Pháp luật Bốn loại hợp đồng lao động tại Nhật Bản

Pháp luật Bốn loại hợp đồng lao động tại Nhật Bản

Bài viết này sẽ giới thiệu tóm tắt về các hình thức ( hợp đồng) lao động tại Nhật. Hay nói một cách dễ hiểu hơn là các hình thái quan hệ giữa chủ lao động và lao động chủ yếu xoay quanh các yếu tố thời gian làm việc và cách chi trả lương.


Tại Nhật chủ yếu có các loại hình lao động sau đây:chính thức, hợp đồng, bán thời gian, làm thêm, phải cử...

1/Nhân viên chính thức:
Đây là loại hình lao động ổn định và đưa lại sự yên tâm cho cả phía công ty lẫn người lao động. Người lao động sẽ làm việc toàn thời gian, hưởng các quyền lợi về phúc lợi như bảo hiểm, thưởng, tăng lương và các loại trợ cấp khác tuỳ theo từng công ty. Về lý thuyết thì đây là hình thức hợp đồng vô thời hạn nên người lao động sẽ cống hiến suốt đời cho công ty. Do được hưởng ưu đãi về phúc lợi nhiều nhất nên đây cũng là hình thức hợp đồng đòi hỏi người lao động có trách nhiệm cống hiến hết mình cho công ty. Hình thức hợp đồng này thích hợp cho những ai muốn có sự ổn định, gắn bó lâu dài.

2/Nhân viên hợp đồng:
Khác với nhân viên chính thức, nhân viên hợp đồng không ký hợp đồng vô thời hạn mà là có thời hạn. Thường các công ty sẽ hợp đồng với thời hạn 3-5 năm. Sau khi hợp đồng kết thúc sẽ tự động gia hạn nếu hai bên không có ý kiến gì.
Người lao động cũng sẽ được yêu cầu làm việc toàn thời gian về điểm này thì không khác với nhân viên chính thức.Trên lý thuyết nhân viên hợp đồng sẽ có mức ưu đãi( đặc biệt là tăng lương và thưởng) kém hơn nhân viên chính thức.
Loại hình này thích tạo điều kiện cho chủ lao động và lao động tìm hiểu lẫn nhau nên đa số công ty áp dụng hình thức này khi tuyển nhân viên mới.

3/Nhân viên bán thời gian:
Đây là hình thức lao động thời gian ngắn dành cho những người không có thời gian để làm toàn thời gian như học sinh, phụ có con nhỏ. Thường thì lương sẽ được trả theo giờ và không có thưởng hay trợ cấp khác. Tất nhiên cũng sẽ không có sự gắn bó bền chặt giữa chủ sử dụng và lao động.
Lưu ý là nhiều công ty dùng từ “ bán thời gian” để chỉ lao động là phụ nữ có con nhỏ và “ngoài giờ” để đề cập đến đối tượng là học sinh, sinh viên. Nhưng về bản chất đều là làm bán thời gian nên ở bài này hai khái niệm được gộp làm một.

4/ Cho thuê lao động(hay còn gọi là phái cử. Tiếng Nhật là haken):

Đây là hình thức mà lao động không làm việc cho công ty mình đã ký hợp đồng mà sẽ được cử đến công ty thứ khác để làm việc. Lao động sẽ chịu sự quản lý và nhận lương từ công ty mình đã ký hợp đồng nhưng làm việc ở một nơi khác( ngoài công ty mình đã ký). Quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động là quan hệ gián tiếp( thông qua công ty phái cử- mà lao động đã ký hợp đồng. Có nghĩa là quan hệ ba bên.
Với người nước ngoài làm theo hình thức này nếu có thêm công ty quản lý riêng biệt nữa sẽ là quan hệ bốn bên.

Nguyên lý làm việc đơn giản của hình thức này sẽ là công ty cho thuê lao động sẽ cho công ty khác thuê lao động và kiếm lời từ chênh lệch lương được bên thuê trả và lương trả cho lao động. Chủ sử dụng lao động sẽ có lợi là không tốn phí đào tạo tuyển dụng và khi cần sẽ có nhân lực ngay.

Thường thì nhân viên loại này ít có thưởng. Và nếu có cũng không nhiều. Và luật cho phép công ty không trả lương hoặc trả rất ít cho lao động trong thời gian không có việc.

Đặc điểm công việc loại này thường là mang tính thời vụ và thay đổi liên tục. Khi có khủng hoảng xảy ra thì đây cũng chính là đối tượng bị sa thải đầu tiên.

Trên đây là bốn loại hình lao động phổ biến tại Nhật. Tất nhiên nếu suy rộng ra sẽ còn các loại hình khác như uỷ thác, làm việc tại nhà vv... Nhưng với nội dung bài viết này xin không đề cập đến.

Ngoài bốn loại hình trên thì người Nhật còn có cách phân biệt nhân viên chính thức hay phi chính thức để phân biệt giữa loại hình làm toàn thời gian và bán thời gian, phái cử. Tuy nhiên đây là quan niệm dân gian và không có quy định rõ ràng về mặt luật pháp. Ngoài ra, có khuynh hướng nhiều công ty xem “nhân viên hợp đồng” cũng là nhân viên chính thức.

Cũng cần nói thêm là xét về mặt hợp đồng thì đa số lao động nước ngoài ở Nhật là “ nhân viên hợp đồng” bởi lẽ đa số đều ký hợp đồng có thời hạn.

Với mục đích cung cấp thông tin cơ bản cho ai quan tâm đến Nhật hay sắp qua Nhật làm việc có cái nhìn sơ lược nên bài viết này tránh đưa ra những thông tin quá tỉ mỉ hay những con số cứng nhắc. Nếu ai quan tâm hay thắc mắc xin hãy đặt câu hỏi. Ai sao chép làm ơn ghi rõ nguồn
 

Đính kèm

  • CF419E00-93B2-4285-9F1A-C059103F402B.webp
    CF419E00-93B2-4285-9F1A-C059103F402B.webp
    1 MB · Lượt xem: 8,134
Sửa lần cuối:

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Dự kiến ra mắt vào năm 2028, thẻ "My Number" mới sẽ mang lại những thay đổi gì ?
Dự kiến ra mắt vào năm 2028, thẻ "My Number" mới sẽ mang lại những thay đổi gì ?
Kể từ khi được phát hành vào năm 2016, Thẻ My Number đã dần trở thành một phần của cuộc sống hàng ngày. Theo Bộ Nội vụ và Truyền thông, tỷ lệ sở hữu Thẻ My Number là 79,6% tính đến cuối tháng 9...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Ngày càng nhiều nam giới nghỉ phép chăm sóc con, tuy nhiên nguyên nhân nào dẫn đến khoảng cách giới tính vẫn còn tồn tại ?
Nhật Bản : Ngày càng nhiều nam giới nghỉ phép chăm sóc con, tuy nhiên nguyên nhân nào dẫn đến khoảng cách giới tính vẫn còn tồn tại ?
Khi số lượng hộ gia đình có hai nguồn thu nhập tăng lên, thái độ của nam giới đối với phong cách làm việc cũng đang thay đổi. Theo một khảo sát quốc gia, tỷ lệ nam giới nghỉ phép chăm sóc con vào...
Thumbnail bài viết: Mạng xã hội có phải là "công cụ cho hạnh phúc"? 70% người trẻ trả lời "mạng xã hội làm tăng cảm giác hạnh phúc của tôi".
Mạng xã hội có phải là "công cụ cho hạnh phúc"? 70% người trẻ trả lời "mạng xã hội làm tăng cảm giác hạnh phúc của tôi".
Các nền tảng mạng xã hội như X, Instagram, Facebook và TikTok hiện đang được sử dụng rộng rãi. Mặc dù thuật ngữ "mệt mỏi với mạng xã hội" đôi khi được sử dụng, nhưng nhiều người cũng cảm thấy hạnh...
Thumbnail bài viết: Yokohama : Các nhà hàng lâu đời Khu phố Tàu đóng cửa do nhu cầu ăn uống giảm sút.
Yokohama : Các nhà hàng lâu đời Khu phố Tàu đóng cửa do nhu cầu ăn uống giảm sút.
Tại Khu Phố Tàu Yokohama, nơi có khoảng 20 triệu lượt khách ghé thăm mỗi năm, các nhà hàng bán đồ ăn mang về phục vụ những người đi dạo và ăn uống đang bùng nổ. Con số này đã tăng đáng kể trong...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Miễn học phí trung học phổ thông , trường quốc tế sẽ bị loại trừ.
Nhật Bản : Miễn học phí trung học phổ thông , trường quốc tế sẽ bị loại trừ.
Chính phủ Nhật Bản đang xem xét việc loại trừ các trường quốc tế khỏi chương trình miễn học phí trung học phổ thông, dự kiến được triển khai từ năm học 2026. Đảng Dân chủ Tự do, Đảng Khôi phục...
Thumbnail bài viết: Mercari rút khỏi dịch vụ "Việc làm bán thời gian". Tại sao lại ngừng dịch vụ dù đã có 12 triệu người dùng đăng ký ?
Mercari rút khỏi dịch vụ "Việc làm bán thời gian". Tại sao lại ngừng dịch vụ dù đã có 12 triệu người dùng đăng ký ?
Dịch vụ việc làm bán thời gian của Mercari, Mercari Hallo, đã thông báo ngừng cung cấp dịch vụ vào tháng 12, gây xôn xao dư luận. Tại sao công ty lại ngừng cung cấp dịch vụ mặc dù đã đạt 12 triệu...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Khảo sát thị phần nhà mạng di động, Rakuten Mobile đạt tốc độ tăng trưởng hàng đầu. "Povo" dẫn đầu về mức độ hài lòng chung.
Nhật Bản : Khảo sát thị phần nhà mạng di động, Rakuten Mobile đạt tốc độ tăng trưởng hàng đầu. "Povo" dẫn đầu về mức độ hài lòng chung.
Theo "Khảo sát thị phần và mức độ hài lòng của nhà mạng di động tháng 9 năm 2025" do Viện Nghiên cứu MMD, một công ty nghiên cứu và phân tích di động, thực hiện vào tháng 9, Rakuten Mobile đạt tốc...
Thumbnail bài viết: Số lượng đơn xin thị thực du lịch từ Nga tăng vọt do đồng yên yếu. Đại sứ quán Nhật Bản mở trung tâm mới.
Số lượng đơn xin thị thực du lịch từ Nga tăng vọt do đồng yên yếu. Đại sứ quán Nhật Bản mở trung tâm mới.
Đại sứ quán Nhật Bản tại Nga đang có kế hoạch thành lập hai trung tâm thị thực, một tại thủ đô Moscow và một tại thành phố lớn thứ hai, St. Petersburg, để xử lý số lượng đơn xin thị thực du lịch...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 3,2 triệu người có thu nhập trên 10 triệu yên, chiếm 6,2% tổng số nhân viên công ty. Chủ yếu trong ngành Điện, Khí đốt và Tài chính.
Nhật Bản : 3,2 triệu người có thu nhập trên 10 triệu yên, chiếm 6,2% tổng số nhân viên công ty. Chủ yếu trong ngành Điện, Khí đốt và Tài chính.
Theo xu hướng tăng lương gần đây, số lượng người làm việc tại các công ty tư nhân có thu nhập trên 10 triệu yên dự kiến đạt 3,2 triệu người vào năm 2024, tăng 15% so với năm trước. Đây là con số...
Thumbnail bài viết: Đảng Dân chủ Tự do và Đảng Duy Tân đồng ý thành lập Chính phủ liên minh, bà Takaichi sẽ đắc cử Nữ Thủ tướng đầu tiên của Nhật Bản.
Đảng Dân chủ Tự do và Đảng Duy Tân đồng ý thành lập Chính phủ liên minh, bà Takaichi sẽ đắc cử Nữ Thủ tướng đầu tiên của Nhật Bản.
Truyền thông đưa tin vào ngày 19 rằng Đảng Dân chủ tự do và Đảng Duy tân Nhật Bản dự kiến sẽ thành lập liên minh để bầu Chủ tịch Đảng Dân chủ tự do bà Sanae Takaichi làm nữ Thủ tướng đầu tiên của...
Your content here
Top