Một cuộc khảo sát của Mynavi Global, nơi cung cấp hỗ trợ việc làm cho người lao động nước ngoài, tiết lộ vào ngày 15 rằng người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản cho rằng `` đồng yên yếu '' là lý do phổ biến nhất khiến họ không muốn làm việc ở Nhật Bản. Động thái tiếp nhận lao động nước ngoài do tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng ở Nhật Bản, nhưng rõ ràng là sự suy yếu của đồng yên đã khiến tiền lương và các đãi ngộ khác kém hấp dẫn hơn, điều này có tác động tiêu cực đến mong muốn làm việc tại Nhật Bản của người nước ngoài.
Cuộc khảo sát được thực hiện từ tháng 1 đến tháng 2 nhắm vào các du học sinh và những người khác đã đăng ký dịch vụ của Mynavi Global và nhận được phản hồi từ 582 người. Trong số này, 91,0% trả lời rằng họ muốn làm việc tại Nhật Bản ngay cả khi tình trạng cư trú của họ hết hạn, giảm 5,8 điểm so với cuộc khảo sát trước đó hai năm trước. Lý do được đưa ra nhiều nhất cho việc không muốn làm việc ở Nhật là do đồng Yên yếu (38,5%). Đồng yên tiếp tục mất giá có nghĩa là tiền lương kiếm được sẽ bị mất khi chuyển đổi sang đồng nội tệ, khiến cho lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản trở nên kém hấp dẫn hơn.
Cuộc khảo sát cũng cho thấy 44,3% số người được hỏi cho biết họ coi trọng "mối quan hệ tốt đẹp giữa các cá nhân" khi lựa chọn nơi làm việc, tăng 27,6 điểm so với cuộc khảo sát trước đó. Điều này cho thấy, đối với người lao động nước ngoài, không chỉ mức lương mà môi trường làm việc, trong đó có mối quan hệ giữa các cá nhân, đang trở thành yếu tố quan trọng khi lựa chọn nơi làm việc.
Tại liên đoàn lao động mùa xuân Nhật Bản, tiền lương tăng lên mức kỷ lục do lo ngại thiếu hụt lao động, nhưng các biện pháp thúc đẩy việc làm cho lao động nước ngoài cũng rất cần thiết. Ông Motoki Yuzuriha, chủ tịch Mynavi Global chỉ ra rằng để thúc đẩy việc làm cho lao động nước ngoài trong tương lai, ``Cần đồng thời với việc cải thiện mức lương và các lợi ích khác, cũng cần tạo ra những nơi làm việc khuyến khích sự chung sống với người lao động nước ngoài. ''
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích