ĐIỂM TIN NHẬT BẢN

Cập nhật, chia sẻ những tin tức nóng hổi về Nhật Bản, về người Việt tại Nhật v.v..
Nhật Bản : Các công ty sử dụng lao động nước ngoài có tay nghề cao,“muốn bù đắp sự thiếu hụt lao động bằng nguồn nhân lực xuất sắc"
Vào ngày 22, công ty nhân sự toàn cầu Deel đã công bố kết quả phân tích “Khảo sát việc làm từ xa dành cho chuyên gia nước ngoài có tay nghề cao” từ các công ty Nhật Bản hiện đang sử dụng hoặc đang xem xét sử dụng dịch vụ "Deel" của mình để tuyển dụng từ xa lao động nước ngoài có tay nghề cao này trong tương lai. Số lượng lớn nhất các công ty Nhật Bản sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao từ xa bằng cách sử dụng Deal sử dụng nguồn nhân lực địa phương tại Mỹ (25%). Các nước châu Á nổi bật với các quốc gia như Ấn Độ (16%), Việt Nam (7%) và Indonesia (6%). Là một đặc điểm chính, công ty chỉ ra rằng nhiều công ty Nhật Bản đang tuyển dụng từ xa nhiều nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao từ các nước châu Á như Ấn Độ và Việt...
Nhật Bản : Sử dụng AI tại các nhà hàng do cho tình trạng thiếu hụt lao động trong khủng hoảng Corona trầm trọng.
Tình trạng thiếu nhân công tại các nhà hàng đã bắt đầu trầm trọng hơn. Số lượng khách hàng ngày càng tăng do Corona đã được xếp vào loại 5 và một cuộc khảo sát riêng cho thấy hơn 80% cửa hàng phàn nàn về tình trạng thiếu hàng. Dù có tăng lương thì việc xoay vòng diễn ra chậm và tình trạng nghỉ việc nhiều, vì vậy ngoài việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), ngày càng có nhiều phong trào khắc phục để tiết kiệm sức lao động và giảm gánh nặng. Vào tháng 6, Gurunavi đã tiến hành thử nghiệm trình diễn AI tại một nhà hàng ở Tokyo để cài đặt AI tương tác "GPT Chat" trong hệ thống đặt hàng trên điện thoại thông minh nhằm giảm bớt gánh nặng cho nhân viên cửa hàng. Một nam nhân viên văn phòng 28 tuổi đã lắng nghe các đề xuất và được AI giới thiệu ba...
Nhật Bản : AI trong nước vẫn phát triển phụ thuộc vào nước ngoài.
Sự thiếu hụt các nhà nghiên cứu AI (trí tuệ nhân tạo) ở Nhật Bản đang trở nên nghiêm trọng. Hiện tại, các viện nghiên cứu đều phụ thuộc vào nguồn nhân lực nước ngoài và nếu điều này tiếp diễn, khả năng cao là Nhật Bản sẽ bị tụt hậu trong cuộc đua phát triển trí tuệ nhân tạo. Nhật Bản nên đảm bảo nguồn nhân lực AI như thế nào trong tương lai? “Chỉ vì đó là một tờ báo Nhật Bản không có nghĩa là nó được viết bởi một người Nhật.” Ông Masashi Sugiyama, giáo sư tại Trường Cao học Đại học Tokyo và là người đứng đầu Trung tâm Dự án Trí tuệ Tiên tiến RIKEN, cho biết: Hiện tại, nghiên cứu AI ở Nhật Bản phụ thuộc vào nguồn nhân lực ở nước ngoài, chủ yếu từ Trung Quốc. Nhìn vào danh sách các bài báo của RIKEN được chấp nhận gần đây nhất tại các...
Nhật Bản : Mức lương tối thiểu dự kiến là "trung bình 1.004 yên", bi kịch của người Nhật “làm việc bằng cách nào đó”.
Do giá cả tăng cao, tình trạng “làm việc của người Nhật” hiện nay ngày càng trở nên nghiêm trọng. Tập trung vào mức lương tối thiểu dự kiến sẽ được tăng từ tháng 10 năm nay, chúng ta sẽ xem xét thực trạng “lao động và tiền bạc” hiện nay. Mức lương tối thiểu, mức trung bình toàn quốc là "1.004 yên" Vào ngày 28 tháng 7, Hội đồng lương tối thiểu trung ương đã công bố trong "Hướng dẫn sửa đổi mức lương tối thiểu theo khu vực vào năm 2023'' rằng hướng dẫn về mức lương tối thiểu sẽ tăng thêm 43 yên lên mức trung bình toàn quốc là "1.004 yên". Hôm qua, ngày 18, tất cả các tỉnh đều báo cáo về mức lương tối thiểu theo vùng. Nhìn vào “Mức lương tối thiểu thực tế” do OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế) công bố, mức lương tối thiểu ở...
Nhật Bản : 36% nhân viên công ty "cân nhắc chuyển việc" nếu không có mức tăng lương mong muốn.
Dịch vụ chuyển việc "DODA" do PERSOL CAREER điều hành đã thực hiện một cuộc khảo sát về việc tăng lương đối với những người đi làm ở độ tuổi 20 đến 60 và các nhà quản lý nhân sự tại các công ty. 67,8% doanh nghiệp trả lời đã thực hiện (hoặc có kế hoạch tăng) lương sau cuối năm 2022. Tình hình theo quy mô và ngành Theo quy mô, 76,1% "công ty lớn có từ 1.000 nhân viên trở lên" và 64,1% "công ty vừa và nhỏ có từ 10 đến 999 nhân viên" đã thực hiện hoặc có kế hoạch tăng lương. Có thể thấy, đà tăng lương đang lan rộng không chỉ đến các công ty lớn mà còn lan sang cả các công ty vừa và nhỏ. Theo ngành, số công ty quyết định tăng lương nhiều nhất là "nhà sản xuất" (80,6%), tiếp theo là "tài chính" (75,2%) và "công nghệ thông tin /truyền...
Không nên thêm 'đặc quyền cho người cao tuổi' . Rủi ro lớn khi Nhật Bản giới thiệu “hai quốc tịch”.
Nhật Bản không cho phép một người có nhiều hơn một quốc tịch. Vì lý do này, có những lời kêu gọi sửa đổi luật để cho phép nhiều quốc tịch. Nhà phê bình Kazuo Yawata nhận xét: “Trong trường hợp có hai quốc tịch, các nghĩa vụ được áp đặt lên một người, nhưng các quyền có được gần như ngang bằng với hai người, điều này là không công bằng. Nguy cơ trở thành điểm nóng cho khủng bố và trốn thuế cũng là một vấn đề, và có một phong trào đang phát triển trên toàn thế giới để điều chỉnh nó."Ở nước ngoài, ngay cả khi hai quốc tịch thường được công nhận, thì khi nói đến các chính trị gia, điều đó thường khác đi . Một số người Úc đã mất ghế sau khi bị lộ bí mật này và cựu Thủ tướng Anh, ông Vladimir Johnson, đã từ bỏ quốc tịch Mỹ trong quá trình...
Nhật Bản : Tỷ lệ ủng hộ nội các Kishida là 33%. 80% cho rằng ông Kishida "không thể hiện" khả năng lãnh đạo trong các vấn đề nhỏ.
Asahi Shimbun đã tiến hành một cuộc thăm dò toàn quốc (qua điện thoại) vào cả ngày 19 và 20. Tỷ lệ ủng hộ cho thủ tướng Fumio Kishida đã giảm xuống 33% (37% trong cuộc khảo sát vào tháng 7 trước đó), gần mức thấp nhất kể từ khi Nội các được thành lập vào tháng 10 năm 2021, mức thấp nhất là 31% vào tháng 12 năm 2022. Tỷ lệ này đã giảm trong ba tháng liên tiếp. Tỷ lệ không ủng hộ là 54% (50% trong khảo sát trước đó ), tiếp tục xảy ra tình trạng vượt tỷ lệ ủng hộ. Có vẻ như việc đánh giá hệ thống My Number, vốn đã gặp hàng loạt rắc rối đang có ảnh hưởng. Liên quan đến hệ thống My Number, đã xảy ra hàng loạt rắc rối như dữ liệu bị liên kết với một người khác với “thẻ bảo hiểm y tế trẻ vị thành niên” kết hợp giữa thẻ My Number và thẻ bảo...
Khảo sát 10.000 công ty tại Nhật Bản : Khoảng một nửa số công ty “không có quản lý nữ”. Tình hình các công ty lớn đang “rút lui”.
Vào ngày 17 tháng 8, Teikoku Databank đã công bố một cuộc khảo sát về tỷ lệ phụ nữ giữ các vị trí quản lý ở Nhật Bản đạt mức cao kỷ lục, nhưng tỷ lệ này vẫn chưa đạt 10%. Mục tiêu khảo sát là 11.265 công ty (phản hồi hợp lệ) và thời gian khảo sát là từ ngày 18 đến ngày 31 tháng 7, khoảng một tháng trước. Cuộc khảo sát được tiến hành vào tháng 7 hàng năm kể từ năm 2013, và đây là lần thứ 11 của khảo sát . Trong cuộc khảo sát mới nhất vào năm 2023, tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý trung bình là 9,8% đối với tất cả các công ty phản hồi hợp lệ. Con số này dù cao nhất từ trước đến nay nhưng vẫn chưa đến 10%. Nhìn vào các xu hướng trong quá khứ và thành phần của cuộc khảo sát này, chúng ta có thể thấy một số điểm thú vị. Tôi muốn chỉ ra...
Nhật Bản : Tình trạng phá sản của các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gia tăng dưới ảnh hưởng của Corona.
Tình trạng phá sản của các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gia tăng với tốc độ vượt trội so với thời kỳ Corona. Điều này là do một số ngành công nghiệp đã không phục hồi tốt như mong đợi, ngay cả sau khi virus Corona mới được phân loại theo Đạo luật về bệnh truyền nhiễm là loại 5. Sự hỗ trợ hào phóng của người dân bị cắt đứt, và giá cả tăng cao đã làm tăng thêm tính trầm trọng của vấn đề. Việc hoàn trả các "khoản vay bằng 0" hầu như không có lãi suất và không có bảo đảm đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng đang diễn ra sôi nổi và có khả năng sẽ còn nhiều hơn nữa trong tương lai. Theo Tokyo Shoko Research, đã có 704 vụ phá sản trong số các doanh nghiệp vừa và nhỏ vào tháng 5 ( tăng 34,3% so với cùng kỳ năm ngoái ) và 770 vụ phá sản vào...
Nhật Bản : Chỉ số giá tiêu dùng tăng 3,1% trong tháng 7. Giá điện, ga giảm, giá thực phẩm tăng
Chỉ số giá tiêu dùng cả nước (2020 = 100) do Bộ Nội vụ và Truyền thông công bố ngày 18 có chỉ số tổng hợp là 105,4, loại trừ nhóm thực phẩm tươi sống có biến động giá lớn, tăng 3,1% so với cùng kỳ năm trước . Mặc dù tốc độ tăng trưởng đã chậm lại so với mức 3,3% trong tháng 6 do giá điện và khí đốt giảm, nhưng tốc độ tăng trưởng cao vẫn tiếp tục, chủ yếu là trong lĩnh vực thực phẩm, duy trì mức tăng trong 23 tháng liên tiếp. Giá lương thực trừ sản phẩm tươi sống tăng 9,2%. Giá kem tăng 11,5% do chi phí nguyên vật liệu và chi phí phân phối tăng vọt. Ngoài giá thức ăn chăn nuôi tăng, giá trứng cũng tăng 36,2% do ảnh hưởng của dịch cúm gia cầm. Tỷ lệ giảm giá cho giá năng lượng là 8,7%, tăng so với 6,6% trong tháng trước. Trong số đó...
Tỷ lệ thanh toán không sử dụng tiền mặt ở Nhật Bản là 36% . Lượng khí thải CO2 ít hơn so với khi sử dụng tiền mặt.
Hội đồng xúc tiến thanh toán không sử dụng tiền mặt đã phát hành "Lộ trình thanh toán không sử dụng tiền mặt năm 2023" vào ngày 16, trong đó tóm tắt các xu hướng thanh toán không sử dụng tiền mặt ở Nhật Bản và nước ngoài. Năm 2022, tỷ lệ thanh toán không sử dụng tiền mặt ở Nhật Bản là 36%. Chính phủ Nhật Bản đã đặt mục tiêu "đạt 40% vào năm 2025" và mục tiêu này đang dần đến gần. Mặt khác, so với quốc tế, Nhật Bản còn ở trình độ thấp nên hội đồng cho rằng “cần tiếp tục đẩy mạnh thanh toán không sử dụng tiền mặt ngay cả khi đã đạt mức 40%”. Theo phương thức thanh toán, thẻ tín dụng chiếm 84,5%, thanh toán bằng mã 7,1%, tiền điện tử 5,5% và thẻ ghi nợ 2,9%. Tỷ lệ thẻ tín dụng tiếp tục cao, nhưng tốc độ tăng trưởng hàng năm là 50,3% đối...
Nhật Bản : 84,8% doanh nghiệp tăng lương, vượt trội trước cuộc khủng hoảng Corona. Một trong những yếu tố như thu hút nhân tài.
84,8% doanh nghiệp đã tăng lương trong năm tài chính 2023, vượt mức trước đại dịch Corona, là kết quả khảo sát bởi Tokyo Shoko Research. Ngoài yếu tố giá cả tăng, cạnh tranh ngày càng gay gắt để có được nguồn nhân lực do thiếu lao động dường như cũng là một yếu tố để các doanh nghiệp quyết định tăng lương. Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến từ ngày 1 đến ngày 9 và 5.460 công ty đã trả lời. 89,9% doanh nghiệp lớn có vốn từ 100 triệu yên trở lên đã thực hiện tăng lương. 84,2% doanh nghiệp vừa và nhỏ có quy mô dưới 100 triệu yên cũng đã thực hiện các biện pháp như vậy, cho thấy việc tăng lương đã lan rộng khắp các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Xét theo ngành, ngành sản xuất chế tạo có tỷ lệ thực hiện tăng lương cao nhất với 88,4%...
Nhật Bản : 30% người nước ngoài sống ở Tokyo "có trải nghiệm bị phân biệt đối xử" vì Corona.
Chính quyền thủ đô Tokyo đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát cho biết 30% người nước ngoài sống ở Tokyo đã từng trải qua sự phân biệt đối xử và thành kiến do Corona mới. 40% không thể trao đổi tốt khi đến bệnh viện khi bị nghi nhiễm Corona đã tiết lộ thực tế về những khó khăn mà người nước ngoài đã phải đối mặt trong đại dịch. Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến đối với người nước ngoài sống ở Tokyo từ ngày 1 đến ngày 21 tháng 6. Câu trả lời hợp lệ được lấy từ 2.000 người ở độ tuổi 20 đến 70, những câu trả lời sẽ được chọn lọc để phân tích theo quốc tịch phù hợp với tỷ lệ dân số thực tế. Khi được hỏi liệu họ cótrải nghiệm bị thành kiến hoặc bị phân biệt đối xử liên quan đến Corona hay không, 30,5% trả lời là "có". Con số này...
Nhật Bản : 11,4% nam giới "nghỉ phép chăm con" . Cũng có ý kiến cho rằng điều này sẽ "can thiệp đáng kể vào các hoạt động sản xuất."
Vào ngày 17, Teikoku Databank đã công bố kết quả khảo sát của công ty về tỷ lệ nam giới nghỉ chăm con. Mức trung bình là 11,4% và đặc biệt cao đối với các công ty có hơn 1.000 nhân viên. Cuộc khảo sát bao gồm 27.768 công ty trên toàn quốc từ ngày 18 đến 31 tháng 7. Theo quy mô, 14,1% là công ty lớn, 10,6% là công ty vừa và nhỏ, trong đó 8,6% là công ty nhỏ. Theo số lượng nhân viên, các công ty có "hơn 1.000 nhân viên", hiện được yêu cầu tiết lộ tỷ lệ mua lại ngày nghỉ có phép có tỷ lệ cao nhất là 20,8%, vượt tỷ lệ chung 9,4 điểm. Cuộc khảo sát cũng đã công bố những ý kiến chính từ các công ty, và mặc dù họ hiểu sự cần thiết của việc khuyến khích nam giới nghỉ chăm con, nhưng cũng có ý kiến cho rằng “điều đó sẽ cản trở đáng kể hoạt...
Có nguy cơ "an ninh và an toàn của Nhật Bản" sẽ sụp đổ. Điểm mù của những người phản đối “Chi tiêu quốc phòng bằng 2% GDP”
Tại sao chính phủ Nhật Bản lại đặt mục tiêu ``chi tiêu quốc phòng bằng 2% GDP'' ? Ảnh hưởng ngày càng tăng của Trung Quốc, phá vỡ 'cân bằng quân sự của ở châu Á' "Tỷ lệ chi tiêu quốc phòng của Nhật Bản" giảm một nửa sau 20 năm Biểu đồ dưới đây tóm tắt tỷ lệ ngân sách quốc phòng ở Đông Á vào năm 2000 và 2020. Năm 2000, thị phần của Nhật Bản là 38%, tức là khoảng 40%. Vào thời điểm đó, thị phần của Trung Quốc là 36% và Nhật Bản vẫn lớn hơn Trung Quốc. Hơn nữa, quân đội Mỹ, lực lượng mạnh nhất thế giới vào thời điểm đó, sẽ đứng đằng sau Nhật Bản . Đến năm 2020, thị phần của Nhật Bản thực tế đã giảm xuống còn 17%, ít hơn một nửa so với 20 năm trước, khi còn là 38%. Mặt khác, thị phần của Trung Quốc nhanh chóng tăng lên 65%. Trong thời...
Nhật Bản : 2,32 triệu du khách đến Nhật Bản trong tháng 7, không bao gồm khách du lịch người Trung Quốc.
Theo ước tính do Tổ chức Du lịch Quốc gia công bố vào ngày 16, số lượng du khách đến Nhật Bản trong tháng 7 đã tăng 11,9% so với tháng 6 lên 2.320.600 người . Tiếp nối tháng trước, lượng khách đã vượt mốc 2 triệu, con số cao nhất kể từ thảm họa Corona mới. Tổng số khách du lịch trên không bao gồm khách du lịch người Trung Quốc , tăng 3,4% so với tháng 7 năm 2019, lần đầu tiên vượt qua cuộc khủng hoảng Corona. Vào ngày 10, Trung Quốc đã dỡ bỏ lệnh cấm các chuyến đi theo nhóm đến Nhật Bản lần đầu tiên sau khoảng ba năm rưỡi. Số lượng du khách dự kiến sẽ tăng hơn nữa trong tương lai, vì tất cả các ngành đều dự đoán sự phục hồi của tổng số du khách đến Nhật Bản. Mặc dù dự kiến sẽ có tác động lan tỏa đến nền kinh tế địa phương, nhưng cũng...
Nhật Bản : Khoảng 80% "đeo khẩu trang tại nơi làm việc" . Những ngành nghề nào có tỷ lệ cao ?
Có bao nhiêu người đang đeo khẩu trang tại nơi làm việc sau khi Corona mới chuyển sang bệnh truyền nhiễm loại 5 ? Theo một cuộc khảo sát do Viện nghiên cứu Persol (quận Minato, Tokyo) thực hiện, khoảng 80% người dân đeo khẩu trang tại nơi làm việc. Theo nghề nghiệp, 97,5% số người được hỏi là những người liên quan đến ngành phúc lợi ( nhân viên chăm sóc, người giúp việc, v.v.). Tổng số những người "đang" hoặc "thỉnh thoảng" đeo khẩu trang tại nơi làm việc là 79,8%. So với khu vực tư nhân thì cao hơn 6,1 điểm. Lý do phổ biến nhất để đeo khẩu trang là "tự đánh giá" (55,7%), tiếp theo là "chỉ thị từ công ty" (31,2%) và "bầu không khí nơi làm việc" (29,5%). Kể từ ngày 8 tháng 5 năm 2023, khi Corona mới chuyển sang bệnh truyền nhiễm cấp độ...
Nhật Bản : 4 tháng sau khi ban hành ''nghĩa vụ nỗ lực" trong việc đội mũ bảo hiểm xe đạp, tình hình hiện tại và những thách thức là gì?
Từ ngày 1/4/2023, Luật Giao thông đường bộ sửa đổi quy định tất cả người đi xe đạp phải có nghĩa vụ nỗ lực trong việc đội mũ bảo hiểm. Theo thông báo của Cơ quan Cảnh sát Quốc gia, tỷ lệ đội mũ bảo hiểm trong nửa đầu năm nay là "12,2%". Trước khi ban hành luật nghĩa vụ phải nỗ lực, tỷ lệ vẫn ở mức "9%", nhưng đã tăng lên "13,5%" vào tháng 4, "14,7%" vào tháng 5 và đạt mức cao kỷ lục "15,6%" vào tháng 6, và tỷ lệ sử dụng đang dần tăng lên. Tuy nhiên, ngay cả khi tỷ lệ đội mũ bảo hiểm tăng lên thì có số liệu cho thấy khoảng 90% số người tử vong do tai nạn xe đạp không đội mũ bảo hiểm, vi vậy vẫn cần phải tăng tỷ lệ đội mũ bảo hiểm. Ngoài ra, Luật Giao thông đường bộ quy định trẻ em ngồi trên ghế dành cho trẻ em cũng phải đội mũ bảo...
Nhật Bản : GDP từ tháng 4 đến tháng 6 tăng 6% do đồng yên giảm giá và phục hồi lượng khách du lịch nước ngoài.
Văn phòng Nội các Nhật Bản đã công bố vào ngày 15 rằng số liệu sơ bộ về tổng sản phẩm quốc nội (GDP) trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 6 đã tăng 6% trên cơ sở hàng năm. Việc đồng yên mất giá đã thúc đẩy xuất khẩu. Tăng trưởng GDP gần gấp đôi kỳ vọng của thị trường, mức tăng lớn nhất trong gần ba năm. Đồng yên Nhật gần đây đã giảm giá mạnh so với các đồng tiền chủ chốt trên thế giới. So với đồng đô la, nó đã giảm hơn 10% trong năm nay. Điều này đã làm cho các sản phẩm của Nhật Bản rẻ hơn đối với người tiêu dùng trên toàn thế giới, giúp đẩy mạnh việc xuất khẩu. GDP là một trong những chỉ tiêu quan trọng nhất để đo lường chất lượng nền kinh tế của một quốc gia. Dựa trên điều này, các công ty quyết định mở rộng kinh doanh và...
Nhật Bản : Tỷ lệ làm việc từ xa đạt 22%, thấp nhất sau Corona. Xu hướng quay trở lại văn phòng tiến triển.
Theo khảo sát về tình hình triển khai làm việc từ xa của nhân viên toàn thời gian do Viện nghiên cứu Persol (Tokyo) công bố vào ngày 15, tỷ lệ thực hiện trong tháng 7 năm nay là 22,2%, thấp nhất kể từ tháng 4 năm 2020 khi dịch Corona mới bùng phát. . Việc quay trở lại văn phòng đang tiến triển do quá trình bình thường hóa các hoạt động kinh tế đi kèm với quá trình chuyển đổi sang loại 5 của Corona. Theo ngành, phần lớn các ngành giảm so với cuộc khảo sát trước đó vào tháng 7 năm ngoái. Ngành thông tin và truyền thông có tỷ lệ thực hiện cao nhất, giảm 4,7 điểm phần trăm so với năm ngoái xuống còn 55,3%. Nghiên cứu học thuật và dịch vụ chuyên nghiệp/kỹ thuật theo sau, giảm 8,3 điểm phần trăm xuống 28,6%. Theo tỉnh, Tokyo cao nhất với...
Nhật Bản : Điều tra về việc tăng lương tối thiểu, 70% công ty đáp ứng với việc tăng lương.
70% công ty đáp ứng với việc tăng lương tối thiểu bằng cách "tăng lương" . Vào tháng 7, một hội đồng của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã đưa ra hướng dẫn tăng mức lương trung bình mỗi giờ trên toàn quốc lên 1.002 yên trong năm tài khóa 2023. Một cuộc khảo sát của Teikoku Databank cho thấy 70% các công ty đã đáp ứng bằng cách "tăng lương" . Ngoài ra, mức lương theo giờ thấp nhất tại thời điểm tuyển dụng hiện tại là 1.086 yên so với mức trung bình toàn quốc, cao hơn 84 yên so với mục tiêu cho năm tài chính 2023. Teikoku Databank phân tích rằng đã có một động thái đặt ra mức lương cao hơn để đảm bảo việc làm do tình trạng thiếu hụt lao động. Có ý kiến cho rằng các công ty đang dấy lên lo ngại rằng nếu giữ nguyên tiêu chuẩn...
Top