Pháp luật Bốn loại hợp đồng lao động tại Nhật Bản

Pháp luật Bốn loại hợp đồng lao động tại Nhật Bản

Bài viết này sẽ giới thiệu tóm tắt về các hình thức ( hợp đồng) lao động tại Nhật. Hay nói một cách dễ hiểu hơn là các hình thái quan hệ giữa chủ lao động và lao động chủ yếu xoay quanh các yếu tố thời gian làm việc và cách chi trả lương.


Tại Nhật chủ yếu có các loại hình lao động sau đây:chính thức, hợp đồng, bán thời gian, làm thêm, phải cử...

1/Nhân viên chính thức:
Đây là loại hình lao động ổn định và đưa lại sự yên tâm cho cả phía công ty lẫn người lao động. Người lao động sẽ làm việc toàn thời gian, hưởng các quyền lợi về phúc lợi như bảo hiểm, thưởng, tăng lương và các loại trợ cấp khác tuỳ theo từng công ty. Về lý thuyết thì đây là hình thức hợp đồng vô thời hạn nên người lao động sẽ cống hiến suốt đời cho công ty. Do được hưởng ưu đãi về phúc lợi nhiều nhất nên đây cũng là hình thức hợp đồng đòi hỏi người lao động có trách nhiệm cống hiến hết mình cho công ty. Hình thức hợp đồng này thích hợp cho những ai muốn có sự ổn định, gắn bó lâu dài.

2/Nhân viên hợp đồng:
Khác với nhân viên chính thức, nhân viên hợp đồng không ký hợp đồng vô thời hạn mà là có thời hạn. Thường các công ty sẽ hợp đồng với thời hạn 3-5 năm. Sau khi hợp đồng kết thúc sẽ tự động gia hạn nếu hai bên không có ý kiến gì.
Người lao động cũng sẽ được yêu cầu làm việc toàn thời gian về điểm này thì không khác với nhân viên chính thức.Trên lý thuyết nhân viên hợp đồng sẽ có mức ưu đãi( đặc biệt là tăng lương và thưởng) kém hơn nhân viên chính thức.
Loại hình này thích tạo điều kiện cho chủ lao động và lao động tìm hiểu lẫn nhau nên đa số công ty áp dụng hình thức này khi tuyển nhân viên mới.

3/Nhân viên bán thời gian:
Đây là hình thức lao động thời gian ngắn dành cho những người không có thời gian để làm toàn thời gian như học sinh, phụ có con nhỏ. Thường thì lương sẽ được trả theo giờ và không có thưởng hay trợ cấp khác. Tất nhiên cũng sẽ không có sự gắn bó bền chặt giữa chủ sử dụng và lao động.
Lưu ý là nhiều công ty dùng từ “ bán thời gian” để chỉ lao động là phụ nữ có con nhỏ và “ngoài giờ” để đề cập đến đối tượng là học sinh, sinh viên. Nhưng về bản chất đều là làm bán thời gian nên ở bài này hai khái niệm được gộp làm một.

4/ Cho thuê lao động(hay còn gọi là phái cử. Tiếng Nhật là haken):

Đây là hình thức mà lao động không làm việc cho công ty mình đã ký hợp đồng mà sẽ được cử đến công ty thứ khác để làm việc. Lao động sẽ chịu sự quản lý và nhận lương từ công ty mình đã ký hợp đồng nhưng làm việc ở một nơi khác( ngoài công ty mình đã ký). Quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động là quan hệ gián tiếp( thông qua công ty phái cử- mà lao động đã ký hợp đồng. Có nghĩa là quan hệ ba bên.
Với người nước ngoài làm theo hình thức này nếu có thêm công ty quản lý riêng biệt nữa sẽ là quan hệ bốn bên.

Nguyên lý làm việc đơn giản của hình thức này sẽ là công ty cho thuê lao động sẽ cho công ty khác thuê lao động và kiếm lời từ chênh lệch lương được bên thuê trả và lương trả cho lao động. Chủ sử dụng lao động sẽ có lợi là không tốn phí đào tạo tuyển dụng và khi cần sẽ có nhân lực ngay.

Thường thì nhân viên loại này ít có thưởng. Và nếu có cũng không nhiều. Và luật cho phép công ty không trả lương hoặc trả rất ít cho lao động trong thời gian không có việc.

Đặc điểm công việc loại này thường là mang tính thời vụ và thay đổi liên tục. Khi có khủng hoảng xảy ra thì đây cũng chính là đối tượng bị sa thải đầu tiên.

Trên đây là bốn loại hình lao động phổ biến tại Nhật. Tất nhiên nếu suy rộng ra sẽ còn các loại hình khác như uỷ thác, làm việc tại nhà vv... Nhưng với nội dung bài viết này xin không đề cập đến.

Ngoài bốn loại hình trên thì người Nhật còn có cách phân biệt nhân viên chính thức hay phi chính thức để phân biệt giữa loại hình làm toàn thời gian và bán thời gian, phái cử. Tuy nhiên đây là quan niệm dân gian và không có quy định rõ ràng về mặt luật pháp. Ngoài ra, có khuynh hướng nhiều công ty xem “nhân viên hợp đồng” cũng là nhân viên chính thức.

Cũng cần nói thêm là xét về mặt hợp đồng thì đa số lao động nước ngoài ở Nhật là “ nhân viên hợp đồng” bởi lẽ đa số đều ký hợp đồng có thời hạn.

Với mục đích cung cấp thông tin cơ bản cho ai quan tâm đến Nhật hay sắp qua Nhật làm việc có cái nhìn sơ lược nên bài viết này tránh đưa ra những thông tin quá tỉ mỉ hay những con số cứng nhắc. Nếu ai quan tâm hay thắc mắc xin hãy đặt câu hỏi. Ai sao chép làm ơn ghi rõ nguồn
 

Đính kèm

  • CF419E00-93B2-4285-9F1A-C059103F402B.webp
    CF419E00-93B2-4285-9F1A-C059103F402B.webp
    1 MB · Lượt xem: 8,127
Sửa lần cuối:

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Trung Quốc nhìn nhận bà Takaichi như thế nào với tư cách là "Thủ tướng tiếp theo"? Bối cảnh của những lo ngại.
Trung Quốc nhìn nhận bà Takaichi như thế nào với tư cách là "Thủ tướng tiếp theo"? Bối cảnh của những lo ngại.
Với việc bà Sanae Takaichi, tân chủ tịch Đảng Dân chủ Tự do, nhiều khả năng sẽ trở thành Thủ tướng tiếp theo, phía Trung Quốc nhìn nhận "Chính quyền Takaichi" như thế nào? ■ Lãnh đạo thứ sáu của...
Thumbnail bài viết: Trang tin tức miễn phí trước đây của NHK giờ đây yêu cầu trả phí, trừ trường hợp khẩn cấp. "Nếu phải trả phí, tôi sẽ không xem"
Trang tin tức miễn phí trước đây của NHK giờ đây yêu cầu trả phí, trừ trường hợp khẩn cấp. "Nếu phải trả phí, tôi sẽ không xem"
NHK đã ra mắt dịch vụ internet mới, "NHK ONE" vào ngày 1 tháng 10. Những thay đổi đi kèm với dịch vụ này đã làm nổi bật vấn đề phí tiếp sóng từ một góc độ khác. Trang tin tức NHK, vốn trước đây...
Thumbnail bài viết: Liệu vắc-xin COVID-19 năm 2025 có thực sự cần thiết ? Một lời giải thích chi tiết dựa trên dữ liệu mới nhất.
Liệu vắc-xin COVID-19 năm 2025 có thực sự cần thiết ? Một lời giải thích chi tiết dựa trên dữ liệu mới nhất.
Giờ đây, khi đại dịch đã lắng xuống, nhiều người có lẽ cũng đang tự hỏi điều tương tự. Liệu Corona có còn là một "mối đe dọa" ? Trước khi cân nhắc liệu vắc xin có cần thiết hay không, trước tiên...
Thumbnail bài viết: Nhóm người Việt Nam bị nghi ngờ âm mưu mở tài khoản bằng giấy phép giả , cảnh sát bắt giữ 6 nghi phạm.
Nhóm người Việt Nam bị nghi ngờ âm mưu mở tài khoản bằng giấy phép giả , cảnh sát bắt giữ 6 nghi phạm.
Đến ngày 8, Trụ sở Điều tra Liên hợp của Cảnh sát các tỉnh Kanagawa, Gifu và Toyama đã bắt giữ sáu người Việt Nam, bao gồm một người đàn ông không rõ nghề nghiệp ( 36 tuổi ) đến từ thành phố...
Thumbnail bài viết: "Nhật Bản : "Cho dù có làm việc cũng không nhận được gì" . Thuế suất quốc gia khoảng 50%, thực tế là tiền thuế "không rõ ràng" về cách sử dụng.
"Nhật Bản : "Cho dù có làm việc cũng không nhận được gì" . Thuế suất quốc gia khoảng 50%, thực tế là tiền thuế "không rõ ràng" về cách sử dụng.
Gánh nặng thuế khóa đang đè nặng lên cuộc sống của người dân. Thuế tiêu dùng, trước đây là 3%, giờ đã lên tới 10%. Thuế suất quốc gia đang tiến gần đến 50%. Vậy, liệu những khoản thuế này có thực...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản xếp hạng #1 "Quốc gia hấp dẫn nhất" năm thứ ba liên tiếp.
Nhật Bản xếp hạng #1 "Quốc gia hấp dẫn nhất" năm thứ ba liên tiếp.
Nhật Bản đã đứng đầu danh sách "Quốc gia hấp dẫn nhất thế giới" năm 2025 năm thứ ba liên tiếp, theo bình chọn của độc giả tạp chí du lịch lớn Condé Nast Traveler ( phiên bản Mỹ ). Hy Lạp đứng thứ...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Phiếu điều tra dân số , "Tôi đã mở phong bì nhưng lại vứt đi" , "Cảm giác như bị ép buộc phải làm vậy."
Nhật Bản : Phiếu điều tra dân số , "Tôi đã mở phong bì nhưng lại vứt đi" , "Cảm giác như bị ép buộc phải làm vậy."
Hay quên, phiền phức... Những lời phàn nàn tràn ngập mạng xã hội. Vào thứ Tư, ngày 8 tháng 10 là hạn chót trả lời phiếu điều tra dân số năm 2025, nhiều người dùng trên X (trước đây là Twitter) đã...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản xếp hạng 54/55 quốc gia và khu vực về ứng dụng AI trong lớp học.
Nhật Bản xếp hạng 54/55 quốc gia và khu vực về ứng dụng AI trong lớp học.
Nhật Bản xếp hạng 54 trong số các quốc gia lớn về việc sử dụng AI (trí tuệ nhân tạo) trong trường học. Kết quả này được công bố trong một cuộc khảo sát quốc tế. Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao...
Thumbnail bài viết: Panasonic cắt giảm 10.000 nhân viên, ý định thực sự của một công ty đang trong quá trình tái cấu trúc có lợi nhuận.
Panasonic cắt giảm 10.000 nhân viên, ý định thực sự của một công ty đang trong quá trình tái cấu trúc có lợi nhuận.
Tập đoàn Panasonic Holdings đã công bố kế hoạch cắt giảm 10.000 nhân viên cả trong và ngoài nước. Theo các báo cáo , công ty chuyên kinh doanh hàng gia dụng sẽ áp dụng chương trình nghỉ hưu sớm từ...
Thumbnail bài viết: Ngay cả túi đựng rác cũng bị bán lại!? Việc bán lại có được pháp luật chấp nhận không ?
Ngay cả túi đựng rác cũng bị bán lại!? Việc bán lại có được pháp luật chấp nhận không ?
Túi đựng rác rất cần thiết cho việc thu gom rác thải sinh hoạt. Mặc dù các quy định có khác nhau, với việc các thành phố quy định màu sắc và thậm chí bán túi đựng rác sinh hoạt được chỉ định...
Your content here
Top