Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố kết quả khảo sát về việc sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động, cho thấy cả người lao động và doanh nghiệp đều có xu hướng "giảm" giờ làm việc hơn là "tăng" giờ làm việc.
Luật Tiêu chuẩn Lao động hiện đang được thảo luận để sửa đổi sau 5 năm kể từ khi Luật Cải cách Phong cách Làm việc được ban hành, trong đó có quy định về giới hạn giờ làm thêm. Để hiểu rõ nhu cầu của họ về việc sửa đổi, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã tiến hành khảo sát người lao động và doanh nghiệp về giờ làm việc mà họ mong muốn.
Khảo sát cho thấy 59,5% người lao động "hài lòng với giờ làm việc hiện tại", 30% "muốn giảm" và 10,5% "muốn tăng".
Đa số người được hỏi "muốn tăng" giờ làm việc là những người có thu nhập hàng năm dưới 2 triệu yên, cũng như những người có ít giờ làm việc mỗi tuần và ít giờ làm thêm. Trong số 327 công ty được phỏng vấn, 61,5% cho biết họ muốn giữ nguyên hiện trạng, 22,3% cho biết họ muốn giảm số lượng nhân viên và 16,2% cho biết họ muốn tăng số lượng nhân viên.
Xét về lý do trả lời, câu trả lời phổ biến nhất đối với những người muốn giảm số lượng nhân viên là để giữ chân nhân tài, trong khi câu trả lời phổ biến nhất đối với những người muốn tăng số lượng nhân viên là do tính chất công việc, chẳng hạn như áp lực phải hoàn thành đúng thời hạn. Hơn nữa, xét theo ngành nghề, đa số các công ty trong ngành xây dựng và vận tải cho biết họ muốn tăng số lượng nhân viên.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi sẽ trình bày kết quả này cho Hội đồng Chiến lược Tăng trưởng Nhật Bản của chính phủ để thúc đẩy các cuộc thảo luận về việc xem xét lại số lượng nhân viên.
( Nguồn tiếng Nhật )
Luật Tiêu chuẩn Lao động hiện đang được thảo luận để sửa đổi sau 5 năm kể từ khi Luật Cải cách Phong cách Làm việc được ban hành, trong đó có quy định về giới hạn giờ làm thêm. Để hiểu rõ nhu cầu của họ về việc sửa đổi, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã tiến hành khảo sát người lao động và doanh nghiệp về giờ làm việc mà họ mong muốn.
Khảo sát cho thấy 59,5% người lao động "hài lòng với giờ làm việc hiện tại", 30% "muốn giảm" và 10,5% "muốn tăng".
Đa số người được hỏi "muốn tăng" giờ làm việc là những người có thu nhập hàng năm dưới 2 triệu yên, cũng như những người có ít giờ làm việc mỗi tuần và ít giờ làm thêm. Trong số 327 công ty được phỏng vấn, 61,5% cho biết họ muốn giữ nguyên hiện trạng, 22,3% cho biết họ muốn giảm số lượng nhân viên và 16,2% cho biết họ muốn tăng số lượng nhân viên.
Xét về lý do trả lời, câu trả lời phổ biến nhất đối với những người muốn giảm số lượng nhân viên là để giữ chân nhân tài, trong khi câu trả lời phổ biến nhất đối với những người muốn tăng số lượng nhân viên là do tính chất công việc, chẳng hạn như áp lực phải hoàn thành đúng thời hạn. Hơn nữa, xét theo ngành nghề, đa số các công ty trong ngành xây dựng và vận tải cho biết họ muốn tăng số lượng nhân viên.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi sẽ trình bày kết quả này cho Hội đồng Chiến lược Tăng trưởng Nhật Bản của chính phủ để thúc đẩy các cuộc thảo luận về việc xem xét lại số lượng nhân viên.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích