Công bằng, bình đẳng?

Công bằng, bình đẳng?

Khi có cơ hội "thâm nhập" vào đời sống của một số người Việt đang làm việc tại Nhật thì thường vẫn hay nghe họ than phiền về việc công ty không "công bằng" và họ không được đối xử "bình đẳng". Thử suy ngẫm lại 1 chút thì thấy như sau:
congbang.webp

Về tình huống để họ than phiền như trên thì có khá nhiều. Nhưng chung quy lại đa số là nằm ở việc khi quyền lợi của họ bị đụng chạm hay khi họ muốn có thêm quyền lợi. Ví dụ khi 1 nhóm người Việt cùng qua và cùng làm ở 1 công ty nào đấy nhưng có ai đó được công ty ưu ái trả lương cao hơn những người khác cũng sẽ nói rắng "bất bình đẳng" "phân biệt đối xử". Hay trường hợp trong tình hình khủng hỏang hiện nay ai cũng muốn đi làm và khi người Việt Nam ít được gọi đi làm và người Nhật hay người nước khác (nếu có) được gọi đi làm nhiều thì kết quả cũng là : "bị phân biệt đối xử, không công bằng!".

Thực tế và nguyên nhân nằm ở đâu?
Thực tế thì cái cảm giác "bất bình đẳng" đã nêu ra trên kia không phải không lý giải và thông cảm được. Nhưng suy nghĩ sâu xa hơn 1 chút thì sẽ thấy nguyên nhân nằm ở quan niệm về những vấn đề này ở Việt Nam và Nhật Bản khác nhau.

Nếu như ở Việt Nam mọi người có khuynh hướng nghĩ rằng "bình đẳng là mọi thứ phải giống nhau". Thí dụ nhân viên cùng vào công ty 1 thời điểm, cùng 1 trình độ làm cùng 1 công việc thì lương phải như nhau mới là bình đẳng. Ngược lại, người Nhật cho rằng: Mọi người bình đẳng trước kết quả công việc, bình đẳng giữa quyền lợi và nghĩa vụ. Có nghĩa là ai làm được việc hơn sẽ có nhiều quyền lợi hơn. Vì lẽ đó mà đã phát sinh ra việc cùng qua 1 thời đỉêm nhưng sau đấy thì có 1 số người lương cao hơn, được ưu ái hơn(lý do là vì họ làm được việc).

Nói cách khác, khi phàn nàn về chuyện bình đẳng trong công ty Nhật thì đa số người Việt Nam chỉ nhìn từ 1 phía đó là quyền lợi của họ. Và họ cũng vô tình hay cố ý quên đi yếu tố nghĩa vụ. Có nghĩa là nếu anh muốn hưởng nhiều hơn người khác thì anh phải đóng góp nhiều hơn người khác.


Và cũng lưu ý là công ty Nhật, xã hội Nhật không tồn tại kiểu bình đẳng "cá mè một lứa": mọi người cùng thời sẽ giống nhau. Ngay cả người Nhật cũng có người cao kẻ thấp trong địa vị dù họ vào công ty cùng thời điểm. Do đó có lẽ nếu nói rằng người Nhật phân biệt đối xử, bất bình đẳng thì cũng chưa thật "công bằng" trong đánh giá.

Và cũng đừng quên rằng Nhật là xã hội tư bản ở đó sự cạnh tranh lành mạnh được khuyến khích. Còn Việt Nam là XHCN ở đó khuynh hướng " mọi người đều bình đẳng" trong quyền lợi còn bám rễ khá vững chắc.

Nếu bạn qua Nhật thiết nghĩ đây cũng là những vấn đề bạn nên lưu ý để tránh những rắc rối, buồn phiền không đáng có và để có những đánh giá "công bằng" hơn.
 
Sửa lần cuối:
Bình luận (2)

rikishi

New Member
Ðề: Công bằng, bình đẳng?

Chính xác mà nói ra, các bạn Tu Nghiệp Sinh khi qua đến Nhật, các bạn đều có một hoài bão làm việc để kiếm thêm thu nhập thay đổi cuộc sống gia đình, và có người mục đích thực ra là có kèm theo cả học tập là chính nữa. Vì lẽ đó các bạn rất cố gắng để được đặt chân qua Nhật. Và để được qua đến Nhật, các bạn ở VN đã phải kí khá nhiều loại giấy tờ, hợp đồng. Điều mấu chốt là ở đây, các bạn đã đồng ý tất cả các điều khoản khi ở VN rồi thì khi qua đây, các bạn không nên có một sự so sánh bằng giữa người Nhật và người Việt. Mặc dầu trên thực tế các xí nghiệp tiếp nhận có những chính sách đối đãi với các bạn tương đương với một người Nhật, nhưng riêng vấn đề Bonus, nói đúng ra là tiền thưởng theo kì, thực tế các bạn không có khoản này.

Có rất nhiều bạn TNS tâm sự với tôi, nói rằng tụi em qua đây, làm việc rất cật lực, làm không thua gì người Nhật, vậy mà người Nhật lại lương cao hơn, rồi còn tiền thưởng này nọ trong khi tụi em không có. Thật là không công bằng tí nào cả. Tuy nhiên tôi xin nói thẳng các bạn không đơn giản mục đích qua đây đều mục đích chính là Tu Nghiệp, là đem những kiến thức mình đã học trong 3 năm về để phục vụ quốc gia, đó là cái mục đích chính cho các chương trình Tu nghiệp. Chính vì lẽ đó, cộng thêm cái hợp đồng lương cơ bản mà các bạn đã được phía nghiệp đoàn định hướng khi ở VN, các bạn đã đặt bút kí cho cái kí kết đó để được qua Nhật, vậy thì vì lẽ gì mà các bạn lại đòi hỏi phải có sự ngang bằng với người Nhật sau khi các bạn đã qua đây. Cái đó các bạn nên suy nghĩ kĩ, nếu cảm thấy mình không thể chấp nhận vấn đề đó tốt nhất đừng nên đi tu nghiệp để rồi khi qua tới Nhật lại nói qua nói lại.
 

kamikaze

Administrator
là đem những kiến thức mình đã học trong 3 năm về để phục vụ quốc gia
Chẳng qua là cái cớ để Nhật có thể tiếp nhận lao động chân tay thôi. Thử nhìn lại xem cái mớ kiến thức học được đấy đã phục vụ được cho quốc gia thế nào. Chưa nói đến việc đáng lẽ ra những người đi tu nghiệp kia trước khi đi đã làm cái ngành mà mình sẽ tu nghiệp thì đa số là chưa có nghề nghiệp hay trái nghề. Sau khì về nước thì cũng ít ai làm hay có cơ hội để làm theo cái nghề đã tu nghiệp.

Mục đích thật sự của chương trình tu nghiệp này là gì? Đối với chính phủ Nhật đây là cách giải quyết thiếu lao động. Còn đối với các công ty thì đây là cách tìm được nhân công giá rẻ, trung thành với công ty trong 1 thời gian. Đố với người lao động (TNS) thì là kiếm tiền, giải quyết vấn đề thất nghiệp.

Tất nhiên cũng không thể phủ nhận vịêc có một số cá nhân, công ty thực hiện đúng cái khẩu hiệu học kỹ thuật, xây dựng đất nước, truyền bá kỹ thuật của chương trình TNS nhưng đa số là tiền, là nhân công giá rẻ!

Vì thế nên nếu đòi hỏi các công ty Nhật phải trả y như người Nhật thì họ thuê người nước ngòai để làm gì? Chưa nói đến việc thưởng là tùy ý của công ty. Ngay cả công ty Nhật cũng nhiều công ty không có. Và TNS khi phát biểu cái câu làm bằng người Nhật thì hãy suy nghĩ lại khả năng tiếng Nhật của mình thế nào? Có phải tự bản thân mình qua Nhật được hay là phải nhờ ai đó? Và hằng ngay khi có vấn đề xẩy ra thì gọi cho ai để giải quyết? Chả lẽ nhưng con người lo thủ tục, hằng ngày lo cho tns không bị ép, lo thủ tục v.v.. cho tns lại sống bằng nước bọt sao?

Nhưng nói chung là bà con TNS có cái thói quen là cứ thử đòi quyền lợi xem sao. Được thì tốt. Không được cũng chả sao. Người Nhật và các hiệp hội/ nghiệp đòan họ cũng thừa biết các thói quen này nên ít khi các đòi hỏi "vô lý" được chấp nhận.
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Trung Quốc nhìn nhận bà Takaichi như thế nào với tư cách là "Thủ tướng tiếp theo"? Bối cảnh của những lo ngại.
Trung Quốc nhìn nhận bà Takaichi như thế nào với tư cách là "Thủ tướng tiếp theo"? Bối cảnh của những lo ngại.
Với việc bà Sanae Takaichi, tân chủ tịch Đảng Dân chủ Tự do, nhiều khả năng sẽ trở thành Thủ tướng tiếp theo, phía Trung Quốc nhìn nhận "Chính quyền Takaichi" như thế nào? ■ Lãnh đạo thứ sáu của...
Thumbnail bài viết: Trang tin tức miễn phí trước đây của NHK giờ đây yêu cầu trả phí, trừ trường hợp khẩn cấp. "Nếu phải trả phí, tôi sẽ không xem"
Trang tin tức miễn phí trước đây của NHK giờ đây yêu cầu trả phí, trừ trường hợp khẩn cấp. "Nếu phải trả phí, tôi sẽ không xem"
NHK đã ra mắt dịch vụ internet mới, "NHK ONE" vào ngày 1 tháng 10. Những thay đổi đi kèm với dịch vụ này đã làm nổi bật vấn đề phí tiếp sóng từ một góc độ khác. Trang tin tức NHK, vốn trước đây...
Thumbnail bài viết: Liệu vắc-xin COVID-19 năm 2025 có thực sự cần thiết ? Một lời giải thích chi tiết dựa trên dữ liệu mới nhất.
Liệu vắc-xin COVID-19 năm 2025 có thực sự cần thiết ? Một lời giải thích chi tiết dựa trên dữ liệu mới nhất.
Giờ đây, khi đại dịch đã lắng xuống, nhiều người có lẽ cũng đang tự hỏi điều tương tự. Liệu Corona có còn là một "mối đe dọa" ? Trước khi cân nhắc liệu vắc xin có cần thiết hay không, trước tiên...
Thumbnail bài viết: Nhóm người Việt Nam bị nghi ngờ âm mưu mở tài khoản bằng giấy phép giả , cảnh sát bắt giữ 6 nghi phạm.
Nhóm người Việt Nam bị nghi ngờ âm mưu mở tài khoản bằng giấy phép giả , cảnh sát bắt giữ 6 nghi phạm.
Đến ngày 8, Trụ sở Điều tra Liên hợp của Cảnh sát các tỉnh Kanagawa, Gifu và Toyama đã bắt giữ sáu người Việt Nam, bao gồm một người đàn ông không rõ nghề nghiệp ( 36 tuổi ) đến từ thành phố...
Thumbnail bài viết: "Nhật Bản : "Cho dù có làm việc cũng không nhận được gì" . Thuế suất quốc gia khoảng 50%, thực tế là tiền thuế "không rõ ràng" về cách sử dụng.
"Nhật Bản : "Cho dù có làm việc cũng không nhận được gì" . Thuế suất quốc gia khoảng 50%, thực tế là tiền thuế "không rõ ràng" về cách sử dụng.
Gánh nặng thuế khóa đang đè nặng lên cuộc sống của người dân. Thuế tiêu dùng, trước đây là 3%, giờ đã lên tới 10%. Thuế suất quốc gia đang tiến gần đến 50%. Vậy, liệu những khoản thuế này có thực...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản xếp hạng #1 "Quốc gia hấp dẫn nhất" năm thứ ba liên tiếp.
Nhật Bản xếp hạng #1 "Quốc gia hấp dẫn nhất" năm thứ ba liên tiếp.
Nhật Bản đã đứng đầu danh sách "Quốc gia hấp dẫn nhất thế giới" năm 2025 năm thứ ba liên tiếp, theo bình chọn của độc giả tạp chí du lịch lớn Condé Nast Traveler ( phiên bản Mỹ ). Hy Lạp đứng thứ...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Phiếu điều tra dân số , "Tôi đã mở phong bì nhưng lại vứt đi" , "Cảm giác như bị ép buộc phải làm vậy."
Nhật Bản : Phiếu điều tra dân số , "Tôi đã mở phong bì nhưng lại vứt đi" , "Cảm giác như bị ép buộc phải làm vậy."
Hay quên, phiền phức... Những lời phàn nàn tràn ngập mạng xã hội. Vào thứ Tư, ngày 8 tháng 10 là hạn chót trả lời phiếu điều tra dân số năm 2025, nhiều người dùng trên X (trước đây là Twitter) đã...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản xếp hạng 54/55 quốc gia và khu vực về ứng dụng AI trong lớp học.
Nhật Bản xếp hạng 54/55 quốc gia và khu vực về ứng dụng AI trong lớp học.
Nhật Bản xếp hạng 54 trong số các quốc gia lớn về việc sử dụng AI (trí tuệ nhân tạo) trong trường học. Kết quả này được công bố trong một cuộc khảo sát quốc tế. Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao...
Thumbnail bài viết: Panasonic cắt giảm 10.000 nhân viên, ý định thực sự của một công ty đang trong quá trình tái cấu trúc có lợi nhuận.
Panasonic cắt giảm 10.000 nhân viên, ý định thực sự của một công ty đang trong quá trình tái cấu trúc có lợi nhuận.
Tập đoàn Panasonic Holdings đã công bố kế hoạch cắt giảm 10.000 nhân viên cả trong và ngoài nước. Theo các báo cáo , công ty chuyên kinh doanh hàng gia dụng sẽ áp dụng chương trình nghỉ hưu sớm từ...
Thumbnail bài viết: Ngay cả túi đựng rác cũng bị bán lại!? Việc bán lại có được pháp luật chấp nhận không ?
Ngay cả túi đựng rác cũng bị bán lại!? Việc bán lại có được pháp luật chấp nhận không ?
Túi đựng rác rất cần thiết cho việc thu gom rác thải sinh hoạt. Mặc dù các quy định có khác nhau, với việc các thành phố quy định màu sắc và thậm chí bán túi đựng rác sinh hoạt được chỉ định...
Your content here
Top