việc làm

  1. Việc làm Top 10 công việc phát triển nhanh nhất vào năm 2027. Chuyên gia AI / học máy xếp hạng 1.

    Phiên bản năm 2023 của báo cáo “Tương lai của việc làm” do Diễn đàn Kinh tế Thế giới công bố đã được phát hành. Báo cáo dựa trên một cuộc khảo sát nhân sự và giám đốc điều hành từ các công ty lớn nhất thế giới. Theo báo cáo, các chuyên gia về trí tuệ nhân tạo và học máy là những công việc...
  2. Xã hội Tư cách lưu trú “Lao động kỹ năng đặc định số 2”, mở rộng đến 11 lĩnh vực . Được sự chấp thuận của Đảng Dân chủ Tự do

    Ủy ban đặc biệt về lao động nước ngoài của Đảng Dân chủ Tự do, Ủy ban điều tra các vấn đề việc làm và Ủy ban pháp luật đã tổ chức một cuộc họp chung tại trụ sở đảng vào ngày 23, về tình trạng cư trú "Lao động kỹ năng đặc định số 2" mà người lao động nước ngoài có kỹ năng lành nghề có thể đạt...
  3. Việc làm Nhật Bản : Điều tra "thời gian tăng ca" của 10.000 nhân viên đi làm, liệu số giờ là tăng hay giảm ?

    En-japan đã công bố kết quả khảo sát về "thời gian tăng ca". Khảo sát được phản hồi bởi 12.940 người đang đi làm là người dùng của trang web việc làm toàn diện "En Tenshoku". Tăng ca và thay đổi công việc, điểm chính là "tiền lương có được trả xứng đáng hay không" Trước hết, khi được hỏi “Các...
  4. Việc làm Tokyo : Tỷ lệ làm việc từ xa của các công ty giảm xuống dưới 50%, lần đầu tiên kể từ tháng 4 năm 2020.

    Một cuộc khảo sát của chính quyền thành phố Tokyo cho thấy tỷ lệ triển khai làm việc từ xa của các công ty ở Tokyo vào tháng 4 lần đầu tiên giảm xuống dưới 50% kể từ tháng 4 năm 2020. Từ ngày 8 tháng 5, tình trạng pháp lý của Corona đã được chuyển sang "loại 5", giống như bệnh cúm theo mùa, và...
  5. Xã hội Nhật Bản : Doanh nghiệp vừa và nhỏ tăng lương ở mức 3,35%, mức tăng đáng kể nhưng phân cực.

    Vào ngày 10, RENGO đã công bố kết quả của đợt thỏa thuận lương mùa xuân năm 2023 lần thứ 5. Tỷ lệ tăng lương là sự kết hợp giữa tăng lương cơ bản (trần) và tăng lương thường xuyên, trung bình là 3,35% (8.328 yên) đối với các liên đoàn lao động doanh nghiệp vừa và nhỏ có dưới 300 nhân viên...
  6. Việc làm Nhật Bản : Tỷ lệ thiếu hụt lao động trở lại mức trước corona

    Gần đây, số người có kết quả xét nghiệm dương tính với Corona đang gia tăng, nhưng chính phủ đã kết thúc các biện pháp kiểm soát biên giới vào ngày 28 tháng 4 và từ ngày 8 tháng 5, Corona sẽ được phân loại từ loại 2 sang loại 5 theo Luật Bệnh truyền nhiễm, và điều này dự kiến sẽ hồi sinh hoạt...
  7. Xã hội Ngày mà “Nhật Bản giá rẻ” bị lao động nước ngoài bỏ rơi. Lý do thiếu hụt lao động không thể giải quyết bằng sức mạnh của lao động người nước ngoài.

    Viện Nghiên cứu Dân số và An sinh Xã hội Quốc gia đã công bố những dự báo mới nhất về dân số, đã trở thành một chủ đề nóng. Vào năm 2070 tức gần 50 năm nữa, tổng dân số tại Nhật Bản sẽ giảm còn khoảng 87 triệu người. Tuy nhiên, nhiều người không thực sự hiểu điều gì sẽ xảy ra ở Nhật Bản với dân...
  8. Xã hội Nhật Bản : 15% phụ nữ trong lĩnh vực hạt nhân , xếp hạng thấp nhất trong cuộc khảo sát của OECD

    Ở mức 15%, tỷ lệ phụ nữ làm việc trong lĩnh vực hạt nhân ở Nhật Bản là thấp nhất trong số 17 quốc gia được Cơ quan Năng lượng Hạt nhân (NEA) của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) khảo sát. NEA đã công bố kết quả vào ngày 2. Mức lương trung bình của nữ giới thấp hơn 26% so với nam...
  9. Người Nhật Người Nhật không nghĩ mình "thiếu nghỉ ngơi" , đất nước nghiện công việc xếp thứ hai trên thế giới.

    Người Nhật được biết đến trên toàn thế giới là những người nghiện công việc, nhưng những cải cách về phong cách làm việc đang được tiến hành và có một ý thức đáng chú ý về các giá trị coi trọng cuộc sống riêng tư hơn công việc, đặc biệt là trong thế hệ trẻ. Tuy nhiên, người Nhật dường như vẫn...
  10. Xã hội Việc bãi bỏ "Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng nước ngoài" có nghĩa là sự kết thúc của "Nhật Bản đặc biệt" ?

    Với khuyến nghị của hội đồng chuyên gia của chính phủ, các cuộc thảo luận về tiền đề bãi bỏ Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật nước ngoài đã bắt đầu một cách nghiêm túc. Hệ thống này bắt đầu từ năm 1993 dưới danh nghĩa phát triển nguồn nhân lực ở các nước đang phát triển, nhưng trên thực tế...
  11. Xã hội Nhật Bản : Tỷ lệ việc làm trên số người nộp đơn trong tháng 3 là 1,32 , tỷ lệ thất nghiệp là 2,8% và 40% nghỉ việc vì lý do cá nhân.

    Tỷ lệ cơ hội việc làm trên số người nộp đơn đang hoạt động trong tháng 3 là 1,32, giảm xuống dưới mức của tháng trước trong ba tháng liên tiếp. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tỷ lệ cơ hội việc làm trên số người nộp đơn trong tháng 3, cho biết số lượng cơ hội việc làm trên mỗi...
  12. Việc làm Nhật Bản : Các công ty lớn bất ngờ tăng lương vì thiếu hụt lao động.

    Tỷ lệ tăng lương lần đầu tiên sau 30 năm! Vào năm 2023, các công ty lớn lần lượt thông báo tăng lương đáng kể. Vào đầu năm, Fast Retailing - công ty vận hành UNIQLO đã công bố chính sách tăng lương hàng năm của nhân viên thêm vài phần trăm lên mức tối đa 40%. Tình hình tăng lương tại các...
  13. Xã hội Nhật Bản : Hướng đến mở rộng "kỹ năng đặc định số 2", thường trú cho người lao động nước ngoài.

    Về tình trạng cư trú "Kỹ năng đặc định" chấp nhận lao động nước ngoài trong các lĩnh vực thiếu lao động, chính phủ Nhật Bản đã thông báo vào ngày 24 rằng sẽ không có hạn chế nào đối với việc gia hạn thời gian lưu trú và tình trạng cư trú "kỹ năng đặc định số 2", cho phép gia đình thành viên đồng...
  14. Xã hội Tình trạng hủy hợp đồng của lao động nước ngoài đến Nhật Bản tiếp tục xảy ra. Thực trạng "khó tuyển dụng" của Nhật Bản ngày càng tồi tệ hơn.

    GDP bình quân đầu người của Nhật Bản hầu như không tăng kể từ năm 1990. Tỷ giá hối đoái hiệu quả thực tế, biểu thị sức mua của đồng yên, hiện đang ở mức thấp như 50 năm trước. Ngoài ra, có thông tin cho rằng lao động nước ngoài đang tránh Nhật Bản và chọn các quốc gia có đồng tiền mạnh hơn...
  15. Xã hội Tỷ lệ du học sinh muốn ở lại Nhật Bản là bao nhiêu ? Lo ngại về "mặt đen tối" khi làm việc tại Nhật.

    Liệu du học sinh nước ngoài có ý định ở lại Nhật sau khi học xong không? Tomonokai (Shibuya, Tokyo), tổ chức hỗ trợ cải cách phong cách làm việc cho giáo viên, đã tiến hành một cuộc khảo sát về nhận thức của 654 du học sinh nước ngoài đang theo học các trường đại học, cao học, trường dạy nghề và...
  16. Xã hội Nhật Bản : Xem xét "trợ cấp thất nghiệp" để tạo điều kiện thay đổi công việc. Thanh toán kịp thời ngay cả khi nghỉ việc vì lý do cá nhân.

    Chính phủ sẽ xem xét các hệ thống như trợ cấp thất nghiệp nhằm khuyến khích người dân thay đổi công việc để thăng tiến trong sự nghiệp. Thủ tướng Kishida cho biết, "Do những người thất nghiệp vì lý do cá nhân không thể nhận trợ cấp thất nghiệp trong một thời gian nhất định, chúng tôi sẽ nới...
  17. Việc làm Nhật Bản : Mức lương trung bình mỗi giờ cho công việc bán thời gian là 1.287 yên ở Kanto và 1.267 yên ở Kansai, mức cao nhất từ trước đến nay.

    Công ty DIP đã công bố dữ liệu lương theo giờ của nhân viên bán thời gian trong tháng 3 năm 2023 vào ngày 12. Khu vực Kanto/Kansai ghi nhận mức cao nhất từ trước đến nay. Công ty thu thập dữ liệu dựa trên dữ liệu được đăng trên các dịch vụ do công ty điều hành, chẳng hạn như trang thông tin...
  18. Việc làm Nhật Bản : Những lo lắng về việc áp dụng "3 ngày nghỉ mỗi tuần" như “giảm thu nhập”? “thời gian làm việc dài hơn ”?.

    Ngày càng có nhiều công ty chấp nhận hệ thống 1 tuần 3 ngày, trong đó nhân viên có ba ngày nghỉ mỗi tuần. Mục đích là để đảm bảo nguồn nhân lực bằng cách cho phép phong cách làm việc đa dạng, nhưng có nhiều lo ngại chẳng hạn như giảm thu nhập trong một số trường hợp. Liệu phong cách làm việc này...
  19. Việc làm Nhật Bản : Đề xuất hủy bỏ hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng cho người nước ngoài, tuyên bố rõ ràng để đảm bảo nguồn nhân lực.

    Một hội đồng chuyên gia của chính phủ Nhật Bản đã đề xuất một kế hoạch bãi bỏ hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng cho người nước ngoài nhằm mục đích đóng góp cho cộng đồng quốc tế và tạo ra một hệ thống mới. Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng hiện tại nhằm mục đích đóng góp quốc tế...
  20. Việc làm Nhật Bản : Lý do chuyển việc, vị trí thứ 3: "Bầu không khí trong công ty không tốt", Vị trí thứ 2: "Không có hy vọng thăng tiến", vị trí đầu tiên là ?

    Lý do phổ biến nhất để thay đổi công việc là "lương thấp / không thể kỳ vọng tăng lương" ── Dịch vụ chuyển việc của Persol Career "doda" đã công bố kết quả khảo sát như vậy. Khi được hỏi về lý do nhân viên thường xuyên thay đổi công việc trong năm qua, 32,3% cho biết lý do hàng đầu là “lương...
Top