Ủy ban điều hành Chiến dịch mùa xuân nhân viên không thường xuyên, bao gồm các công đoàn lao động gồm những người lao động không thường xuyên, đã công bố chính sách của mình cho cuộc đàm phán mùa xuân năm 2025 vào ngày 2. Giống như năm 2024, họ đã đặt ra mức tăng lương đồng đều ít nhất 10%.
Sáng kiến này tập trung vào việc tăng lương cho những người lao động không thường xuyên và kêu gọi tăng lương mạnh. Lần này, một chính sách mới đã được bổ sung: tăng lương cho những người lao động không thường xuyên trong chính quyền địa phương và những người lao động thiết yếu.
Tetsuya Obayashi, chủ tịch điều hành của Liên đoàn thanh niên đô thị và là thành viên của ủy ban điều hành, cho biết, "Tôi cảm thấy rằng nếu chúng ta lên tiếng dù chỉ một chút, chúng ta sẽ thấy kết quả. Vì quy mô còn nhỏ, chúng ta cần mở rộng quy mô từ bây giờ".
Ủy ban điều hành sẽ mở "Đường dây nóng tư vấn lao động tăng lương mùa xuân" từ 5:00 đến 9:00 tối ngày 3. Đường dây nóng sẽ cung cấp tư vấn về đàm phán tăng lương và làm thêm giờ không được trả lương cho những người lao động không thường xuyên làm việc tại các nơi làm việc không có công đoàn lao động. Cước gọi điện là miễn phí ( 0120-333-774 )
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích