Các tiêu chuẩn lao động quốc tế đầu tiên dành riêng cho việc xóa bỏ quấy rối tại nơi làm việc sẽ có hiệu lực từ tháng 6. Nhật Bản không thể phê chuẩn hiệp ước này. Điều này là do Nhật bản không đáp ứng các tiêu chuẩn được quy định bởi hiệp ước do thiếu luật pháp nghiêm cấm hành vi quấy rối. Hiện...
