ĐIỂM TIN NHẬT BẢN

Cập nhật, chia sẻ những tin tức nóng hổi về Nhật Bản, về người Việt tại Nhật v.v..
Khảo sát của Teikoku Databank : 80% công ty "có" tiền thưởng mùa đông . 5,1% công ty tăng tiền thưởng trong hai năm liên tiếp trong thảm họa Corona.
Theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi Teikoku Databank vào tháng 11 năm 2021 trên 23.679 công ty trên toàn quốc ( số phản hồi hợp lệ là 11.504 công ty ), mặc dù đã 2 năm liên tiếp chịu ảnh hưởng của thảm họa Corona, 80,3% các công ty đã trả lời "có" phần thưởng mùa đông năm 2021 ( bao gồm tiền thưởng, trợ cấp trả một lần,vv ) Cụ thể trong số công ty trả lời "Có" , "Mức tiền thưởng tăng" chiếm 18,5%, "Mức tiền thưởng không đổi" là 42,4% và "Mức tiền thưởng giảm" 19,4%. 5,1% các công ty đã tăng tiền thưởng trong năm thứ hai liên tiếp. Theo phân loại ngành, tỷ lệ các công ty "tăng tiền thưởng" trong "ngành sản xuất" như máy móc chính xác, thiết bị y tế, thép, kim loại màu và công nghiệp tăng thêm 10 điểm so với năm 2020 lên 24,7%...
Nhật Bản: Trợ cấp thất nghiệp ngay cả khi khởi nghiệp thất bại lên đến 4 năm
Vào ngày 8, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố chính sách kéo dài "thời hạn thanh toán" để nhận trợ cấp thất nghiệp lên đến 4 năm nếu một nhân viên nghỉ việc với mục đích khởi nghiệp. Nguyên tắc là một năm. Ngay cả khi kinh doanh thất bại và doanh nghiệp đóng cửa, vẫn có thể nhận trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ một môi trường dễ dàng cho nhân viên văn phòng khởi nghiệp. Luật Bảo hiểm việc làm quy định thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp về nguyên tắc là một năm, kể từ ngày nghỉ việc. Số ngày và số tiền thanh toán cụ thể sẽ được xác định tùy theo thời gian phục vụ và độ tuổi. Nếu bạn không tìm được việc làm do mang thai, sinh nở, ốm đau, ... thì bạn có thể gia hạn đến 4 năm. Nghỉ hưu do khởi nghiệp cũng sẽ được thêm vào lý do gia...
Những lý do vì sao nên ưu tiên cải thiện cách đối xử với người Nhật hơn là mở rộng việc tiếp nhận lao động nước ngoài.
Chính phủ Nhật Bản dường như đang có kế hoạch tăng cường tiếp nhận lao động nước ngoài để giảm bớt tình trạng thiếu lao động. Nếu thiếu lao động, việc cải thiện đối xử với lao động Nhật Bản sẽ cần được ưu tiên hơn là mở rộng việc tiếp nhận lao động nước ngoài. ● Chính sách mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài của Chính phủ Chính phủ dường như đang có chính sách mở rộng việc tiếp nhận lao động nước ngoài để giảm bớt tình trạng thiếu lao động. Cụ thể, có vẻ như người lao động nước ngoài có tư cách lưu trú thuộc diện "kỹ năng đặc định" được khuyến khích đến Nhật Bản bằng việc chính phủ cho phép họ lưu trú lâu dài hoặc đi cùng với gia đình của họ. Tuy nhiên, tôi cho rằng điều này rất có vấn đề. Việc đối xử với lao động Nhật Bản cần...
Tiền thưởng mùa đông giảm trong 2 năm liên tiếp, tiền thưởng bình quân ở tỉnh Fukushima là 307.570 yên
Theo số tiền chi trả tiền thưởng ước tính cho mùa đông năm nay ở tỉnh do Viện nghiên cứu khu vực Toho công bố vào ngày 1, các công ty tư nhân dự kiến sẽ nhận được 307.570 yên / người, giảm 5.498 yên (giảm 1,8%) so với mùa đông năm ngoái. Tiền thưởng đã giảm 11,7% do hoạt động kinh doanh sa sút do lan rộng lây nhiễm virus Corona mới, đây là năm giảm thứ hai liên tiếp, nhưng tốc độ giảm đã thu hẹp. Số tháng được trả dự kiến sẽ không thay đổi so với mức của mùa đông năm ngoái do sự tăng trưởng trong ngành sản xuất, chủ yếu là do giảm lương thường xuyên. Văn phòng chính phủ đã tiếp nhận khuyến nghị từ Cơ quan Nhân sự Quốc gia yêu cầu giảm tiền thưởng, chính phủ và các cơ quan công quyền đã giảm tiền thưởng trong năm thứ ba liên tiếp...
Nhật Bản: Tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 10 là 2,7% lần đầu tiên được cải thiện trong 3 tháng
Tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 10 là 2,7%, lần đầu tiên được cải thiện trong ba tháng. Theo một cuộc khảo sát lực lượng lao động do Bộ Nội vụ và Truyền thông công bố hôm nay, tỷ lệ thất nghiệp trên toàn quốc trong tháng 10 là 2,7%, giảm 0,1 điểm so với tháng 9. Đây là lần cải tiến đầu tiên trong 3 tháng. Ngoài ra, số người thất nghiệp đã giảm 320.000 người so với cùng tháng năm ngoái xuống còn 1,83 triệu người, 4 tháng giảm liên tiếp. Mặt khác, “tỷ lệ ứng viên có việc làm” trong tháng 10 là 1,15 lần, giảm 0,01 điểm so với tháng 9. Số lượng "thư mời làm việc" tăng 0,5% so với tháng trước. “Những người tìm việc” cũng tăng 0,6%, mức tăng đầu tiên trong hai tháng. Vị trí tuyển dụng theo ngành đã tăng 35,9% trong ngành sản xuất so với cùng...
Nhật Bản : Tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn trong tháng 10 là 1,15 lần, sự sụt giảm lần đầu tiên sau 2 tháng.
Tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn trong tháng 10 là 1,15 lần, thấp hơn 0,01 điểm so với tháng trước. Sau khi tuyên bố tình trạng khẩn cấp được gỡ bỏ, phong trào tìm kiếm việc làm ngày càng sôi nổi. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản , Tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn , cho biết số lượng người tìm việc và số lượng lời mời làm việc trên mỗi người là 1,15 lần trong tháng 10, thấp hơn 0,01 điểm so với tháng trước. Số lượng vị trí tuyển dụng tại các công ty đã tăng trong 4 tháng liên tiếp, nhưng nguyên nhân của sự sụt giảm là do số lượng người tìm việc còn tăng hơn nữa.Tuyên bố tình trạng khẩn cấp đã kết thúc và phong trào tìm việc ngày càng sôi nổi. Trong lĩnh vực linh kiện điện tử, nơi mà nhu cầu đã tăng lên do...
Nhật Bản : Xem xét mở rộng "Kỹ năng đặc định số 2" , không giới hạn thời hạn lưu trú.
Chính phủ Nhật Bản đã bắt đầu xem xét việc nới lỏng tình trạng lưu trú của lao động nước ngoài nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động. Đối với tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định số 2", hầu như không có thời hạn lưu trú và được phép đi cùng với thành viên gia đình, không chỉ hai ngành xây dựng và đóng tàu / công nghiệp hàng hải hiện nay, mà còn cả nông nghiệp, lưu trú, và thực phẩm và đồ uống ở những nơi khó đảm bảo nguồn nhân lực. Chính phủ có kế hoạch mở rộng sang ngành sản xuất sản phẩm và ngành nhà hàng, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan, hướng tới quyết định chính thức vào mùa xuân năm sau. Kỹ năng đặc định mới được thành lập vào tháng 4 năm 2019 với mục đích mở rộng việc tiếp nhận lao động nước ngoài. Chính phủ đã nhắm mục...
Khoảng 50% doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ có ý định tăng lương : Giữ chân và đảm bảo nhân viên là một thách thức.
Khi sự lan rộng lây nhiễm virus Corona mới đang dần lắng xuống, cảm giác thiếu lao động trong các công ty đang gia tăng trở lại. Theo khảo sát của Teikoku Databank, khoảng một nửa số công ty đang cân nhắc việc tăng lương để giữ chân và đảm bảo nhân viên. Trong một cuộc khảo sát về nhận thức của doanh nghiệp ( phản hồi hợp lệ: 1615 công ty ) doTeikoku Databank thực hiện từ ngày 12 đến ngày 15 tháng 11, khi được hỏi về suy nghĩ của các công ty về việc tăng lương vào năm 2022 ( từ tháng 4 năm 2022 đến tháng 3 năm 2023 ) 48,6 % công ty trả lời rằng sẽ "tăng lương" . Thủ tướng Fumio Kishida đã đặt "một chu kỳ tăng trưởng và phân chia " như một chính sách trung tâm , và chỉ ra một chính sách mở rộng ưu đãi thuế cho các công ty tăng...
Thiếu nhân lực do corona ... Nhật Bản khuyến khích cấp giấy phép lao động vô thời hạn cho người nước ngoài trong 14 ngành công nghiệp
Nihon Keizai Shimbun ngày 18 đưa tin, Chính phủ Nhật Bản sẽ xúc tiến kế hoạch cho phép người nước ngoài làm việc trong các ngành thiếu hụt lao động nghiêm trọng được làm việc vô thời hạn. Tờ báo dẫn lời một người của cục xuất nhập cảnh Nhật Bản cho biết họ đang điều chỉnh để xóa bỏ hầu như thời gian lưu trú của người nước ngoài làm việc trong 14 ngành nghề được phép lưu trú theo hệ thống "kỹ năng đặc định" ... Cho đến nay, các nhà chức trách Nhật Bản mới chỉ áp dụng hệ thống kỹ năng cụ thể cho hai lĩnh vực xây dựng và đóng tàu / công nghiệp tàu thủy, nhưng trong tương lai, họ có kế hoạch mở rộng hệ thống kỹ năng này sang tất cả 14 lĩnh vực như nông nghiệp, sản xuất và dịch vụ. Kể từ tháng 4 năm 2019, Nhật Bản đã cho phép người nước...
Nhật Bản : Trung bình mỗi tháng có khoảng 660.000 người "thất nghiệp dài hạn" từ một năm trở lên. Xu hướng thất nghiệp kéo dài
Theo Điều tra Lực lượng Lao động của Bộ Nội vụ và Truyền thông, số người "thất nghiệp dài hạn" bị mất việc làm trung bình một năm trở lên là 660.000 người từ tháng 7 đến tháng 9, con số này đã tăng hơn 180.000 người so với cùng kỳ năm ngoái. Theo Bộ Nội vụ và Truyền thông, tình trạng thất nghiệp tiếp tục kéo dài do số lượng việc làm giảm do ảnh hưởng của loại virus Corona mới. Theo "Điều tra Lực lượng Lao động" do Bộ Nội vụ và Truyền thông thực hiện, số người "thất nghiệp hoàn toàn" trung bình sẵn sàng làm việc nhưng không tìm được việc làm là 1,91 triệu người từ tháng 7 đến tháng 9, tăng 110.000 người so với cùng kỳ năm ngoái. Trong số đó, số người “thất nghiệp dài hạn” bị mất việc làm từ một năm trở lên đã lên đến 660.000 người...
Nhật Bản: Năng suất lao động giảm 3,4% trong năm 2020. Phạm vi âm lớn nhất từ trước đến nay
Theo "xu hướng về năng suất lao động ở Nhật Bản" cho năm 2020 do trung tâm năng suất Nhật Bản công bố vào ngày 11, năng suất lao động thực tế trên đầu người không bao gồm biến động giá cả có thể so sánh với mức âm 3,4% của năm trước. Đây là mức giảm lớn nhất kể từ năm 1995. Các yếu tố như sự thu hẹp các hoạt động của công ty do sự sụt giảm tiêu dùng cá nhân do sự lây lan của dịch bệnh. Nguồn Tiếng Nhật
Nhật Bản: Lương tháng 9 tăng 0,2%. Tăng trong 7 tháng liên tục
Theo điều tra thống kê lao động hàng tháng (số liệu sơ bộ) cho tháng 9 do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố, tổng mức lương tiền mặt (lương danh nghĩa) bao gồm lương cơ bản và lương làm thêm giờ tăng 0,2% của 270.019 yên. Tăng trong 7 tháng liên tiếp. Lương làm thêm giờ giảm do sự lây lan của virus corona mới trong cùng tháng của năm trước, mức lương này bị ảnh hưởng bởi mức giảm 0,9%. Tiền lương thực tế, là tổng thu nhập bằng tiền trừ đi ảnh hưởng của biến động giá cả, giảm 0,6%, con số âm đầu tiên trong ba tháng. Nguồn Tiếng Nhật
Nhật Bản : Tỷ lệ tuyển dụng tháng 9 cải thiện . Tỷ lệ thất nghiệp giữ nguyên ở mức 2,8%
Tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn ( điều chỉnh theo mùa ) trong tháng 9 do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố là 1,16 lần, tăng 0,02 điểm so với tháng trước, lần đầu tiên có sự cải thiện sau hai tháng. Sự lây nhiễm virus Corona mới đã giảm xuống trên toàn quốc và số lượng tuyển dụng việc làm đã phục hồi trong ngành sản xuất. Ở những khu vực tiếp tục diễn ra tuyên bố tình trạng khẩn cấp, có vẻ như nhiều người đã hoãn lại các hoạt động tìm việc làm sau ngày 1 tháng 10 với dự đoán về việc gia tăng các lời mời làm việc sau khi tuyên bố được gỡ bỏ. Tỷ lệ thất nghiệp ( điều chỉnh theo mùa ) trong tháng 9 do Bộ Nội vụ và Truyền thông công bố là 2,8%, bằng với tháng trước và không thay đổi trong tháng thứ hai liên tiếp. Số người...
Thất nghiệp kéo dài do dịch corona, tăng 340.000 người. "Không thể tìm được một công việc văn phòng"
Với sự lây lan của virus corona mới, số lượng phụ nữ thất nghiệp kéo dài đã tăng lên nhanh chóng. Theo một cuộc điều tra lực lượng lao động của Bộ Nội vụ và Truyền thông, tính trung bình, ba tháng từ tháng 4 đến tháng 6, 340.000 phụ nữ đã thất nghiệp trong hơn sáu tháng. Tỷ lệ này vẫn ở mức cao kể từ mùa thu năm ngoái, và các nhóm ủng hộ đã kêu gọi sự cần thiết của sự hỗ trợ quốc gia, nói rằng "tỷ lệ thất nghiệp của phụ nữ sẽ dẫn đến sự xấu đi trong môi trường giáo dục và các mối quan hệ gia đình của trẻ em." "Sự lây lan của dịch bệnh đã làm giảm rõ ràng số lượng công việc chúng tôi muốn cho các công việc văn phòng." Một bà mẹ đơn thân ngoài 30 tuổi sống ở Tokyo đã dành tám tháng sau khi công việc bán thời gian ngắn hạn của cô tại văn...
Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học thay đổi công việc giảm xuống 31,2%, có phải đang hạn chế do sự lây lan của virus corona?
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào ngày 22 rằng tỷ lệ những người tốt nghiệp đại học và có việc làm vào tháng 3 năm 2018 bỏ việc trong vòng ba năm là 31,2%, giảm 1,6 điểm so với năm trước. Đối với học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông, giảm 2,6 điểm so với năm trước xuống còn 36,9%. Có vẻ như một số người trong số họ đã hạn chế thay đổi công việc vì đại dịch corona mới lây lan vào năm thứ ba sau khi làm việc. Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học thay đổi công việc trong năm thứ ba sau khi nhận được việc làm mới tốt nghiệp là 9,9% đối với những người tốt nghiệp vào tháng 3 năm 2017, trong khi tỷ lệ này là 8,3% đối với những người tốt nghiệp vào tháng 3 năm 2018, giảm 1,6 điểm. Ngay cả học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông cũng...
Nhật Bản: Tháng 8 lương tăng 0,7%. Tăng trong 6 tháng liên tiếp
Theo điều tra thống kê lao động hàng tháng tháng 8 (số liệu sơ bộ) do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào ngày 8, tổng thu nhập bằng tiền mặt (lương danh nghĩa), bao gồm lương cơ bản và lương làm thêm giờ, tăng 0,7% so với cùng kỳ năm trước lên mức trung bình 274,987 yên cho mỗi lao động. Sự gia tăng là do phản tác dụng đã giảm 1,3% trong cùng tháng của năm trước do sự lây lan của virus corona mới, và đã tăng trong 6 tháng liên tiếp. Tiền lương thực tế, là tổng thu nhập bằng tiền trừ ảnh hưởng của biến động giá cả, tăng 0,2%, tăng trong tháng thứ hai liên tiếp. Nguồn Tiếng Nhật
Tokyo : Tỷ lệ thực hiện công việc từ xa tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ là 40%.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Tokyo ngày 13 đã công bố tỷ lệ thực hiện là 39,9% khi điều tra tình hình thực hiện công việc từ xa của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại 23 quận của Tokyo vào tháng 8 năm nay. Trước sự gia tăng nhanh chóng của số lượng ca nhiễm Corona mới, Thủ tướng Yoshihide Kan đã đàm phán trực tiếp với cộng đồng doanh nghiệp để giảm 70% nhân viên đến công ty trong tháng 8, nhưng chỉ tăng 1,5 điểm phần trăm so với cuộc khảo sát trước đó vào tháng 5. Trong các cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 5 và tháng 6 năm ngoái và tháng 1 và tháng 2 năm nay, tỷ lệ thực hiện công việc từ xa đã vượt quá 60%. Một quan chức phụ trách của Phòng Thương mại và Công nghiệp Tokyo phân tích nguyên nhân, cho biết: "Nền kinh tế bắt đầu...
Chi phí để phục vụ hoạt động tìm việc làm giảm 40% từ trước đại dịch corona
Số tiền trung bình dành cho việc tìm việc của sinh viên tốt nghiệp năm 2022 là 72.034 yên (tính đến ngày 12 tháng 6, giảm khoảng 16.000 yên so với năm trước). Con số này đã được tìm thấy trong một cuộc khảo sát của viện nghiên cứu Recruit's "nghiên cứu việc làm tương lai". Theo hạng mục, mức giảm nhiều nhất so với sinh viên tốt nghiệp năm 2021 là "chi phí ăn ở", giảm 9154 yên. Con số này ít hơn khoảng 40% so với mức 128.890 yên được sử dụng bởi các sinh viên 20 tuổi. Viện cho biết, "người ta cho rằng nguyên nhân là do sự gia tăng tìm kiếm việc làm trực tuyến do ảnh hưởng của việc nhiễm virus corona mới." Chi phí săn việc làm trung bình cho sinh viên tốt nghiệp năm 2022 là: chi phí đi lại 17.420 yên (giảm 8147 yên so với cùng kỳ năm...
Tiền lương thực tế tháng 7 tăng 0,7% so với cùng kỳ năm trước, do sự phản tác dụng của tình trạng khẩn cấp của năm trước
Theo thống kê lao động hàng tháng (báo cáo sơ bộ) tháng 7 do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố vào ngày 7, tiền lương thực tế tăng 0,7% so với năm trước, mức tăng đầu tiên trong hai tháng. Xu hướng tăng dần đã tiếp tục như một phản ứng trước sự sụt giảm mạnh về tiền lương do sự lây lan của viru scorona mới kể từ mùa xuân năm trước. Tổng thu nhập tiền mặt trong tháng 7 tăng 1,0% so với cùng kỳ năm ngoái lên 372.757 yên, tăng tháng thứ năm liên tiếp. Thu nhập tiền mặt dự kiến tăng 0,4% so với cùng kỳ năm ngoái lên 247.271 yên, tăng trong 7 tháng liên tiếp. Thu nhập tiền mặt không theo lịch trình tăng 12,2% lên 18.199 yên, tăng trong 4 tháng liên tiếp. Mức lương được trả đặc biệt cũng tăng 0,8% so với cùng kỳ năm ngoái lên 107,287...
Tỷ lệ số người tìm việc làm và số việc làm đang cần tuyển người trong tháng 7 gấp 1,36 lần. Tăng trong 5 tháng liên tiếp
Tỷ lệ số người tìm việc làm và số việc làm đang cần tuyển người trong tháng 7 ở tỉnh Miyagi gấp 1,36 lần, vượt qua tháng trước đó trong 5 tháng liên tiếp. Theo cục lao động Miyagi, tỷ lệ hiệu quả của các lời mời làm việc cho những người nộp đơn trong tháng 7, cho biết số lượng công việc có sẵn cho mỗi người đang tìm việc là 1,36 lần trong tỉnh, cao hơn 0,02 điểm so với tháng trước, tăng trong 5 tháng liên tục. Mặc dù cả số lượng người tìm việc và số người được giới thiệu việc làm đều giảm nhưng tốc độ giảm của số lượng người tìm việc là nhỏ và số lượng người tìm việc tiếp tục tăng lên. Số lượng việc làm mới theo ngành tăng 46,9% trong "ngành sản xuất" so với cùng tháng năm 2020 do sản xuất phụ tùng ô tô và nhu yếu phẩm hàng ngày tăng...
Nhật Bản : Làm việc từ xa đạt đỉnh 56,4% vào tháng 5 năm 2020 , phong trào “từ bỏ” công việc từ xa ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ tiếp tục lan rộng.
Tỷ lệ thực hiện công việc từ xa của các công ty đạt đỉnh từ tháng 4 đến tháng 5 năm 2020, khi tuyên bố tình trạng khẩn cấp đầu tiên được ban bố. Năm nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Tokyo có tỷ lệ thực hiện làm việc từ xa trong tuyên bố tình trạng khẩn cấp lần thứ ba thấp hơn lần thứ hai. Theo số liệu của "Đề xuất về cách thức làm việc từ xa sau thảm họa Corona" do Bộ Nội vụ và Truyền thông công bố, tỷ lệ thực hiện công việc từ xa của các công ty trong nước từ năm 2020 đến 2021 , mức đỉnh là vào năm ngoái khi tình trạng khẩn cấp đầu tiên được ban hành từ tháng 4 đến tháng 5, tỷ lệ từ khoảng 20% trước đó lên đến khoảng 50%, nhưng sau đó giảm xuống mức thấp 30% và một lần nữa tăng lên mức gần 40% vào tháng 3 năm nay trong tuyên bố tình...
Top