Nền kinh tế Nhật Bản và dân số đang đang suy giảm đến đâu ?
Tại sao tiền lương bắt đầu tăng ? Thực tế là các vùng nông thôn đang ở vị trí hàng đầu về tình trạng thiếu hụt lao động, một sự thay đổi lớn từ "30 năm mất mát" khi chi phí lao động tăng cao gây ra lạm phát và thời đại mà người già và phụ nữ đều làm việc...
Mức lương theo giờ đã có xu hướng tăng kể từ giữa những năm 2010
Mức lương theo giờ quyết định hành vi của các thực thể kinh tế thực sự và điều đặc biệt quan trọng là giá trị thực. Có thể nói rằng mức sống của người dân Nhật Bản chỉ được cải thiện khi mọi người có thể sống một cuộc sống sung túc trong khi làm việc đủ số giờ họ cần khi mức lương theo giờ thực tế tăng lên.
Vậy mức lương theo giờ quan trọng đã thay đổi như thế nào trong những năm gần đây?
Khi xem xét mức lương theo giờ, chúng ta có thể thấy rằng tiền lương của Nhật Bản đã trì trệ trong một thời gian dài trong quá khứ. Sau khi tăng mạnh lên 2.288 yên vào năm 1997, mức lương thực tế theo giờ vẫn gần như không đổi cho đến 2.225 yên vào năm 2015.
Sau khi nền kinh tế bong bóng sụp đổ, nền kinh tế Nhật Bản buộc phải điều chỉnh năng lực sản xuất vốn đã mở rộng quá mức trong thời kỳ bong bóng, vì ba yếu tố dư thừa đã được chỉ ra: việc làm, thiết bị và nợ. Nhìn vào thị trường lao động, mặc dù có nguồn lao động dồi dào nhưng lại thiếu hụt nhu cầu thực tế, cung cầu trên thị trường lao động Nhật Bản vẫn trì trệ và áp lực tăng lương vẫn chậm chạp trong một thời gian dài.
Theo nghĩa đó, có thể nói rằng giá lao động được giữ ở mức thấp trong giai đoạn này. Sự trì trệ của cung cầu trên thị trường lao động và mức lương theo giờ trì trệ cũng có tác động lớn đến xu hướng giá cả, khiến nền kinh tế Nhật Bản trải qua một thời kỳ giảm phát kéo dài.
Trong bối cảnh này, xu hướng tiền lương đã thay đổi trong những năm gần đây. Nó bắt đầu tăng vào giữa những năm 2010. Sau khi chạm đáy ở mức 2.221 yên vào năm 2014, tiền lương thực tế theo giờ đã tăng dần và đến năm 2020 đã tăng lên 2.347 yên, cho thấy sự gia tăng dần theo hướng ngược lại với thu nhập hàng năm. Hiện tại, tiền lương thực tế đã giảm trở lại do các yếu tố như giá nhập khẩu tăng do đồng yên suy yếu, nhưng sự suy yếu hiện tại của đồng yên phần lớn là do nới lỏng tiền tệ quy mô lớn của Ngân hàng Nhật Bản và các yếu tố ở nước ngoài, và được cho là có khía cạnh ngoại sinh và ngắn hạn mạnh mẽ.
Nhìn vào mức lương danh nghĩa theo giờ, những thay đổi trên thị trường lao động trở nên rõ ràng hơn. Mức lương danh nghĩa theo giờ, đã tăng đều đặn kể từ khi chạm đáy là 2.138 yên vào năm 2012. Nó sẽ đạt 2.418 yên vào năm 2023, tăng 12,2% trong 10 năm qua. Tình hình tiền lương đã thay đổi rõ rệt giữa giai đoạn từ giữa những năm 1990 đến đầu những năm 2010 và giai đoạn từ giữa những năm 2010 đến nay. Tiền lương đã thoát khỏi tình trạng trì trệ kéo dài và hiện đang có xu hướng tăng.
Lý do tại sao tiền lương theo giờ tăng trong những năm gần đây là trong khi thu nhập hàng năm chỉ tăng nhẹ, thì giờ làm việc đã giảm đáng kể. Tương tự như vậy, khi so sánh các số liệu từ 10 năm trước với các số liệu gần đây nhất, tổng số giờ làm việc thực tế hàng năm đã giảm đáng kể từ 1.753 giờ xuống còn 1.653 giờ. Nói cách khác, nhận thức rằng thu nhập không tăng mặc dù tiền lương theo giờ tăng là do giờ làm việc giảm đáng kể.
Quyết định sử dụng lợi ích của việc tăng lương theo giờ để giảm giờ làm việc hay tăng thu nhập hàng năm cuối cùng là do mỗi người lao động đưa ra. Việc tăng lương hiện tại đi kèm với việc giảm giờ làm việc là do ngày càng nhiều người muốn kiếm được mức lương hợp lý trong thời gian ngắn hơn.
( Nguồn tiếng Nhật )
Tại sao tiền lương bắt đầu tăng ? Thực tế là các vùng nông thôn đang ở vị trí hàng đầu về tình trạng thiếu hụt lao động, một sự thay đổi lớn từ "30 năm mất mát" khi chi phí lao động tăng cao gây ra lạm phát và thời đại mà người già và phụ nữ đều làm việc...
Mức lương theo giờ đã có xu hướng tăng kể từ giữa những năm 2010
Mức lương theo giờ quyết định hành vi của các thực thể kinh tế thực sự và điều đặc biệt quan trọng là giá trị thực. Có thể nói rằng mức sống của người dân Nhật Bản chỉ được cải thiện khi mọi người có thể sống một cuộc sống sung túc trong khi làm việc đủ số giờ họ cần khi mức lương theo giờ thực tế tăng lên.
Vậy mức lương theo giờ quan trọng đã thay đổi như thế nào trong những năm gần đây?
Khi xem xét mức lương theo giờ, chúng ta có thể thấy rằng tiền lương của Nhật Bản đã trì trệ trong một thời gian dài trong quá khứ. Sau khi tăng mạnh lên 2.288 yên vào năm 1997, mức lương thực tế theo giờ vẫn gần như không đổi cho đến 2.225 yên vào năm 2015.
Sau khi nền kinh tế bong bóng sụp đổ, nền kinh tế Nhật Bản buộc phải điều chỉnh năng lực sản xuất vốn đã mở rộng quá mức trong thời kỳ bong bóng, vì ba yếu tố dư thừa đã được chỉ ra: việc làm, thiết bị và nợ. Nhìn vào thị trường lao động, mặc dù có nguồn lao động dồi dào nhưng lại thiếu hụt nhu cầu thực tế, cung cầu trên thị trường lao động Nhật Bản vẫn trì trệ và áp lực tăng lương vẫn chậm chạp trong một thời gian dài.
Theo nghĩa đó, có thể nói rằng giá lao động được giữ ở mức thấp trong giai đoạn này. Sự trì trệ của cung cầu trên thị trường lao động và mức lương theo giờ trì trệ cũng có tác động lớn đến xu hướng giá cả, khiến nền kinh tế Nhật Bản trải qua một thời kỳ giảm phát kéo dài.
Trong bối cảnh này, xu hướng tiền lương đã thay đổi trong những năm gần đây. Nó bắt đầu tăng vào giữa những năm 2010. Sau khi chạm đáy ở mức 2.221 yên vào năm 2014, tiền lương thực tế theo giờ đã tăng dần và đến năm 2020 đã tăng lên 2.347 yên, cho thấy sự gia tăng dần theo hướng ngược lại với thu nhập hàng năm. Hiện tại, tiền lương thực tế đã giảm trở lại do các yếu tố như giá nhập khẩu tăng do đồng yên suy yếu, nhưng sự suy yếu hiện tại của đồng yên phần lớn là do nới lỏng tiền tệ quy mô lớn của Ngân hàng Nhật Bản và các yếu tố ở nước ngoài, và được cho là có khía cạnh ngoại sinh và ngắn hạn mạnh mẽ.
Nhìn vào mức lương danh nghĩa theo giờ, những thay đổi trên thị trường lao động trở nên rõ ràng hơn. Mức lương danh nghĩa theo giờ, đã tăng đều đặn kể từ khi chạm đáy là 2.138 yên vào năm 2012. Nó sẽ đạt 2.418 yên vào năm 2023, tăng 12,2% trong 10 năm qua. Tình hình tiền lương đã thay đổi rõ rệt giữa giai đoạn từ giữa những năm 1990 đến đầu những năm 2010 và giai đoạn từ giữa những năm 2010 đến nay. Tiền lương đã thoát khỏi tình trạng trì trệ kéo dài và hiện đang có xu hướng tăng.
Lý do tại sao tiền lương theo giờ tăng trong những năm gần đây là trong khi thu nhập hàng năm chỉ tăng nhẹ, thì giờ làm việc đã giảm đáng kể. Tương tự như vậy, khi so sánh các số liệu từ 10 năm trước với các số liệu gần đây nhất, tổng số giờ làm việc thực tế hàng năm đã giảm đáng kể từ 1.753 giờ xuống còn 1.653 giờ. Nói cách khác, nhận thức rằng thu nhập không tăng mặc dù tiền lương theo giờ tăng là do giờ làm việc giảm đáng kể.
Quyết định sử dụng lợi ích của việc tăng lương theo giờ để giảm giờ làm việc hay tăng thu nhập hàng năm cuối cùng là do mỗi người lao động đưa ra. Việc tăng lương hiện tại đi kèm với việc giảm giờ làm việc là do ngày càng nhiều người muốn kiếm được mức lương hợp lý trong thời gian ngắn hơn.
( Nguồn tiếng Nhật )
Có thể bạn sẽ thích