Một tiểu ban của Hội đồng Chính sách Lao động thuộc Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã họp vào ngày 21 và các cuộc thảo luận về việc sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động đã bắt đầu. Một báo cáo từ một nhóm nghiên cứu chuyên gia đã được trình bày, bao gồm lệnh cấm làm việc liên tục trong hơn 14 ngày và xem xét phương pháp tính lương làm thêm giờ cho các công việc phụ, và đại diện lao động và quản lý đã trao đổi ý kiến. Bộ đặt mục tiêu đệ trình dự luật lên phiên họp thường kỳ của Quốc hội vào năm 2026 sớm nhất có thể sau một năm thảo luận.
Một thành viên ủy ban về phía lao động bày tỏ sự ủng hộ đối với lệnh cấm làm việc liên tục. Về việc xem xét phương pháp tính lương làm thêm giờ cho các công việc phụ theo quan điểm thúc đẩy các công việc phụ, một thành viên ủy ban về phía người sử dụng lao động bày tỏ sự ủng hộ, nhưng phía lao động cảnh báo rằng điều đó "có thể khuyến khích làm việc quá sức".
Báo cáo nêu lên mối lo ngại rằng luật hiện hành yêu cầu ít nhất một ngày nghỉ mỗi tuần theo quy định, nhưng cũng nêu rõ rằng bốn ngày nghỉ trở lên trong bốn tuần là đủ, nghĩa là có thể làm việc liên tục trong tối đa 48 ngày. Bộ cho biết nên đưa ra điều khoản cấm nhân viên làm việc quá 14 ngày liên tiếp, dựa trên các tiêu chuẩn công nhận rối loạn tâm thần là tai nạn lao động.
Về việc xem xét tính toán tiền lương phụ cho công việc phụ, báo cáo khuyến nghị sửa đổi hệ thống để loại bỏ nhu cầu cộng giờ làm việc cho công việc chính và công việc phụ, vì hệ thống hiện tại, cộng giờ làm việc cho cả hai công việc, rất phức tạp. Mục đích là khuyến khích công việc phụ.
( Nguồn tiếng Nhật )
Một thành viên ủy ban về phía lao động bày tỏ sự ủng hộ đối với lệnh cấm làm việc liên tục. Về việc xem xét phương pháp tính lương làm thêm giờ cho các công việc phụ theo quan điểm thúc đẩy các công việc phụ, một thành viên ủy ban về phía người sử dụng lao động bày tỏ sự ủng hộ, nhưng phía lao động cảnh báo rằng điều đó "có thể khuyến khích làm việc quá sức".
Báo cáo nêu lên mối lo ngại rằng luật hiện hành yêu cầu ít nhất một ngày nghỉ mỗi tuần theo quy định, nhưng cũng nêu rõ rằng bốn ngày nghỉ trở lên trong bốn tuần là đủ, nghĩa là có thể làm việc liên tục trong tối đa 48 ngày. Bộ cho biết nên đưa ra điều khoản cấm nhân viên làm việc quá 14 ngày liên tiếp, dựa trên các tiêu chuẩn công nhận rối loạn tâm thần là tai nạn lao động.
Về việc xem xét tính toán tiền lương phụ cho công việc phụ, báo cáo khuyến nghị sửa đổi hệ thống để loại bỏ nhu cầu cộng giờ làm việc cho công việc chính và công việc phụ, vì hệ thống hiện tại, cộng giờ làm việc cho cả hai công việc, rất phức tạp. Mục đích là khuyến khích công việc phụ.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích