Số lượng nhân viên không chính thức đã giảm 1,16 triệu người trong 5 tháng kể từ tháng 2 trong bắt đầu đại dịch corona. Tuy nhiên, theo thống kê, số người thất nghiệp đã tăng thêm 380.000 người. Những người mất việc “biến mất” ở đâu?
* * * *
"Hợp đồng hết hạn vào tháng 10, nhưng tôi không thể tiếp tục do Corona."
Một người đàn ông 57 tuổi làm nhân viên hợp đồng tại một khách sạn ở vùng Kanto đã bị quản lý gọi vào ngày 23 tháng 9 và được cho biết rõ ràng.
Người đàn ông này làm nghề làm bánh trong nhiều năm, di chuyển khắp đất nước. Ông bắt đầu làm việc tại khách sạn này vào tháng 11 năm ngoái. Do ảnh hưởng của Corona mới, đôi khi ông được cử đi làm không đúng chuyên ngành, hôm biết tin bị ngừng hợp đồng, ông đã nướng bánh mì nướng kiểu Pháp tại một nhà hàng từ sáng.
Ban đầu, lương bằng về tay là 220.000 yên, nhưng số giờ làm việc giảm xuống còn 150.000 yên vào tháng 6. Do phải trả các khoản nợ trước đây, số tiền chi tiêu trong tháng 9 ngoài tiền ăn và xăng là 30.000 yên. Ông đã uống "bia số ba" hơn 600 yên cho 6 chai, nhưng đã bỏ hút thuốc lá.
Người phụ trách bộ phận tổng hợp lại giải thích cho người đàn ông. Ông được thông báo rằng lý do nghỉ việc là "một người đã rời bỏ công việc vì một lý do cụ thể." Rời khỏi văn phòng vì những trường hợp không thể tránh khỏi. Mặc dù ông ấy muốn gia hạn hợp đồng.
"Tôi không muốn bị ngừng hợp đồng vì Corona."
Sau khi hợp đồng kết thúc, ông được thông báo sẽ rời khỏi ký túc xá của khách sạn trong khoảng một tuần. Ông có kế hoạch vay 350.000 yên thông qua nhiều hệ thống cho vay công cộng và thêm 300.000 yên nữa.
"Tôi đến khách sạn này với mục đích kiếm tiền, nhưng tôi chưa bao giờ nghĩ rằng mình sẽ mắc nợ và nghỉ việc ..."
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, 60.923 người đã bị sa thải hoặc ngường hợp đồng do corona mới tính đến ngày 25 tháng 9, bao gồm cả dự kiến. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã tổng hợp các thông tin như Hello Work ở từng khu vực, và những con số có lẽ là phần nổi của tảng băng chìm.
■ Tăng việc làm không thường xuyên
Tác động to lớn đến thị trường lao động có thể được suy ra từ các dữ liệu được công bố khác. Số lượng nhân viên không chính thức tiếp tục tăng dưới thời chính quyền Abe thứ hai, và theo khảo sát lực lượng lao động của Bộ Nội vụ và Truyền thông, con số này đã vượt quá 22 triệu người vào tháng 9 năm ngoái. Năm nay, nó đạt đỉnh 21,59 triệu người vào tháng 2 và đã giảm trong 5 tháng, đạt 20,43 triệu người vào tháng 7. Người ta tính rằng đã giảm 1,16 triệu người.
1,16 triệu người này đã biến đi đâu? Điểm đến của một người từng là nhân viên không chính thức là (1) việc làm chính thức (2) viên chức (3) người thất nghiệp / không việc làm.
Tương tự, khi so sánh tháng 2 và tháng 7, số người thất nghiệp tăng 380.000 người, dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp tăng từ 2,3% lên 2,9%. Trong khi đó, số lượng nhân viên chính thức, bao gồm cả viên chức đã tăng thêm 320.000 người. Tuy nhiên, ít có khả năng một số lượng lớn nhân viên không chính thức trở thành nhân viên hoặc viên chức chính thức trong thảm họa Corona. Ngoài ra, số lượng người không đi làm, chẳng hạn như các bà nội trợ và người già đã nghỉ hưu, những người không tham gia vào tỷ lệ thất nghiệp đã giảm 10.000 người.
Cuộc khảo sát cũng tiết lộ số lượng "người tạm ngừng kinh doanh." Những người có việc làm nhưng không làm việc chỉ trong thời gian khảo sát một tuần, không giống như những người thất nghiệp. Con số đã tăng từ 1,96 triệu trong tháng 2 lên 5,97 triệu vào tháng 4, và vào tháng 7 là 2,2 triệu, nhiều hơn 240.000 so với tháng 2.
Dựa trên những số liệu này, bạn nghĩ 1,16 triệu nhân viên không chính thức đã chuyển sang hình thức nào?
Keisuke Kawada (ngành Kinh tế Lao động) của Đại học Tokyo cho biết “trong đại dịch corona như lần này, nơi những người ở vào thế yếu bị ảnh hưởng rất nhiều so với cuộc suy thoái trước đó, rất đáng để phân tích chi tiết. Tuy nhiên, nó không thể được xác định chính xác chỉ từ dữ liệu được công bố."
■ Khả năng "không lao động"
Trong khi đó, đó chỉ là suy đoán, nhưng Giáo sư Yukio Noguchi của Đại học Hitotsubashi, người cũng từng là quan chức của Bộ Tài chính (hiện nay là Tài chính), chú ý đến sự di chuyển của dân số không lao động.
Trong tháng 2 và tháng 7 năm nay, dân số phi lao động giảm 10.000 người như đã đề cập ở trên, gần như không đổi. Tuy nhiên, dân số ngoài lao động đang có xu hướng giảm dần trong những năm gần đây, nhiều vào đầu năm. Vì vậy, tháng 2 và tháng 7 thường ít hơn tháng 7. Sự khác biệt là 670.000 người vào năm 2019, 850.000 người vào năm 2018, 1,34 triệu vào năm 2017 và 1,11 triệu vào năm 2016, nhỏ hơn đáng kể vào tháng 7.
Vì số lượng lao động không chính thức được công bố bằng số thực nên cho đến nay, số lượng lao động không chính thức cũng được so sánh bằng số thực, nhưng ở đây, "giá trị điều chỉnh theo mùa" loại trừ các yếu tố theo mùa cũng được công bố. Ngay cả khi điều chỉnh theo mùa, số người trong tháng 7 đã giảm trong những năm gần đây, nhưng năm nay lại có thêm 490.000 người trong tháng 7, đây là một tình huống bất thường.
"Điều này có nghĩa là dân số không lao động năm nay, trông giống nhau trong điều kiện thực, thực tế cao hơn nhiều so với bình thường. Theo thống kê, có thể nhiều người trong số 1,16 triệu người không chính thức “không lao động”. ”(Giáo sư Noguchi)
Giáo sư Noguchi thậm chí còn quan tâm hơn đến 2,2 triệu người tạm dừng kinh doanh tính đến tháng 7. Theo một thống kê khác, Điều tra thống kê doanh nghiệp của Bộ Tài chính (giai đoạn từ tháng 4 đến tháng 6) cho thấy số lượng nhân viên trong các công ty đã giảm 2,34 triệu người so với cùng kỳ năm ngoái, và giáo sư Noguchi cho rằng nhiều người trong số họ đã phải đóng cửa tạm dừng kinh doanh.
"Nhiều người trong số những người này hiện nên được trả lương bằng các khoản trợ cấp điều chỉnh việc làm. Khoản trợ cấp này sẽ không kéo dài mãi mãi. Lực lượng lao động đã được duy trì một cách không thích hợp bằng cách tiếp tục trợ cấp trong một thời gian dài sau cú sốc Lehman. Kế hoạch di dời sang lĩnh vực thiếu lao động như chăm sóc y tế phải được thực hiện đồng thời, nhưng bây giờ hiếm khi được thảo luận."
Bạn cũng sẽ phải theo dõi những gì xảy ra với lớp này khi khoản trợ cấp hết hạn. (Bộ phận biên tập, Kenji Oda)
* * * *
"Hợp đồng hết hạn vào tháng 10, nhưng tôi không thể tiếp tục do Corona."
Một người đàn ông 57 tuổi làm nhân viên hợp đồng tại một khách sạn ở vùng Kanto đã bị quản lý gọi vào ngày 23 tháng 9 và được cho biết rõ ràng.
Người đàn ông này làm nghề làm bánh trong nhiều năm, di chuyển khắp đất nước. Ông bắt đầu làm việc tại khách sạn này vào tháng 11 năm ngoái. Do ảnh hưởng của Corona mới, đôi khi ông được cử đi làm không đúng chuyên ngành, hôm biết tin bị ngừng hợp đồng, ông đã nướng bánh mì nướng kiểu Pháp tại một nhà hàng từ sáng.
Ban đầu, lương bằng về tay là 220.000 yên, nhưng số giờ làm việc giảm xuống còn 150.000 yên vào tháng 6. Do phải trả các khoản nợ trước đây, số tiền chi tiêu trong tháng 9 ngoài tiền ăn và xăng là 30.000 yên. Ông đã uống "bia số ba" hơn 600 yên cho 6 chai, nhưng đã bỏ hút thuốc lá.
Người phụ trách bộ phận tổng hợp lại giải thích cho người đàn ông. Ông được thông báo rằng lý do nghỉ việc là "một người đã rời bỏ công việc vì một lý do cụ thể." Rời khỏi văn phòng vì những trường hợp không thể tránh khỏi. Mặc dù ông ấy muốn gia hạn hợp đồng.
"Tôi không muốn bị ngừng hợp đồng vì Corona."
Sau khi hợp đồng kết thúc, ông được thông báo sẽ rời khỏi ký túc xá của khách sạn trong khoảng một tuần. Ông có kế hoạch vay 350.000 yên thông qua nhiều hệ thống cho vay công cộng và thêm 300.000 yên nữa.
"Tôi đến khách sạn này với mục đích kiếm tiền, nhưng tôi chưa bao giờ nghĩ rằng mình sẽ mắc nợ và nghỉ việc ..."
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, 60.923 người đã bị sa thải hoặc ngường hợp đồng do corona mới tính đến ngày 25 tháng 9, bao gồm cả dự kiến. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã tổng hợp các thông tin như Hello Work ở từng khu vực, và những con số có lẽ là phần nổi của tảng băng chìm.
■ Tăng việc làm không thường xuyên
Tác động to lớn đến thị trường lao động có thể được suy ra từ các dữ liệu được công bố khác. Số lượng nhân viên không chính thức tiếp tục tăng dưới thời chính quyền Abe thứ hai, và theo khảo sát lực lượng lao động của Bộ Nội vụ và Truyền thông, con số này đã vượt quá 22 triệu người vào tháng 9 năm ngoái. Năm nay, nó đạt đỉnh 21,59 triệu người vào tháng 2 và đã giảm trong 5 tháng, đạt 20,43 triệu người vào tháng 7. Người ta tính rằng đã giảm 1,16 triệu người.
1,16 triệu người này đã biến đi đâu? Điểm đến của một người từng là nhân viên không chính thức là (1) việc làm chính thức (2) viên chức (3) người thất nghiệp / không việc làm.
Tương tự, khi so sánh tháng 2 và tháng 7, số người thất nghiệp tăng 380.000 người, dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp tăng từ 2,3% lên 2,9%. Trong khi đó, số lượng nhân viên chính thức, bao gồm cả viên chức đã tăng thêm 320.000 người. Tuy nhiên, ít có khả năng một số lượng lớn nhân viên không chính thức trở thành nhân viên hoặc viên chức chính thức trong thảm họa Corona. Ngoài ra, số lượng người không đi làm, chẳng hạn như các bà nội trợ và người già đã nghỉ hưu, những người không tham gia vào tỷ lệ thất nghiệp đã giảm 10.000 người.
Cuộc khảo sát cũng tiết lộ số lượng "người tạm ngừng kinh doanh." Những người có việc làm nhưng không làm việc chỉ trong thời gian khảo sát một tuần, không giống như những người thất nghiệp. Con số đã tăng từ 1,96 triệu trong tháng 2 lên 5,97 triệu vào tháng 4, và vào tháng 7 là 2,2 triệu, nhiều hơn 240.000 so với tháng 2.
Dựa trên những số liệu này, bạn nghĩ 1,16 triệu nhân viên không chính thức đã chuyển sang hình thức nào?
Keisuke Kawada (ngành Kinh tế Lao động) của Đại học Tokyo cho biết “trong đại dịch corona như lần này, nơi những người ở vào thế yếu bị ảnh hưởng rất nhiều so với cuộc suy thoái trước đó, rất đáng để phân tích chi tiết. Tuy nhiên, nó không thể được xác định chính xác chỉ từ dữ liệu được công bố."
■ Khả năng "không lao động"
Trong khi đó, đó chỉ là suy đoán, nhưng Giáo sư Yukio Noguchi của Đại học Hitotsubashi, người cũng từng là quan chức của Bộ Tài chính (hiện nay là Tài chính), chú ý đến sự di chuyển của dân số không lao động.
Trong tháng 2 và tháng 7 năm nay, dân số phi lao động giảm 10.000 người như đã đề cập ở trên, gần như không đổi. Tuy nhiên, dân số ngoài lao động đang có xu hướng giảm dần trong những năm gần đây, nhiều vào đầu năm. Vì vậy, tháng 2 và tháng 7 thường ít hơn tháng 7. Sự khác biệt là 670.000 người vào năm 2019, 850.000 người vào năm 2018, 1,34 triệu vào năm 2017 và 1,11 triệu vào năm 2016, nhỏ hơn đáng kể vào tháng 7.
Vì số lượng lao động không chính thức được công bố bằng số thực nên cho đến nay, số lượng lao động không chính thức cũng được so sánh bằng số thực, nhưng ở đây, "giá trị điều chỉnh theo mùa" loại trừ các yếu tố theo mùa cũng được công bố. Ngay cả khi điều chỉnh theo mùa, số người trong tháng 7 đã giảm trong những năm gần đây, nhưng năm nay lại có thêm 490.000 người trong tháng 7, đây là một tình huống bất thường.
"Điều này có nghĩa là dân số không lao động năm nay, trông giống nhau trong điều kiện thực, thực tế cao hơn nhiều so với bình thường. Theo thống kê, có thể nhiều người trong số 1,16 triệu người không chính thức “không lao động”. ”(Giáo sư Noguchi)
Giáo sư Noguchi thậm chí còn quan tâm hơn đến 2,2 triệu người tạm dừng kinh doanh tính đến tháng 7. Theo một thống kê khác, Điều tra thống kê doanh nghiệp của Bộ Tài chính (giai đoạn từ tháng 4 đến tháng 6) cho thấy số lượng nhân viên trong các công ty đã giảm 2,34 triệu người so với cùng kỳ năm ngoái, và giáo sư Noguchi cho rằng nhiều người trong số họ đã phải đóng cửa tạm dừng kinh doanh.
"Nhiều người trong số những người này hiện nên được trả lương bằng các khoản trợ cấp điều chỉnh việc làm. Khoản trợ cấp này sẽ không kéo dài mãi mãi. Lực lượng lao động đã được duy trì một cách không thích hợp bằng cách tiếp tục trợ cấp trong một thời gian dài sau cú sốc Lehman. Kế hoạch di dời sang lĩnh vực thiếu lao động như chăm sóc y tế phải được thực hiện đồng thời, nhưng bây giờ hiếm khi được thảo luận."
Bạn cũng sẽ phải theo dõi những gì xảy ra với lớp này khi khoản trợ cấp hết hạn. (Bộ phận biên tập, Kenji Oda)
Có thể bạn sẽ thích