Chào mọi người,
Trong nội quy của công ty có ghi: "社員となり1年を経過した者には、有給休暇(12日)を付与する。最初の年は、入社月に付与、その後1月に付与するものとする。"
Theo các bạn thì các bạn hiểu câu trên có ý nghĩa như thế nào?
Và nếu so với luật LĐ của VN thì nội quy trên có thích hợp không?
Có ai đang làm trong cty Nhật cũng có hoàn cảnh giống như nội quy trên không?
Vui lòng cho ý kiến được không ah?
Trong nội quy của công ty có ghi: "社員となり1年を経過した者には、有給休暇(12日)を付与する。最初の年は、入社月に付与、その後1月に付与するものとする。"
Theo các bạn thì các bạn hiểu câu trên có ý nghĩa như thế nào?
Và nếu so với luật LĐ của VN thì nội quy trên có thích hợp không?
Có ai đang làm trong cty Nhật cũng có hoàn cảnh giống như nội quy trên không?
Vui lòng cho ý kiến được không ah?
Có thể bạn sẽ thích