Chào mọi người, hiện mình đang làm trong quán ăn với tư cách seishain. Do cty môi giới giới thiệu kiểu hơi quá nên mình k nghĩ là công việc nó lại như vậy, cty mình bảo là sẽ mở chi nhánh ở nc ngoài nên tuyển ng.nhưng hiện tại do thiếu ng nên nó vẫn nhận cả trung quốc,đài loan,nepan... cho dù hiện tại nó mới chỉ có 2 quán mì ở nước ngoài và mình nghĩ là chưa chắc nó có thể mở ở các nước đó,
Do cty bảo ít nhất là làm cho nó 5 năm mới về quản lí đc quán mì ở việt nam nên mình chán chả muốn làm nữa, cty thì thuê mới cho mình phòng và mua mới toàn bộ thiết bị điện gia dụng, hơn nữa giám đốc cũng tốt nên khi nghỉ thì mình ngại nói lý do thật, mình mới xin nghỉ với lý do gia đình có việc xin cho về việt nam. Bây giờ mình mới vào cty có 8tháng thôi. Nếu mình nghỉ mà nó k cấp cho mình giấy xin nghỉ việc thì khi sang cty mới liệu có ổn khi xin visa k ạ ?
Do cty bảo ít nhất là làm cho nó 5 năm mới về quản lí đc quán mì ở việt nam nên mình chán chả muốn làm nữa, cty thì thuê mới cho mình phòng và mua mới toàn bộ thiết bị điện gia dụng, hơn nữa giám đốc cũng tốt nên khi nghỉ thì mình ngại nói lý do thật, mình mới xin nghỉ với lý do gia đình có việc xin cho về việt nam. Bây giờ mình mới vào cty có 8tháng thôi. Nếu mình nghỉ mà nó k cấp cho mình giấy xin nghỉ việc thì khi sang cty mới liệu có ổn khi xin visa k ạ ?
Có thể bạn sẽ thích