Có bao nhiêu nhân viên bán thời gian cảm thấy sự khác biệt đối xử nào đó với nhân viên chính thức ? Khi được hỏi với những người làm việc bán thời gian làm việc cho các công ty ở Tokyo, 69,2% trả lời rằng họ "cảm thấy sự khác biệt về cách đối xử vô lý" và 26,9% trả lời "Tôi không nghĩ là có điều đó", theo một cuộc khảo sát của chính quyền thủ đô Tokyo.
Khi được hỏi tại sao họ cảm thấy có sự khác biệt bất hợp lý trong cách đối xử, thì “tiền thưởng” (49,6%) là câu trả lời nhiều nhất . Tiếp theo, "lương hưu" (33,7%), "lương cơ bản" (27,4%) và các khoản liên quan đến vấn đề tiền bạc được xếp hạng cao. Tiếp theo là "chi trả phụ cấp ( giảm trừ gia cảnh, trợ cấp nhà ở, v.v. )" (20,3%), "chế độ nghỉ phép có lương" (19,5%), và "trợ cấp phúc...