Các vụ phá sản do "khó khăn về người kế nhiệm" trong tháng 1-10 năm 2024
Các vụ phá sản do thiếu người kế nhiệm, chẳng hạn như người đại diện đã già đi, đang gia tăng. Có 49 vụ phá sản "khó khăn về người kế nhiệm" (nợ từ 10 triệu yên trở lên) vào tháng 10 (tăng 32,4% so với cùng kỳ năm ngoái) và tổng số vụ phá sản tích lũy trong tháng 1-10 là 396 (tăng 10,3% so với cùng kỳ năm ngoái), một kỷ lục mới trong tháng 1-10. Nếu tốc độ này tiếp tục, rất có khả năng sẽ vượt quá mức cao nhất trong năm là năm 2023 (430 vụ).
Trong số 396 trường hợp, lý do phổ biến nhất là người đại diện qua đời (217 trường hợp, tăng 34,7% so với cùng kỳ năm trước), tiếp theo là bệnh tật (132 trường hợp, giảm 3,6%). Hai yếu tố này chiếm 349 trường hợp (tăng 17,1% so với cùng kỳ năm trước), chiếm gần 90% (88,1%) trong tổng số các trường hợp. Sự chậm trễ trong việc kế thừa doanh nghiệp và đào tạo người kế nhiệm có thể gây ra rủi ro lớn đối với tính liên tục của doanh nghiệp.
Theo ngành, ngành xây dựng là ngành có nhiều nhất với 93 trường hợp (tăng 8,1% so với cùng kỳ năm trước), trong đó tình trạng thiếu thợ lành nghề và sự chậm trễ trong việc đào tạo người kế nhiệm đang trở nên nghiêm trọng hơn.
Xét theo vốn, có 241 trường hợp dưới 10 triệu yên, vượt quá 60% (60,8%) trong tổng số các trường hợp.
Theo số tiền nợ, có sự giảm nhẹ 263 trường hợp dưới 100 triệu yên (giảm 1,8% so với cùng kỳ năm trước), nhưng có 133 trường hợp trên 100 triệu yên (tăng 46,1% so với cùng kỳ năm trước), cho thấy sự gia tăng ở các doanh nghiệp vừa và lớn.
Trong cuộc khảo sát "tỷ lệ vắng mặt người kế nhiệm" năm 2024 được thực hiện vào tháng 11, "tỷ lệ vắng mặt người kế nhiệm" đã tăng lên 62,15% (năm ngoái là 61,09%). "Tỷ lệ vắng mặt người kế nhiệm" theo nhóm tuổi đại diện là 47,88% đối với những người ở độ tuổi 60, 31,64% đối với những người ở độ tuổi 70 và 23,96% đối với những người trên 80, nghĩa là ngay cả ở độ tuổi 70, cứ ba công ty thì có một công ty không có người kế nhiệm.
Hoạt động kinh tế đã trở lại bình thường kể từ đại dịch COVID 19, nhưng môi trường kinh doanh đã thay đổi đáng kể do giá cả tăng, tình trạng thiếu hụt lao động và lãi suất tăng của các tổ chức tài chính. Trong những trường hợp này, các nhà quản lý có thể được yêu cầu đưa ra quyết định không chỉ về việc kế thừa doanh nghiệp và đào tạo người kế nhiệm mà còn về việc đóng cửa doanh nghiệp của họ.
( Nguồn tiếng Nhật )
Các vụ phá sản do thiếu người kế nhiệm, chẳng hạn như người đại diện đã già đi, đang gia tăng. Có 49 vụ phá sản "khó khăn về người kế nhiệm" (nợ từ 10 triệu yên trở lên) vào tháng 10 (tăng 32,4% so với cùng kỳ năm ngoái) và tổng số vụ phá sản tích lũy trong tháng 1-10 là 396 (tăng 10,3% so với cùng kỳ năm ngoái), một kỷ lục mới trong tháng 1-10. Nếu tốc độ này tiếp tục, rất có khả năng sẽ vượt quá mức cao nhất trong năm là năm 2023 (430 vụ).
Trong số 396 trường hợp, lý do phổ biến nhất là người đại diện qua đời (217 trường hợp, tăng 34,7% so với cùng kỳ năm trước), tiếp theo là bệnh tật (132 trường hợp, giảm 3,6%). Hai yếu tố này chiếm 349 trường hợp (tăng 17,1% so với cùng kỳ năm trước), chiếm gần 90% (88,1%) trong tổng số các trường hợp. Sự chậm trễ trong việc kế thừa doanh nghiệp và đào tạo người kế nhiệm có thể gây ra rủi ro lớn đối với tính liên tục của doanh nghiệp.
Theo ngành, ngành xây dựng là ngành có nhiều nhất với 93 trường hợp (tăng 8,1% so với cùng kỳ năm trước), trong đó tình trạng thiếu thợ lành nghề và sự chậm trễ trong việc đào tạo người kế nhiệm đang trở nên nghiêm trọng hơn.
Xét theo vốn, có 241 trường hợp dưới 10 triệu yên, vượt quá 60% (60,8%) trong tổng số các trường hợp.
Theo số tiền nợ, có sự giảm nhẹ 263 trường hợp dưới 100 triệu yên (giảm 1,8% so với cùng kỳ năm trước), nhưng có 133 trường hợp trên 100 triệu yên (tăng 46,1% so với cùng kỳ năm trước), cho thấy sự gia tăng ở các doanh nghiệp vừa và lớn.
Trong cuộc khảo sát "tỷ lệ vắng mặt người kế nhiệm" năm 2024 được thực hiện vào tháng 11, "tỷ lệ vắng mặt người kế nhiệm" đã tăng lên 62,15% (năm ngoái là 61,09%). "Tỷ lệ vắng mặt người kế nhiệm" theo nhóm tuổi đại diện là 47,88% đối với những người ở độ tuổi 60, 31,64% đối với những người ở độ tuổi 70 và 23,96% đối với những người trên 80, nghĩa là ngay cả ở độ tuổi 70, cứ ba công ty thì có một công ty không có người kế nhiệm.
Hoạt động kinh tế đã trở lại bình thường kể từ đại dịch COVID 19, nhưng môi trường kinh doanh đã thay đổi đáng kể do giá cả tăng, tình trạng thiếu hụt lao động và lãi suất tăng của các tổ chức tài chính. Trong những trường hợp này, các nhà quản lý có thể được yêu cầu đưa ra quyết định không chỉ về việc kế thừa doanh nghiệp và đào tạo người kế nhiệm mà còn về việc đóng cửa doanh nghiệp của họ.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích