Nhật Bản mất vị trí số 1
Từ đầu năm 2021, Nhật Bản rơi vào tình trạng khan hàng trầm trọng. Và không chỉ chuyện, mà tình trạng “thiếu nguồn nhân lực” như lực lượng lao động cũng đang trở nên dễ thấy.
Thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài đạt đến giới hạn
Cuối năm 2022, tôi đi công tác tại Hàn Quốc. Khi tôi bước vào cửa hàng để ăn thịt nướng , một người phụ nữ có vẻ là người Việt Nam chào đón tôi. Khi một người quen của tôi hỏi cô ấy đến từ đâu, cô ấy nói rằng cô ấy là một sinh viên Việt Nam và đã đến để học kỹ thuật máy tính. Bạn tôi hỏi, "Bạn không chọn học ở Nhật Bản à?" Cô trả lời: "Chỉ có Hàn Quốc thôi. Bạn tôi cũng ở Hàn Quốc,” cô nói. Cô ấy thường nghe nói rằng số lượng người nước ngoài học tiếng Nhật đang giảm.
Hãy xem số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã công bố xu hướng 5 năm, mức tăng từ 1,28 triệu người vào năm 2017 lên 1,73 triệu người vào năm 2021. Tuy nhiên, tốc độ tăng hàng năm đã giảm đáng kể. Dù là do thảm họa Corona nhưng số lượng lao động nước ngoài đạt đỉnh 0,2% vào năm 2021.
Người phụ nữ được giới thiệu lúc đầu là một du học sinh, nhưng số lượng sinh viên nước ngoài làm việc tại Nhật Bản vẫn không thay đổi từ 260.000 người năm 2017 lên 270.000 người vào năm 2021, nhưng tiếp tục giảm sau khi đạt đỉnh vào năm 2019.
Thực tập sinh kỹ năng chiếm tỷ lệ lớn nhất. Ban đầu, Chương trình Đào tạo Thực tập sinh Kỹ năng cho người nước ngoài bắt đầu như một sự đóng góp quốc tế, yêu cầu họ học nhiều kỹ năng ở Nhật Bản và đưa họ trở lại đất nước của mình . Tuy nhiên trên thực tế chương trình đã đóng vai trò hỗ trợ lao động phổ thông tại Nhật Bản.
Trong khi Nhật Bản không công khai chấp nhận người nhập cư, tình trạng thiếu lao động giá rẻ đang trở thành một vấn đề thực sự, chương trình Đào tạo Thực tập sinh Kỹ năng đã bắt đầu vào năm 1993. 30 năm đã trôi qua kể từ đó.
Đã có thời điểm số lượng thực tập sinh kỹ năng từ Trung Quốc cao nhất. Tuy nhiên, số lượng đã giảm do sự tăng trưởng kinh tế của Trung Quốc và sự gia tăng các lựa chọn khác ngoài Nhật Bản. Số lượng thực tập sinh từ Việt Nam là lớn nhất. Tuy nhiên những gì đã xảy ra ở Trung Quốc đang xảy ra ở Việt Nam. Kinh tế Việt Nam vẫn tiếp tục tăng trưởng, chưa kể đến sự tăng trưởng của các nước khác, và gần đây còn có vấn đề đồng yên yếu. Mặc dù sự mất giá của đồng yên dường như đang dịu xuống, nhưng có nhiều người coi sự suy giảm của Nhật Bản là không thể tránh khỏi trong trung và dài hạn.
Nhật Bản cho rằng chỉ riêng Chương trình Thực tập sinh kỹ năng sẽ không hấp dẫn người nước ngoài, vì vậy họ đã giới thiệu chương trình Lao động kỹ năng đặc định. 80% người có tư cách này được chuyển từ thực tập sinh kỹ năng, và họ có đủ điều kiện để kéo dài thời gian lưu trú và thậm chí thay đổi công việc. Tuy nhiên, số lượng chấp nhận hoàn toàn không đạt được con số mong đợi.
Số lượng người Việt muốn đi Nhật đang giảm nhanh
Ngay tại Việt Nam, quốc gia gửi hồ sơ lớn nhất, tình trạng thiếu ứng viên vẫn thường xuyên xảy ra. Vì vậy, tôi đã hỏi một giám đốc điều hành người Việt Nam làm việc tại một cơ quan phái cử ở Việt Nam.
“Đây là niềm hy vọng của người Việt Nam, không thấy xuất hiện trong số liệu thống kê, nhưng cách đây khoảng 10 năm, cứ 100 người thì có 95 người nói muốn đi Nhật. Có nhiều người nói Nhật Bản không phải là nước đầu tiên mà là Úc, Đức, Hàn Quốc. Ngành sản xuất cũng vậy, nhưng càng không có người muốn sang Nhật, đặc biệt là ngành xây dựng và nông nghiệp."
Thành thật mà nói, mức độ của các ứng viên muốn Nhật Bản đang giảm xuống. Bởi vì điều kiện ở các nước khác cũng tốt. Người Việt biến mất ở Nhật đang là chủ đề nóng, nhưng người Việt sang Hàn Quốc cũng biến mất. Hàn Quốc coi trọng quê quán của ứng viên. Nếu bạn đến từ một khu vực đã biến mất trong quá khứ, bạn có thể biến mất một lần nữa. Tuy nhiên, Hàn Quốc không nhận thực tập sinh dưới dạng thực tập sinh kỹ năng như Nhật Bản mà họ là lao động phổ thông nên điều kiện tốt hơn .”
Nói thêm về câu chuyện tiền lương, mặc dù đây chỉ là một ví dụ về cơ quan phái cử và tỷ giá hối đoái biến động, nhưng có thông tin cho rằng các bạn trẻ Việt Nam sang Nhật kiếm được từ 160.000 yên đến 190.000 yên mỗi tháng. Ngay cả khi bạn cố gắng hết sức, thu nhập hàng tháng của bạn cũng sẽ hơn 200.000 yên một chút.
Tuy nhiên nếu bạn đi Hàn Quốc thì chi phí khoảng 190.000 đến 250.000 yên. Để tăng thu nhập cho thực tập sinh kỹ năng làm việc tại Nhật Bản, Bộ trưởng Lao động Việt Nam thậm chí còn đề nghị Bộ trưởng Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản khấu trừ thuế cư trú và thuế thu nhập.
Mặt khác, Hàn Quốc có một hệ thống gọi là Hệ thống Giấy phép Việc làm (EPS). Đây là một hệ thống chấp nhận họ theo đúng nghĩa đen với tư cách là công nhân chứ không phải là thực tập sinh. Ngoài ra, có những trường hợp loại trừ các nhà môi giới tư nhân, giúp giảm chi phí.
Vậy thì nguyên nhân số lượng ứng viên Việt Nam giảm có phải do môi trường làm việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản không tốt không?
Tại Nhật Bản, ngoài vấn đề về môi trường làm việc, có những trường hợp còn quản lý cả những vấn đề cá nhân như mang thai, sinh con. Để tham khảo, người ta đã chỉ ra rằng tỷ lệ vi phạm luật lao động tại các công ty tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng là tương đương với tỷ lệ vi phạm nói chung. Nói cách khác, có một số công ty Nhật Bản xấu , bất chấp việc họ có chấp nhận thực tập sinh kỹ năng hay không. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là không có gì sai khi các công ty vi phạm pháp luật.
Video quấy rối quyền lực của Nhật Bản được lan truyền
Tất nhiên, đó có thể là như vậy. Nhưng theo như tôi có thể nói từ các thực tập sinh, môi trường làm việc đã được cải thiện so với trước đây. Theo những gì tôi nghe được từ các ứng viên, nó không còn hấp dẫn do mức tiền lương nữa.
Sự mất giá của đồng yên đã thúc đẩy điều này. Nếu gửi tiền về nhà , bạn sẽ mất tiền. Chúng tôi yêu cầu các ứng viên của mình không nên đưa ra quyết định chỉ dựa trên tỷ giá hối đoái hiện tại vì tỷ giá hối đoái biến động, nhưng một số ứng viên không biết nhiều về tỷ giá hối đoái ngay từ đầu. Tôi cũng sẽ truyền đạt sự quyến rũ của Nhật Bản. Tuy nhiên, theo quan điểm của họ, tiền rất quan trọng vì họ là lao động nhập cư.”
Một người làm công tác đào tạo, tư vấn về tuyển dụng, tiếp nhận lao động, thực tập sinh kỹ năng nước ngoài cho biết.
“Mặc dù đây không phải là sự phân biệt đối xử, nhưng thực tế là trình độ của những người đến từ các nước châu Á có sự khác biệt rõ ràng tùy thuộc vào việc họ đến từ nông thôn hay thành phố. Và nhiều người đến Nhật Bản từ nông thôn. Sức hấp dẫn của Nhật Bản đúng là đang giảm, và rất khó xác định vì các cuộc phỏng vấn hiện đang trực tuyến do đại dịch Corona
Ngoài ra, có nhiều công ty nổi tiếng từ nước ngoài như Samsung ở Việt Nam, vì vậy họ được biết đến nhiều ở Việt Nam. Nhật Bản không có nhiều lợi thế. Hơn nữa, dù bạn có sang Nhật Bản theo diện thực tập sinh kỹ năng thì số năm bạn có thể làm việc cũng sẽ ngắn. Ngoài ra, video một người Việt Nam bị quấy rối quyền lực tại nơi làm việc của Nhật Bản cũng được truyền ngay lập tức. Chỉ có một vài nơi làm việc ở Nhật Bản làm những điều khủng khiếp như vậy. Nhưng ngay cả một phần nhỏ thôi cũng đủ để mọi người tránh xa Nhật Bản."
( Nguồn tiếng Nhật )
Từ đầu năm 2021, Nhật Bản rơi vào tình trạng khan hàng trầm trọng. Và không chỉ chuyện, mà tình trạng “thiếu nguồn nhân lực” như lực lượng lao động cũng đang trở nên dễ thấy.
Thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài đạt đến giới hạn
Cuối năm 2022, tôi đi công tác tại Hàn Quốc. Khi tôi bước vào cửa hàng để ăn thịt nướng , một người phụ nữ có vẻ là người Việt Nam chào đón tôi. Khi một người quen của tôi hỏi cô ấy đến từ đâu, cô ấy nói rằng cô ấy là một sinh viên Việt Nam và đã đến để học kỹ thuật máy tính. Bạn tôi hỏi, "Bạn không chọn học ở Nhật Bản à?" Cô trả lời: "Chỉ có Hàn Quốc thôi. Bạn tôi cũng ở Hàn Quốc,” cô nói. Cô ấy thường nghe nói rằng số lượng người nước ngoài học tiếng Nhật đang giảm.
Hãy xem số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã công bố xu hướng 5 năm, mức tăng từ 1,28 triệu người vào năm 2017 lên 1,73 triệu người vào năm 2021. Tuy nhiên, tốc độ tăng hàng năm đã giảm đáng kể. Dù là do thảm họa Corona nhưng số lượng lao động nước ngoài đạt đỉnh 0,2% vào năm 2021.
Người phụ nữ được giới thiệu lúc đầu là một du học sinh, nhưng số lượng sinh viên nước ngoài làm việc tại Nhật Bản vẫn không thay đổi từ 260.000 người năm 2017 lên 270.000 người vào năm 2021, nhưng tiếp tục giảm sau khi đạt đỉnh vào năm 2019.
Thực tập sinh kỹ năng chiếm tỷ lệ lớn nhất. Ban đầu, Chương trình Đào tạo Thực tập sinh Kỹ năng cho người nước ngoài bắt đầu như một sự đóng góp quốc tế, yêu cầu họ học nhiều kỹ năng ở Nhật Bản và đưa họ trở lại đất nước của mình . Tuy nhiên trên thực tế chương trình đã đóng vai trò hỗ trợ lao động phổ thông tại Nhật Bản.
Trong khi Nhật Bản không công khai chấp nhận người nhập cư, tình trạng thiếu lao động giá rẻ đang trở thành một vấn đề thực sự, chương trình Đào tạo Thực tập sinh Kỹ năng đã bắt đầu vào năm 1993. 30 năm đã trôi qua kể từ đó.
Đã có thời điểm số lượng thực tập sinh kỹ năng từ Trung Quốc cao nhất. Tuy nhiên, số lượng đã giảm do sự tăng trưởng kinh tế của Trung Quốc và sự gia tăng các lựa chọn khác ngoài Nhật Bản. Số lượng thực tập sinh từ Việt Nam là lớn nhất. Tuy nhiên những gì đã xảy ra ở Trung Quốc đang xảy ra ở Việt Nam. Kinh tế Việt Nam vẫn tiếp tục tăng trưởng, chưa kể đến sự tăng trưởng của các nước khác, và gần đây còn có vấn đề đồng yên yếu. Mặc dù sự mất giá của đồng yên dường như đang dịu xuống, nhưng có nhiều người coi sự suy giảm của Nhật Bản là không thể tránh khỏi trong trung và dài hạn.
Nhật Bản cho rằng chỉ riêng Chương trình Thực tập sinh kỹ năng sẽ không hấp dẫn người nước ngoài, vì vậy họ đã giới thiệu chương trình Lao động kỹ năng đặc định. 80% người có tư cách này được chuyển từ thực tập sinh kỹ năng, và họ có đủ điều kiện để kéo dài thời gian lưu trú và thậm chí thay đổi công việc. Tuy nhiên, số lượng chấp nhận hoàn toàn không đạt được con số mong đợi.
Số lượng người Việt muốn đi Nhật đang giảm nhanh
Ngay tại Việt Nam, quốc gia gửi hồ sơ lớn nhất, tình trạng thiếu ứng viên vẫn thường xuyên xảy ra. Vì vậy, tôi đã hỏi một giám đốc điều hành người Việt Nam làm việc tại một cơ quan phái cử ở Việt Nam.
“Đây là niềm hy vọng của người Việt Nam, không thấy xuất hiện trong số liệu thống kê, nhưng cách đây khoảng 10 năm, cứ 100 người thì có 95 người nói muốn đi Nhật. Có nhiều người nói Nhật Bản không phải là nước đầu tiên mà là Úc, Đức, Hàn Quốc. Ngành sản xuất cũng vậy, nhưng càng không có người muốn sang Nhật, đặc biệt là ngành xây dựng và nông nghiệp."
Thành thật mà nói, mức độ của các ứng viên muốn Nhật Bản đang giảm xuống. Bởi vì điều kiện ở các nước khác cũng tốt. Người Việt biến mất ở Nhật đang là chủ đề nóng, nhưng người Việt sang Hàn Quốc cũng biến mất. Hàn Quốc coi trọng quê quán của ứng viên. Nếu bạn đến từ một khu vực đã biến mất trong quá khứ, bạn có thể biến mất một lần nữa. Tuy nhiên, Hàn Quốc không nhận thực tập sinh dưới dạng thực tập sinh kỹ năng như Nhật Bản mà họ là lao động phổ thông nên điều kiện tốt hơn .”
Nói thêm về câu chuyện tiền lương, mặc dù đây chỉ là một ví dụ về cơ quan phái cử và tỷ giá hối đoái biến động, nhưng có thông tin cho rằng các bạn trẻ Việt Nam sang Nhật kiếm được từ 160.000 yên đến 190.000 yên mỗi tháng. Ngay cả khi bạn cố gắng hết sức, thu nhập hàng tháng của bạn cũng sẽ hơn 200.000 yên một chút.
Tuy nhiên nếu bạn đi Hàn Quốc thì chi phí khoảng 190.000 đến 250.000 yên. Để tăng thu nhập cho thực tập sinh kỹ năng làm việc tại Nhật Bản, Bộ trưởng Lao động Việt Nam thậm chí còn đề nghị Bộ trưởng Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản khấu trừ thuế cư trú và thuế thu nhập.
Mặt khác, Hàn Quốc có một hệ thống gọi là Hệ thống Giấy phép Việc làm (EPS). Đây là một hệ thống chấp nhận họ theo đúng nghĩa đen với tư cách là công nhân chứ không phải là thực tập sinh. Ngoài ra, có những trường hợp loại trừ các nhà môi giới tư nhân, giúp giảm chi phí.
Vậy thì nguyên nhân số lượng ứng viên Việt Nam giảm có phải do môi trường làm việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản không tốt không?
Tại Nhật Bản, ngoài vấn đề về môi trường làm việc, có những trường hợp còn quản lý cả những vấn đề cá nhân như mang thai, sinh con. Để tham khảo, người ta đã chỉ ra rằng tỷ lệ vi phạm luật lao động tại các công ty tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng là tương đương với tỷ lệ vi phạm nói chung. Nói cách khác, có một số công ty Nhật Bản xấu , bất chấp việc họ có chấp nhận thực tập sinh kỹ năng hay không. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là không có gì sai khi các công ty vi phạm pháp luật.
Video quấy rối quyền lực của Nhật Bản được lan truyền
Tất nhiên, đó có thể là như vậy. Nhưng theo như tôi có thể nói từ các thực tập sinh, môi trường làm việc đã được cải thiện so với trước đây. Theo những gì tôi nghe được từ các ứng viên, nó không còn hấp dẫn do mức tiền lương nữa.
Sự mất giá của đồng yên đã thúc đẩy điều này. Nếu gửi tiền về nhà , bạn sẽ mất tiền. Chúng tôi yêu cầu các ứng viên của mình không nên đưa ra quyết định chỉ dựa trên tỷ giá hối đoái hiện tại vì tỷ giá hối đoái biến động, nhưng một số ứng viên không biết nhiều về tỷ giá hối đoái ngay từ đầu. Tôi cũng sẽ truyền đạt sự quyến rũ của Nhật Bản. Tuy nhiên, theo quan điểm của họ, tiền rất quan trọng vì họ là lao động nhập cư.”
Một người làm công tác đào tạo, tư vấn về tuyển dụng, tiếp nhận lao động, thực tập sinh kỹ năng nước ngoài cho biết.
“Mặc dù đây không phải là sự phân biệt đối xử, nhưng thực tế là trình độ của những người đến từ các nước châu Á có sự khác biệt rõ ràng tùy thuộc vào việc họ đến từ nông thôn hay thành phố. Và nhiều người đến Nhật Bản từ nông thôn. Sức hấp dẫn của Nhật Bản đúng là đang giảm, và rất khó xác định vì các cuộc phỏng vấn hiện đang trực tuyến do đại dịch Corona
Ngoài ra, có nhiều công ty nổi tiếng từ nước ngoài như Samsung ở Việt Nam, vì vậy họ được biết đến nhiều ở Việt Nam. Nhật Bản không có nhiều lợi thế. Hơn nữa, dù bạn có sang Nhật Bản theo diện thực tập sinh kỹ năng thì số năm bạn có thể làm việc cũng sẽ ngắn. Ngoài ra, video một người Việt Nam bị quấy rối quyền lực tại nơi làm việc của Nhật Bản cũng được truyền ngay lập tức. Chỉ có một vài nơi làm việc ở Nhật Bản làm những điều khủng khiếp như vậy. Nhưng ngay cả một phần nhỏ thôi cũng đủ để mọi người tránh xa Nhật Bản."
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích