Số lượng người cao tuổi không có việc làm thường xuyên tăng 10.000 người
Việc làm của người cao tuổi ngày càng tệ hơn là một trong những vấn đề mà thảm họa Corona đã làm sáng tỏ.
Trên thực tế, trái ngược với những con số thể hiện trong dữ liệu thống kê, môi trường việc làm cho người cao tuổi vào năm 2020, khi suy thoái do Corona lan rộng nhanh chóng, đã bị ảnh hưởng nặng nề. Có nhiều trường hợp người cao tuổi bị sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng bởi các công ty có tình hình quản lý kinh doanh suy yếu.
Hãy cùng kiểm tra các số liệu cụ thể. Theo "Khảo sát lực lượng lao động" của Bộ Nội vụ và Truyền thông, số lượng người có việc làm trung bình vào năm 2020 là 66,76 triệu người, giảm 480.000 người so với năm trước. Tuy nhiên, nếu giới hạn ở những người từ 65 tuổi trở lên, thì con số này đã tăng 140.000 lên 9,06 triệu người . Mặt khác, số người trong độ tuổi từ 35 đến 44 đã giảm 510.000 người .
Nếu chỉ xét riêng những con số này, có vẻ như việc làm của người cao tuổi không bị ảnh hưởng bởi suy thoái do dịch Corona, nhưng thực tế thì không phải vậy. Dân số từ 65 tuổi trở lên đã tăng 300.000 người so với năm trước, trong khi nhóm tuổi 35-44 giảm 430.000 người.
Tình hình việc làm ngày càng tồi tệ của người cao tuổi vào năm 2020 trở nên rõ ràng hơn khi chúng ta nhìn lại mối quan hệ giữa sự gia tăng dân số từ 65 tuổi trở lên và sự gia tăng hoặc giảm số lượng người có việc làm. Năm 2019, dân số từ 65 tuổi trở lên đã tăng 330.000 người so với năm trước và số lượng người có việc làm đã tăng 300.000 người.
Năm 2018, dân số từ 65 tuổi trở lên tăng 450.000 người so với năm trước, trong khi số người có việc làm tăng 550.000 người, hơn 100.000 người. Điều này có nghĩa là có nhiều người tiếp tục làm việc thông qua việc gia hạn việc làm và những người đã nghỉ hưu và tìm được việc làm mới.
Nói cách khác, số người cao tuổi có việc làm trong năm 2020 nên được hiểu là "chỉ tăng 140.000 người" chứ không phải "tăng 140.000 người". Nhân tiện, số người từ 65 tuổi trở lên hoàn toàn thất nghiệp là 160.000 người, tăng 20.000 người so với năm trước.
Chi tiết về những người hoàn toàn thất nghiệp cho thấy môi trường làm việc khắc nghiệt đối với người cao tuổi. Số người nêu lý do "tuổi nghỉ hưu hoặc hết hạn hợp đồng lao động" là lý do thất nghiệp đã tăng 40.000 so với năm trước lên 200.000 người. Điều này dường như đã chấm dứt xu hướng giảm đã diễn ra kể từ năm 2011. Do sự suy yếu của quản lý doanh nghiệp do đại dịch Corona, hiều người cao tuổi đã buộc phải nghỉ việc như thể họ về cơ bản đã bị sa thải vì việc làm của họ không được gia hạn như họ mong muốn.
"Trò lừa của những con số" khiến có vẻ như số lượng người có việc làm đang tăng lên cũng có thể thấy ở việc làm không thường xuyên, nơi người cao tuổi chiếm tỷ lệ lớn. Theo "Khảo sát lực lượng lao động (Bảng cơ bản)", tổng số người có việc làm là 20,9 triệu, giảm 750.000 so với năm trước, nhưng theo độ tuổi, nhóm tuổi 15-64 đã giảm 760.000 và nhóm tuổi 65 đã tăng 10.000.
Tuy nhiên, số người từ 65 tuổi trở lên tăng trong năm 2019 là 310.000 người so với năm trước và 420.000 người so với năm 2018. Kể từ năm 2014, việc làm không thường xuyên của người cao tuổi đã tăng với tốc độ 300.000 người mỗi năm. Mặc dù không giảm, nhưng đại dịch Corona đã đột ngột dừng lại sự tăng trưởng này.
Nhiều người cao tuổi không có việc làm thường xuyên chỉ làm việc 2-3 ngày một tuần theo sức lực và năng lượng của mình để bù đắp cho sự thiếu hụt trong lương hưu. Có nhiều trường hợp những người cao tuổi này làm việc trong khi nhận thu nhập lương hưu là những người đầu tiên bị sa thải.
Theo "Khảo sát lực lượng lao động (Bảng chi tiết)" (2020), số người cao tuổi muốn làm việc nhưng không tìm việc trung bình là 470.000 người vào năm 2020. Trong số này, có một số người đã kiềm chế "tìm việc" vì quá thận trọng với tình trạng lây nhiễm, nhưng cũng có một số lượng đáng kể những người đã nản lòng vì bị các công ty sa thải và chấm dứt hợp đồng lao động vô lý.
( Nguồn tiếng Nhật )
Việc làm của người cao tuổi ngày càng tệ hơn là một trong những vấn đề mà thảm họa Corona đã làm sáng tỏ.
Trên thực tế, trái ngược với những con số thể hiện trong dữ liệu thống kê, môi trường việc làm cho người cao tuổi vào năm 2020, khi suy thoái do Corona lan rộng nhanh chóng, đã bị ảnh hưởng nặng nề. Có nhiều trường hợp người cao tuổi bị sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng bởi các công ty có tình hình quản lý kinh doanh suy yếu.
Hãy cùng kiểm tra các số liệu cụ thể. Theo "Khảo sát lực lượng lao động" của Bộ Nội vụ và Truyền thông, số lượng người có việc làm trung bình vào năm 2020 là 66,76 triệu người, giảm 480.000 người so với năm trước. Tuy nhiên, nếu giới hạn ở những người từ 65 tuổi trở lên, thì con số này đã tăng 140.000 lên 9,06 triệu người . Mặt khác, số người trong độ tuổi từ 35 đến 44 đã giảm 510.000 người .
Nếu chỉ xét riêng những con số này, có vẻ như việc làm của người cao tuổi không bị ảnh hưởng bởi suy thoái do dịch Corona, nhưng thực tế thì không phải vậy. Dân số từ 65 tuổi trở lên đã tăng 300.000 người so với năm trước, trong khi nhóm tuổi 35-44 giảm 430.000 người.
Tình hình việc làm ngày càng tồi tệ của người cao tuổi vào năm 2020 trở nên rõ ràng hơn khi chúng ta nhìn lại mối quan hệ giữa sự gia tăng dân số từ 65 tuổi trở lên và sự gia tăng hoặc giảm số lượng người có việc làm. Năm 2019, dân số từ 65 tuổi trở lên đã tăng 330.000 người so với năm trước và số lượng người có việc làm đã tăng 300.000 người.
Năm 2018, dân số từ 65 tuổi trở lên tăng 450.000 người so với năm trước, trong khi số người có việc làm tăng 550.000 người, hơn 100.000 người. Điều này có nghĩa là có nhiều người tiếp tục làm việc thông qua việc gia hạn việc làm và những người đã nghỉ hưu và tìm được việc làm mới.
Nói cách khác, số người cao tuổi có việc làm trong năm 2020 nên được hiểu là "chỉ tăng 140.000 người" chứ không phải "tăng 140.000 người". Nhân tiện, số người từ 65 tuổi trở lên hoàn toàn thất nghiệp là 160.000 người, tăng 20.000 người so với năm trước.
Chi tiết về những người hoàn toàn thất nghiệp cho thấy môi trường làm việc khắc nghiệt đối với người cao tuổi. Số người nêu lý do "tuổi nghỉ hưu hoặc hết hạn hợp đồng lao động" là lý do thất nghiệp đã tăng 40.000 so với năm trước lên 200.000 người. Điều này dường như đã chấm dứt xu hướng giảm đã diễn ra kể từ năm 2011. Do sự suy yếu của quản lý doanh nghiệp do đại dịch Corona, hiều người cao tuổi đã buộc phải nghỉ việc như thể họ về cơ bản đã bị sa thải vì việc làm của họ không được gia hạn như họ mong muốn.
"Trò lừa của những con số" khiến có vẻ như số lượng người có việc làm đang tăng lên cũng có thể thấy ở việc làm không thường xuyên, nơi người cao tuổi chiếm tỷ lệ lớn. Theo "Khảo sát lực lượng lao động (Bảng cơ bản)", tổng số người có việc làm là 20,9 triệu, giảm 750.000 so với năm trước, nhưng theo độ tuổi, nhóm tuổi 15-64 đã giảm 760.000 và nhóm tuổi 65 đã tăng 10.000.
Tuy nhiên, số người từ 65 tuổi trở lên tăng trong năm 2019 là 310.000 người so với năm trước và 420.000 người so với năm 2018. Kể từ năm 2014, việc làm không thường xuyên của người cao tuổi đã tăng với tốc độ 300.000 người mỗi năm. Mặc dù không giảm, nhưng đại dịch Corona đã đột ngột dừng lại sự tăng trưởng này.
Nhiều người cao tuổi không có việc làm thường xuyên chỉ làm việc 2-3 ngày một tuần theo sức lực và năng lượng của mình để bù đắp cho sự thiếu hụt trong lương hưu. Có nhiều trường hợp những người cao tuổi này làm việc trong khi nhận thu nhập lương hưu là những người đầu tiên bị sa thải.
Theo "Khảo sát lực lượng lao động (Bảng chi tiết)" (2020), số người cao tuổi muốn làm việc nhưng không tìm việc trung bình là 470.000 người vào năm 2020. Trong số này, có một số người đã kiềm chế "tìm việc" vì quá thận trọng với tình trạng lây nhiễm, nhưng cũng có một số lượng đáng kể những người đã nản lòng vì bị các công ty sa thải và chấm dứt hợp đồng lao động vô lý.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích