Vào ngày 9 tháng 7, trang web du lịch toàn diện "Expedia Nhật Bản" đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát so sánh quốc tế về kỳ nghỉ có lương . Khảo sát được thực hiện trực tuyến từ tháng 10 đến tháng 11 năm 2019, với 11.217 phản hồi từ 19 quốc gia.
Tại Nhật Bản, số ngày nghỉ có lương được hưởng là 10 ngày và tỷ lệ sử dụng chỉ là 50%, thấp nhất trong số 19 quốc gia. Đặc biệt, về tỷ lệ sử dụng, Malaysia và Úc (70% mỗi quốc gia), thấp thứ hai, có mức chênh lệch lớn, cực kỳ thấp so với các quốc gia khác trên thế giới.
Hàn Quốc, nơi đang cạnh tranh cho vị trí cuối cùng, đã tăng 35 điểm so với năm 2015
Nhật Bản đã được xếp hạng thấp nhất 4 năm liên tiếp kể từ năm 2016 . Mặc dù ở vị trí thấp thứ hai trong năm 2014 và 2015, nhưng cũng ở mức thấp nhất từ năm 2009 đến 2013. Nhân tiện, vị trí thấp nhất của năm 2014 và 2015 là Hàn Quốc. Năm 2014, tỷ lệ hưởng ngày nghỉ có lương là 50% ở Nhật Bản, 48% ở Hàn Quốc và 40% vào năm tiếp theo.
Tuy nhiên, khi Hàn Quốc vượt Nhật Bản một lần nữa ở mức 53% vào năm 2016, nó đã tăng lên 67% vào năm 2017, lên đến vị trí xếp thứ hai thế giới của Thái với 93% vào năm 2018, và vẫn ở mức cao 75% trong cuộc khảo sát này . Ngược lại, Nhật Bản đạt đỉnh 60% vào năm 2015 và sau đó chững lại ở mức 50%. Có thể nói rằng nó đã hoàn toàn bị bỏ lại ở vị trí của Hàn Quốc.
Lý do phổ biến nhất khiến người Nhật không dành thời gian nghỉ ngơi là để “giữ nó trong trường hợp khẩn cấp”. Ở nhiều quốc gia trên thế giới, ngoài các ngày lễ được trả lương, bệnh tật và nghỉ ốm thường được cung cấp, nhưng dường như điều này là do ảnh hưởng từ việc ít phổ biến hơn ở Nhật Bản.
Lý do thứ hai là "thiếu nhân lực" và lý do thứ ba là "Tôi không muốn bị nghĩ rằng tôi không có hứng thú đi làm.” . Đó là kết quả của tính khí của người Nhật khi bất chợt nắm được tình hình mặc dù bản thân có ngày nghỉ có lương.
Hồng Kông và Đài Loan xếp thứ hai trong tỷ lệ nghỉ có lương
Mặt khác, Brazil, Tây Ban Nha, Đức và Singapore (100% mỗi quốc gia) đứng đầu trong số 19 quốc gia. Vị trí thứ 2 là Pháp, Canada, Hồng Kông và Đài Loan (93%) cũng cao. Trong những nước trên, ở Brazil, Tây Ban Nha, Đức và đặc biệt là Pháp, số ngày nghỉ có lương là 30 ngày một năm và tỷ lệ nghỉ rất cao mặc dù nhiều hơn ở Nhật Bản 20 ngày.
Anh (89%) ở vị trí thứ 3 và Thái Lan (83%) ở vị trí thứ 4 chiếm hơn 80%. Vị trí thứ 5, Ý, New Zealand, Hàn Quốc (75% mỗi quốc gia ), tiếp theo là Ấn Độ, Hoa Kỳ, Mexico (71% mỗi quốc gia) .
Ngoài ra, tỷ lệ trả lời “sự hợp tác của cấp trên trong việc hưởng ngày nghỉ có lương” trong 19 quốc gia, Nhật Bản ở vị trí thấp nhất (53% ) . Vị trí dẫn đầu là Mexico (84%), Ấn Độ (82%), Brazil (81%), Tây Ban Nha (77%), Pháp (73%), và Hàn Quốc (60%) cũng xếp hạng cao hơn Nhật Bản.
( Tham khảo )
Tại Nhật Bản, số ngày nghỉ có lương được hưởng là 10 ngày và tỷ lệ sử dụng chỉ là 50%, thấp nhất trong số 19 quốc gia. Đặc biệt, về tỷ lệ sử dụng, Malaysia và Úc (70% mỗi quốc gia), thấp thứ hai, có mức chênh lệch lớn, cực kỳ thấp so với các quốc gia khác trên thế giới.
Hàn Quốc, nơi đang cạnh tranh cho vị trí cuối cùng, đã tăng 35 điểm so với năm 2015
Nhật Bản đã được xếp hạng thấp nhất 4 năm liên tiếp kể từ năm 2016 . Mặc dù ở vị trí thấp thứ hai trong năm 2014 và 2015, nhưng cũng ở mức thấp nhất từ năm 2009 đến 2013. Nhân tiện, vị trí thấp nhất của năm 2014 và 2015 là Hàn Quốc. Năm 2014, tỷ lệ hưởng ngày nghỉ có lương là 50% ở Nhật Bản, 48% ở Hàn Quốc và 40% vào năm tiếp theo.
Tuy nhiên, khi Hàn Quốc vượt Nhật Bản một lần nữa ở mức 53% vào năm 2016, nó đã tăng lên 67% vào năm 2017, lên đến vị trí xếp thứ hai thế giới của Thái với 93% vào năm 2018, và vẫn ở mức cao 75% trong cuộc khảo sát này . Ngược lại, Nhật Bản đạt đỉnh 60% vào năm 2015 và sau đó chững lại ở mức 50%. Có thể nói rằng nó đã hoàn toàn bị bỏ lại ở vị trí của Hàn Quốc.
Lý do phổ biến nhất khiến người Nhật không dành thời gian nghỉ ngơi là để “giữ nó trong trường hợp khẩn cấp”. Ở nhiều quốc gia trên thế giới, ngoài các ngày lễ được trả lương, bệnh tật và nghỉ ốm thường được cung cấp, nhưng dường như điều này là do ảnh hưởng từ việc ít phổ biến hơn ở Nhật Bản.
Lý do thứ hai là "thiếu nhân lực" và lý do thứ ba là "Tôi không muốn bị nghĩ rằng tôi không có hứng thú đi làm.” . Đó là kết quả của tính khí của người Nhật khi bất chợt nắm được tình hình mặc dù bản thân có ngày nghỉ có lương.
Hồng Kông và Đài Loan xếp thứ hai trong tỷ lệ nghỉ có lương
Mặt khác, Brazil, Tây Ban Nha, Đức và Singapore (100% mỗi quốc gia) đứng đầu trong số 19 quốc gia. Vị trí thứ 2 là Pháp, Canada, Hồng Kông và Đài Loan (93%) cũng cao. Trong những nước trên, ở Brazil, Tây Ban Nha, Đức và đặc biệt là Pháp, số ngày nghỉ có lương là 30 ngày một năm và tỷ lệ nghỉ rất cao mặc dù nhiều hơn ở Nhật Bản 20 ngày.
Anh (89%) ở vị trí thứ 3 và Thái Lan (83%) ở vị trí thứ 4 chiếm hơn 80%. Vị trí thứ 5, Ý, New Zealand, Hàn Quốc (75% mỗi quốc gia ), tiếp theo là Ấn Độ, Hoa Kỳ, Mexico (71% mỗi quốc gia) .
Ngoài ra, tỷ lệ trả lời “sự hợp tác của cấp trên trong việc hưởng ngày nghỉ có lương” trong 19 quốc gia, Nhật Bản ở vị trí thấp nhất (53% ) . Vị trí dẫn đầu là Mexico (84%), Ấn Độ (82%), Brazil (81%), Tây Ban Nha (77%), Pháp (73%), và Hàn Quốc (60%) cũng xếp hạng cao hơn Nhật Bản.
( Tham khảo )
Có thể bạn sẽ thích