Vào năm 2020, "các biện pháp ngăn chặn quấy rối quyền lực" trở thành điều bắt buộc đối với các công ty lớn, nhưng từ tháng 4 năm 2022, nó cũng là điều bắt buộc đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đã có không biết bao nhiêu người thực sự trải qua điều này, dù có ý kiến cho rằng “nạn quấy rối quyền lực sẽ không dễ dàng qua đi”. Theo một cuộc khảo sát của AirTrip, 60,1% nam giới và phụ nữ ở độ tuổi 20 trở lên trả lời rằng họ "từng bị quấy rối quyền lực".
Khi được hỏi bị quấy rối quyền lực bằng hình thức gì thì câu trả lời “tấn công tinh thần” ( 471 người ) là phổ biến . Tiếp theo là "đòi hỏi quá mức" (248 người ), "tách biệt khỏi các mối quan hệ" (185 người), "xâm phạm cá nhân" (127 người), và "yêu cầu vô lý " (101 người).
Những người được hỏi cho biết, "Tôi được giao một lượng công việc không bình thường ( số lượng công việc khiến tôi phải làm thêm trong một thời gian dài )", "Tôi không thể được trả lương một cách thoải mái ( bị nói về việc nhận lương và châm chọc ) "Nhắn LINE mà không quan tâm đến ngày nghỉ" , "Bị nói gì đó về ngoại hình".
Có bao nhiêu người đã tạm nghỉ hoặc nghỉ việc do quấy rối quyền lực ? Khi được hỏi những người đã từng bị quấy rối quyền lực, 28,1% trả lời "đã nghỉ việc", "từng tạm nghỉ và đã quay lại làm việc" (2,6%), và "sử dụng hệ thống như yêu cầu thuyên chuyển sang bộ phận / công việc khác" (4,6%) .
AirTrip nhận xét rằng "64,7% số người được hỏi cho biết họ"không nghỉ phép hoặc nghỉ việc ngay cả khi họ bị quấy rối quyền lực" , con số này là hơn 60%.
Cuộc khảo sát được thu thập qua Internet, 972 nam và nữ giới ở độ tuổi 20 đã trả lời. Thời gian khảo sát là 22 đến 27 tháng 3.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích