Doanh nghiệp Các công ty Nhật Bản nên thay đổi như thế nào khi bị thế giới bỏ lại phía sau ?

Doanh nghiệp Các công ty Nhật Bản nên thay đổi như thế nào khi bị thế giới bỏ lại phía sau ?

Tại sao nên chuyển sang đầu tư tài sản vô hình

images - 2024-12-05T144808.487.webp


Để cải thiện sức mạnh thương hiệu và tăng giá trị doanh nghiệp, cần tận dụng tối đa tài sản trí tuệ có hiệu quả trong việc duy trì lợi thế cạnh tranh và sự khác biệt của mình trong tương lai.

Để làm được điều này, các doanh nghiệp cần tích cực đầu tư vào mạng lưới khách hàng, cải thiện khả năng sáng tạo của chính mình thông qua nghiên cứu và phát triển, đồng thời kết hợp bí quyết từ bên ngoài.

Nhiều công ty Nhật Bản nổi trội trong "sản xuất" đã chủ động đầu tư vào tài sản hữu hình để cải thiện công nghệ cứng của họ, nhưng đã đến lúc chuyển sang đầu tư vào tài sản vô hình.

Nhiều người có thể không hiểu các thuật ngữ "tài sản hữu hình" và "tài sản vô hình", nhưng tài sản hữu hình đề cập đến các cơ sở sản xuất vật chất như máy móc và nhà máy.

Ngược lại, tài sản vô hình (tài sản trí tuệ) đề cập đến các tài sản vô hình như thương hiệu, nguồn nhân lực, công nghệ và bí quyết, cũng như nghiên cứu và phát triển. Chúng không chỉ bao gồm các quyền sở hữu trí tuệ như bằng sáng chế, nhãn hiệu, quyền thiết kế và bản quyền, mà còn bao gồm dữ liệu, mạng lưới khách hàng, sự tin tưởng và chuỗi cung ứng.

Rộng hơn, chúng cũng bao gồm các năng lực và quy trình tổ chức tạo ra những điều này. Một mô hình quản lý kết hợp hiệu quả các tài sản vô hình độc đáo của mỗi công ty để tạo ra lợi nhuận được gọi là "quản lý tài sản trí tuệ".

Theo bản tóm tắt của "Sách trắng về doanh nghiệp vừa và nhỏ và doanh nghiệp nhỏ" (phiên bản năm 2022), đầu tư vào tài sản vô hình có tỷ lệ tăng năng suất tổng yếu tố cao hơn (một yếu tố tạo ra tăng trưởng kinh tế không thể giải thích bằng đầu vào vốn hoặc đầu vào lao động). Điều này có nghĩa là nó đóng góp rất lớn vào việc cải thiện năng suất so với đầu tư vào tài sản hữu hình. Tài sản vô hình cũng được ghi nhận vì các đặc điểm kinh tế, chẳng hạn như mang lại sự đổi mới và đang thu hút sự chú ý như một phương tiện thúc đẩy việc cải thiện giá trị gia tăng.

Tại Mỹ, đầu tư vào tài sản vô hình đã vượt qua đầu tư vào tài sản hữu hình vào những năm 1990 để tăng giá trị doanh nghiệp, trong khi ở Nhật Bản, đầu tư vào tài sản hữu hình đã vượt qua vào những năm 2000 và xu hướng nhấn mạnh vào tài sản hữu hình vẫn không thay đổi.

Điều này là do đầu tư vào tài sản hữu hình là một phương pháp đầu tư phổ biến đối với "Nhật Bản, quốc gia sản xuất". Nhật Bản, quốc gia đã dành riêng để cải thiện tính hoàn thiện của sản phẩm bằng cách nâng cấp máy móc, được cho là có tỷ lệ đầu tư vào tài sản sáng tạo rất cao trong số các quốc gia phát triển.

Cần có góc nhìn về "tạo ra giá trị doanh nghiệp" trong bối cảnh hiện tại

81.webp


Tuy nhiên, có một giới hạn trong việc tạo ra giá trị gia tăng thông qua đầu tư vào tài sản hữu hình. Giá trị gia tăng thu được thông qua sản xuất được đo bằng chênh lệch giữa giá trị của sản phẩm hoàn thiện và chi phí đầu vào, và đây là một lợi thế vượt trội đối với các quốc gia mới nổi có tỷ giá hối đoái và chi phí lao động thấp.

Mỹ huyển sang con đường tạo ra giá trị gia tăng thông qua đầu tư vào tài sản vô hình, tin rằng họ sẽ không thể cạnh tranh với các quốc gia mới nổi có tỷ giá hối đoái và chi phí lao động thấp hơn nếu chỉ dựa vào việc tạo ra giá trị gia tăng thông qua đầu tư vào tài sản hữu hình.

Trong khi Mỹ và các quốc gia khác tập trung vào phát triển cơ sở hạ tầng kỹ thuật số, Nhật Bản lại đắm chìm vào "sản xuất", lĩnh vực có năng lực công nghệ vượt trội so với các nước đang phát triển. Người ta tin rằng "nếu bạn tạo ra những sản phẩm chất lượng cao, chúng sẽ bán được", nhưng chính thị trường mới nổi đã tăng trưởng nhanh chóng sau những năm 1990.

Ở đó, thu nhập của người tiêu dùng không cao và các sản phẩm của Nhật Bản "rẻ so với chất lượng" đã trở nên quá mức. Nói cách khác, các nước nhiệt đới không cần máy điều hòa không khí kiểm soát nhiệt độ bằng cảm biến công nghệ cao.

Mặc dù có một số người chiến thắng, nhưng họ không thể nắm bắt hoàn toàn thị trường và bỏ lỡ cơ hội thoát khỏi mô hình kinh doanh theo phong cách quốc gia mới nổi. Kết quả là, Nhật Bản đã phải chịu suy thoái kinh tế và mức lương thấp cho công dân của mình, tình trạng này vẫn tiếp diễn cho đến ngày nay.

Trong cùng thời kỳ, Mỹ đã tạo ra "sự bất đối xứng thông tin" trong công nghệ số và thành công trong các nền tảng số và doanh nghiệp dữ liệu do GAFA đại diện, vì vậy sự khác biệt về phán đoán giữa các nhà quản lý Nhật Bản và Mỹ vào giữa những năm 1990 là rất lớn.

Trong thời gian này, có thể nói rằng những gì mọi người trên khắp thế giới muốn không còn là công nghệ tiên tiến nữa. Thay vì hiệu suất của một sản phẩm duy nhất liên tục được cải thiện, sự chú ý đã tập trung vào sự tiện lợi và thú vị mà công nghệ tiên tiến mang lại mà trước đây không có. Thật khó để đạt được giá trị gia tăng cao chỉ bằng cách xây dựng nhà máy và giới thiệu máy móc tiên tiến để cải thiện hiệu suất và chất lượng của chính sản phẩm.

Một số nghiên cứu đã chỉ ra rằng các ngành công nghiệp thâm dụng tài sản vô hình có năng suất cao và trọng tâm của tăng trưởng kinh tế đang chuyển từ tài sản hữu hình sang tài sản vô hình. Tài sản vô hình, được thể hiện bằng sở hữu trí tuệ, tạo sự khác biệt cho sản phẩm và dịch vụ, duy trì và củng cố sức mạnh định giá. Hoặc chúng có thể gây ra sự đổi mới mang tính đột phá. Đối với các công ty Nhật Bản, những công ty buộc phải củng cố sức mạnh thương hiệu để ứng phó với thị trường trong nước đang thu hẹp, việc đầu tư vào tài sản vô hình càng trở nên cấp thiết hơn.

Mặt khác, để ứng phó với thị trường đang thu hẹp, điều quan trọng là phải cải thiện hiệu quả sử dụng vốn cũng như củng cố sức mạnh thương hiệu. Có nhiều trường hợp không rõ ràng ngay lập tức đã đầu tư bao nhiêu vốn để tạo ra lợi nhuận, nhưng để theo đuổi "lợi nhuận cao và doanh số thấp", điều quan trọng là phải nhận thức đầy đủ về điểm này.

Gần đây, một chỉ số có tên là "ROIC" (Lợi nhuận trên vốn đầu tư) đã thu hút được sự chú ý. Đây là một chỉ số thuận tiện để đo lường mức độ hiệu quả của lợi nhuận so với việc huy động vốn từ các khoản đầu tư của cổ đông (vốn chủ sở hữu) và vay từ các tổ chức tài chính (nợ có lãi). Nếu tạo ra được nhiều lợi nhuận mặc dù số tiền huy động được ít, con số này sẽ cao. Nói cách khác, ROIC cho biết có bao nhiêu lợi nhuận (lợi nhuận) được tạo ra từ các quỹ đầu tư vào doanh nghiệp.

Trong thời đại mà thế hệ lao động đang giảm dần và cần phải thu hẹp chiến lược, các nguồn lực quản lý phải được tập trung. Thay vì quan điểm cho rằng giá trị doanh nghiệp được tạo ra do quản lý, như trường hợp của nhiều công ty Nhật Bản cho đến nay, thì cần phải có quan điểm "tạo ra giá trị doanh nghiệp" xem xét loại hình quản lý nào nên được thực hiện để tạo ra giá trị doanh nghiệp.

( Nguồn tiếng Nhật )
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Ngành công nghiệp bán lẻ đang chịu ảnh hưởng nặng nề bởi sự sụt giảm 60% lượng khách du lịch Trung Quốc.
Nhật Bản : Ngành công nghiệp bán lẻ đang chịu ảnh hưởng nặng nề bởi sự sụt giảm 60% lượng khách du lịch Trung Quốc.
Tổng số khách du lịch Trung Quốc trong tháng 1 năm 2026 đã giảm 60% so với cùng kỳ năm ngoái. Mức giảm tổng thể được giới hạn ở mức khoảng 5%, nhờ vào khách du lịch từ các quốc gia khác, bao gồm...
Thumbnail bài viết: Dịch vụ 3G của Docomo sắp kết thúc. Điều gì sẽ xảy ra với điện thoại phổ thông ? Vẫn còn 350.000 thuê bao đăng ký.
Dịch vụ 3G của Docomo sắp kết thúc. Điều gì sẽ xảy ra với điện thoại phổ thông ? Vẫn còn 350.000 thuê bao đăng ký.
Dịch vụ 3G của NTT Docomo, được cung cấp trong gần 25 năm, sẽ bị ngừng hoàn toàn trong tháng này. 3G chủ yếu được sử dụng trên các điện thoại di động được gọi là "điện thoại phổ thông", và hàng...
Thumbnail bài viết: 88% người nghỉ việc không nói cho chủ lao động biết lý do thực sự. Những người ở độ tuổi 20 cho biết "không cảm thấy mình phát triển".
88% người nghỉ việc không nói cho chủ lao động biết lý do thực sự. Những người ở độ tuổi 20 cho biết "không cảm thấy mình phát triển".
Có vẻ như tồn tại một khoảng cách lớn giữa lý do mà mọi người đưa ra cho chủ lao động khi nghỉ việc và lý do thực sự của họ. Một cuộc khảo sát những người làm kinh doanh đã nghỉ việc trong năm qua...
Thumbnail bài viết: Thay đổi trong tuyển dụng STEM: Panasonic, Hitachi và Fujitsu . Các công ty lớn lần lượt "bãi bỏ" hệ thống giới thiệu từ trường đại học.
Thay đổi trong tuyển dụng STEM: Panasonic, Hitachi và Fujitsu . Các công ty lớn lần lượt "bãi bỏ" hệ thống giới thiệu từ trường đại học.
Bức tranh tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học và kỹ thuật tại các công ty lớn đang âm thầm thay đổi. Ngày 10 tháng 3, Tập đoàn Panasonic thông báo sẽ bãi bỏ "hệ thống giới thiệu từ...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 60% người nhận trợ cấp phúc lợi xã hội nêu lý do nhận trợ cấp là "ốm đau, thương tích hoặc khuyết tật".
Nhật Bản : 60% người nhận trợ cấp phúc lợi xã hội nêu lý do nhận trợ cấp là "ốm đau, thương tích hoặc khuyết tật".
Khoảng 60% người dân đã giảm khẩu phần ăn và hơn 40% phải sống thiếu thốn do không có hệ thống sưởi ấm. Số lượng đơn xin trợ cấp phúc lợi xã hội tiếp tục gia tăng. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 28% các công ty quy mô trung bình "không có nữ giám đốc điều hành" , gấp khoảng năm lần so với mức trung bình toàn cầu.
Nhật Bản : 28% các công ty quy mô trung bình "không có nữ giám đốc điều hành" , gấp khoảng năm lần so với mức trung bình toàn cầu.
Grant Thornton Taiyo, công ty thành viên Nhật Bản của tổ chức kế toán quốc tế Grant Thornton, mới đây đã công bố kết quả khảo sát về tỷ lệ nữ giám đốc điều hành. Cuộc khảo sát nhắm vào các công ty...
Thumbnail bài viết: Các chiến lược "cao cấp" của các chuỗi nhà hàng đang ngày càng được ưa chuộng . Điều gì đứng sau xu hướng này và tương lai sẽ ra sao ?
Các chiến lược "cao cấp" của các chuỗi nhà hàng đang ngày càng được ưa chuộng . Điều gì đứng sau xu hướng này và tương lai sẽ ra sao ?
Các chuỗi nhà hàng, vốn từng có thế mạnh là "giá rẻ và nhanh chóng", hiện đang chuyển hướng sang "giá cao" và "độc quyền". Các nhà hàng gia đình ngày càng trở nên phổ biến với các thực đơn cố định...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tỷ lệ tuyển dụng giáo viên đáng báo động: 2,9 lần . Lý do thực sự của "tình trạng thiếu giáo viên"
Nhật Bản : Tỷ lệ tuyển dụng giáo viên đáng báo động: 2,9 lần . Lý do thực sự của "tình trạng thiếu giáo viên"
Tình trạng thiếu giáo viên rất nghiêm trọng. Tỷ lệ ứng viên so với số vị trí tuyển dụng trong kỳ thi tuyển giáo viên trường công lập năm 2012 là 2,9 lần. Năm trước đó, tỷ lệ này là 3,2 lần, mức...
Thumbnail bài viết: Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi giảm xuống còn 59,3% 45% cho rằng việc phân phát quà tặng là "vấn đề" .
Tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi giảm xuống còn 59,3% 45% cho rằng việc phân phát quà tặng là "vấn đề" .
Theo cuộc khảo sát do Jiji Press thực hiện từ ngày 6 đến ngày 9 tháng 3, tỷ lệ ủng hộ Nội các Takaichi là 59,3%. Mặc dù thấp hơn 4,5 điểm so với mức cao kỷ lục của tháng trước kể từ khi chính...
Thumbnail bài viết: "Chi tiêu quảng cáo của Nhật Bản năm 2025" . Chi tiêu quảng cáo trực tuyến lần đầu tiên chiếm đa số.
"Chi tiêu quảng cáo của Nhật Bản năm 2025" . Chi tiêu quảng cáo trực tuyến lần đầu tiên chiếm đa số.
Ngày 5 tháng 3, Dentsu công bố báo cáo "Chi tiêu quảng cáo của Nhật Bản năm 2025", ước tính tổng chi tiêu quảng cáo và chi tiêu quảng cáo theo phương tiện truyền thông và ngành nghề tại Nhật Bản...
Your content here
Top