Panasonic Holdings đã công bố vào ngày 10 rằng họ có kế hoạch tuyển dụng khoảng 1.300 sinh viên mới tốt nghiệp trong năm tài chính 2026, giảm 13% so với kế hoạch của năm trước. Đây là kế hoạch chung của tám công ty trong tập đoàn bao gồm cả công ty. Lý do chính khiến số lượng theo kế hoạch giảm là Panasonic Automotive Systems, một công ty kinh doanh thiết bị trên xe đã bị loại khỏi các mục tiêu hợp nhất của Panasonic HD vào tháng 12 năm 2024.
Kế hoạch tuyển dụng được chia thành khoảng 900 người cho các trường đại học và sau đại học, giảm khoảng 100 người và khoảng 400 người cho các trường nghề và cao đẳng kỹ thuật, giảm khoảng 100 người. Panasonic HD cho biết "Không tính đến tác động của Panasonic Automotive Systems , kế hoạch sẽ gần giống với kế hoạch cho năm tài chính 2025".
Công ty có kế hoạch giảm đáng kể số lượng tuyển dụng theo thâm niên trong năm tài chính 2025 xuống còn khoảng 600 người , là mức giảm 70% so với năm trước, nhưng Panasonic HD cho biết "cho đến nay chúng tôi đã đảm bảo được một lượng nhân sự nhất định cần thiết cho sự tăng trưởng bền vững thông qua các hoạt động tuyển dụng của mình". Panasonic HD đang nỗ lực giảm chi phí cố định, chẳng hạn như bằng cách công bố chính sách tuyển dụng những người nghỉ hưu sớm vào năm tài chính 2025.
Từ các hoạt động tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp trong năm tài chính 2026, công ty sẽ bắt đầu sử dụng AI (trí tuệ nhân tạo) để lên lịch phỏng vấn và trả lời các câu hỏi. Trí tuệ nhân tạo tạo sinh cũng sẽ được sử dụng trong năm tài chính 2025 để tham vấn nghề nghiệp liên quan đến chuyển việc và chuyển giao thông qua tuyển dụng nội bộ.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích