Vào ngày 7, các quan chức đứng đầu ba tổ chức kinh tế, Keidanren, Hiệp hội giám đốc điều hành doanh nghiệp Nhật Bản và Phòng thương mại và công nghiệp Nhật Bản, đã tổ chức một cuộc họp báo năm mới tại Tokyo và bày tỏ lập trường tích cực về việc tăng lương trong đợt tấn công mùa xuân năm 2025.
Chủ tịch Keidanren Tokura Masakazu nhấn mạnh, "Chúng tôi tiếp tục chứng kiến mức tăng lương cao vào năm 2023 và 2024. Năm 2025 là năm ổn định". Ông cho biết, "Sản phẩm và dịch vụ tốt cần phải tiến hành chuyển giá" để tăng lương tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chiếm 70% việc làm.
Rengo đã đặt mức yêu cầu tăng lương ở mức "5% trở lên", giống như trong đợt đàm phán mùa xuân năm 2024 và đã quyết định tăng lên "6% trở lên" đối với các công đoàn lao động vừa và nhỏ. Tổng giám đốc điều hành Doyukai Niinami Takeshi cho biết, "Đây là năm mà mức lương sẽ tăng, nguồn nhân lực sẽ trở nên năng động hơn và sự năng động sẽ trở lại với nền kinh tế Nhật Bản".
Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản Kobayashi Ken lưu ý rằng nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ là các doanh nghiệp nhỏ không có đủ sức mạnh tài chính để tăng lương và bày tỏ sự nhiệt tình của mình khi nói rằng, "Chúng ta cần phải hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, sử dụng mọi biện pháp có thể để đạt được mức tăng 6%".
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích