việc làm

Mùa xuân này, chính phủ Nhật Bản sẽ mở rộng phạm vi làm việc cho người nước ngoài , cụ thể là người nước ngoài có thể làm việc trong các dịch vụ chăm sóc tại nhà đến thăm nhà của người cao tuổi. Lệnh cấm sẽ được dỡ bỏ đối với tổng số khoảng 53.000 người nước ngoài có tình trạng cư trú là "kỹ...

Tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng đang ảnh hưởng đến các công ty Nhật Bản. Số lượng công ty phá sản do "thiếu hụt lao động" vào năm 2024 là 289 công ty (tăng 81,7% so với năm trước), con số cao nhất kể từ năm 2013 (Tokyo Shoko Research, ngày 3 tháng 2). Nguyên nhân dẫn đến tình trạng...

Gần như không có người quản lý nào ở độ tuổi 60 Vấn đề sau khi nghỉ hưu bắt đầu trước khi nghỉ hưu. Ví dụ, nếu chúng ta nhìn vào thực tế của những người trở thành quản lý... Số lượng người giữ chức vụ quản lý bắt đầu tăng dần từ cuối độ tuổi 30, và những người trẻ tuổi hơn đảm nhiệm chức vụ...

Cuộc họp đầu tiên của hội đồng chuyên gia của chính phủ, nơi đang xem xét các quy tắc hoạt động cho "hệ thống đào tạo và tuyển dụng" sẽ được đưa ra vào năm 2027 để thay thế hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng nước ngoài, đã được tổ chức vào ngày 6 và dự thảo đã được trình bày. Ngoài việc đặt...

Trong khi mức lương khởi điểm đang tăng và mức tăng lương thông qua các cuộc đàm phán lao động mùa xuân đang trở nên phổ biến hơn, thì mức tăng lương lại thiên về thế hệ trẻ, trong khi mức lương của những người trung niên và lớn tuổi, những người thường là một phần của "thế hệ kỷ băng hà việc...

Vào ngày 26, cuộc phỏng vấn với các quan chức liên quan cho thấy chính phủ Nhật Bản đang xem xét một biện pháp loại trừ việc mang thai và sinh con khỏi thời hạn lưu trú tối đa năm năm đối với người nước ngoài làm việc với tư cách cư trú "kỹ năng đặc định ", chấp nhận nguồn nhân lực có thể tuyển...

Số lượng "các công ty zombie" được "duy trì hoạt động" nhờ sự hỗ trợ của các ngân hàng, chính phủ, v.v., đã giảm lần đầu tiên kể từ đại dịch Corona. Teikoku Databank đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát, ước tính sẽ có 228.000 công ty zombie trong năm tài chính 2023, giảm hơn 30.000 công ty...

Mức lương tăng do tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng làm thay đổi hành vi của người lao động và cũng thúc đẩy những thay đổi trong hành vi của các công ty. Đối với các công ty, tiền lương tăng có nghĩa là chi phí lao động tăng, gây áp lực lên lợi nhuận. Trong tương lai, tất cả...

Tình trạng thiếu hụt lao động do tỷ lệ sinh giảm là rất nghiêm trọng. Tác động được thấy ở việc tăng lương, tiết kiệm lao động thông qua công nghệ tiên tiến và việc sử dụng phụ nữ và người cao tuổi, và thị trường lao động đang thay đổi đáng kể. Ngoài ra, Nhật Bản sẽ sớm bước vào kỷ nguyên suy...

Mức lương tăng liên tục sẽ thay đổi hành vi của người lao động. Những người được dự đoán sẽ trải qua những thay đổi lớn về hành vi là những người trước đây đã quyết định không làm việc. Tại Nhật Bản ngày nay, nơi dân số già hóa đang gia tăng, người già chiếm tỷ lệ lớn trong số những người thất...

Chủ tịch Tokura Masakazu của Keidanren và Chủ tịch Yoshino Tomoko của Rengo đã họp vào ngày 22, thực sự bắt đầu cuộc tấn công lao động mùa xuân năm 2025. Để nền kinh tế Nhật Bản thoát khỏi hoàn toàn tình trạng giảm phát và đảm bảo "chu kỳ tăng trưởng và phân phối lành mạnh", điều cần thiết là...

Một tiểu ban của Hội đồng Chính sách Lao động thuộc Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã họp vào ngày 21 và các cuộc thảo luận về việc sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động đã bắt đầu. Một báo cáo từ một nhóm nghiên cứu chuyên gia đã được trình bày, bao gồm lệnh cấm làm việc liên tục trong hơn 14...

Một cuộc khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã tiết lộ rằng tính đến cuối tháng 11 năm 2024, có 39 công ty đang điều hành "doanh nghiệp việc làm cho người khuyết tật" giới thiệu người khuyết tật đến làm việc tại các doanh nghiệp và xử lý việc quản lý việc làm cho họ. Số lượng công ty...

Tại cuộc họp của các giám đốc chi nhánh Ngân hàng Trung Uơng Nhật Bản được tổ chức vào ngày 9, nhiều công ty trong nhiều ngành và quy mô khác nhau đã báo cáo rằng nhận thức rằng "việc tăng lương liên tục là cần thiết" khi đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động mang tính cấu trúc đã lan rộng...

Ngoài thực tế là mọi người không còn làm việc nhiều giờ nữa, sự gia nhập của lao động bán thời gian vào thị trường lao động cũng là một yếu tố chính dẫn đến sự suy giảm giờ làm việc. Do phụ nữ, người già và những người khác chưa từng làm việc tại Nhật Bản trước khi gia nhập thị trường lao động...

Tình trạng thiếu hụt lao động do tỷ lệ sinh giảm là rất nghiêm trọng. Tác động được thấy ở việc tăng lương, tiết kiệm lao động thông qua công nghệ tiên tiến và việc sử dụng phụ nữ và người cao tuổi, và thị trường lao động đang thay đổi đáng kể. Ngoài ra, Nhật Bản sẽ sớm bước vào kỷ nguyên suy...

Vì lao động là yếu tố đầu vào lớn nhất cho nền kinh tế, nếu chúng ta muốn mở rộng nền kinh tế, cần tăng đầu vào lao động. Tuy nhiên, khi xem xét phúc lợi của mỗi cá nhân, bất kể một người kiếm được bao nhiêu tiền, một cuộc sống dành phần lớn thời gian cho công việc không thể được gọi là giàu có...

Sankei Shimbun đã tiến hành khảo sát 111 công ty lớn từ giữa tháng 11 đến đầu tháng 12 năm ngoái. Về việc tiếp nhận lao động nước ngoài, một nửa trả lời rằng "cần mở rộng số lượng". Có vẻ như không ai phản đối việc mở rộng. Điều này cho thấy các công ty đang phải vật lộn với tình trạng thiếu hụt...

Ở nhiều nước đang phát triển, "chảy máu chất xám" từ lâu đã là một vấn đề. Những người tài rời bỏ quê hương của họ đến các nước giàu hơn để tìm kiếm cơ hội việc làm, mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn. Nhật Bản là một trong những nước tiếp nhận trong nhiều năm. Tuy nhiên, tình hình đang...

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố kết quả khảo sát về điều kiện làm việc thực tế của lao động nước ngoài. Theo khảo sát, có khoảng 1,6 triệu lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản, trong đó số lượng lao động nước ngoài đến từ Việt Nam lớn nhất (khoảng 30%) theo quốc gia hoặc khu...