Ngoài thực tế là mọi người không còn làm việc nhiều giờ nữa, sự gia nhập của lao động bán thời gian vào thị trường lao động cũng là một yếu tố chính dẫn đến sự suy giảm giờ làm việc. Do phụ nữ, người già và những người khác chưa từng làm việc tại Nhật Bản trước khi gia nhập thị trường lao động, giờ làm việc trung bình đang giảm xuống.
Việc điều chỉnh giờ làm việc dài có ý nghĩa gì đối với các công ty ? Đối với các công ty đã kiếm được lợi nhuận bằng cách bắt công nhân làm thêm giờ không lương, sẽ là một đòn giáng nếu công nhân không còn làm thêm giờ nữa.
Mặt khác, tuy nhiên, nếu một công ty tuân thủ luật pháp, về cơ bản họ phải trả lương cao hơn cho công việc làm thêm giờ nên do đó, việc giảm giờ làm thêm có thể tiết kiệm chi phí lao động. Theo nghĩa đó, việc giảm giờ làm thêm không nhất thiết là điều xấu đối với các doanh nghiệp.
Việc giảm giờ làm thêm ảnh hưởng đến năng suất của nhân viên như thế nào ? Có nhiều nhiệm vụ khác nhau mà nhân viên phải giải quyết trong công việc hàng ngày của họ.
Ví dụ, nếu chúng ta nghĩ đến công việc bán hàng, chúng ta phải đàm phán với những khách hàng có khả năng giành được hợp đồng lớn, đưa ra đề xuất cho những khách hàng không có khả năng giành được hợp đồng và có rất nhiều công việc văn phòng đi kèm. Nếu phải đạt được kết quả trong thời gian ngắn hơn trước, về cơ bản chúng ta sẽ phải từ bỏ các nhiệm vụ có mức độ ưu tiên thấp. Nếu điều đó xảy ra, đối với những người đã làm việc nhiều giờ toàn thời gian, việc giảm giờ làm việc có thể sẽ thúc đẩy tăng năng suất lao động trung bình.
Cơ chế này có thể là nguyên nhân đằng sau sự cải thiện gần đây về năng suất lao động và mức lương theo giờ tăng.
Ngoài ra, từ một góc độ khác, sự gia tăng của những người làm việc bán thời gian có thể được coi là dấu hiệu cho thấy nhiệm vụ của người lao động đang trở nên phân mảnh hơn.
Xu hướng về số lượng nhân viên theo giờ làm việc cho thấy năm 2000, có 2,98 triệu người làm việc từ 1 đến 14 giờ một tuần, nhưng đến năm 2023, con số này đã tăng lên 5,8 triệu, tăng gấp đôi trong 20 năm qua. Số lượng người làm việc từ 15 đến 29 giờ một tuần cũng đang tăng lên.
Trước đây, khi nam giới ở độ tuổi sung sức chiếm phần lớn thị trường lao động, nhiều nhiệm vụ được xây dựng dựa trên giả định rằng họ sẽ làm việc toàn thời gian. Tuy nhiên, khi tỷ lệ người muốn làm việc bán thời gian tăng lên, các công ty thấy cần phải tái cấu trúc hệ thống nhân sự và quy trình kinh doanh hiện tại của mình, và ý tưởng về BPR (Tái thiết quy trình kinh doanh), về cơ bản là xem xét lại toàn bộ quy trình kinh doanh, đang thu hút sự chú ý trong thế giới kinh doanh.
Trong tương lai, số lượng người chỉ có thể làm việc bán thời gian, chẳng hạn như người cao tuổi, sẽ tiếp tục tăng. Khi số lượng lao động có thể làm việc nhiều giờ giảm nhanh chóng, các công ty sẽ gặp khó khăn trong việc đảm bảo nhân sự trừ khi họ có thể sử dụng những người này. Nếu điều này xảy ra, các công ty sẽ không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tiếp tục chia nhỏ các nhiệm vụ và tái cấu trúc hoạt động để đáp ứng mong muốn của những lao động muốn làm việc bán thời gian.
Điều gì sẽ xảy ra khi công việc được chia thành các nhiệm vụ nhỏ hơn ? Nếu các nhiệm vụ có đặc điểm tương tự có thể được tập hợp lại với nhau, các nhiệm vụ sẽ không còn là nhiệm vụ chỉ có thể được thực hiện bởi người lao động, mà sẽ trở nên gần hơn với các nhiệm vụ có thể được thay thế bằng AI (trí tuệ nhân tạo) hoặc rô-bốt. Nếu điều này xảy ra, các công ty sẽ có thể đầu tư vốn để tự động hóa công việc trước đây do con người thực hiện. Nếu con người có thể đảm nhận những công việc mà chỉ con người mới làm được và để lại những nhiệm vụ mà máy móc cũng có thể xử lý cho máy móc, thì năng suất của toàn xã hội sẽ tăng lên.
Trong thế giới công nghệ số tiên tiến ngày nay, thay vì cách làm việc truyền thống là làm việc cả tuần, có thể chia nhỏ các nhiệm vụ và tạo ra một môi trường mà bất kỳ ai muốn đều có thể làm việc khi họ muốn, ngay cả khi chỉ trong một khoảng thời gian ngắn. Rất có thể các công ty sẽ tiếp tục chia nhỏ các nhiệm vụ thành các phần nhỏ hơn và trở thành xu hướng trong kinh doanh.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích