Xã hội Tại sao có nhiều "ông chú không làm việc" ở Nhật Bản ? “Lý do đơn giản” có thể bạn chưa biết.

Xã hội Tại sao có nhiều "ông chú không làm việc" ở Nhật Bản ? “Lý do đơn giản” có thể bạn chưa biết.

eb5f06fe6dea976906a23ad29af8479094889a47.webp


Hầu như không có người quản lý nào ở độ tuổi 60.

Các vấn đề sau khi nghỉ hưu bắt đầu ngay cả trước khi nghỉ hưu.

Ví dụ, nếu chúng ta nhìn vào tình hình thực tế của những người ở vị trí quản lý...

Về vị trí tổng giám đốc, số lượng nhân viên bắt đầu tăng dần dần bắt đầu ở độ tuổi cuối 30 và những người trẻ hơn bắt đầu sự nghiệp ở độ tuổi đầu đến cuối 40. Tỷ lệ cơ cấu của các nhà quản lý bộ phận đạt đỉnh điểm ở độ tuổi 50 với 26,6% vào đầu những năm 50 và 26,9% vào cuối những năm 50, sau đó giảm nhanh chóng, tăng lên 8,8% vào đầu những năm 60 và tăng lên 26,9% vào cuối những năm 60 con số đó giảm xuống 2,7%.

Riêng ở các công ty lớn, chỉ có một số ít người có thể vươn lên vị trí tổng giám đốc. Một tỷ lệ nhỏ những người này cuối cùng sẽ bị buộc phải từ chức khi có tuổi.

Tình hình còn nghiêm trọng hơn đối với các nhà quản lý bộ phận. Nhìn vào cơ cấu độ tuổi của các vị trí quản lý bộ phận, tỷ lệ người ở độ tuổi đầu 60 giữ chức vụ này là 2,9%, trong khi những người ở độ tuổi cuối 60 là 0,5%. Từ cuối tuổi 50 trở đi, nhiều người đã đến tuổi nghỉ hưu hoặc đủ tuổi nghỉ hưu và bị tước chức vụ. Ở nhiều công ty Nhật Bản, một người trên 60 tuổi không thể giữ chức vụ điều hành toàn thời gian với nhiều cấp dưới nữa.

Số liệu cho thấy hầu như không có người quản lý nào ở độ tuổi 60.

Suy giảm động lực ở người trung niên và người cao tuổi

images - 2024-05-24T154351.530.webp


Tại sao các công ty Nhật Bản hạ thấp chức danh công việc theo độ tuổi ?

Khi số lượng người trung niên và người cao tuổi tăng nhanh ở nhiều công ty, sẽ thiếu những người có thể đứng ở tuyến đầu để ứng phó với khách hàng và tạo ra kết quả, đồng thời nhu cầu về nhân sự chỉ thực hiện công việc quản lý ngày càng giảm. Khoảng cách này đang trở nên rõ ràng ở nhiều công ty.

Khi cơ cấu tuổi tác trở nên méo mó hơn, các công ty không còn khả năng đối xử thỏa đáng với những nhân viên đã ở độ tuổi trung niên đủ điều kiện đảm nhận các vị trí điều hành. Nếu không thể khen thưởng những nhân viên đã làm việc chăm chỉ cho công ty bằng vị trí của họ thì việc duy trì động lực của nhân viên cấp trung sẽ khó khăn.

Đã từ rất lâu , sự suy giảm động lực ở lứa tuổi trung niên và người cao tuổi trước khi nghỉ hưu được coi là một vấn đề. Mặt khác, trong những năm gần đây, nhu cầu của các công ty về việc đảm bảo nhân viên, bất kể tuổi tác, có thể tiếp tục kiếm được lợi nhuận từ công việc đã tăng lên nhanh chóng.

Vấn đề “ các ông chú không đi làm” thường được nhắc đến, nhưng điều gì đang xảy ra với cách nhìn của người trung niên và người lớn tuổi về công việc ?

Khía cạnh trầm cảm sâu nhất xảy ra vào đầu những năm 50. Ở độ tuổi này, yếu tố “thu nhập cao và danh dự”, vốn từng là nguồn gốc của giá trị làm việc , trở nên tiêu cực và mọi người mất đi lý do tại sao họ làm công việc hiện tại cũng như giá trị của nó.

Khi tuổi nghỉ hưu đến gần, nhiều người tự hỏi mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai của họ là gì.

Điều rõ ràng từ dữ liệu là độ tuổi 50 là một bước ngoặt lớn. Câu hỏi phải làm gì sau khi nghỉ hưu cũng có thể là câu hỏi làm thế nào để sống ở tuổi 50.

( Nguồn tiếng Nhật )
 

Bài viết liên quan

Thumbnail bài viết: Chỉ số dân chủ: Nhật Bản xếp thứ 16 trên thế giới , đứng thứ hai ở Châu Á.
Chỉ số dân chủ: Nhật Bản xếp thứ 16 trên thế giới , đứng thứ hai ở Châu Á.
Trong Chỉ số dân chủ năm 2024 do EIU, bộ phận nghiên cứu của tạp chí kinh tế Anh The Economist, công bố gần đây, Nhật Bản xếp thứ 16 trên thế giới, giống như năm trước đó . 10 quốc gia đứng đầu...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : 255.897 đơn xin trợ cấp phúc lợi trong năm 2024, con số cao nhất trong 12 năm . Mức tăng trong năm thứ năm liên tiếp.
Nhật Bản : 255.897 đơn xin trợ cấp phúc lợi trong năm 2024, con số cao nhất trong 12 năm . Mức tăng trong năm thứ năm liên tiếp.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố số đơn xin trợ cấp phúc lợi vào năm 2024 là 255.897 trường hợp , con số cao nhất trong 12 năm qua. Đây là mức tăng 818 trường hợp (0,3%) so với năm trước...
Thumbnail bài viết: Một lý do đơn giản tại sao "rắc rối ngân hàng" sẽ tiếp tục xảy ra ở Nhật Bản.
Một lý do đơn giản tại sao "rắc rối ngân hàng" sẽ tiếp tục xảy ra ở Nhật Bản.
Hoàn toàn thiếu công nghệ thông tin để hỗ trợ "năng lực tín dụng" Ngành tài chính đang trải qua sự thay đổi lớn từ phong cách kinh doanh hiện tại sang phong cách kinh doanh sử dụng công nghệ...
Thumbnail bài viết: Thuế quan 25% đối với ô tô của Mỹ không loại trừ Nhật Bản, giá cổ phiếu giảm mạnh.
Thuế quan 25% đối với ô tô của Mỹ không loại trừ Nhật Bản, giá cổ phiếu giảm mạnh.
Thỏa thuận với Tổng thống Mỹ Donald Trump đã không thành công. Tháng tới, Nhật Bản có khả năng sẽ phải chịu mức thuế quan gấp 10 lần mức thuế hiện tại. Chính quyền Trump đã tuyên bố rõ ràng rằng...
Thumbnail bài viết: Thuế lưu trú "10.000 yên" của Thành phố Kyoto hoàn toàn sai lầm. Những biện pháp đơn giản nào để ngăn chặn "ô nhiễm du lịch" từ du khách nước ngoài ?
Thuế lưu trú "10.000 yên" của Thành phố Kyoto hoàn toàn sai lầm. Những biện pháp đơn giản nào để ngăn chặn "ô nhiễm du lịch" từ du khách nước ngoài ?
● Du khách nước ngoài đã quay trở lại Kyoto Du khách nước ngoài đã quay trở lại Kyoto. Đại dịch Corona đã gây ra sự thụt lùi, và có những lo ngại do nền kinh tế Trung Quốc chậm lại, nhưng số...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : "Quầy không cần viết" sẽ được triển khai bằng cách sử dụng thẻ My Number.
Nhật Bản : "Quầy không cần viết" sẽ được triển khai bằng cách sử dụng thẻ My Number.
Từ ngày 12 tháng 3, Chính quyền thành phố Osaka đã triển khai "quầy không cần viết" sử dụng thẻ My Number khi nộp đơn như thông báo đổi địa chỉ tại tất cả 24 văn phòng của các quận và quầy dịch...
Thumbnail bài viết: Người lao động tự do chuyển thành lao động không thường xuyên. Những thay đổi mạnh mẽ trong môi trường làm việc của Nhật Bản.
Người lao động tự do chuyển thành lao động không thường xuyên. Những thay đổi mạnh mẽ trong môi trường làm việc của Nhật Bản.
Tại sao Nhật Bản đang vật lộn để thoát khỏi tình trạng trì trệ ? Đằng sau điều này là "những quy tắc bất thành văn" chi phối xã hội Nhật Bản. Từ người lao động tự do đến người lao động không...
Thumbnail bài viết: Nhật Bản : Tỷ lệ ủng hộ Nội các Ishiba ghi nhận mức thấp nhất kể từ khi nhậm chức là 31%.
Nhật Bản : Tỷ lệ ủng hộ Nội các Ishiba ghi nhận mức thấp nhất kể từ khi nhậm chức là 31%.
Trong cuộc thăm dò ý kiến toàn quốc do Yomiuri Shimbun tiến hành vào ngày 14-16, tỷ lệ ủng hộ Nội các Ishiba là 31%, mức thấp nhất kể từ khi Nội các được thành lập vào tháng 10 năm ngoái, giảm 8...
Thumbnail bài viết: Bắp cải giá 1.000 yên ? Giải thích dễ hiểu nguyên nhân nào khiến giá liên tục tăng.
Bắp cải giá 1.000 yên ? Giải thích dễ hiểu nguyên nhân nào khiến giá liên tục tăng.
Mọi người có thể thường nghe tin tức về giá rau tăng. Một số bà nội trợ đang quản lý tài chính gia đình đang lên kế hoạch cho bữa ăn của mình xoay quanh các loại rau giá cả phải chăng với mức giá...
Thumbnail bài viết: Cà phê 50 yên? Máy bán hàng tự động siêu rẻ gây bất ngờ ở Kansai
Cà phê 50 yên? Máy bán hàng tự động siêu rẻ gây bất ngờ ở Kansai
Ở Nhật Bản, máy bán hàng tự động (Jidouhanbaiki - 自動販売機) từ lâu đã trở thành một phần quen thuộc của đời sống. Dù vậy, với việc chi phí nguyên liệu, vận chuyển và nhân công ngày càng tăng, giá đồ...
Your content here
Top