Vào ngày 28, Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản đã công bố kết quả khảo sát cho thấy 58,2% công ty có kế hoạch tăng lương trong năm tài chính 2023. Con số này cao hơn 12,4 điểm so với khảo sát của năm trước, cho thấy các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng đang có lập trường tích cực đối với việc tăng lương. Tuy nhiên, nhiều công ty cho rằng đây là đợt “tăng lương phòng thủ” nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động khi hiệu quả kinh doanh không được cải thiện.
Một cuộc khảo sát đã được thực hiện vào tháng 2 với hơn 6.000 công ty trên toàn quốc và đã nhận được phản hồi từ khoảng 3.300 công ty. Trong số các công ty có kế hoạch tăng lương, 58,6% cho biết mức tăng lương từ 2% trở lên, vượt quá 1/3 trên tổng số công ty được khảo sát. Từ 4% trở lên là 18,7%, chiếm khoảng 10% tổng số.
Mặt khác, 62,2% các công ty có kế hoạch tăng lương trả lời rằng đó là “tăng lương phòng thủ”. Mặc dù đã giảm so với năm trước nhưng tình hình kinh doanh các công ty vẫn còn khó khăn, và Nissho cho biết "Có một thái độ tích cực đối với việc tăng lương của các doanh nghiệp do giá cả tăng cao gần đây."
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích