Điều gì bị ảnh hưởng nhiều nhất đến việc làm? Tiếp cận tình hình thực tế của việc sa thải do corona
Hiện nay, công việc kinh doanh đang ế ẩm do ảnh hưởng của sự lây lan của virus corona mới, " sa thải do corona ", trong đó nhân viên bị sa thải, đã trở thành một chủ đề nóng.
Trong thời kỳ suy thoái corona, nhiều người rơi vào tình cảnh không thể sống một khi họ bị sa thải, và một số người có thể mơ hồ lo lắng về cuộc sống tương lai của họ.
Trước tình hình đó, tại Kakekomu loại ngành và loại việc làm nào có nhiều trường hợp bị sa thải, và bạn có nghĩ việc sa thải này là bất hợp pháp không? Hơn nữa, chúng tôi đã tiến hành một cuộc khảo sát bảng câu hỏi với 100 người thực sự đã bị sa thải bởi ảnh hưởng do corona để tìm hiểu xem họ đã làm gì cho cuộc sống tương lai của họ.
Gần đây, chúng ta thường được nghe nói rằng thiệt hại do lây lan virus corona mới đang lây lan chủ yếu trong ngành dịch vụ như nhà hàng, khách sạn, công ty du lịch, nhưng trên thực tế, ngành nào bị ảnh hưởng nhiều nhất?
Tại Kakekomu, lần đầu tiên chúng tôi thực hiện một cuộc khảo sát những người đã bị sa thải do ảnh hưởng của corona về ngành của công ty mà họ đang làm việc tại thời điểm đó.
Kết quả của bảng câu hỏi, "dịch vụ" là 39%, "bán lẻ" là 17%, "nhà sản xuất" là 11%, "tài chính", "cơ sở hạ tầng" và "công nghệ thông tin" là 2%, và "công ty thương mại" và "văn phòng chính phủ/tập đoàn công cộng/tổ chức" là 1 %.
Ngành dịch vụ bị ảnh hưởng đặc biệt so với các ngành khác, như ngành nhà hàng được yêu cầu nghỉ việc, ngành khách sạn vốn liên quan nhiều đến khách du lịch nội địa và ngành du lịch nước ngoài cũng bị ảnh hưởng đáng kể.
Ngoài ra, các nhà bán lẻ và nhà sản xuất không nhận được nhiều sự quan tâm như ngành dịch vụ, nhưng kết quả của cuộc khảo sát này cho thấy họ bị ảnh hưởng đáng kể bởi corona.
Ngoài ra, mặc dù số lượng trường hợp không lớn như dịch vụ, bán lẻ và nhà sản xuất, một số người đã bị sa thải trong lĩnh vực tài chính, cơ sở hạ tầng, công nghệ thông tin, công ty thương mại, văn phòng chính phủ/tập đoàn công cộng, tổ chức, v.v. và nhiều ngành bị ảnh hưởng bởi corona.
Tiếp theo, trong bảng câu hỏi, chúng tôi hỏi về hình thức tuyển dụng khi bị sa thải bởi corona.
Nhân viên bán thời gian chiếm 36%, nhân viên chính thức 29%, nhân viên phái cử 19% và nhân viên hợp đồng 15%.
Từ trước đến nay, nhiều người vẫn mơ hồ nghĩ rằng việc làm không chính thức dễ bị sa thải hơn việc làm chính thức. Tuy nhiên, từ kết quả của bảng câu hỏi này, có thể thấy rằng tỷ lệ nhân viên chính thức là nhân viên chính thức cao hơn so với những nhân viên không chính thức như nhân viên bán thời gian và nhân viên hợp đồng, và một loạt các vị trí bị ảnh hưởng bởi đại dịch corona.
Việc bị sa thải do corona có bất hợp pháp không? Khảo sát nhận thức của những người đã bị sa thải khỏi corona
Cho đến nay, chúng ta đã hiểu được loại ngành và vị trí nào bị ảnh hưởng nhiều hơn bởi corona. Tuy nhiên, một số người có thể tự hỏi liệu việc sa thải corona có hợp pháp ngay từ đầu hay không.
Trong một cuộc khảo sát bảng câu hỏi sau đó, chúng tôi đã hỏi những người đã bị sa thải do corona sa thải liệu họ có nghĩ việc sa thải là bất hợp pháp hay không.
Bạn đã làm gì cho cuộc sống tương lai của mình sau khi bị sa thải bởi corona?
Nếu bạn bị sa thải do corona, dù có vi phạm pháp luật hay không, bạn cũng cần phải làm gì đó để duy trì cuộc sống trong tương lai của mình. Tuy nhiên, nếu bạn đột ngột bị đuổi việc, bạn có thể tràn ngập lo lắng và tuyệt vọng và có thể không biết phải bắt đầu với điều gì.
Vậy là từ đây, người đã bị sa thải do corona cho đến tận bây giờ, hãy xem chúng ta đã thực hiện những việc nào để duy trì cuộc sống tương lai của mình. Trong bảng câu hỏi tiếp theo, chúng tôi hỏi họ đã thực hiện những việc gì cho cuộc sống tương lai sau khi bị sa thải bởi corona (định dạng lựa chọn, cho phép nhiều lựa chọn).
Kết quả là 49/100 người làm thủ tục bảo hiểm việc làm, 38 người tham khảo ý kiến của Hello Work, 24 người sử dụng các hệ thống hỗ trợ khác nhau liên quan đến corona, và thương lượng với công ty để hủy bỏ việc sa thải. Năm người hỏi ý kiến luật sư, hai người hỏi ý kiến luật sư và một người hỏi ý kiến văn phòng kiểm tra tiêu chuẩn lao động.
Nhìn tổng thể, có thể thấy có rất nhiều người đã làm thủ tục bảo hiểm việc làm, tư vấn với Hello Work và sử dụng hệ thống quỹ hỗ trợ. Vì lý do này, nhiều người coi trọng việc đảm bảo số tiền cần thiết nhất và tìm kiếm công việc tiếp theo bằng cách chuyển đổi tư duy và hướng đến công việc tiếp theo và cuộc sống tương lai hơn là thương lượng với công ty đã sa thải.
Hiện nay, công việc kinh doanh đang ế ẩm do ảnh hưởng của sự lây lan của virus corona mới, " sa thải do corona ", trong đó nhân viên bị sa thải, đã trở thành một chủ đề nóng.
Trong thời kỳ suy thoái corona, nhiều người rơi vào tình cảnh không thể sống một khi họ bị sa thải, và một số người có thể mơ hồ lo lắng về cuộc sống tương lai của họ.
Trước tình hình đó, tại Kakekomu loại ngành và loại việc làm nào có nhiều trường hợp bị sa thải, và bạn có nghĩ việc sa thải này là bất hợp pháp không? Hơn nữa, chúng tôi đã tiến hành một cuộc khảo sát bảng câu hỏi với 100 người thực sự đã bị sa thải bởi ảnh hưởng do corona để tìm hiểu xem họ đã làm gì cho cuộc sống tương lai của họ.
Gần đây, chúng ta thường được nghe nói rằng thiệt hại do lây lan virus corona mới đang lây lan chủ yếu trong ngành dịch vụ như nhà hàng, khách sạn, công ty du lịch, nhưng trên thực tế, ngành nào bị ảnh hưởng nhiều nhất?
Tại Kakekomu, lần đầu tiên chúng tôi thực hiện một cuộc khảo sát những người đã bị sa thải do ảnh hưởng của corona về ngành của công ty mà họ đang làm việc tại thời điểm đó.
Kết quả của bảng câu hỏi, "dịch vụ" là 39%, "bán lẻ" là 17%, "nhà sản xuất" là 11%, "tài chính", "cơ sở hạ tầng" và "công nghệ thông tin" là 2%, và "công ty thương mại" và "văn phòng chính phủ/tập đoàn công cộng/tổ chức" là 1 %.
Ngành dịch vụ bị ảnh hưởng đặc biệt so với các ngành khác, như ngành nhà hàng được yêu cầu nghỉ việc, ngành khách sạn vốn liên quan nhiều đến khách du lịch nội địa và ngành du lịch nước ngoài cũng bị ảnh hưởng đáng kể.
Ngoài ra, các nhà bán lẻ và nhà sản xuất không nhận được nhiều sự quan tâm như ngành dịch vụ, nhưng kết quả của cuộc khảo sát này cho thấy họ bị ảnh hưởng đáng kể bởi corona.
Ngoài ra, mặc dù số lượng trường hợp không lớn như dịch vụ, bán lẻ và nhà sản xuất, một số người đã bị sa thải trong lĩnh vực tài chính, cơ sở hạ tầng, công nghệ thông tin, công ty thương mại, văn phòng chính phủ/tập đoàn công cộng, tổ chức, v.v. và nhiều ngành bị ảnh hưởng bởi corona.
Tiếp theo, trong bảng câu hỏi, chúng tôi hỏi về hình thức tuyển dụng khi bị sa thải bởi corona.
Nhân viên bán thời gian chiếm 36%, nhân viên chính thức 29%, nhân viên phái cử 19% và nhân viên hợp đồng 15%.
Từ trước đến nay, nhiều người vẫn mơ hồ nghĩ rằng việc làm không chính thức dễ bị sa thải hơn việc làm chính thức. Tuy nhiên, từ kết quả của bảng câu hỏi này, có thể thấy rằng tỷ lệ nhân viên chính thức là nhân viên chính thức cao hơn so với những nhân viên không chính thức như nhân viên bán thời gian và nhân viên hợp đồng, và một loạt các vị trí bị ảnh hưởng bởi đại dịch corona.
Việc bị sa thải do corona có bất hợp pháp không? Khảo sát nhận thức của những người đã bị sa thải khỏi corona
Cho đến nay, chúng ta đã hiểu được loại ngành và vị trí nào bị ảnh hưởng nhiều hơn bởi corona. Tuy nhiên, một số người có thể tự hỏi liệu việc sa thải corona có hợp pháp ngay từ đầu hay không.
Trong một cuộc khảo sát bảng câu hỏi sau đó, chúng tôi đã hỏi những người đã bị sa thải do corona sa thải liệu họ có nghĩ việc sa thải là bất hợp pháp hay không.
Bạn đã làm gì cho cuộc sống tương lai của mình sau khi bị sa thải bởi corona?
Nếu bạn bị sa thải do corona, dù có vi phạm pháp luật hay không, bạn cũng cần phải làm gì đó để duy trì cuộc sống trong tương lai của mình. Tuy nhiên, nếu bạn đột ngột bị đuổi việc, bạn có thể tràn ngập lo lắng và tuyệt vọng và có thể không biết phải bắt đầu với điều gì.
Vậy là từ đây, người đã bị sa thải do corona cho đến tận bây giờ, hãy xem chúng ta đã thực hiện những việc nào để duy trì cuộc sống tương lai của mình. Trong bảng câu hỏi tiếp theo, chúng tôi hỏi họ đã thực hiện những việc gì cho cuộc sống tương lai sau khi bị sa thải bởi corona (định dạng lựa chọn, cho phép nhiều lựa chọn).
Kết quả là 49/100 người làm thủ tục bảo hiểm việc làm, 38 người tham khảo ý kiến của Hello Work, 24 người sử dụng các hệ thống hỗ trợ khác nhau liên quan đến corona, và thương lượng với công ty để hủy bỏ việc sa thải. Năm người hỏi ý kiến luật sư, hai người hỏi ý kiến luật sư và một người hỏi ý kiến văn phòng kiểm tra tiêu chuẩn lao động.
Nhìn tổng thể, có thể thấy có rất nhiều người đã làm thủ tục bảo hiểm việc làm, tư vấn với Hello Work và sử dụng hệ thống quỹ hỗ trợ. Vì lý do này, nhiều người coi trọng việc đảm bảo số tiền cần thiết nhất và tìm kiếm công việc tiếp theo bằng cách chuyển đổi tư duy và hướng đến công việc tiếp theo và cuộc sống tương lai hơn là thương lượng với công ty đã sa thải.
Đính kèm
Sửa lần cuối:
Có thể bạn sẽ thích