ĐIỂM TIN NHẬT BẢN

yuri · 12/1/21

Khi dữ liệu kinh tế được công bố, rõ ràng điều gì đang xảy ra trong trường hợp xấu nhất này. Trong bài viết này, tôi sẽ chỉ ra những gì đang xảy ra về vấn đề việc làm tại thời điểm này. ◇ Tăng nhanh số người nghỉ việc và dân số không lao động Dưới cuộc khủng hoảng corona, tình hình việc làm ở Nhật Bản đã thay đổi đáng kể từ tháng 3 đến tháng 4 năm 2020. Trước hết, số lượng nhân viên đã giảm 1,07 triệu người trong giai đoạn này. Điều này là do hoạt động kinh tế đã bị thu hẹp đáng kể do đại dịch corona, chủ yếu do xuất khẩu và tiêu dùng giảm. Tuy nhiên, tốc độ giảm việc làm là 1,6%, và trong tháng 4, chỉ số sản xuất ngành khai khoáng và chế tạo (ngành công nghiệp chế tạo) giảm 9,8% và chỉ số hoạt động ngành công nghiệp cấp ba (ngành...

yuri · 5/1/21

Virus corona mới đang cướp đi việc làm và nhà cửa của nhiều người lao động. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, có khoảng 80.000 việc sa thải và thuê mướn mới liên quan đến corona. Sự hỗ trợ từ các tổ chức tư nhân đang được cung cấp ở nhiều nơi khác nhau trong kỳ nghỉ cuối năm và năm mới khi cửa sổ hành chính đóng cửa, nhưng các nhân viên tư vấn cho biết "tôi đã bị buộc rời khỏi ký túc xá của công ty." Tôi không thể làm thêm được” họ nói với giọng buồn. ■ "An tâm để đến gần hơn với cuộc sống bình thường" Một người đàn ông 42 tuổi đã đến thăm "làng tư vấn hỗ trợ năm mới / thiệt hại corona" ở công viên Okubo ở Shinjuku, Tokyo vào ngày 29 và đang làm việc tại một công ty xây dựng cho đến tháng 5 trong thời gian tuyên bố khẩn cấp. Khi...

yuki1485 · 18/12/20

Sự lây lan của loại virus corona mới đã làm hiệu quả hoạt động của các công ty giảm sút, và việc hủy bỏ các lời mời làm việc của học sinh trung học phổ thông đã bắt đầu xuất hiện trong năm nay cũng như năm ngoái. Một số học sinh từ bỏ nghề mà mình đã mong muốn và bắt đầu hoạt động tìm kiếm việc làm trở lại. Sự lo lắng của sinh viên vẫn tiếp diễn trong một thị trường lao động khắc nghiệt . “Doanh số đã tụt giảm do corona, vì vậy đã không thể tiếp nhận những người có thư mời làm việc nữa”. Vào cuối tháng 11, một nam giáo viên 42 tuổi là trưởng phòng hướng nghiệp của trường trung học phổ thông tỉnh Hyogo, đã không nói được gì khi nhận được điện thoại từ một công ty. Là một công ty sản xuất thực phẩm nổi tiếng ở địa phương, một nữ sinh năm...

yuri · 7/12/20

Để thúc đẩy "chuyển công việc theo hình thức đăng ký", trong đó nhân viên được chuyển công tác sang các công ty khác trong khi duy trì các mối quan hệ việc làm, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi sẽ tạo ra "trợ cấp ổn định việc làm công nghiệp" cho cả công ty trước khi chuyển và công ty sẽ chuyển đến làm việc. Nó sẽ được đưa vào các biện pháp kinh tế bổ sung của chính phủ do Nội các quyết định vào ngày 8. Với sự lây lan của virus corona mới, các công ty có hiệu quả kinh doanh sa sút đáng kể đang phải chứng kiến một phong trào rộng rãi về "chia sẻ tuyển dụng" để duy trì việc làm bằng cách chuyển công tác, và mục đích là tăng cường sự di chuyển lao động đó. Trợ cấp quốc gia cho chuyển công tác cũng nằm trong trợ cấp điều chỉnh việc làm (trợ...

yuri · 9/11/20

[Từ hiện trường của đại dịch corona] Mitsuko Takahashi, đại diện của "Herberts" (2) Sự lây lan trên toàn thế giới của loại vi rút corona mới đã gây ra nhiều tác động khác nhau, bao gồm việc sa thải hàng loạt lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản và sự chậm trễ trong việc xin tư cách lưu trú. “Cho đến gần đây, quá trình ứng tuyển theo nguyên tắc ban đầu (yêu cầu nộp hồ sơ gốc) nên tôi gặp rất nhiều khó khăn khi giao tiếp với nước ngoài”, người giới thiệu nhân sự nước ngoài cho các công ty Nhật Bản. Mitsuko Takahashi, đại diện của "Herberts". Nguồn nhân lực du nhập từ nước ngoài chủ yếu là Myanmar và Ấn Độ. "Hiện tại, không có chuyến bay chở khách nào ở Myanmar nên tôi không thể gửi các giấy tờ gốc cần thiết để làm việc tại Nhật...

yuri · 5/11/20

Một cuộc khảo sát bằng bảng câu hỏi của tổ chức quốc tế Kanagawa (quận Kanagawa, thành phố Yokohama) cho thấy ba trong số bốn du học sinh nước ngoài ở tỉnh Kanagawa cảm thấy rằng họ đang gặp khó khăn về tài chính. Do sự lây lan của vi-rút corona mới, việc đóng cửa tạm thời đã có ảnh hưởng nghiêm trọng đến các du học sinh quốc tế sống trong khi làm việc bán thời gian. Mặt khác, hơn 90% người được hỏi trả lời rằng họ không nhận được bất kỳ sự hỗ trợ nào về cuộc sống từ chính quyền địa phương và các nhóm tình nguyện, điều này cho thấy những du học sinh quốc tế có rào cản ngôn ngữ và khác biệt văn hóa do đại dịch corona sẽ bị cô lập. Bảng câu hỏi được thực hiện từ ngày 1 đến ngày 28 tháng 7 trên Internet dành cho du học sinh quốc tế nhằm...

yuri · 5/11/20

Vào ngày 4, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố rằng số lượng sa thải liên quan đến sự lây lan của virus corona mới là 69.130 người tính đến ngày 30 tháng 10, bao gồm cả con số dự đoán. Ba ngành là sản xuất, nhà hàng và bán lẻ, có tổng số chiếm khoảng một nửa. Con số này tăng 990 người so với tuần trước, trong đó 310 người là lao động không chính thức như lao động bán thời gian. Theo ngành, có 12.979 người trong ngành sản xuất, 10.445 người trong ngành nhà hàng và 9.378 người trong ngành bán lẻ. Tiếp theo là 8614 người trong ngành lưu trú và 4944 người trong ngành phái cử lao động. Theo các tỉnh thành phố, Tokyo có số lượng lớn nhất với 16.918 người. Tiếp theo là 6154 người ở Osaka, 3805 người ở Aichi, 3149 người ở Kanagawa, và...

yuki1485 · 23/10/20

■ Hệ thống một người, một công ty : Một hệ thống giới hạn số lượng công ty mà học sinh có thể ứng tuyển tại một thời điểm khi lệnh cấm hoạt động tìm kiếm việc làm được gỡ bỏ trong việc tuyển dụng của các công ty thực hiện thông qua trường học. Nếu đã qua một khoảng thời gian nhất định mà không có lời mời làm việc, học sinh có thể nộp đơn vào nhiều công ty. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, điều này đã bắt đầu vào thời kỳ tăng trưởng cao ,có thể tìm được việc làm hiệu quả trong một thời gian ngắn mà không cản trở việc học ở trường. --------------------------------------------------------------------------------- Thông tin đã được tiết lộ vào ngày 22 rằng tỉnh Osaka xem xét lại thông lệ giới hạn số lượng ứng viên vào một công...

yuri · 22/10/20

Vào ngày 21, được biết để ứng phó đối với virus corona mới các nhân viên của tỉnh lần lượt phải làm việc nhiều giờ, và ngân sách cho phụ cấp làm thêm giờ (làm tăng ca) không đủ và không được trả lương. Số lượng nhân viên hiện có ước tính là vài trăm người, và tỉnh đã không trả tiền làm thêm giờ kể từ tháng 6. Một số nhân viên đã không nhận được tiền kể từ tháng 4. Nhân viên lo lắng về việc liệu họ có trả lương trong tương lai hay không. Phòng y tế tỉnh, đóng vai trò trung tâm trong việc ứng phó với corona, đã công bố khoản trợ cấp làm thêm giờ là 125,74 triệu yên trong năm nay, nhưng dự kiến sẽ thiếu khoảng 300 triệu yên. Bộ phận tài chính tỉnh điều tra tình hình thực hiện các khoản phụ cấp làm thêm giờ được phân bổ cho từng bộ phận và...

yuri · 13/10/20

Sự lây nhiễm virus corona mới (COVID-19) cũng đang ảnh hưởng đến các hộ gia đình bình thường, trên thực tế, có vẻ như ví của một nữ sinh viên đại học cũng bị tổn thất nghiêm trọng. Lý do là không thể đi làm thêm được nữa. Công ty TNHH KIRINZ, công ty phát triển hoạt động marketing dành cho nữ sinh viên đại học tốt nhất ở Nhật Bản, đang thực hiện một "cuộc khảo sát bảng câu hỏi về công việc bán thời gian và thu nhập". Theo đó, 95% sinh viên nữ có thu nhập giảm do ảnh hưởng của COVID-19. Về số tiền giảm thì lớn nhất từ 10.000 đến 30.000 yên, có nhiều nữ sinh viên đại học rơi vào tình trạng có thể nói rằng "khủng hoảng!" Nữ sinh viên đại học không thể đi làm thêm ở Corona ... thì sẽ làm như thế nào? Mặt khác, nếu không thể làm việc bán...

yuri · 9/10/20

Trong 7 năm kể từ khi chính quyền Abe thứ hai ra đời vào năm 2012, số lượng lao động nước ngoài đã tăng khoảng 1 triệu người, đạt khoảng 1,66 triệu người vào cuối năm 2019. Ngoài ra, số lượng người nước ngoài đủ điều kiện để sinh sống lâu dài tại Nhật Bản ngày càng tăng. Có thể nói, chính quyền Abe là một "chính phủ mở cửa" chưa từng có. Chính sách tiếp nhận người nước ngoài sẽ thay đổi như thế nào dưới thời tân Thủ tướng Yoshihide Suga, người tiếp quản chính quyền Abe? Ông Suga, người từng là chánh văn phòng nội các, là người dẫn đầu việc mở rộng việc tiếp nhận lao động nước ngoài dưới thời chính quyền Abe và tiếp tục phát biểu tích cực nhất trên các phương tiện truyền thông. Vào tháng 10 năm 2018, khi việc tạo ra một tư cách cư trú...

yuri · 8/10/20

Số lượng nhân viên không chính thức đã giảm 1,16 triệu người trong 5 tháng kể từ tháng 2 trong bắt đầu đại dịch corona. Tuy nhiên, theo thống kê, số người thất nghiệp đã tăng thêm 380.000 người. Những người mất việc “biến mất” ở đâu? * * * * "Hợp đồng hết hạn vào tháng 10, nhưng tôi không thể tiếp tục do Corona." Một người đàn ông 57 tuổi làm nhân viên hợp đồng tại một khách sạn ở vùng Kanto đã bị quản lý gọi vào ngày 23 tháng 9 và được cho biết rõ ràng. Người đàn ông này làm nghề làm bánh trong nhiều năm, di chuyển khắp đất nước. Ông bắt đầu làm việc tại khách sạn này vào tháng 11 năm ngoái. Do ảnh hưởng của Corona mới, đôi khi ông được cử đi làm không đúng chuyên ngành, hôm biết tin bị ngừng hợp đồng, ông đã nướng bánh mì nướng...

yuri · 7/10/20

Đối với các chính trị gia, nói về "vấn đề nhập cư" gần như là điều cấm kỵ. Người ta coi “dị ứng nhập cư” rất mạnh trong dân chúng. Cựu Thủ tướng Shinzo Abe cũng mở rộng việc chấp nhận lao động nước ngoài, nhưng nhấn mạnh sẽ không áp dụng các chính sách nhập cư và tránh đi sâu vào vấn đề nhập cư. Tuy nhiên, dưới chính quyền Abe, số lượng người nước ngoài có thể được gọi là "người nhập cư" vẫn không ngừng tăng lên. Số lượng người nước ngoài có tình trạng cư trú "vĩnh trú" đã tăng từ khoảng 620.000 người lên khoảng 790.000 người trong bảy năm kể từ cuối năm 2012, khi chính quyền ra đời. Đáng chú ý hơn nữa là sự gia tăng số lượng người nước ngoài đủ tiêu chuẩn cho "công nghệ / nhân văn / dịch vụ quốc tế" (thường được gọi là "thị thực quốc...

yuri · 6/10/20

Có những ứng viên hủy phỏng vấn mà không báo trước vì lý do hoạt động tìm việc. Tại sao họ mất liên lạc? Ông Taku Watanabe, một cố vấn công nghiệp, cho biết, "công cụ được gọi là 'điện thoại không cần thiết để từ chối là một trở ngại lớn.' ■ "Nụ cười trước mặt khách hàng" không phù hợp với giới trẻ Một ngày nọ, giám đốc của một công ty vừa và nhỏ đã phát ngán vì tôi. “Những người mới đến hiện đại không mỉm cười với những khách hàng đến với công ty. Nếu bạn nghĩ nó không tốt và chú ý đến nó, bạn có thể nghe thấy nó hoặc không. "Tôi không thể cười mặc dù nó không thú vị" đã được lẩm bẩm và tôi bị sốc." Thái độ của "lính mới" này, người lập luận, "tôi không thể cười mặc dù nó không thú vị", mặc dù tôi đã lẩm bẩm, nhưng phải được thay...

yuri · 6/10/20

Đã sáu tháng kể từ khi tuyên bố khẩn cấp về virus corona mới được ban hành vào ngày 7 tháng 4. Hoạt động kinh doanh của công ty bị ảnh hưởng nặng nề do hạn chế đi lại và tiếp xúc với người khác. Nhiều tác động khác nhau đã được chỉ ra, chẳng hạn như "doanh số bán hàng không còn nữa" và "các cuộc họp nội bộ đã giảm", nhưng "phát triển nguồn nhân lực" vẫn chưa được quan tâm hoặc gặp nhiều vấn đề bất chấp những thay đổi lớn. Lần này, chúng ta hãy xem xét sự phát triển nguồn nhân lực của các công ty đã thay đổi như thế nào do thảm họa corona, và vấn đề hiện tại là gì. ■ "Phát triển nguồn nhân lực đã chết" do corona Corona hiện đang đánh vào việc phát triển nguồn nhân lực của các công ty. OJT, đào tạo và phát triển bản thân được cho là...

yuri · 2/10/20

Vào tháng 9, tập đoàn Adobe đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát về "năng suất và khả năng làm việc từ xa trong thảm họa COVID-19." Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến vào tháng 6 và đã nhận được phản hồi từ khoảng 1000 người Mỹ và Nhật Bản. Tại Mỹ, khoảng 80% trả lời rằng "năng suất tăng lên" và "không thay đổi" (tổng cộng 77%) ngay cả sau khi chuyển đổi sang làm việc từ xa, trong khi ở Nhật Bản "năng suất giảm" (43%). Số người nói rằng “năng suất tăng lên” là (21%). Khi được hỏi tại sao năng suất giảm, các thứ hạng đầu là "tôi không có môi trường làm việc tốt" (68%), "thật khó tập trung" (46%), và "thật khó nhận được sự hợp tác từ đồng nghiệp" (33%). Có vẻ như người lao động Nhật Bản cũng đang cảm thấy "mệt mỏi vì những cuộc...

yuri · 2/10/20

Điều gì bị ảnh hưởng nhiều nhất đến việc làm? Tiếp cận tình hình thực tế của việc sa thải do corona Hiện nay, công việc kinh doanh đang ế ẩm do ảnh hưởng của sự lây lan của virus corona mới, " sa thải do corona ", trong đó nhân viên bị sa thải, đã trở thành một chủ đề nóng. Trong thời kỳ suy thoái corona, nhiều người rơi vào tình cảnh không thể sống một khi họ bị sa thải, và một số người có thể mơ hồ lo lắng về cuộc sống tương lai của họ. Trước tình hình đó, tại Kakekomu loại ngành và loại việc làm nào có nhiều trường hợp bị sa thải, và bạn có nghĩ việc sa thải này là bất hợp pháp không? Hơn nữa, chúng tôi đã tiến hành một cuộc khảo sát bảng câu hỏi với 100 người thực sự đã bị sa thải bởi ảnh hưởng do corona để tìm hiểu xem họ đã làm...

yuri · 1/10/20

Du học người nước ngoài học tập tại Nhật Bản, đã vượt quá 300.000 người. Nhiều người quan tâm đến văn hóa đại chúng Nhật Bản như anime và manga và yêu thích Nhật Bản. Nhiều du học sinh ưu tú người nước người muốn làm việc cho một công ty Nhật Bản sau khi tốt nghiệp, có nhiều trường hợp công việc tìm kiếm không suôn sẻ, hoặc ngay cả khi bạn có thể xin được việc, bạn đã bỏ việc trong một khoảng thời gian ngắn. Nó sát với tình hình thực tế của du học sinh người nước ngoài như vậy, ấn phẩm mới "tại sao người nước ngoài yêu thích Nhật Bản không thể đóng vai trò tích cực trong các công ty Nhật Bản!?? Ý định thực sự chưa biết của các du học sinh người nước ngoài." Tác giả, Daishi Kumon, giảng dạy trong một khóa học tiếng Anh cho du học sinh...

yuri · 28/9/20

Khi sự lây lan của virus corona mới tiếp tục, một cuộc khảo sát trên Internet đối với sinh viên từ cả hai trường đại học Ehime và Matsuyama ở tỉnh Ehime cho thấy gần 90% nói rằng họ "cảm thấy lo lắng về các hoạt động việc làm" và dưới 10% nói rằng “muốn tìm việc ở khu vực địa phương” liên quan đến nơi làm việc đã tìm thấy nó trong bản tóm tắt của trung tâm nghiên cứu kinh tế khu vực Iyogin (thành phố Matsuyama). Mặt khác, các ý kiến tích cực dễ thấy trong việc tìm việc trực tuyến. Cuộc khảo sát được thực hiện từ giữa tháng 6 đến đầu tháng 7, với sự hợp tác của cả hai trường đại học. Một bảng câu hỏi web đã được thực hiện trên hệ thống hỗ trợ lớp học trong hệ thống của trường, và 357 người đã trả lời. Tổng cộng 87,6% sinh viên trả lời...

yuri · 11/9/20

Đối với người Nhật, "sự không phù hợp về giá trị với tổ chức" là lý do lớn nhất để thay đổi công việc. Nếu nhìn vào "báo cáo nghiên cứu nhà tuyển dụng quốc gia 2020" của Lanstad, theo phản hồi của khoảng 3.500 người trên toàn quốc, sự dịch chuyển của nguồn nhân lực Nhật Bản vào năm 2020 đang có xu hướng giảm nhẹ. Một cuộc khảo sát năm 2020 cho thấy những bất đồng với tổ chức là lý do lớn nhất để thay đổi công việc. 96% người lao động nói rằng phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và giá trị cá nhân là một yếu tố quan trọng tạo nên sự hài lòng tại nơi làm việc. Ngoài ra, 76% nhân viên cho biết họ sẽ giới thiệu nơi làm việc của mình cho người khác như một nơi làm việc tốt hơn. Một cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 1 cho thấy những thù...

yuri · 8/9/20

Khoảng 170.000 học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông có xu hướng ẩn nấp dưới bóng của khoảng 400.000 sinh viên tốt nghiệp đại học mỗi năm. Hệ thống tìm kiếm việc làm cho học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông sắp thay đổi mạnh mẽ lần đầu tiên trong khoảng 60 năm. Tôi sẽ báo cáo điểm được xem xét như tình hình hiện tại. "Tôi đã tiếp cận 100 công ty." Báo chí và truyền hình thường đưa tin những câu chuyện như vậy. Đây là sự lên tiếng của một sinh viên đại học hiện đang tìm việc làm. Những câu nói như "tôi đã nhận được lời mời làm việc từ ba công ty" cũng được phản ánh. Mặt khác, điều đầu tiên tôi không nhìn thấy hoặc nghe thấy là tìm kiếm việc làm cho học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông. Tình hình hiện nay là gì? Đầu tiên, ngoại...

ĐIỂM TIN NHẬT BẢN

Ủng hộ qua facebook