việc làm

Vào ngày 8, tạp chí Anh Economist đã công bố bảng xếp hạng năm 2024 của 29 quốc gia, chủ yếu là các nước phát triển về chỉ số về mức độ dễ dàng làm việc cho phụ nữ. Thụy Điển (thứ 2 năm ngoái) đã giành vị trí đầu bảng và bốn quốc gia đứng đầu đều là các quốc gia Bắc Âu. Nhật Bản đứng thứ 27, thứ...

Gakujo ( Chuo, Tokyo), đơn vị điều hành trang thông tin tìm việc, đã công bố tỷ lệ sinh viên đại học và sau đại học dự kiến tốt nghiệp vào mùa xuân năm 2026 có quyết định tuyển dụng. Tỷ lệ tuyển dụng tính đến cuối tháng 2 năm 2025 là 54,3%. Theo các cuộc khảo sát được thực hiện trong tháng trước...

Chính phủ đã công bố vào ngày 4 rằng tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 1 là 2,5% theo cơ sở điều chỉnh theo mùa, vẫn ổn định so với tháng trước. Số lượng việc làm đã tăng trong bốn tháng liên tiếp và thị trường lao động đang mở rộng. Tỷ lệ có việc làm trên số người nộp đơn đã tăng lên 1,26, tăng...

"Những người trẻ đang chuyển ra nước ngoài" "Người Nhật đang làm việc ở nước ngoài" Với việc đồng yên tiếp tục suy yếu trong những năm gần đây, những từ này đã trở nên phổ biến hơn. Làm việc và sinh sống tại Nhật Bản đang trở nên kém hấp dẫn hơn. Mặt khác, số lượng lao động nước ngoài tại...

Số lượng người cao tuổi không có việc làm thường xuyên tăng 10.000 người Việc làm của người cao tuổi ngày càng tệ hơn là một trong những vấn đề mà thảm họa Corona đã làm sáng tỏ. Trên thực tế, trái ngược với những con số thể hiện trong dữ liệu thống kê, môi trường việc làm cho người cao tuổi...

Tình trạng thiếu hụt lao động kinh niên của các doanh nghiệp tại Nhật Bản đang đạt đến giai đoạn thậm chí còn nghiêm trọng hơn. Tính đến tháng 1 năm 2025, 53,4% công ty cho biết cảm thấy thiếu hụt nhân viên chính thức. Đây là con số cao nhất kể từ đại dịch Corona (tháng 4 năm 2020) và đang tăng...

Theo kết quả của "Khảo sát nhận thức của doanh nghiệp về xu hướng tiền lương" do Teikoku Databank công bố vào ngày 20, 61,9% công ty mong đợi tăng lương ngoài mức tăng lương thường xuyên trong năm tài chính 2025 và trong số đó, 56,1% sẽ thực hiện tăng lương cơ bản, mức cao nhất từ trước đến nay...

"Thời thế đang thay đổi nhanh chóng. Đây là kỷ nguyên phức tạp và đa dạng. Trong thời đại đó, tôi muốn ngày càng có nhiều phụ nữ nắm giữ các vị trí ra quyết định". Vào ngày 28 tháng 1, tại Tokyo đã tổ chức một sự kiện cho các công ty thảo luận về sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động...

Dị ứng phấn hoa cũng ảnh hưởng đến "hoạt động tìm việc"? Theo một cuộc khảo sát do Mynavi, một trang web thông tin tuyển dụng lớn, nhắm vào đối tượng là những người thay đổi công việc, khoảng 60% số người bị dị ứng phấn hoa cho biết rằng điều này đã ảnh hưởng đáng kể đến công việc hàng ngày...

Thị trường việc làm yếu kém dường như đang gây trở ngại cho Gen Z, những người đang phải vật lộn để được đánh giá kỹ năng và bị các công ty mà họ đã nộp đơn xin việc bỏ rơi. Đây là lý do tại sao. Năm 2025 đang định hình là một năm tuyệt vời để thăng tiến sự nghiệp và bảo đảm việc làm. Ít nhất...

Số lượng người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản đã đạt mức cao kỷ lục. Bối cảnh của điều này được cho là các công ty đang tích cực tuyển dụng để bù đắp cho tình trạng thiếu hụt lao động. Tính đến tháng 10 năm 2024, số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản là khoảng 2,3 triệu người, tăng 12,4%...

Bối cảnh của điều này là những người lao động nước ngoài muốn trở về nước hoặc chuyển đến các quốc gia khác để tìm việc vẫn ở lại Nhật Bản. Do đại dịch Corona , các hạn chế nhập cảnh đã được áp dụng tại Nhật Bản và các quốc gia khác, và người nước ngoài không thể rời khỏi đất nước theo ý muốn...

Mùa xuân này, chính phủ Nhật Bản sẽ mở rộng phạm vi làm việc cho người nước ngoài , cụ thể là người nước ngoài có thể làm việc trong các dịch vụ chăm sóc tại nhà đến thăm nhà của người cao tuổi. Lệnh cấm sẽ được dỡ bỏ đối với tổng số khoảng 53.000 người nước ngoài có tình trạng cư trú là "kỹ...

Tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng đang ảnh hưởng đến các công ty Nhật Bản. Số lượng công ty phá sản do "thiếu hụt lao động" vào năm 2024 là 289 công ty (tăng 81,7% so với năm trước), con số cao nhất kể từ năm 2013 (Tokyo Shoko Research, ngày 3 tháng 2). Nguyên nhân dẫn đến tình trạng...

Gần như không có người quản lý nào ở độ tuổi 60 Vấn đề sau khi nghỉ hưu bắt đầu trước khi nghỉ hưu. Ví dụ, nếu chúng ta nhìn vào thực tế của những người trở thành quản lý... Số lượng người giữ chức vụ quản lý bắt đầu tăng dần từ cuối độ tuổi 30, và những người trẻ tuổi hơn đảm nhiệm chức vụ...

Cuộc họp đầu tiên của hội đồng chuyên gia của chính phủ, nơi đang xem xét các quy tắc hoạt động cho "hệ thống đào tạo và tuyển dụng" sẽ được đưa ra vào năm 2027 để thay thế hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng nước ngoài, đã được tổ chức vào ngày 6 và dự thảo đã được trình bày. Ngoài việc đặt...

Trong khi mức lương khởi điểm đang tăng và mức tăng lương thông qua các cuộc đàm phán lao động mùa xuân đang trở nên phổ biến hơn, thì mức tăng lương lại thiên về thế hệ trẻ, trong khi mức lương của những người trung niên và lớn tuổi, những người thường là một phần của "thế hệ kỷ băng hà việc...

Vào ngày 26, cuộc phỏng vấn với các quan chức liên quan cho thấy chính phủ Nhật Bản đang xem xét một biện pháp loại trừ việc mang thai và sinh con khỏi thời hạn lưu trú tối đa năm năm đối với người nước ngoài làm việc với tư cách cư trú "kỹ năng đặc định ", chấp nhận nguồn nhân lực có thể tuyển...

Số lượng "các công ty zombie" được "duy trì hoạt động" nhờ sự hỗ trợ của các ngân hàng, chính phủ, v.v., đã giảm lần đầu tiên kể từ đại dịch Corona. Teikoku Databank đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát, ước tính sẽ có 228.000 công ty zombie trong năm tài chính 2023, giảm hơn 30.000 công ty...

Mức lương tăng do tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng làm thay đổi hành vi của người lao động và cũng thúc đẩy những thay đổi trong hành vi của các công ty. Đối với các công ty, tiền lương tăng có nghĩa là chi phí lao động tăng, gây áp lực lên lợi nhuận. Trong tương lai, tất cả...