Nhảy việc tại Nhật Bản: Lương có tăng không? Rủi ro là gì?

Nhảy việc tại Nhật Bản: Lương có tăng không? Rủi ro là gì?

Lao động người Việt Nam tại Nhật Bản vẫn thường kháo nhau về chuyện "nhảy" việc thì lương sẽ cao và điều kiện lao động sẽ tốt hơn. Bài viết này tôi xin đề cập đến vấn đề này bằng việc xoay quanh hai ý: Có thực sự "nhảy" việc tai Nhật lương sẽ cao hơn và điều kiện lao động sẽ tốt hơn không? Lý do tại sao "nhảy" việc lương lại cao hơn và liệu có rủi ro không?
nhayviec-1-large.webp


1/ Có thực sử "nhảy " việc lương sẽ cao và điều kiện sẽ tốt hơn không?

Thực tế cho thấy đa số các trường hợp "nhảy" việc lương sẽ cao hơn lương công ty ký hợp đồng ban đầu. Lý do rất đơn giản là các trường hợp nhảy việc thường tìm một việc có lương cao hơn rồi sau đó mới "nhảy". Và có lẽ không ai dại gì nhảy từ chỗ lương cao xuống chỗ lương thấp cả.

Tuy nhiên cũng có nhiều trường hợp "nhảy" nhầm chỗ. Hay vừa nhảy ra khỏi công ty cũ và chưa kịp nhảy vào công ty mới thì công ty mới đã đổi ý và rút cuộc là phải bơ vơ tìm việc rồi nhi khi phải chấp nhận việc tệ hơn cả công ty ban đầu.


2/Lý do vì sao "nhảy" việc thì lương lại cao hơn?

Để hiểu được lý do vì sao "nhảy" việc lương lại cao hơn thì cần phải biết về những công ty Nhật đã bỏ công tuyển người từ Việt Nam sang. Hay nói cách khác là công ty ban đầu mà bạn qua làm việc.


Thức nhất, các công ty này thường không tự tuyển người được mà phải qua dịch vụ môi giới. Tất nhiên khi qua dịch vụ môi giới thì công ty phải ít nhiều bỏ ra một khoản chi phí. Có nghĩa là để tuyển được người thì công ty đã phải trích kinh phí ra.


Thứ hai , thường những công ty sẵn sàng bỏ phí ra để tuyển người từ Việt Nam qua là những công ty làm ăn nghiêm túc và họ có tầm nhìn lâu dài. Do vậy họ có khuynh hướng muốn nhân viên (bao gồm cả người Việt Nam mà họ tuyển qua) gắn bó lâu dài với công ty. Vì lẽ này mà họ sẽ chọn bước đi chắc mà chậm bằng cách trả lương khởi điểm thấp và tăng dần sau khi họ cảm thấy chắc chắn về sự gắn bó với công ty cũng như tay nghề của lao động sau một thời gian dài thử thách.


Thứ ba, thường thì những công ty này cũng là những công ty chỉn chu vế thuế má, bảo hiểm và các khoản phúc lợi xã hội. Vì lẽ đó mà ngoài khoản trả lương cho lao động ra công ty cũng phải chịu một khoản tương đương với khoản mà lao động chịu.

Từ ba lý do trên đây mà công ty sẽ không thể chi ra để trả lương cao cho nhân viên mới. Đó cũng là lý do vì sao mà lao đông thường cảm thấy các công ty tuyển họ qua trả lương thấp và ấm ức, bất mãn.


Kế đến cần phải tìm hiểu về các công ty sẵn sàng nhận người nhảy việc tại Nhật.

So sánh với các công ty tuyển người từ Việt Nam sang thì những công ty này ít khi phải bỏ thời gian ra chờ (vì lao động đã ở Nhật) và phải bỏ phí môi giới ít hơn so với tuyển từ Việt Nam qua. Hay nói ngắn gọn thì phần họ phải mất khi nhận người tại Nhật thấp hơn so với các công ty tuyển từ Việt Nam sang.


Một điểm nữa là thường thì các công ty nhắm mắt nhận người qua từ công ty khác hay thậm chí rút người của các công ty khác là những công ty không mấy chỉn chu về thuế má, phúc lợi cho lao động. Vì lẽ đó họ có thể tiết kiệm được phần này để chi vào lương cho lao động.


Ngoài ra, công việc ở các công ty này thường mang tính thời vụ. Do, đó khi cần họ sẵn sàng chi trả lương cao hơn mặt bằng để thu hút lao động. Tất nhiên khi không còn cần nữa thì họ cũng sẽ thẳng tay sa thải.


Chưa kể đến các công ty cho thuê lao động chuyên đi săn những người còn visa muốn chuyển việc rồi cho các công ty khác thuê lại để ăn chênh lệch. Tuy lương khá nhưng đa số là trái ngành (không gia hạn được visa) và khi gần hết hạn visa họ sẽ sa thải. Thậm chí gặp công ty "lỳ" họ sẽ dụ lao động "đi bộ đội"(cư trú bất hợp pháp).


Đây là lý do vì sao mà thường khi "nhảy" việc lao động lại có lương cao hơn mức lương ở công ty đã bảo lãnh mình qua.


Có lẽ đọc đến đây ai cũng nhận ra những rủi ro khi "nhảy" việc. Đó là:

-Rủi ro mất việc giữa chừng.

-Rủi ro không gia hạn được visa


Thực tế cho thấy nhiều trường hợp vì cái lợi trước mắt (lương cao hơn khoảng vài trăm yên/ giờ) mà "nhảy" việc. Sau đó khi gần hết hạn visa bị sa thải lại phải bỏ chi phí cho các công ty dịch vụ tìm việc khác để gia hạn visa. Kết quả là chi phí phải bỏ ra còn nhiều hơn cả phần lương chênh lệch đã được thu về sau khi chuyển việc. Thêm nữa nhiều khi do nhảy việc nhiều quá bị từ chối gia hạn visa và rút cuộc là phải về nước.


Bài viết này không có mục đích khuyên bạn nên hay không "nhảy " việc. Mục đích chính là đưa lại chút ít thông tin cho những người chưa rõ. Nếu ai có thắc mắc hay ý kiến gì xin mời gửi lên để mọi người cùng tham khảo.
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống còn 2,6% trong tháng 8, tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn giảm so với tháng trước.
Nhật Bản : Tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống còn 2,6% trong tháng 8, tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn giảm so với tháng trước.
Chính phủ Nhật Bản đã công bố các chỉ số liên quan đến việc làm cho tháng 8 vào ngày 3. Tỷ lệ thất nghiệp điều chỉnh theo mùa là 2,6%, giảm 0,3 điểm phần trăm so với tháng trước. Tỷ lệ có việc làm...
Thumbnail bài viết: Mỹ : Cân nhắc cắt giảm hàng nghìn nhân viên liên bang, gây áp lực lên Đảng Dân chủ . Ngày thứ 2 của việc Chính phủ đóng cửa.
Mỹ : Cân nhắc cắt giảm hàng nghìn nhân viên liên bang, gây áp lực lên Đảng Dân chủ . Ngày thứ 2 của việc Chính phủ đóng cửa.
Tổng thống Trump đang cân nhắc cắt giảm "hàng nghìn" nhân viên liên bang trước cuộc họp với Giám đốc Văn phòng Quản lý Hành chính và Ngân sách Nhà Trắng Vought . Động thái này nhằm gây áp lực buộc...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Cơ quan Kỹ thuật số Xem xét Hợp tác với OpenAI của Mỹ về Ứng dụng AI trong Chính phủ.
Nhật Bản : Cơ quan Kỹ thuật số Xem xét Hợp tác với OpenAI của Mỹ về Ứng dụng AI trong Chính phủ.
Vào ngày 2, Cơ quan Kỹ thuật số của Nhật Bản đã thông báo rằng đang xem xét hợp tác với OpenAI của Mỹ về việc sử dụng AI tạo sinh trong các hoạt động của chính phủ. Bước đầu tiên sẽ là đưa AI đàm...
Thumbnail bài viết: Rủi ro thiên tai của Nhật Bản xếp thứ 17 , tăng 7 bậc so với năm trước.
Rủi ro thiên tai của Nhật Bản xếp thứ 17 , tăng 7 bậc so với năm trước.
Trong Chỉ số Rủi ro Thế giới năm 2025 do Liên đoàn Viện trợ Phát triển (FDR) - tổ chức viện trợ quốc tế của Đức - công bố gần đây, rủi ro thiên tai của Nhật Bản xếp thứ 17 trên thế giới, tăng bảy...
Thumbnail bài viết: Số lượng trẻ em nước ngoài sinh sống tại Nhật Bản đạt mức cao kỷ lục là 163.358 em, trong đó 8.432 em có khả năng không đi học.
Số lượng trẻ em nước ngoài sinh sống tại Nhật Bản đạt mức cao kỷ lục là 163.358 em, trong đó 8.432 em có khả năng không đi học.
Khảo sát Tuyển sinh Trường học của Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ cho thấy tính đến tháng 5 năm ngoái, có 163.358 trẻ em nước ngoài trong độ tuổi tiểu học và trung học cơ sở...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản trong thời kỳ mới: Từ năm 2020 cho đến nay
Nhật Bản trong thời kỳ mới: Từ năm 2020 cho đến nay
Bước sang thập niên 2020, Nhật Bản lại một lần nữa đứng trước những thử thách lịch sử. Đại dịch COVID-19 làm tê liệt kinh tế toàn cầu, Thế vận hội Tokyo bị hoãn, chuỗi cung ứng đứt gãy, xã hội...
Thumbnail bài viết: 16,6% người chuyển việc sử dụng "dịch vụ ủy quyền nghỉ việc". Thực trạng nghỉ việc của người trẻ hiện nay.
16,6% người chuyển việc sử dụng "dịch vụ ủy quyền nghỉ việc". Thực trạng nghỉ việc của người trẻ hiện nay.
"Dịch vụ ủy quyền nghỉ việc" đã nhanh chóng trở nên phổ biến trong xã hội những năm gần đây. Mặc dù trước đây chúng từng bị coi là một lựa chọn "không tưởng", nhưng giờ đây đã trở thành một lựa...
Thumbnail bài viết: Tiêu thụ Natto thường xuyên ở nam giới cao tuổi có liên quan đến nguy cơ tử vong thấp hơn.
Tiêu thụ Natto thường xuyên ở nam giới cao tuổi có liên quan đến nguy cơ tử vong thấp hơn.
Một nghiên cứu của ông Hiroki Fujita và các cộng sự tại Đại học Y khoa Kansai cho thấy nam giới cao tuổi ăn vài hộp natto mỗi tuần có nguy cơ tử vong do mọi nguyên nhân (tổng tỷ lệ tử vong) thấp...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Khu vực cấm bay bằng máy bay không người lái (Drone) được mở rộng. Lo ngại về các cuộc tấn công khủng bố và các hành vi phạm tội khác .
Nhật Bản : Khu vực cấm bay bằng máy bay không người lái (Drone) được mở rộng. Lo ngại về các cuộc tấn công khủng bố và các hành vi phạm tội khác .
Vào ngày 2 tháng 10, Cơ quan Cảnh sát Quốc gia đã quyết định mở rộng khu vực cấm bay bằng máy bay không người lái xung quanh các cơ sở quan trọng. Các cuộc thảo luận sẽ được tổ chức tại một hội...
Thumbnail bài viết: Doanh số bán hàng nội địa của Nissan trong nửa đầu năm tài chính 2025 ở mức thấp nhất kể từ khi dữ liệu so sánh được công bố vào năm 1993.
Doanh số bán hàng nội địa của Nissan trong nửa đầu năm tài chính 2025 ở mức thấp nhất kể từ khi dữ liệu so sánh được công bố vào năm 1993.
Tập đoàn Ô tô Nissan, hiện đang trong quá trình tái cấu trúc quản lý, đang chứng kiến sự sụt giảm doanh số bán hàng nội địa. Theo thống kê do một hiệp hội ngành công bố vào ngày 1, doanh số bán...
Your content here
Top