Đối với các chính trị gia, nói về "vấn đề nhập cư" gần như là điều cấm kỵ. Người ta coi “dị ứng nhập cư” rất mạnh trong dân chúng.
Cựu Thủ tướng Shinzo Abe cũng mở rộng việc chấp nhận lao động nước ngoài, nhưng nhấn mạnh sẽ không áp dụng các chính sách nhập cư và tránh đi sâu vào vấn đề nhập cư. Tuy nhiên, dưới chính quyền Abe, số lượng người nước ngoài có thể được gọi là "người nhập cư" vẫn không ngừng tăng lên.
Số lượng người nước ngoài có tình trạng cư trú "vĩnh trú" đã tăng từ khoảng 620.000 người lên khoảng 790.000 người trong bảy năm kể từ cuối năm 2012, khi chính quyền ra đời. Đáng chú ý hơn nữa là sự gia tăng số lượng người nước ngoài đủ tiêu chuẩn cho "công nghệ / nhân văn / dịch vụ quốc tế" (thường được gọi là "thị thực quốc gia kỹ sư").
Thị thực quốc gia kỹ sư được cấp cho người nước ngoài có công việc công nhân viên chức. Thời gian lưu trú thay đổi từ một đến năm năm, nhưng khi bạn đã có được nó, bạn có thể dễ dàng gia hạn, trừ khi bạn bị mất việc làm. Nói cách khác, nó gần giống như có quyền trở thành người nhập cư. Số lượng người nước ngoài có thị thực kỹ sư đã tăng gần 2,5 lần từ 111.991 người lên 270.1994 người dưới chính quyền Abe.
Hơn 90% du học sinh quốc tế tìm được việc làm tại Nhật Bản có visa kỹ sư. Sự gia tăng số lượng người nước ngoài có cùng thị thực cũng bị ảnh hưởng lớn bởi sự gia tăng việc làm của du học sinh quốc tế. Số lượng du học sinh quốc tế có việc làm tại Nhật Bản là 10969 người vào năm 2012, nhưng đã tăng lên 25942 người vào năm 2018, và tiếp tục đạt mức cao kỷ lục trong năm thứ sáu liên tiếp. Tại Nhật Bản, nơi không có "chính sách nhập cư", người nhập cư và nguồn dự trữ của họ ngày càng tăng.
Sự gia tăng việc làm của du học sinh quốc tế là do chính sách của chính quyền Abe. Theo một cuộc khảo sát do tổ chức hỗ trợ sinh viên Nhật Bản thực hiện năm 2015, tỷ lệ có việc làm của du học sinh quốc tế tốt nghiệp đại học hoặc cao học Nhật Bản là 35,2%. Để nâng tỷ lệ này lên "50%", chính quyền Abe đã đặt "hỗ trợ việc làm cho du học sinh quốc tế" làm chiến lược tăng trưởng trong năm 2016. Do đó, số lượng việc làm của du học sinh quốc tế sẽ tăng hơn nữa.
Điều thú vị là thời điểm chính quyền Abe phát động "hỗ trợ việc làm cho du học sinh quốc tế." Số lượng du học sinh quốc tế đã tăng lên kể từ cuối năm 2012, khi chính quyền ra đời. Điều này là do số lượng “du học sinh nước ngoài trá hình” từ các quốc gia châu Á mới nổi đến Nhật Bản với một khoản nợ lớn với mục đích di cư đã tăng lên nhanh chóng.
Những du học sinh quốc tế được ngụy trang như vậy sẽ sớm có việc làm sau hai năm học tại một trường dạy tiếng Nhật và sau đó là một trường dạy nghề. Để phù hợp với thời điểm đó, chính quyền Abe đã đưa ra "hỗ trợ việc làm". Thông qua việc làm, họ đã cố gắng ở lại Nhật Bản.
Chính quyền đã thúc đẩy chính sách này với mục đích "đảm bảo nguồn nhân lực nước ngoài xuất sắc." Du học sinh quốc tế dựa trên tiền đề rằng họ "xuất sắc." Tuy nhiên, số lượng du học sinh tăng nhanh trong những năm gần đây bao gồm một số lượng lớn các du học sinh ngụy trang không thể gọi là “xuất sắc” về khả năng ngôn ngữ và học lực.
Trước hết, ngay cả khi chúng ta tăng việc làm cho sinh viên quốc tế, thì sẽ không thiếu lao động trong các công việc công nhân viên chức đủ điều kiện để được cấp thị thực kỹ sư quốc gia. Mặt khác, du học sinh ngụy trang không có trình độ tiếng Nhật và kiến thức chuyên ngành để có thể sử dụng trong các ngành nghề chuyên môn ngay cả khi đã tốt nghiệp đại học và dạy nghề. Tuy nhiên, nếu chính quyền đặt ra các mục tiêu bằng số cho chính sách, thì các quan chức trong lĩnh vực này sẽ phải tạo ra kết quả. Do đó, thị thực nước kỹ sư sẽ bị xử lý trên diện rộng.
Nhiều du học sinh quốc tế ngụy trang thậm chí không có kỹ năng ngôn ngữ để tìm việc làm. Nhắm vào họ, các "công ty hỗ trợ việc làm" đã bắt đầu có bước phát triển nhảy vọt. Thay vì sắp xếp một nơi làm việc và xin thị thực, nó lại thu phí hàng trăm nghìn yên từ du học sinh quốc tế.
Việc thu phí từ người tìm việc, dù là người nước ngoài hay người Nhật đều là bất hợp pháp. Tuy nhiên, nhà kinh doanh lợi dụng những du học sinh chưa quen với tình hình Nhật Bản. Khi đi du học Nhật Bản, những du học sinh ngụy trang đến Nhật sau khi nộp một khoản phí lớn cho cơ quan du học sẽ được vào làm việc lần này sẽ là con mồi của công ty Nhật.
"Việc làm trá hình" tràn lan
Hãy để tôi giới thiệu một phương pháp điển hình được các nhà cung cấp sử dụng. Đầu tiên, hãy nộp đơn xin việc làm “phiên dịch” tại một công ty cung cấp nhân sự và xin thị thực. Sau đó, khi có được visa của người xin việc, người đó có thể làm công việc bán thời gian của một du học sinh tại một nhà máy sản xuất đồ ăn trưa, là đối tác kinh doanh của một công ty phái cử. Bằng cách này, "việc làm ngụy trang" đang tràn lan, trong đó mọi người thực sự nhận được lao động giản đơn mà không làm công việc được cấp thị thực kỹ sư chấp thuận. Điều này là do ảnh hưởng của chính quyền Abe "hỗ trợ việc làm cho du học sinh quốc tế."
Ngay cả khi du học sinh ngụy trang có thể kiếm được việc làm tại Nhật Bản, họ không thể mong đợi sự thăng tiến trong nghề nghiệp. Nó sẽ được cố định ở mức lao động thấp nhất và sẽ tiếp tục làm công việc được trả lương thấp. Đối với các công ty, tình trạng thiếu hụt lao động có thể được giải quyết và đảm bảo được nguồn lao động lương thấp, đây là một lợi thế lớn. Tuy nhiên, đó là câu chuyện dựa trên tiền đề “thiếu hụt lao động”.
Thị trường lao động đang bắt đầu thay đổi do sự lây lan của virus corona mới. Tính đến tháng 7 năm nay, số người thất nghiệp đạt 1,97 triệu người, tăng 410.000 người so với cùng tháng năm trước và tiếp tục tăng tháng thứ sáu liên tiếp. Mặt khác, tỷ lệ tuyển dụng hiệu quả, đạt 1,68 lần vào tháng 12 năm ngoái, đã giảm xuống 1,08 lần.
"Thời đại người dư thừa "
Yasutaka Kawamura, chủ tịch của Yoshinoya Holdings, một công ty lớn trong ngành thực phẩm và đồ uống đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng, cho biết trong một cuộc phỏng vấn đăng trên Nikkei Business Online vào ngày 22 tháng 5 năm nay.
“Đúng là thiếu lao động chưa từng thấy bây giờ. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng trong vài năm tới, sẽ có nhiều người hơn. Đại dịch corona sẽ đẩy nhanh tốc độ di chuyển này."
Corona mới có thể kích hoạt một sự thay đổi của các nhà khoa học do thiếu lao động. Như ông Kawamura dự đoán, điều gì sẽ xảy ra khi "thời đại của những người thừa" đến?
Thực tế, Nhật Bản cũng đã từng trải qua thời kỳ “thừa người”. Đó là sau "cú sốc Lehman" xảy ra vào mùa thu năm 2008.
Trong cú sốc Lehman, tình trạng thất nghiệp của những người Nhật Bản từng được nhận từ các nước Nam Mỹ như Brazil trở thành một vấn đề xã hội. Những người làm việc tại các địa điểm hợp đồng phụ trong ngành sản xuất, chủ yếu ở vùng Tokai, được "phái cử".
Người gốc nhật được phép định cư và sinh sống lâu dài tại Nhật Bản. Ngoài ra, không giống như thực tập sinh, họ có quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp. Tuy nhiên, dù đã sống ở Nhật hơn 10 năm nhưng vẫn có nhiều người khó nói được tiếng Nhật. Điều này là do trình độ tiếng Nhật không bắt buộc tại công trường sản xuất nơi người Nhật làm việc.
Việc giáo dục ngôn ngữ được giao cho chính quyền địa phương và các tình nguyện viên, và không có sự hỗ trợ của chính phủ. Kết quả là, những người Nhật Bản đã được điều động trong ngành sản xuất không thể tìm được việc làm mới. Đó là một bi kịch sau khi chấp nhận người nhập cư mà không có "chính sách nhập cư".
Khi tình trạng thất nghiệp của người Mỹ gốc Nhật gia tăng, chính phủ đã thiết lập hệ thống “quỹ hỗ trợ về nước”. Chính phủ đã hỗ trợ cho mỗi người 300.000 yên (200.000 yên cho người phụ thuộc) và kêu gọi họ trở về nước. Lo sợ rằng tỷ lệ thất nghiệp gia tăng sẽ làm xấu đi tình hình an ninh.
Cuối cùng, hơn 20.000 người gốc nhật, chủ yếu là người Brazil, đã nhận tiền hỗ trợ, và sẽ rời Nhật Bản với tiền hỗ trợ. Và hệ thống "tiền hỗ trợ trở về nước" bị truyền thông nước ngoài chỉ trích là "chính phủ Nhật Bản đã cắt một khoản tiền cho người Nhật và trục xuất họ khỏi Nhật Bản."
Sự lắng xuống của virus corona mới vẫn chưa chắc chắn. Nếu nền kinh tế tiếp tục xấu đi, tình trạng thất nghiệp của các cựu du học sinh đã tìm được việc làm tại Nhật Bản, chẳng hạn như người Nhật trong vụ sốc Lehman, có thể trở thành một vấn đề. Vào thời điểm đó, liệu chính phủ có dự định tái lập một hệ thống như "tiền hỗ trợ về nước" để trục xuất người nước ngoài ra khỏi Nhật Bản?
Trong “thời đại người dư thừa”, người nước ngoài và người Nhật sẽ cạnh tranh nhau để tìm việc. Trong cú sốc Lehman, người Nhật bị mất việc làm trước tiên, nhưng tùy thuộc vào loại công việc, một số công ty có thể thích thuê người nước ngoài hơn người Nhật. Điều này đặc biệt đúng đối với lao động thể chất không yêu cầu trình độ tiếng Nhật và đề cao thể lực. Lao động nước ngoài trẻ và sẵn sàng làm việc chăm chỉ với mức lương thấp.
Ngoài ra, việc tăng lương chắc chắn sẽ bị kìm hãm trong những ngành nghề mà người nước ngoài phụ thuộc nhiều. Điều đó tự nhiên tăng trở lại trong tiền lương của những người Nhật Bản làm việc với họ.
Khi điều đó trở thành hiện thực, liệu có nguy cơ người Nhật không hài lòng và tức giận sẽ chuyển sang người nước ngoài và yêu cầu loại trừ họ sẽ tăng lên không? Nó đã xảy ra nhiều thập kỷ trước ở các nước châu Âu sau khi chấp nhận người nhập cư mà không có chính sách nhập cư.
Người gốc nhật, người bắt đầu nhận người vào đầu những năm 1990, là một trường hợp hàng đầu về "người nhập cư" vào Nhật Bản. Chính phủ không tóm tắt nó chút nào. Ngoài ra, việc phân tích tình trạng thiếu lao động trong những năm gần đây và những mặt tiêu cực liên quan đến việc mở rộng việc chấp nhận lao động nước ngoài vẫn chưa được kiểm chứng.
Loại công việc nào, loại bằng cấp nào và có bao nhiêu người nước ngoài được chấp nhận từ quốc gia nào? Chính quyền trước đây tiếp tục tránh những cuộc tranh luận cơ bản như vậy.
Ngay cả trong chính quyền Abe, việc chấp nhận lao động dưới đáy cũng chỉ được gia tăng khi sử dụng “con đường quay trở lại” là các du học sinh và thực tập sinh. Và lần này, họ đang cố gắng giữ chân du học sinh ở Nhật Bản bằng cách tìm việc làm và nhập cư cho họ. Trong mọi trường hợp, ưu tiên các biện pháp chống thiếu hụt lao động trong tương lai gần.
Chúng ta có thể thấy rằng ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động đang tìm kiếm những người lao động có mức lương thấp. Tuy nhiên, chính trị nên ở vị trí để hoạch định chính sách, có tính đến tác động đến toàn dân. Tôi không nghĩ rằng chính quyền Abe đã hoàn thành đầy đủ vai trò đó.
Sau đó, điều gì sẽ xảy ra với việc chấp nhận lao động nước ngoài dưới chính quyền của Yoshihide Suga, người đã tiếp quản chính quyền Abe?
Cựu Thủ tướng Shinzo Abe cũng mở rộng việc chấp nhận lao động nước ngoài, nhưng nhấn mạnh sẽ không áp dụng các chính sách nhập cư và tránh đi sâu vào vấn đề nhập cư. Tuy nhiên, dưới chính quyền Abe, số lượng người nước ngoài có thể được gọi là "người nhập cư" vẫn không ngừng tăng lên.
Số lượng người nước ngoài có tình trạng cư trú "vĩnh trú" đã tăng từ khoảng 620.000 người lên khoảng 790.000 người trong bảy năm kể từ cuối năm 2012, khi chính quyền ra đời. Đáng chú ý hơn nữa là sự gia tăng số lượng người nước ngoài đủ tiêu chuẩn cho "công nghệ / nhân văn / dịch vụ quốc tế" (thường được gọi là "thị thực quốc gia kỹ sư").
Thị thực quốc gia kỹ sư được cấp cho người nước ngoài có công việc công nhân viên chức. Thời gian lưu trú thay đổi từ một đến năm năm, nhưng khi bạn đã có được nó, bạn có thể dễ dàng gia hạn, trừ khi bạn bị mất việc làm. Nói cách khác, nó gần giống như có quyền trở thành người nhập cư. Số lượng người nước ngoài có thị thực kỹ sư đã tăng gần 2,5 lần từ 111.991 người lên 270.1994 người dưới chính quyền Abe.
Hơn 90% du học sinh quốc tế tìm được việc làm tại Nhật Bản có visa kỹ sư. Sự gia tăng số lượng người nước ngoài có cùng thị thực cũng bị ảnh hưởng lớn bởi sự gia tăng việc làm của du học sinh quốc tế. Số lượng du học sinh quốc tế có việc làm tại Nhật Bản là 10969 người vào năm 2012, nhưng đã tăng lên 25942 người vào năm 2018, và tiếp tục đạt mức cao kỷ lục trong năm thứ sáu liên tiếp. Tại Nhật Bản, nơi không có "chính sách nhập cư", người nhập cư và nguồn dự trữ của họ ngày càng tăng.
Sự gia tăng việc làm của du học sinh quốc tế là do chính sách của chính quyền Abe. Theo một cuộc khảo sát do tổ chức hỗ trợ sinh viên Nhật Bản thực hiện năm 2015, tỷ lệ có việc làm của du học sinh quốc tế tốt nghiệp đại học hoặc cao học Nhật Bản là 35,2%. Để nâng tỷ lệ này lên "50%", chính quyền Abe đã đặt "hỗ trợ việc làm cho du học sinh quốc tế" làm chiến lược tăng trưởng trong năm 2016. Do đó, số lượng việc làm của du học sinh quốc tế sẽ tăng hơn nữa.
Điều thú vị là thời điểm chính quyền Abe phát động "hỗ trợ việc làm cho du học sinh quốc tế." Số lượng du học sinh quốc tế đã tăng lên kể từ cuối năm 2012, khi chính quyền ra đời. Điều này là do số lượng “du học sinh nước ngoài trá hình” từ các quốc gia châu Á mới nổi đến Nhật Bản với một khoản nợ lớn với mục đích di cư đã tăng lên nhanh chóng.
Những du học sinh quốc tế được ngụy trang như vậy sẽ sớm có việc làm sau hai năm học tại một trường dạy tiếng Nhật và sau đó là một trường dạy nghề. Để phù hợp với thời điểm đó, chính quyền Abe đã đưa ra "hỗ trợ việc làm". Thông qua việc làm, họ đã cố gắng ở lại Nhật Bản.
Chính quyền đã thúc đẩy chính sách này với mục đích "đảm bảo nguồn nhân lực nước ngoài xuất sắc." Du học sinh quốc tế dựa trên tiền đề rằng họ "xuất sắc." Tuy nhiên, số lượng du học sinh tăng nhanh trong những năm gần đây bao gồm một số lượng lớn các du học sinh ngụy trang không thể gọi là “xuất sắc” về khả năng ngôn ngữ và học lực.
Trước hết, ngay cả khi chúng ta tăng việc làm cho sinh viên quốc tế, thì sẽ không thiếu lao động trong các công việc công nhân viên chức đủ điều kiện để được cấp thị thực kỹ sư quốc gia. Mặt khác, du học sinh ngụy trang không có trình độ tiếng Nhật và kiến thức chuyên ngành để có thể sử dụng trong các ngành nghề chuyên môn ngay cả khi đã tốt nghiệp đại học và dạy nghề. Tuy nhiên, nếu chính quyền đặt ra các mục tiêu bằng số cho chính sách, thì các quan chức trong lĩnh vực này sẽ phải tạo ra kết quả. Do đó, thị thực nước kỹ sư sẽ bị xử lý trên diện rộng.
Nhiều du học sinh quốc tế ngụy trang thậm chí không có kỹ năng ngôn ngữ để tìm việc làm. Nhắm vào họ, các "công ty hỗ trợ việc làm" đã bắt đầu có bước phát triển nhảy vọt. Thay vì sắp xếp một nơi làm việc và xin thị thực, nó lại thu phí hàng trăm nghìn yên từ du học sinh quốc tế.
Việc thu phí từ người tìm việc, dù là người nước ngoài hay người Nhật đều là bất hợp pháp. Tuy nhiên, nhà kinh doanh lợi dụng những du học sinh chưa quen với tình hình Nhật Bản. Khi đi du học Nhật Bản, những du học sinh ngụy trang đến Nhật sau khi nộp một khoản phí lớn cho cơ quan du học sẽ được vào làm việc lần này sẽ là con mồi của công ty Nhật.
"Việc làm trá hình" tràn lan
Hãy để tôi giới thiệu một phương pháp điển hình được các nhà cung cấp sử dụng. Đầu tiên, hãy nộp đơn xin việc làm “phiên dịch” tại một công ty cung cấp nhân sự và xin thị thực. Sau đó, khi có được visa của người xin việc, người đó có thể làm công việc bán thời gian của một du học sinh tại một nhà máy sản xuất đồ ăn trưa, là đối tác kinh doanh của một công ty phái cử. Bằng cách này, "việc làm ngụy trang" đang tràn lan, trong đó mọi người thực sự nhận được lao động giản đơn mà không làm công việc được cấp thị thực kỹ sư chấp thuận. Điều này là do ảnh hưởng của chính quyền Abe "hỗ trợ việc làm cho du học sinh quốc tế."
Ngay cả khi du học sinh ngụy trang có thể kiếm được việc làm tại Nhật Bản, họ không thể mong đợi sự thăng tiến trong nghề nghiệp. Nó sẽ được cố định ở mức lao động thấp nhất và sẽ tiếp tục làm công việc được trả lương thấp. Đối với các công ty, tình trạng thiếu hụt lao động có thể được giải quyết và đảm bảo được nguồn lao động lương thấp, đây là một lợi thế lớn. Tuy nhiên, đó là câu chuyện dựa trên tiền đề “thiếu hụt lao động”.
Thị trường lao động đang bắt đầu thay đổi do sự lây lan của virus corona mới. Tính đến tháng 7 năm nay, số người thất nghiệp đạt 1,97 triệu người, tăng 410.000 người so với cùng tháng năm trước và tiếp tục tăng tháng thứ sáu liên tiếp. Mặt khác, tỷ lệ tuyển dụng hiệu quả, đạt 1,68 lần vào tháng 12 năm ngoái, đã giảm xuống 1,08 lần.
"Thời đại người dư thừa "
Yasutaka Kawamura, chủ tịch của Yoshinoya Holdings, một công ty lớn trong ngành thực phẩm và đồ uống đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng, cho biết trong một cuộc phỏng vấn đăng trên Nikkei Business Online vào ngày 22 tháng 5 năm nay.
“Đúng là thiếu lao động chưa từng thấy bây giờ. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng trong vài năm tới, sẽ có nhiều người hơn. Đại dịch corona sẽ đẩy nhanh tốc độ di chuyển này."
Corona mới có thể kích hoạt một sự thay đổi của các nhà khoa học do thiếu lao động. Như ông Kawamura dự đoán, điều gì sẽ xảy ra khi "thời đại của những người thừa" đến?
Thực tế, Nhật Bản cũng đã từng trải qua thời kỳ “thừa người”. Đó là sau "cú sốc Lehman" xảy ra vào mùa thu năm 2008.
Trong cú sốc Lehman, tình trạng thất nghiệp của những người Nhật Bản từng được nhận từ các nước Nam Mỹ như Brazil trở thành một vấn đề xã hội. Những người làm việc tại các địa điểm hợp đồng phụ trong ngành sản xuất, chủ yếu ở vùng Tokai, được "phái cử".
Người gốc nhật được phép định cư và sinh sống lâu dài tại Nhật Bản. Ngoài ra, không giống như thực tập sinh, họ có quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp. Tuy nhiên, dù đã sống ở Nhật hơn 10 năm nhưng vẫn có nhiều người khó nói được tiếng Nhật. Điều này là do trình độ tiếng Nhật không bắt buộc tại công trường sản xuất nơi người Nhật làm việc.
Việc giáo dục ngôn ngữ được giao cho chính quyền địa phương và các tình nguyện viên, và không có sự hỗ trợ của chính phủ. Kết quả là, những người Nhật Bản đã được điều động trong ngành sản xuất không thể tìm được việc làm mới. Đó là một bi kịch sau khi chấp nhận người nhập cư mà không có "chính sách nhập cư".
Khi tình trạng thất nghiệp của người Mỹ gốc Nhật gia tăng, chính phủ đã thiết lập hệ thống “quỹ hỗ trợ về nước”. Chính phủ đã hỗ trợ cho mỗi người 300.000 yên (200.000 yên cho người phụ thuộc) và kêu gọi họ trở về nước. Lo sợ rằng tỷ lệ thất nghiệp gia tăng sẽ làm xấu đi tình hình an ninh.
Cuối cùng, hơn 20.000 người gốc nhật, chủ yếu là người Brazil, đã nhận tiền hỗ trợ, và sẽ rời Nhật Bản với tiền hỗ trợ. Và hệ thống "tiền hỗ trợ trở về nước" bị truyền thông nước ngoài chỉ trích là "chính phủ Nhật Bản đã cắt một khoản tiền cho người Nhật và trục xuất họ khỏi Nhật Bản."
Sự lắng xuống của virus corona mới vẫn chưa chắc chắn. Nếu nền kinh tế tiếp tục xấu đi, tình trạng thất nghiệp của các cựu du học sinh đã tìm được việc làm tại Nhật Bản, chẳng hạn như người Nhật trong vụ sốc Lehman, có thể trở thành một vấn đề. Vào thời điểm đó, liệu chính phủ có dự định tái lập một hệ thống như "tiền hỗ trợ về nước" để trục xuất người nước ngoài ra khỏi Nhật Bản?
Trong “thời đại người dư thừa”, người nước ngoài và người Nhật sẽ cạnh tranh nhau để tìm việc. Trong cú sốc Lehman, người Nhật bị mất việc làm trước tiên, nhưng tùy thuộc vào loại công việc, một số công ty có thể thích thuê người nước ngoài hơn người Nhật. Điều này đặc biệt đúng đối với lao động thể chất không yêu cầu trình độ tiếng Nhật và đề cao thể lực. Lao động nước ngoài trẻ và sẵn sàng làm việc chăm chỉ với mức lương thấp.
Ngoài ra, việc tăng lương chắc chắn sẽ bị kìm hãm trong những ngành nghề mà người nước ngoài phụ thuộc nhiều. Điều đó tự nhiên tăng trở lại trong tiền lương của những người Nhật Bản làm việc với họ.
Khi điều đó trở thành hiện thực, liệu có nguy cơ người Nhật không hài lòng và tức giận sẽ chuyển sang người nước ngoài và yêu cầu loại trừ họ sẽ tăng lên không? Nó đã xảy ra nhiều thập kỷ trước ở các nước châu Âu sau khi chấp nhận người nhập cư mà không có chính sách nhập cư.
Người gốc nhật, người bắt đầu nhận người vào đầu những năm 1990, là một trường hợp hàng đầu về "người nhập cư" vào Nhật Bản. Chính phủ không tóm tắt nó chút nào. Ngoài ra, việc phân tích tình trạng thiếu lao động trong những năm gần đây và những mặt tiêu cực liên quan đến việc mở rộng việc chấp nhận lao động nước ngoài vẫn chưa được kiểm chứng.
Loại công việc nào, loại bằng cấp nào và có bao nhiêu người nước ngoài được chấp nhận từ quốc gia nào? Chính quyền trước đây tiếp tục tránh những cuộc tranh luận cơ bản như vậy.
Ngay cả trong chính quyền Abe, việc chấp nhận lao động dưới đáy cũng chỉ được gia tăng khi sử dụng “con đường quay trở lại” là các du học sinh và thực tập sinh. Và lần này, họ đang cố gắng giữ chân du học sinh ở Nhật Bản bằng cách tìm việc làm và nhập cư cho họ. Trong mọi trường hợp, ưu tiên các biện pháp chống thiếu hụt lao động trong tương lai gần.
Chúng ta có thể thấy rằng ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động đang tìm kiếm những người lao động có mức lương thấp. Tuy nhiên, chính trị nên ở vị trí để hoạch định chính sách, có tính đến tác động đến toàn dân. Tôi không nghĩ rằng chính quyền Abe đã hoàn thành đầy đủ vai trò đó.
Sau đó, điều gì sẽ xảy ra với việc chấp nhận lao động nước ngoài dưới chính quyền của Yoshihide Suga, người đã tiếp quản chính quyền Abe?
Có thể bạn sẽ thích