thiếu hụt lao động

Đến năm 2030, sẽ thiếu khoảng 500.000 lao động ở 9 tỉnh : Kyushu, Yamaguchi và Okinawa. Viện nghiên cứu kinh tế Kyushu (Kyukeicho), một tổ chức nghiên cứu tư nhân, đã tiết lộ kết quả ước tính dự đoán sự gia tăng tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng trong ấn bản năm 2024 của Sách trắng kinh tế...

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi ngày 26 công bố số lượng lao động nước ngoài tính đến cuối tháng 10 năm 2023 đạt mức cao kỷ lục là 2.048.675 người . Số người tăng 225.950 người so với năm trước, lần đầu tiên vượt quá 2 triệu người. Tỷ lệ tăng là 12,4%, cao hơn nhiều so với mức 5,5% của năm trước...

Theo một cuộc khảo sát do Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản thực hiện từ ngày 18 tháng 7 đến ngày 10 tháng 8 năm 2023, ``số công ty phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động đang ở mức cao nhất mọi thời đại.'' Điều này bất chấp thực tế là 89,1% nhiều công ty đang tăng lương cho nhân viên...

Viện Nghiên cứu An sinh Xã hội và Dân số Quốc gia đã công bố ước tính dân số mới nhất cho tương lai và nó đã trở thành chủ đề thảo luận sôi nổi. 50 năm nữa, vào năm 2070, tổng dân số sẽ vào khoảng 87 triệu người, và 100 năm nữa vào năm 2120, dân số sẽ giảm xuống dưới 50 triệu người .Tuy nhiên...

Lần đầu tiên sau bốn năm, không có hạn chế nào đối với việc di chuyển trong "mùa hè", và với nhu cầu trong nước và giải trí tăng lên, nền kinh tế dường như đang được cải thiện đến mức không thể tưởng tượng được . Trên thực tế, tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn (được điều chỉnh theo mùa)...

Báo cáo kinh tế khu vực (Báo cáo Sakura) do Ngân hàng Trung ương Nhật Bản công bố vào ngày 10 đánh giá rằng nền kinh tế đang "phục hồi" và "phục hồi" ở cả chín khu vực trên toàn quốc. Corona mới theo Luật bệnh truyền nhiễm đã chuyển sang "Loại 5" và ấn tượng là nền kinh tế đang dần bình thường...

Về cơ bản, Nhật Bản nên xem xét lại hệ thống, vốn đã khác xa với vẻ bề ngoài và thực tế của nó. Việc bị chỉ trích trong nước và quốc tế vì những cải cách hời hợt là điều khó tránh khỏi. Một hội đồng chuyên gia của chính phủ đã biên soạn một báo cáo tạm thời kêu gọi bãi bỏ hệ thống đào tạo thực...

Teikoku Databank (Shinjuku, Tokyo) đã tiến hành "Khảo sát xu hướng doanh nghiệp về tình trạng thiếu lao động". Kết quả là, hơn một nửa số công ty bị thiếu nhân viên thường xuyên. Khi được hỏi về tình trạng thừa hoặc thiếu nhân viên trong tất cả các ngành tính đến tháng 4 năm 2023, 51,4% công ty...

Vào ngày 8 tháng 5, virus Corona mới theo Luật kiểm soát bệnh truyền nhiễm đã được xếp vào "Loại 5", giống như bệnh cúm theo mùa. Hoạt động kinh tế đang hồi sinh khi cuộc khủng hoảng Corona lắng xuống. Theo một cuộc khảo sát về xu hướng thiếu lao động do Teikoku Databank thực hiện vào tháng 4...

Gần đây, số người có kết quả xét nghiệm dương tính với Corona đang gia tăng, nhưng chính phủ đã kết thúc các biện pháp kiểm soát biên giới vào ngày 28 tháng 4 và từ ngày 8 tháng 5, Corona sẽ được phân loại từ loại 2 sang loại 5 theo Luật Bệnh truyền nhiễm, và điều này dự kiến sẽ hồi sinh hoạt...

Viện Nghiên cứu Dân số và An sinh Xã hội Quốc gia đã công bố những dự báo mới nhất về dân số, đã trở thành một chủ đề nóng. Vào năm 2070 tức gần 50 năm nữa, tổng dân số tại Nhật Bản sẽ giảm còn khoảng 87 triệu người. Tuy nhiên, nhiều người không thực sự hiểu điều gì sẽ xảy ra ở Nhật Bản với dân...

Đánh giá quá cao về sự gia tăng số lượng người nước ngoài Viện Nghiên cứu Dân số và An sinh xã hội (Viện Nghiên cứu Dân số) vừa công bố dự báo dân số mới (= dự báo 2023) dựa trên tổng điều tra dân số năm 2020 nhưng nội dung đang gây xôn xao dư luận. Điều này là do như thể bỏ qua tốc độ giảm...

Viện nghiên cứu công việc tuyển dụng (Tokyo) đã dự đoán rằng tình trạng thiếu lao động sẽ vượt quá 11 triệu người vào năm 2040, khi thế hệ baby boomers ( thuật ngữ chỉ những người được sinh ra trong khoảng từ năm 1946 đến năm 1964) sẽ đến tuổi già. Viện phân tích rằng do sự suy giảm cơ cấu tỷ lệ...

Một cuộc khảo sát về xu hướng của doanh nghiệp liên quan đến tình trạng thiếu lao động tại Teikoku Databank cho thấy tình trạng thiếu lao động đặc biệt đáng chú ý tại "nhà trọ và khách sạn". Các biện pháp ưu tiên như tuyên bố tình trạng khẩn cấp và ngăn chặn sự lây lan đã được gỡ bỏ và khi dần...

Khảo sát các xu hướng của doanh nghiệp liên quan đến tình trạng thiếu lao động (tháng 4 năm 2022) Sự thiếu hụt lao động, vốn là vấn đề quản lý hàng đầu của các công ty trước "thảm họa Corona", đã bị hạn chế bởi sự lan rộng lây nhiễm virus Corona mới , và cảm giác thiếu lao động đã tạm thời...

Vào tháng 4 năm 2021, việc áp dụng các biện pháp ưu tiên như ngăn chặn sự lây lan và tình trạng khẩn cấp thứ ba đã được ban hành, và các hoạt động kinh tế được thực hiện theo các hạn chế. Trong bối cảnh đó, xu hướng của các công ty đang có sự phân cực, và trong khi một số công ty đang thiếu lao...

<Không chỉ vì không tập hợp được lao động, mà còn bởi vì một yếu tố khác là thiếu kỹ năng sẵn sàng sử dụng với trình độ và kỹ năng > Đã từ lâu người ta không nói đến tình trạng thiếu hụt lao động, nhưng có một chỉ số đo lường mức độ thiếu hụt lao động được gọi là “chênh lệch lao động DI”...