Chính phủ đã và đang thảo luận về các biện pháp đối phó với tỷ lệ sinh giảm ở một khía cạnh khác, nhưng kết quả đạt được chủ yếu là trợ cấp hỗ trợ nuôi con và củng cố hệ thống nghỉ phép chăm sóc trẻ. Có vẻ như thiếu quan điểm về việc phụ nữ đi làm.
Nội dung chính của "Chính sách chiến lược tương lai của trẻ em", tóm tắt các biện pháp cụ thể để chống lại tỷ lệ sinh đang giảm, là:
(1) Mở rộng trợ cấp trẻ em, v.v. (bỏ giới hạn thu nhập đối với trợ cấp trẻ em; (15.000 yên cho trẻ em dưới 3 tuổi tuổi, 10.000 yên cho trẻ em từ 3 tuổi đến cấp ba, 30.000 yên cho trẻ thứ ba trở đi không phân biệt tuổi tác)
(2) Chăm sóc sau giờ học, chăm sóc trẻ ốm, chăm sóc sau sinh
(3) Cải cách phong cách làm việc ( thúc đẩy nhân viên nam nghỉ chăm con )
(4) Giảm học phí giáo dục đại học cho những gia đình có nhiều con.
Không thể có con vì giá cả quá đắt
Tôi tin rằng lý do tại sao trẻ em không được sinh ra là do chi phí nuôi con quá cao đối với phụ nữ hoặc hộ gia đình nói chung . Chi phí đó tất nhiên bao gồm nuôi con và học hành, nhưng chi phí phải trả là phụ nữ phải nghỉ việc để nuôi con.
Thu nhập hàng năm trọn đời của một phụ nữ là 170 triệu yên đối với trường hơp tốt nghiệp trung học phổ thông và 240 triệu yên đối với trường hợp tốt nghiệp đại học. (Thu nhập hàng năm suốt đời có thể thấp hơn một chút so với mức này)
Nếu phải nghỉ việc để sinh và nuôi con, họ sẽ không thể có thu nhập trong giai đoạn này. Giả sử rằng giai đoạn này là từ 30 đến 34 tuổi, thu nhập bị mất trong giai đoạn đó là 15 triệu yên đối với trường hợp tốt nghiệp trung học phổ thông và 21 triệu yên đối với trường hợp tốt nghiệp đại học.
Hơn nữa, đây không phải là khoản thu nhập duy nhất bị mất. Sau đó, phụ nữ không thể quay lại nơi làm việc ban đầu và nhiều người phải làm việc bán thời gian. Do đó, việc làm việc với thu nhập hàng năm từ 1,3 triệu yên trở xuống trở thành điều bình thường, đây là rào cản thu nhập hàng năm khiến người phụ thuộc phải trả phí bảo hiểm.
Trong trường hợp này, chênh lệch tích lũy về thu nhập hàng năm sau 34 tuổi là 69 triệu yên đối với trường hợp tốt nghiệp trung học phổ thông và 138 triệu yên đối với trường hợp tốt nghiệp đại học. So với trường hợp tiếp tục làm việc mà không có con, trường hợp tốt nghiệp trung học phổ thông sẽ mất 84 triệu yên (15 triệu + 69 triệu), trường hợp tốt nghiệp đại học sẽ mất 159 triệu yên (138 triệu + 21 triệu). Khoản thu nhập giảm đi này là chi phí nuôi con.
Chi phí nuôi dạy một đứa trẻ vào khoảng 100 triệu yên. Hơn nữa, khi tỷ lệ phụ nữ tốt nghiệp đại học tăng lên, chi phí trung bình để nuôi dạy con cái sẽ tăng lên.
"Trợ cấp trẻ em không thể là 100 triệu yên." Giả sử có 800.000 trẻ em được sinh ra mỗi năm và chính phủ phải trả trợ cấp 100 triệu yên tiền trợ cấp cho đến khi đứa trẻ trưởng thành, ngân sách hàng năm cần thiết sẽ là 80 nghìn tỷ yên (800.000 người x 100 triệu yên). Trợ cấp nuôi con 100 triệu đến năm 18 tuổi là 46.300 yên mỗi tháng (100 triệu ÷ 18 tuổi ÷ 12 tháng).
Chính sách như vậy là không thực tế nên khó tăng số trẻ . Hơn nữa, người phụ nữ nhận được 100 triệu yên trợ cấp nuôi con sẽ ngừng công việc thường xuyên và làm việc bán thời gian. Điều này có nghĩa là tổng sản phẩm quốc nội (GDP) ít hơn và doanh thu thuế ít hơn.
Ở các quốc gia thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), các quốc gia có tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao hơn sẽ có tỷ lệ sinh cao hơn. Theo dữ liệu của OECD, vào năm 1970, các quốc gia có tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao hơn có xu hướng có tỷ lệ sinh thấp hơn, trong khi vào năm 2000, các quốc gia có tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao hơn có xu hướng có tỷ lệ sinh thấp hơn.
Cơ sở của điều này là trong hơn 30 năm qua, các quốc gia đã tạo ra một môi trường xã hội trong đó có thể cân bằng việc sinh con và chăm sóc con cái với công việc.
Đó là lý do tại sao chính phủ có một hệ thống nghỉ phép chăm sóc trẻ em để cung cấp hỗ trợ trong thời gian nghỉ phép và giúp phụ nữ quay lại làm việc dễ dàng hơn sau khi nghỉ phép. Cũng sẽ có ý kiến phản đối rằng những nỗ lực đã được thực hiện để tăng số lượng trường mẫu giáo và số lượng trẻ em trong danh sách chờ đã gần như biến mất. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng chăm sóc trẻ trong một khoảng thời gian nhất định.
Các biện pháp do chính phủ đưa ra tương ứng với các hoạt động bình thường của người dân bình thường. Ngoài ra, người ta nói rằng cải cách phong cách làm việc sẽ được thúc đẩy để không có tình trạng làm thêm giờ đột ngột, nhưng trên thế giới không bao giờ biết khi nào điều gì đó sẽ xảy ra. Thay vào đó, sẽ tốt hơn nếu tạo ra một hệ thống có thể xử lý các phản ứng đột ngột.
Thảo luận về những gì cần thiết để phụ nữ có thể tiếp tục làm việc
Điều này bao gồm chăm sóc trẻ khi bị bệnh và người giữ trẻ làm thêm giờ đột xuất. Những vấn đề này có thể được khu vực tư nhân giải quyết linh hoạt hơn so với chính phủ.
Ngay cả khi các trường mẫu giáo đã thành công trong việc giải quyết danh sách chờ đợi cho trẻ, thì hiện tại vẫn có sự thiếu hụt và tắc nghẽn của các cơ sở chăm sóc trẻ sau giờ học.
Chi phí sẽ được chi trả bởi một khoản trợ cấp cho ngân sách hộ gia đình. Cũng có thể khấu trừ các chi phí này khỏi thu nhập cho các mục đích thuế.
Nếu những biện pháp này có thể được thực hiện, có thể tăng thu nhập của phụ nữ và hộ gia đình. Trong trường hợp đó, sẽ tốt hơn nếu những người có con cũng chịu chi phí cho người trông trẻ ở một mức độ nào đó. Điều cần thiết là nhận ra rằng chi phí lớn nhất của việc nuôi dạy con cái là việc phụ nữ không có khả năng làm việc và thực hiện các biện pháp để gánh chịu những chi phí cần thiết một cách hợp lý để phụ nữ có thể tiếp tục làm việc.
( Nguồn tiếng Nhật )
Nội dung chính của "Chính sách chiến lược tương lai của trẻ em", tóm tắt các biện pháp cụ thể để chống lại tỷ lệ sinh đang giảm, là:
(1) Mở rộng trợ cấp trẻ em, v.v. (bỏ giới hạn thu nhập đối với trợ cấp trẻ em; (15.000 yên cho trẻ em dưới 3 tuổi tuổi, 10.000 yên cho trẻ em từ 3 tuổi đến cấp ba, 30.000 yên cho trẻ thứ ba trở đi không phân biệt tuổi tác)
(2) Chăm sóc sau giờ học, chăm sóc trẻ ốm, chăm sóc sau sinh
(3) Cải cách phong cách làm việc ( thúc đẩy nhân viên nam nghỉ chăm con )
(4) Giảm học phí giáo dục đại học cho những gia đình có nhiều con.
Không thể có con vì giá cả quá đắt
Tôi tin rằng lý do tại sao trẻ em không được sinh ra là do chi phí nuôi con quá cao đối với phụ nữ hoặc hộ gia đình nói chung . Chi phí đó tất nhiên bao gồm nuôi con và học hành, nhưng chi phí phải trả là phụ nữ phải nghỉ việc để nuôi con.
Thu nhập hàng năm trọn đời của một phụ nữ là 170 triệu yên đối với trường hơp tốt nghiệp trung học phổ thông và 240 triệu yên đối với trường hợp tốt nghiệp đại học. (Thu nhập hàng năm suốt đời có thể thấp hơn một chút so với mức này)
Nếu phải nghỉ việc để sinh và nuôi con, họ sẽ không thể có thu nhập trong giai đoạn này. Giả sử rằng giai đoạn này là từ 30 đến 34 tuổi, thu nhập bị mất trong giai đoạn đó là 15 triệu yên đối với trường hợp tốt nghiệp trung học phổ thông và 21 triệu yên đối với trường hợp tốt nghiệp đại học.
Hơn nữa, đây không phải là khoản thu nhập duy nhất bị mất. Sau đó, phụ nữ không thể quay lại nơi làm việc ban đầu và nhiều người phải làm việc bán thời gian. Do đó, việc làm việc với thu nhập hàng năm từ 1,3 triệu yên trở xuống trở thành điều bình thường, đây là rào cản thu nhập hàng năm khiến người phụ thuộc phải trả phí bảo hiểm.
Trong trường hợp này, chênh lệch tích lũy về thu nhập hàng năm sau 34 tuổi là 69 triệu yên đối với trường hợp tốt nghiệp trung học phổ thông và 138 triệu yên đối với trường hợp tốt nghiệp đại học. So với trường hợp tiếp tục làm việc mà không có con, trường hợp tốt nghiệp trung học phổ thông sẽ mất 84 triệu yên (15 triệu + 69 triệu), trường hợp tốt nghiệp đại học sẽ mất 159 triệu yên (138 triệu + 21 triệu). Khoản thu nhập giảm đi này là chi phí nuôi con.
Chi phí nuôi dạy một đứa trẻ vào khoảng 100 triệu yên. Hơn nữa, khi tỷ lệ phụ nữ tốt nghiệp đại học tăng lên, chi phí trung bình để nuôi dạy con cái sẽ tăng lên.
"Trợ cấp trẻ em không thể là 100 triệu yên." Giả sử có 800.000 trẻ em được sinh ra mỗi năm và chính phủ phải trả trợ cấp 100 triệu yên tiền trợ cấp cho đến khi đứa trẻ trưởng thành, ngân sách hàng năm cần thiết sẽ là 80 nghìn tỷ yên (800.000 người x 100 triệu yên). Trợ cấp nuôi con 100 triệu đến năm 18 tuổi là 46.300 yên mỗi tháng (100 triệu ÷ 18 tuổi ÷ 12 tháng).
Chính sách như vậy là không thực tế nên khó tăng số trẻ . Hơn nữa, người phụ nữ nhận được 100 triệu yên trợ cấp nuôi con sẽ ngừng công việc thường xuyên và làm việc bán thời gian. Điều này có nghĩa là tổng sản phẩm quốc nội (GDP) ít hơn và doanh thu thuế ít hơn.
Ở các quốc gia thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), các quốc gia có tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao hơn sẽ có tỷ lệ sinh cao hơn. Theo dữ liệu của OECD, vào năm 1970, các quốc gia có tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao hơn có xu hướng có tỷ lệ sinh thấp hơn, trong khi vào năm 2000, các quốc gia có tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao hơn có xu hướng có tỷ lệ sinh thấp hơn.
Cơ sở của điều này là trong hơn 30 năm qua, các quốc gia đã tạo ra một môi trường xã hội trong đó có thể cân bằng việc sinh con và chăm sóc con cái với công việc.
Đó là lý do tại sao chính phủ có một hệ thống nghỉ phép chăm sóc trẻ em để cung cấp hỗ trợ trong thời gian nghỉ phép và giúp phụ nữ quay lại làm việc dễ dàng hơn sau khi nghỉ phép. Cũng sẽ có ý kiến phản đối rằng những nỗ lực đã được thực hiện để tăng số lượng trường mẫu giáo và số lượng trẻ em trong danh sách chờ đã gần như biến mất. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng chăm sóc trẻ trong một khoảng thời gian nhất định.
Các biện pháp do chính phủ đưa ra tương ứng với các hoạt động bình thường của người dân bình thường. Ngoài ra, người ta nói rằng cải cách phong cách làm việc sẽ được thúc đẩy để không có tình trạng làm thêm giờ đột ngột, nhưng trên thế giới không bao giờ biết khi nào điều gì đó sẽ xảy ra. Thay vào đó, sẽ tốt hơn nếu tạo ra một hệ thống có thể xử lý các phản ứng đột ngột.
Thảo luận về những gì cần thiết để phụ nữ có thể tiếp tục làm việc
Điều này bao gồm chăm sóc trẻ khi bị bệnh và người giữ trẻ làm thêm giờ đột xuất. Những vấn đề này có thể được khu vực tư nhân giải quyết linh hoạt hơn so với chính phủ.
Ngay cả khi các trường mẫu giáo đã thành công trong việc giải quyết danh sách chờ đợi cho trẻ, thì hiện tại vẫn có sự thiếu hụt và tắc nghẽn của các cơ sở chăm sóc trẻ sau giờ học.
Chi phí sẽ được chi trả bởi một khoản trợ cấp cho ngân sách hộ gia đình. Cũng có thể khấu trừ các chi phí này khỏi thu nhập cho các mục đích thuế.
Nếu những biện pháp này có thể được thực hiện, có thể tăng thu nhập của phụ nữ và hộ gia đình. Trong trường hợp đó, sẽ tốt hơn nếu những người có con cũng chịu chi phí cho người trông trẻ ở một mức độ nào đó. Điều cần thiết là nhận ra rằng chi phí lớn nhất của việc nuôi dạy con cái là việc phụ nữ không có khả năng làm việc và thực hiện các biện pháp để gánh chịu những chi phí cần thiết một cách hợp lý để phụ nữ có thể tiếp tục làm việc.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích