Không chỉ phụ nữ có tỷ lệ việc làm cao. Nhật Bản đã có tỷ lệ việc làm cao nhất đối với nam giới trong độ tuổi từ 15 đến 64 (84,2% vào năm 2022). Trong khi có những quốc gia có số lượng lớn nam giới không làm việc, chẳng hạn như Ý (69,2%) và Pháp (70,8%), thì tỷ lệ việc làm của nam giới tại Nhật Bản đang ở mức vượt trội.
Tất nhiên, có rất nhiều lời chỉ trích về khoảng cách giới tính trong môi trường làm việc của Nhật Bản. Ví dụ, nhiều vấn đề đã được chỉ ra, chẳng hạn như tỷ lệ phụ nữ cực kỳ thấp ở các vị trí quản lý tại Nhật Bản và khoảng cách tiền lương lớn giữa nam và nữ.
Sẽ có nhiều cuộc thảo luận khác nhau về cách tăng tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý, nhưng ít nhất những gì chúng ta có thể thấy từ dữ liệu tỷ lệ việc làm là Nhật Bản là một quốc gia mà mọi người làm việc rất chăm chỉ, bất kể giới tính.
Người Nhật làm việc chăm chỉ bất kể giới tính hay tuổi tác.
Đây là một quốc gia cũng có thể được mô tả là "nền kinh tế mà mọi người đều tham gia". Chúng ta hãy xem xét sự gia tăng nhanh chóng của tỷ lệ việc làm...
"Đối với phụ nữ, nhiều hệ thống như mở rộng các trung tâm chăm sóc trẻ em và chế độ nghỉ phép chăm sóc trẻ em, và đối với người cao tuổi, hệ thống việc làm liên tục bắt buộc, có thể sẽ có tác động lớn do các chính sách của chính phủ.
Ngoài ra, những thay đổi trong thái độ của mọi người rằng phụ nữ và người cao tuổi làm việc là điều tự nhiên, và các yếu tố tài chính như việc hạn chế mức lương hưu cho người cao tuổi cũng có thể có tác động lớn".
Trong tình hình này, người ta cho rằng "tiền lương sẽ tăng cao hơn nữa". Tại sao lại như vậy ?
"Trong tương lai, khi sự tham gia lao động mở rộng đến giới hạn của nó và tỷ lệ việc làm đạt đến mức trần, chúng ta chắc chắn sẽ đạt đến điểm mà nguồn cung lao động không tăng ngay cả khi tiền lương tăng. Trong tương lai, khi dân số trong độ tuổi lao động giảm nhanh trong khi nhu cầu chăm sóc y tế và chăm sóc điều dưỡng tiếp tục tăng, nền kinh tế Nhật Bản có thể sẽ trải qua điểm mà nguồn cung lao động mất đi tính đàn hồi với tiền lương. Nếu điều đó xảy ra, tốc độ tăng lương sẽ tăng tốc hơn trước.
Không rõ khi nào điều đó sẽ xảy ra. Tuy nhiên, kể từ giữa những năm 2010, những dấu hiệu như vậy đã dần trở nên rõ ràng.
Nhìn vào xu hướng tỷ lệ việc làm, có vẻ như vẫn còn nhiều chỗ cho sự tham gia lao động, đặc biệt là ở người cao tuổi, nhưng không có nhiều người cao tuổi có thể tiếp tục làm việc sau khi bước sang tuổi 70 hoặc 80, giống như thế hệ lao động. Cũng có thể nói rằng những người cao tuổi tương đối khỏe mạnh đã làm việc ở mức độ lớn.
Nếu nghĩ theo cách đó, chúng ta có thể không ở trong tương lai xa khi lực lượng lao động cạn kiệt và tiền lương tiếp tục tăng.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích