Lao động giảm 40% vào năm 2040
Theo ước tính của Viện Chính sách và Đào tạo Lao động Nhật Bản, số lượng lao động trong ngành khai khoáng và xây dựng sẽ giảm khoảng 40% đến năm 2040.
Trong "Khảo sát xu hướng kinh tế lao động" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, chỉ số "DI" về tình trạng thiếu lao động (tỷ lệ cơ sở phản hồi là "thiếu hụt" trừ đi tỷ lệ cơ sở phản hồi là "dư thừa") là giá trị dương cho thấy tình trạng thiếu lao động trong ngành xây dựng kể từ năm 2012, vượt quá mức trung bình của tất cả các ngành. Năm 2020 đạt 46 điểm, cao hơn 22 điểm so với mức trung bình của tất cả các ngành. Con số này cho thấy tình trạng thiếu lao động đang cực kỳ nghiêm trọng.
Ngành xây dựng đang dần già đi. Năm 2021, có 35,5% lực lượng lao động từ 55 tuổi trở lên, chiếm 1/3 tổng lực lượng lao động. Trong khi đó, chỉ có 12,0% là từ 29 tuổi trở xuống. Khi phần lớn lao động có tay nghề trên 60 tuổi, chiếm 25,7% tổng số sẽ nghỉ hưu trong 10 năm tới, và lúc đó trình độ của ngành sẽ biến mất. Tình trạng thiếu lao động hiện nay cũng kéo theo những lo ngại về tương lai.
Liệu lao động nước ngoài có thực sự đến Nhật Bản ?
Trong tình hình này, lao động nước ngoài sẽ là giải pháp cuối cùng của Nhật Bản Có nhiều kỳ vọng, đặc biệt là ở khu vực nông thôn, nơi thế hệ trẻ đang suy giảm đáng kể.
Theo "Tóm tắt về tình trạng thông báo 'Tình trạng việc làm nước ngoài'" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (tính đến cuối tháng 10 năm 2021), có 110.018 lao động nước ngoài tham gia vào ngành xây dựng. Con số này gấp đôi con số 55.168 vào năm 2017.
Tuy nhiên, nền tảng cho sự gia tăng đột ngột này là Thế vận hội Olympic và Paralympic Tokyo. Để đáp ứng nhu cầu xây dựng tăng lên tạm thời, tình trạng cư trú của người lao động nước ngoài đã hoàn thành khóa đào tạo kỹ năng được cấp như một ngoại lệ trong thời gian giới hạn là hai hoặc ba năm. Với thời hạn xây dựng cận kề cho Thế vận hội Olympic và Paralympic, đây là một “công việc tốt” đối với người lao động. Nhiều lao động nước ngoài tiếp tục ở lại Nhật Bản, một phần vì đại dịch Corona khiến họ không thể trở về quê hương dù rất muốn.
Ngay cả sau khi sự bùng nổ xây dựng do Thế vận hội Olympic và Paralympic gây ra kết thúc, chính phủ Nhật Bản vẫn tăng cường chính sách để tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài hơn.
Tuy nhiên, với việc phần lớn các quốc gia áp dụng chính sách “ Cùng với Corona ” và nhu cầu lao động nước ngoài ngày càng tăng ở mỗi quốc gia, rất khó để dự đoán có bao nhiêu lao động nước ngoài sẽ đến Nhật Bản với quy mô mà ngành xây dựng yêu cầu.
Nếu việc đổi mới cơ sở hạ tầng xã hội cũ bị trì hoãn và xảy ra những tai nạn, trục trặc bất ngờ sẽ cản trở hoạt động kinh tế - xã hội. Tình trạng thiếu lao động trong ngành xây dựng không chỉ là vấn đề quản lý của các công ty xây dựng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Theo ước tính của Viện Chính sách và Đào tạo Lao động Nhật Bản, số lượng lao động trong ngành khai khoáng và xây dựng sẽ giảm khoảng 40% đến năm 2040.
Trong "Khảo sát xu hướng kinh tế lao động" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, chỉ số "DI" về tình trạng thiếu lao động (tỷ lệ cơ sở phản hồi là "thiếu hụt" trừ đi tỷ lệ cơ sở phản hồi là "dư thừa") là giá trị dương cho thấy tình trạng thiếu lao động trong ngành xây dựng kể từ năm 2012, vượt quá mức trung bình của tất cả các ngành. Năm 2020 đạt 46 điểm, cao hơn 22 điểm so với mức trung bình của tất cả các ngành. Con số này cho thấy tình trạng thiếu lao động đang cực kỳ nghiêm trọng.
Ngành xây dựng đang dần già đi. Năm 2021, có 35,5% lực lượng lao động từ 55 tuổi trở lên, chiếm 1/3 tổng lực lượng lao động. Trong khi đó, chỉ có 12,0% là từ 29 tuổi trở xuống. Khi phần lớn lao động có tay nghề trên 60 tuổi, chiếm 25,7% tổng số sẽ nghỉ hưu trong 10 năm tới, và lúc đó trình độ của ngành sẽ biến mất. Tình trạng thiếu lao động hiện nay cũng kéo theo những lo ngại về tương lai.
Liệu lao động nước ngoài có thực sự đến Nhật Bản ?
Trong tình hình này, lao động nước ngoài sẽ là giải pháp cuối cùng của Nhật Bản Có nhiều kỳ vọng, đặc biệt là ở khu vực nông thôn, nơi thế hệ trẻ đang suy giảm đáng kể.
Theo "Tóm tắt về tình trạng thông báo 'Tình trạng việc làm nước ngoài'" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (tính đến cuối tháng 10 năm 2021), có 110.018 lao động nước ngoài tham gia vào ngành xây dựng. Con số này gấp đôi con số 55.168 vào năm 2017.
Tuy nhiên, nền tảng cho sự gia tăng đột ngột này là Thế vận hội Olympic và Paralympic Tokyo. Để đáp ứng nhu cầu xây dựng tăng lên tạm thời, tình trạng cư trú của người lao động nước ngoài đã hoàn thành khóa đào tạo kỹ năng được cấp như một ngoại lệ trong thời gian giới hạn là hai hoặc ba năm. Với thời hạn xây dựng cận kề cho Thế vận hội Olympic và Paralympic, đây là một “công việc tốt” đối với người lao động. Nhiều lao động nước ngoài tiếp tục ở lại Nhật Bản, một phần vì đại dịch Corona khiến họ không thể trở về quê hương dù rất muốn.
Ngay cả sau khi sự bùng nổ xây dựng do Thế vận hội Olympic và Paralympic gây ra kết thúc, chính phủ Nhật Bản vẫn tăng cường chính sách để tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài hơn.
Tuy nhiên, với việc phần lớn các quốc gia áp dụng chính sách “ Cùng với Corona ” và nhu cầu lao động nước ngoài ngày càng tăng ở mỗi quốc gia, rất khó để dự đoán có bao nhiêu lao động nước ngoài sẽ đến Nhật Bản với quy mô mà ngành xây dựng yêu cầu.
Nếu việc đổi mới cơ sở hạ tầng xã hội cũ bị trì hoãn và xảy ra những tai nạn, trục trặc bất ngờ sẽ cản trở hoạt động kinh tế - xã hội. Tình trạng thiếu lao động trong ngành xây dựng không chỉ là vấn đề quản lý của các công ty xây dựng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích