Toyota đã đưa vào một hệ thống "tuyển dụng giới thiệu " tổ chức tuyển dụng người đã có kinh nghiệm dựa trên việc giới thiệu của nhân viên, cho biết vào ngày mùng 8 . Những nguồn tin liên quan đã làm rõ . Mục đích nhằm tăng cường thu nhận nguồn nhân lực ưu tú và đa dạng trong bối cảnh cạnh tranh nghiên cứu và phát triển các công nghệ tiên tiến như lái xe tự động. Tuyển dụng giới thiệu đã lan rộng chủ yếu ở các công ty khởi nghiệp, tuy nhiên nhưng bằng sự đưa vào của nhà sản xuất lớn nhất trong nước, dường như việc phổ cập tuyển dụng giới thiệu như một phương pháp mới có thể được tăng nhanh.
Theo nguồn tin liên quan, Toyota đã bắt đầu vận hành hệ thống vào tháng 6. Nhân viên sử dụng các kết nối cá nhân của họ để khuyến khích người quen đăng ký tuyển dụng và giới thiệu họ với nguồn nhân lực. Không có thù lao cho nhân viên. Không phải lúc nào cũng sẽ tuyển dụng mà công ty sẽ lựa chọn dựa trên năng lực. Trong quá trình tuyển chọn, sẽ không có việc ưu đãi hơn thông thường.
( Tham khảo )
Theo nguồn tin liên quan, Toyota đã bắt đầu vận hành hệ thống vào tháng 6. Nhân viên sử dụng các kết nối cá nhân của họ để khuyến khích người quen đăng ký tuyển dụng và giới thiệu họ với nguồn nhân lực. Không có thù lao cho nhân viên. Không phải lúc nào cũng sẽ tuyển dụng mà công ty sẽ lựa chọn dựa trên năng lực. Trong quá trình tuyển chọn, sẽ không có việc ưu đãi hơn thông thường.
( Tham khảo )
Có thể bạn sẽ thích