Tỷ lệ thực hiện khác nhau tùy theo quy mô công ty
Theo khảo sát của Tokyo Shoko Research, 84,2% công ty đã thực hiện tăng lương. Trong số này, 42,6% có tỷ lệ tăng lương "5% trở lên". Đây là một cụm từ dễ nghe mà chúng ta đều muốn nghe hàng năm nếu có thể.
Trong một cuộc khảo sát về việc tăng lương do Tokyo Shoko Research thực hiện vào đầu tháng 8, 5.810 công ty, hay 84,2%, trong số 6.899 phản hồi hợp lệ cho biết họ đã thực hiện tăng lương trong năm nay.
Mặc dù con số này thấp hơn 0,6 điểm so với mức 84,8% trong năm tài chính 2023, nhưng đã vượt quá mức trước Corona trong năm thứ hai liên tiếp. Ngoài giá cả tăng và hiệu suất của doanh nghiệp phục hồi, yêu cầu tăng lương của chính phủ, vốn đã đưa "mức tăng lương vượt quá mức tăng giá" thành một vấn đề chính, cũng được cho là đã có tác động nhất định.
Tỷ lệ thực hiện theo quy mô công ty là 94,0% (747 trong số 794 công ty) đối với các công ty có vốn từ 100 triệu yên trở lên (sau đây gọi là công ty lớn), tăng 4,1 điểm so với năm trước, nhưng là 82,9% (5063 trong số 6105 công ty) đối với các công ty có vốn từ 100 triệu yên trở xuống (sau đây gọi là công ty vừa và nhỏ), giảm 1,3 điểm so với năm trước. Sự khác biệt về tỷ lệ thực hiện tăng lương theo quy mô công ty trở nên lớn hơn so với năm trước.
Tỷ lệ tăng lương phổ biến nhất (theo mức tăng 1%) là "5% đến dưới 6%" ở mức 26,8%, tiếp theo là "3% đến dưới 4%" ở mức 25,6% và "2% đến dưới 3%" (452 công ty). Tỷ lệ tăng lương "5% trở lên" là 42,6%, tăng đáng kể 6,3 điểm so với mức 36,3% của năm trước. Theo quy mô, tỷ lệ tăng lương "5% trở lên" là 44,4% đối với các công ty lớn và 42,4% đối với các công ty vừa và nhỏ, gần như cùng mức.
Trong số các công ty đã "thực hiện" tăng lương, mục cụ thể phổ biến nhất là "tăng lương thường xuyên" ở mức 74,2%, tiếp theo là "tăng lương cơ bản" ở mức 61,4% và "tăng tiền thưởng" ở mức 38,5%.
"Tăng lương cơ bản" và "tăng lương khởi điểm cho sinh viên mới tốt nghiệp" dẫn đến chi phí lao động tăng trong dài hạn, do đó, rào cản để thực hiện các biện pháp này là cao đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ có năng lực tài chính kém hơn và khoảng cách giữa họ và các công ty lớn đang ngày càng gia tăng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích