Vào ngày 16, chính phủ Nhật Bản đã quyết định tại một cuộc họp nội các thông qua dự luật cải cách hệ thống lương hưu với mục tiêu mở rộng phạm vi ghi danh người lao động bán thời gian vào Bảo hiểm hưu trí của người lao động là trụ cột chính. Chính phủ có kế hoạch đệ trình dự luật lên Quốc hội vào buổi chiều cùng ngày. Dự luật sẽ xóa bỏ yêu cầu về thu nhập hàng năm (1,06 triệu yên trở lên) để có thể ghi danh, vốn được coi là "rào cản 1,06 triệu yên", hạn chế giờ làm việc để tránh gánh nặng về phí bảo hiểm và sẽ tăng số tiền lương hưu nhận được trong tương lai. Điều này sẽ liên quan đến việc tăng gánh nặng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ chia sẻ phí bảo hiểm giữa người lao động và ban quản lý. Dự luật cũng bao gồm việc mở rộng các chế độ phúc lợi cho người cao tuổi đang đi làm và tăng phí bảo hiểm cho những người có thu nhập cao.
Mặt khác, dự luật không bao gồm việc tăng lương hưu cơ bản (lương hưu quốc dân) mà tất cả công dân đều được hưởng. Ủy ban Quản lý Hạ viện đã ấn định ngày thảo luận dự luật tại phiên họp toàn thể của Hạ viện vào ngày 20. Thời gian thảo luận có hạn cho đến khi kết thúc phiên họp vào ngày 22 tháng 6 và không rõ liệu dự luật có được thông qua trong phiên họp của Quốc hội này hay không.
Các đảng cầm quyền và đối lập đã chỉ định dự luật là "dự luật quan trọng và có phạm vi rộng" mà Thủ tướng sẽ tham dự các phiên họp toàn thể và các phiên hỏi đáp của ủy ban. Ban đầu, chính phủ đặt mục tiêu đệ trình dự luật vào giữa tháng 3, nhưng gặp khó khăn trong việc đạt được sự đồng thuận trong Đảng Dân chủ Tự do vì lo ngại về tác động của dự luật đối với cuộc bầu cử của Thượng viện vào mùa hè này.
Tăng lương hưu cơ bản là trọng tâm của cải cách và là một phần của các biện pháp nhằm ngăn chặn những người thuộc thế hệ "Kỷ băng hà" rơi vào tình trạng lương hưu thấp.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích