Trong khi số lượng người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, quốc gia đang phải chịu tình trạng thiếu hụt lao động, đang gia tăng, thì việc xung đột với người Nhật, chẳng hạn như vấn đề người Kurd ở Thành phố Kawaguchi, cũng đang diễn ra. Trong bối cảnh này, vào tháng 4 năm nay, Quốc hội đã thảo...
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã phê duyệt đề xuất bãi bỏ "rào cản 1,06 triệu yên đối với thu nhập hàng năm", làm giảm thu nhập hàng năm khi tham gia bảo hiểm xã hội, vì nhu cầu đã giảm do mức lương tối thiểu tăng. Việc bãi bỏ dự kiến sẽ diễn ra vào tháng 10 năm 2026, tức là hai năm nữa. Lý do...
Vào ngày 17, chính phủ Nhật Bản đã họp các thành viên nội các có liên quan về sự đồng hành cùng với nguồn nhân lực nước ngoài tại Văn phòng Thủ tướng và quyết định thành lập một cuộc họp chuyên gia để chuẩn bị cho việc ra mắt hệ thống tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài, "phát triển và việc làm"...
Điểm ngoặt lớn nhất trong tương lai sẽ là liệu xã hội Nhật Bản có chấp nhận sự suy giảm dân số hay không. Không dễ để tăng tỷ lệ sinh trong ngắn hạn và ngay cả khi thành công trong việc tăng nhanh tỷ lệ sinh, thì cũng phải mất một thời gian dài để dân số Nhật Bản trong độ tuổi lao động phục hồi...
Ngày 10 tháng 12, là ngày nhiều công ty trả tiền thưởng mùa đông. Một số ngân hàng có thông báo cho phép dành thời gian cho dịch vụ ngân hàng trực tuyến vì dự kiến sẽ có lưu lượng truy cập lớn.
Số tiền thưởng được trả theo công ty và loại công việc cũng đáng quan tâm, nhưng số tiền trung bình...
Báo cáo Thống kê Phá sản Doanh nghiệp Quốc gia tháng 11 năm 2024
Có 24 vụ "phá sản do thiếu hụt lao động" ( 28 vụ trong cùng tháng năm ngoái, giảm 14,3% ), thấp hơn cùng kỳ năm ngoái lần đầu tiên trong hai tháng. Kể từ tháng 3 năm 2023 ( 21 vụ ), con số này vẫn ở mức trên 20 vụ. Trong số này...
Khi xem xét dữ liệu kinh tế từ góc độ trung hạn đến dài hạn, chúng ta có thể thấy rằng môi trường làm việc xung quanh người lao động và cấu trúc hành vi quản lý doanh nghiệp tại Nhật Bản chắc chắn đã thay đổi trong những năm gần đây.
Ví dụ, hành vi của người lao động đã thay đổi đáng kể trong...
Ipsos, một công ty nghiên cứu thị trường toàn cầu có trụ sở tại Paris, đã tiến hành một cuộc khảo sát với 23.530 người ở 32 quốc gia về "mức độ tin tưởng của từng nghề". Kết quả cho thấy nghề ít được tin tưởng nhất trên thế giới là chính trị gia, tiếp theo là những người có sức ảnh hưởng.
Những...
One Career, đơn vị điều hành trang web tìm việc "ONE CAREER", đã công bố kết quả khảo sát về xu hướng tìm việc của sinh viên tốt nghiệp năm 2026.
Khi được hỏi ngành nào được sinh viên quan tâm nhất, "sản xuất" đứng đầu đối với cả chuyên ngành nhân văn và khoa học. Nhân tiện, ngành được mong...
Trong những năm gần đây, tỷ lệ việc làm của phụ nữ và người già đã tăng nhanh chóng và cả phụ nữ và người già đều đi làm. Ngoài ra, giờ làm việc dài đã giảm đáng kể và nhiều người hiện đang làm việc ít giờ hơn trước.Nói về tiền lương, đúng là mức thu nhập hàng năm không tăng đáng kể. Hoặc, xét...
Những người ở độ tuổi 20 cảm thấy thế nào về thu nhập hàng năm hiện tại của họ? Gakujo ( Chuo, Tokyo) đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát và 95,7% số người trả lời rằng họ muốn tăng thu nhập hàng năm của mình, bao gồm cả những người trả lời "Tôi muốn tăng" (69,8%) và "Tôi muốn tăng nếu phải...
Teikoku Databank đã công bố kết quả khảo sát về "tỷ lệ nữ giám đốc" được tiến hành trên khoảng 1,19 triệu công ty kinh doanh tại Nhật Bản. Theo khảo sát, tỷ lệ nữ giám đốc tính đến tháng 10 năm 2024 sẽ là 8,4%, tiếp tục tăng từ năm 1990 (4,5%), nhưng vẫn ở mức một chữ số.
Độ tuổi phân bố nữ...
Ủy ban điều hành Chiến dịch mùa xuân nhân viên không thường xuyên, bao gồm các công đoàn lao động gồm những người lao động không thường xuyên, đã công bố chính sách của mình cho cuộc đàm phán mùa xuân năm 2025 vào ngày 2. Giống như năm 2024, họ đã đặt ra mức tăng lương đồng đều ít nhất 10%...
Mynavi đã tiến hành "Khảo sát về tiền thưởng và thay đổi công việc vào mùa đông năm 2024" với đối tượng là 1.369 nhân viên toàn thời gian trong độ tuổi từ 20 đến 50 đã chuyển việc vào tháng 10 năm 2024 hoặc có kế hoạch chuyển việc trong ba tháng tới. Theo khảo sát, 49,2% số người đã đổi việc vì...
Trong những năm gần đây, tình trạng suy giảm dân số lao động đã trở thành vấn đề nghiêm trọng ở Nhật Bản và các công ty ngày càng phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.Trong tình hình khó khăn này, việc tuyển dụng và sử dụng nhân tài nước ngoài được coi là một trong những giải pháp...
Các nhiệm vụ đang trở nên rời rạc hơn
Ngoài thực tế là mọi người không còn làm việc nhiều giờ nữa, sự gia nhập của lao động bán thời gian vào thị trường lao động cũng là một yếu tố chính dẫn đến sự suy giảm giờ làm việc. Do phụ nữ, người già và những người khác chưa từng làm việc tại Nhật Bản...
Nền kinh tế Nhật Bản và dân số đang đang suy giảm đến đâu ?
Tại sao tiền lương bắt đầu tăng ? Thực tế là các vùng nông thôn đang ở vị trí hàng đầu về tình trạng thiếu hụt lao động, một sự thay đổi lớn từ "30 năm mất mát" khi chi phí lao động tăng cao gây ra lạm phát và thời đại mà người già và...
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố vào ngày 29 rằng tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn thực tế (điều chỉnh theo mùa) trong tháng 10 là 1,25, tăng 0,01 điểm so với tháng trước.
Đây là tháng thứ hai liên tiếp tăng. Số lượng người tìm việc đã giảm do tiền lương tăng và điều kiện làm...
Thời điểm phổ biến nhất để những người có kinh nghiệm được tuyển dụng nghỉ việc là "hơn một tháng nhưng dưới ba tháng sau khi gia nhập công ty" .
Một cuộc khảo sát của công ty nhân sự En Japan đã tiết lộ sự thật này. Những công ty có tỷ lệ giữ chân nhân viên cao có đặc điểm gì?
Các công ty...
Nhiều người cho rằng "Nhật Bản nên sử dụng lao động nước ngoài" như một biện pháp để đối phó với tình trạng suy giảm thế hệ lao động. Dưới áp lực của các tổ chức kinh tế, chính phủ cũng đã thúc đẩy cải cách hệ thống để mở rộng sự chấp nhận.
Tuy nhiên, thực tế là số lượng lao động nước ngoài...