Xã hội Nhật Bản : Làm thế nào để tuyển dụng người lớn tuổi lâu hơn ? Các công ty nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu lao động.
Tại Nhật Bản, nơi dân số đang giảm dần và già hóa dân số , các công ty đang ngày càng tìm kiếm những cách thức mới để tuyển dụng lao động lớn tuổi trong thời gian dài hơn nhằm đối phó với tình trạng thiếu lao động ngày càng gia tăng.
Đầu năm nay, chính phủ Nhật Bản đã chi 3,5 nghìn tỷ yên cho các biện pháp nhằm tăng tỷ lệ sinh, nhưng tình trạng thiếu lao động từ lâu đã là thách thức đối với các nhà tuyển dụng. Nhật Bản đã và đang thực hiện các bước để giảm bớt hạn chế nhập cư, nhưng điều này vẫn chưa đủ để bù đắp cho sự thiếu hụt.
Điều này buộc các công ty phải tìm ra những cách thức mới, đôi khi là những ý tưởng cấp tiến, để giữ chân người lao động và duy trì hoạt động trơn tru. Các cửa hàng bán lẻ và doanh nghiệp thực phẩm và đồ...
