự phục hồi tiêu dùng.
Khi được hỏi liệu việc tăng lương tối thiểu gần đây có ảnh hưởng đến sự phục hồi tiêu dùng trong tương lai hay không, chỉ 12,0% công ty trả lời "có", trong khi 49,4% trả lời "không", chiếm gần một nửa. Nhiều công ty tỏ ra nghi ngờ về việc liên hệ việc tăng lương tối thiểu với việc tăng tiêu dùng.
Những bình luận đáng chú ý từ các công ty bao gồm: "Ngay cả khi lương tối thiểu tăng, nó cũng sẽ không được sử dụng cho tiêu dùng trừ khi phí bảo hiểm xã hội và thuế được giảm và thu nhập khả dụng được tăng lên" (nhà bán lẻ hàng tạp hóa, tỉnh Osaka), và "Mức lương tăng sẽ được sử dụng để chuẩn bị cho tương lai thông qua tiết kiệm và đầu tư" (nhà bán lẻ dệt may, tỉnh Shiga).
Teikoku Databank đã phân tích tình hình và cho biết: "Do thu nhập khả dụng không tăng và những lo ngại sâu sắc về tương lai, bao gồm cả lương hưu, nhiều công ty tỏ ra bi quan về tác động của việc điều chỉnh lương tối thiểu đối với việc phục hồi tiêu dùng. Việc xem xét kỹ lưỡng tác động này sẽ là cần thiết trong tương lai."
Khảo sát được thực hiện trực tuyến với 25.546 công ty trên toàn quốc. 10.554 công ty đã trả lời hợp lệ (tỷ lệ phản hồi: 41,3%). Thời gian khảo sát từ ngày 16 đến ngày 30 tháng 9 năm 2025.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích