Chính phủ Nhật Bản đã đặt mục tiêu `` 30% phụ nữ ở các vị trí quản lý '', nhưng tình hình thực tế là như thế nào ? Theo khảo sát của Teikoku Databank, tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý ( quản lý bộ phận trở lên ) là 9,4%, tăng 0,5 điểm phần trăm so với năm trước. Mặc dù đạt mức cao nhất mọi thời đại, nhưng có vẻ như tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý vẫn đang ở mức thấp.
Nhìn vào tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý theo ngành, “Bán lẻ” (17,3%) đứng đầu danh sách. Tiếp theo là “nông nghiệp / lâm nghiệp / thủy sản” (15,6%), “bất động sản” (14,8%) và “dịch vụ” (12,6%). Mặt khác, “Xây dựng” (6,4%), “Vận tải / vật tư” (6,9%), “Sản xuất” (7,4%) và “Bán buôn” (9,0%) , thấp hơn mức trung bình 9,4%.
Theo quy mô doanh nghiệp, 12,5% "doanh nghiệp nhỏ" chiếm nhiều nhất, tiếp theo là 9,9% "doanh nghiệp vừa và nhỏ " và 6,8% "doanh nghiệp lớn". Có thể thấy, doanh nghiệp có quy mô càng nhỏ thì tỷ lệ nữ quản lý càng cao. Ngoài ra, khi được hỏi sẽ thay đổi như thế nào trong tương lai, 32,4% trả lời rằng tỷ lệ nữ quản lý sẽ "tăng lên", trong khi 42,9% trả lời "không thay đổi".
Thời gian khảo sát là từ ngày 15 đến ngày 31 tháng 7, và 11.503 công ty đã tiến hành trả lời khảo sát.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích