Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã đưa ra ước tính rằng sẽ cần khoảng 2,8 triệu nhân viên chăm sóc dài hạn trên toàn quốc vào năm 2040, khi tình trạng già hóa gần như đạt đến đỉnh điểm, con số này còn thiếu khoảng 690.000 người so với tình hình hiện nay. Dự kiến, khó khăn về nguồn nhân lực chăm sóc dài hạn sẽ ngày càng nghiêm trọng, và cần tăng cường hỗ trợ để đảm bảo nguồn nhân lực như cải thiện chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
Ước tính được tính toán dựa trên số lượng ước tính của các dịch vụ chăm sóc dài hạn. Số lượng nhân viên cần thiết vào năm 2025, khi tất cả những người mới bùng nổ sẽ trên 75 tuổi, sẽ đạt 2,43 triệu người và vào năm 2040 sẽ cần khoảng 2,8 triệu người. So với số lượng nhân viên chăm sóc dài hạn khoảng 2,11 triệu người tính đến năm tài chính 2019, thì theo tính toán sẽ thiếu khoảng 320.000 người trong năm 2025 và khoảng 690.000 người trong năm tài chính 2040. Tính đến năm 2018, khi ước tính được công bố lần trước, số lượng thiếu hụt trong năm 2025 là khoảng 340.000 người.
Để giải quyết tình trạng thiếu lao động, cần tăng số lượng 50.000 người / năm vào năm 2025 và 30.000 người / năm vào năm 2040. Để cải thiện việc đối xử với nhân viên chăm sóc dài hạn, chính phủ quốc gia đang tăng giá chính thức của các dịch vụ chăm sóc dài hạn, chẳng hạn như phí chăm sóc dài hạn và chấp nhận họ từ các ngành khác.
Ước tính được tính toán dựa trên số lượng ước tính của các dịch vụ chăm sóc dài hạn. Số lượng nhân viên cần thiết vào năm 2025, khi tất cả những người mới bùng nổ sẽ trên 75 tuổi, sẽ đạt 2,43 triệu người và vào năm 2040 sẽ cần khoảng 2,8 triệu người. So với số lượng nhân viên chăm sóc dài hạn khoảng 2,11 triệu người tính đến năm tài chính 2019, thì theo tính toán sẽ thiếu khoảng 320.000 người trong năm 2025 và khoảng 690.000 người trong năm tài chính 2040. Tính đến năm 2018, khi ước tính được công bố lần trước, số lượng thiếu hụt trong năm 2025 là khoảng 340.000 người.
Để giải quyết tình trạng thiếu lao động, cần tăng số lượng 50.000 người / năm vào năm 2025 và 30.000 người / năm vào năm 2040. Để cải thiện việc đối xử với nhân viên chăm sóc dài hạn, chính phủ quốc gia đang tăng giá chính thức của các dịch vụ chăm sóc dài hạn, chẳng hạn như phí chăm sóc dài hạn và chấp nhận họ từ các ngành khác.
Có thể bạn sẽ thích