Trong bối cảnh thiếu hụt lao động, nhiều nỗ lực đã được triển khai để tạo ra các lựa chọn cho những người đang trong trạng thái "cô lập với xã hội " và không thể tiến lên dù muốn làm việc. Những lựa chọn này không chỉ bao gồm làm việc từ xa mà còn cả những ý tưởng cân nhắc đến người lao động, chẳng hạn như "làm quen dần dần" và "làm việc trong thời gian ngắn".
Một khảo sát của một tổ chức tư nhân cho thấy khoảng 60% đến 90% người mắc hội chứng "cô lập với xã hội " ( hikikomori ) có mong muốn làm việc. Cho đến nay, các trang web hỗ trợ đã nhận được phản hồi từ những người không thể tiếp tục làm việc vì không có công ty nào tuyển dụng họ ngay cả khi họ muốn làm việc, hoặc họ không thể thích nghi với các quy định của công ty.
Tuy nhiên, trong bối cảnh thiếu hụt lao động, đã có một phong trào sáng tạo và tạo cơ hội việc làm cho những người mắc hội chứng hikikomori. Không chỉ công việc từ xa cho phép mọi người làm việc tại nhà, mà còn là một môi trường nơi họ có thể dần làm quen với ký túc xá và chi phí sinh hoạt được cung cấp, công việc ngắn hạn với thời gian làm việc 15 hoặc 30 phút, và hỗ trợ việc làm cho phép bạn làm quen với những người khác thông qua thể thao điện tử cũng đang nổi lên.
Mặc dù hỗ trợ của chính phủ và hành chính có xu hướng thiên về "hỗ trợ việc làm", tức là mọi người được một công ty tuyển dụng, nhưng sự chú ý đang tập trung vào việc tìm kiếm một nơi để những người hikikomori thực hiện bước đầu tiên, làm điều gì đó họ "thích" để tạo cơ hội cho họ làm điều đó, và việc làm (hỗ trợ) cho phép họ tiến những bước nhỏ về phía trước.
Khi việc đảm bảo nguồn nhân lực trở thành một vấn đề lớn đối với từng công ty, sẽ rất thú vị khi xem xét tương lai của những công ty chấp nhận thử thách làm việc cho những người hikikomori không thể làm việc ngay cả khi họ muốn.
( Nguồn tiếng Nhật )
Một khảo sát của một tổ chức tư nhân cho thấy khoảng 60% đến 90% người mắc hội chứng "cô lập với xã hội " ( hikikomori ) có mong muốn làm việc. Cho đến nay, các trang web hỗ trợ đã nhận được phản hồi từ những người không thể tiếp tục làm việc vì không có công ty nào tuyển dụng họ ngay cả khi họ muốn làm việc, hoặc họ không thể thích nghi với các quy định của công ty.
Tuy nhiên, trong bối cảnh thiếu hụt lao động, đã có một phong trào sáng tạo và tạo cơ hội việc làm cho những người mắc hội chứng hikikomori. Không chỉ công việc từ xa cho phép mọi người làm việc tại nhà, mà còn là một môi trường nơi họ có thể dần làm quen với ký túc xá và chi phí sinh hoạt được cung cấp, công việc ngắn hạn với thời gian làm việc 15 hoặc 30 phút, và hỗ trợ việc làm cho phép bạn làm quen với những người khác thông qua thể thao điện tử cũng đang nổi lên.
Mặc dù hỗ trợ của chính phủ và hành chính có xu hướng thiên về "hỗ trợ việc làm", tức là mọi người được một công ty tuyển dụng, nhưng sự chú ý đang tập trung vào việc tìm kiếm một nơi để những người hikikomori thực hiện bước đầu tiên, làm điều gì đó họ "thích" để tạo cơ hội cho họ làm điều đó, và việc làm (hỗ trợ) cho phép họ tiến những bước nhỏ về phía trước.
Khi việc đảm bảo nguồn nhân lực trở thành một vấn đề lớn đối với từng công ty, sẽ rất thú vị khi xem xét tương lai của những công ty chấp nhận thử thách làm việc cho những người hikikomori không thể làm việc ngay cả khi họ muốn.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích